Увольнение?

(1 ответ)

Добрый день, ситуация следующего характера: Возникла необходимость перевода в связи с обучением детей ( нужна более развитая школа, ребёнок переходит в старшие классы и садик для детей), был у руководства и просил перевода по управлению в более развитые населённые пункты, но так как срок моего контракта истек ( рапорт на увольнение не писал) мне заявили сначало подпишите контракт, а далее будем разговаривать. Отправил семью в другой город, в связи с нерешенной ситуацией со стороны руководства по поводу дошкольного и школьного образования.По прошествии времени написал рапорт о переводе в другое управление по личной просьбе:
Основание указал:
-Приобретение недвижимости, тк являемся вынужденным переселенцами, в связи с событиями в г. Суджа, Курской области.
-Требуется постоянное присутствие для решения жилищно бытовых вопросов.
На рапорт ответили в телефонном порядке нет оснований для перевода. Я попросил дать письменную резолюцию по моему рапорту, опять тишина.
Хочу написать рапорт на увольнение, в связи с окончанием срока контракта. Прошу совета как правильно составить рапорт, и в связи с семейными обстоятельствами могу я как то на это делать уклон при увольнении.?

Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. При необходимости могу помочь составить рапорт

ДЛЯ ПОЛНОЙ ПРАВОВОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ПИСАИТЬ НА ВiP , ВАТСАП , ТЕЛЕГРАМ НОМЕР ДЛЯ СВЯЗИ УКАЗАН В ПРОФИЛЕ.
Юристы по военным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день! В вашей ситуации важно действовать в соответствии с трудовым законодательством России и внутренними нормативными документами вашей организации. Вот несколько рекомендаций по составлению рапорта на увольнение и учету семейных обстоятельств:

1. Составление рапорта на увольнение:
- Начните с указания вашего полного имени, должности и подразделения.
- Укажите дату и адресата (обычно это непосредственный руководитель или начальник отдела кадров).
- В основной части рапорта укажите ваше намерение прекратить трудовые отношения в связи с окончанием срока контракта. Например: "В связи с окончанием срока моего трудового контракта прошу уволить меня с занимаемой должности с [укажите дату]".
- Укажите причину увольнения. Если вы хотите сослаться на семейные обстоятельства, можете добавить: "В связи с семейными обстоятельствами, связанными с необходимостью присутствия в другом городе для решения вопросов, касающихся образования и проживания моей семьи".
- Подпишите документ и поставьте дату.

2. Семейные обстоятельства:
- Несмотря на то, что основная причина увольнения — окончание срока контракта, указание на семейные обстоятельства может помочь вашему работодателю понять вашу ситуацию. Это может повлиять на их решение о возможных рекомендациях или условиях увольнения.
- Если у вас есть документы, подтверждающие семейные обстоятельства (например, свидетельства о регистрации собственности, справки из школы и детского сада), можно приложить их копии к рапорту.

3. Подача рапорта:
- Убедитесь, что рапорт зарегистрирован в канцелярии или у ответственного лица в вашей организации для избежания потери документа. Это обеспечит доказательство подачи рапорта.

4. Консультация с юристом:
- Если есть сложности или дополнительные вопросы, стоит проконсультироваться с юристом, специализирующимся на трудовом праве, чтобы учесть все нюансы и защитить свои права.

Надеюсь, эти рекомендации помогут вам в вашей ситуации. Если у вас возникнут дополнительные вопросы, не стесняйтесь обращаться за консультацией.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам