-
Вопрос № 00090797
Здравствуйте! Отработав у ИП по трудовому договору, 3.5 месяца, имею ли я право запросить отпускные при увольнении?
Добрый день. При увольнении, даже если сотрудник проработал у ИП 3, 5 месяца, он имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск.
Согласно статье 127 ТК РФ, работодатель обязан выплатить компенсацию за все невостребованные дни отдыха на момент увольнения. За каждый полный месяц работы полагается 2, 33 дня отпуска.
Для расчёта компенсации нужно знать стаж работы сотрудника, его ежегодный доход (включая премии и бонусы), данные об использованных днях отпуска, брал ли сотрудник больничный в течение расчётного периода.







