Как должен выплачиваться отпуск с последующим увольнением?

(1 ответ)

Добрый день, подскажите пожалуйста в какой день по правильному меня должны рассчитать, если я ухожу в отпуск с последующим увольнением? Отпуск был написан онлайн, через программу 1C, так как в месте где работаю только так подписывают отпуска, заявление же было написано от руки, дату мне сказали писать 25.08.2025, в отпуск я ухожу с 1.09.2025. В какой день меня должны полностью рассчитать?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Добрый день. Полностью рассчитаться должны в день увольнения — ст.140 ТК РФ. Если вы уходите в отпуск с последующим увольнением, датой увольнения обычно считается последний день отпуска и это должно быть зафиксировано в приказе; при этом при увольнении по заявлению действует правило уведомления (ст.80 ТК РФ), поэтому важно, какая дата указана в заявлении и приказе. При задержке выплат обращайтесь в трудовую инспекцию или в суд — пришлите заявление, приказ и распечатки из 1С, подготовлю претензию/исковое заявление (консультация платная).

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Мария
Спасибо за внимательное отношение и профессиональные комментарии, Евгений Константинович!
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день! В случае ухода в отпуск с последующим увольнением, ваш расчет должен быть произведен до начала отпуска. Это предусмотрено статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации, которая требует, чтобы все суммы, причитающиеся работнику при увольнении, были выплачены в последний рабочий день, если иное не предусмотрено договором между работодателем и работником.

Поскольку вы уходите в отпуск с 1 сентября 2025 года, расчет должен быть произведен не позднее 31 августа 2025 года. Это включает в себя выплату заработной платы за отработанное время до отпуска, компенсации за неиспользованные отпускные дни (если такие имеются) и другие полагающиеся вам выплаты.

Если у вас возникнут какие-либо проблемы с расчетом, рекомендую обратиться к вашему работодателю для разъяснения ситуации или, при необходимости, в трудовую инспекцию для защиты своих прав.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
555 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
234 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом