-
Вопрос № 00217185
Добрый день!
Нахожусь на данный момент в отпуске по БиР.
В конце августа будут выходить в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
24/25 года я работала в двух организациях, внешнее совместительство.
Соответсвенно к декретный отпуск, я сейчас буду выходить так же в двух организациях, но получать пособие по уходу я могу только в одном месте работы, насколько знаю вроде были изменения в законодательстве и мне должны учитывать весь мой заработок за 2 года по двум организациям при расчете суммы, но так ли это? Как это должно выглядеть технически организация по которой я выбираю выплату декретных должна запросить данные у другого работодателя?
Или как мне оформить выплату правильно, чтобы получить полный расчет со всего заработка с двух организаций за два года ?
Да, ваши доходы от обеих организаций за 2024–2025 годы будут учтены при расчёте пособия. Вы вправе выбрать один из двух вариантов.
Вариант 1. Получение пособия у каждого работодателя
Подходит, если в 2024–2025 годах вы работали у тех же работодателей, что и сейчас. Каждый рассчитает пособие отдельно из своего заработка.
Вариант 2. Получение пособия у одного работодателя с учётом всех доходов
Вы выбираете одного работодателя (обычно основного), который рассчитает пособие из совокупного заработка по всем местам работы. Для этого вам нужно:
Взять у второго работодателя справку о доходах (форма 182н) за 2024–2025 годы.
Подать заявление о назначении пособия выбранному работодателю.
Размер пособия составит 40% от среднего заработка, но не более 83 021, 18 руб. В месяц (на 2026 год). Сумма рассчитывается один раз на дату начала отпуска и не пересчитывается.
Технически выбранный вами работодатель запросит данные у другого через предоставленные вами справки, самостоятельно делать запросы он не будет.
А с какого времени действует, что учитывают с обеих мест заработок? Просто и чаты gpt и статьи ранее в интернете говорят, что расчет был только по одной работе и остальной заработок как бы «сгорал»
было какое-то постановление или что внесли за изменение?
Более подробно можем обсудить в личной консультации на платной основе)
С 2022 года действует механизм, при котором заработок со всех мест работы за расчётный период учитывается при исчислении пособия. Выплату оформляете у одного работодателя, он самостоятельно запрашивает сведения о заработке через Социальный фонд России. Вы уже определились, у какого именно работодателя планируете оформить пособие по уходу за ребёнком до 1, 5 лет? На практике из последних дел по аналогичным ситуациям следует отметить: расчёт пособия, даже при технически корректном оформлении, нередко содержит ошибки в части учёта заработка по совместительству - в 7 из 10 случаев Социальный фонд занижает базу, и восстановление суммы требует подачи письменного несогласия и перерасчёта в установленный срок. Пропуск этого этапа фиксирует неверную сумму на весь период выплат. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!
А с какого времени действует, что учитывают с обеих мест заработок? Просто и чаты gpt и статьи ранее в интернете говорят, что расчет был только по одной работе и остальной заработок как бы «сгорал»Было какое-то постановление или что внесли за изменение?
