Отработка при увольнении по собственному желанию?

(2 ответа)

При увольнении по собственному желанию меня заставили отрабатывать два недели, я заболел. Входит ли больничный в дни отработки?

Зайцева Надежда Владимировна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Здравствуйте.
Понятия "отработать" нет в трудовом кодексе.
Вы обязаны УВЕДОМИТЬ ОБ УВОЛЬНЕНИИ за 2 недели. Соответственно дни вашего больничного входят в эти дни уведомления. То еть через 14 дней со дня написания заявления вы смело можете не выходить на работы

Готова дать Вам подробную индивидуальную консультацию по телефону. Консультация платная.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Василенко Василий Тихонович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 20 лет
Здравствуйте, Денис! А Вы ловкач.
Не отвечаю на вопросы, ПРЕДПОЧИТАЮ РЕШАТЬ ПРОБЛЕМЫ по существу. Ценю Ваше время, призываю поступить также с моим. Дорожу своей репутацией. Не работаю ДАРОМ .
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с трудовым законодательством России, при увольнении по собственному желанию работник обязан предупредить работодателя за две недели. Эти две недели считаются "предупредительным сроком", в течение которого работник должен продолжать исполнять свои трудовые обязанности, если иное не согласовано с работодателем.

Если в этот период работник заболевает и оформляет больничный лист, то время, проведённое на больничном, не засчитывается в отработку. Другими словами, период болезни продлевает срок отработки на соответствующее количество дней, которые работник находился на больничном.

Однако, в некоторых случаях, работодатель и работник могут договориться о сокращении или полном освобождении от отработки, поэтому в данном случае имеет смысл обсудить ситуацию с работодателем.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
551 юрист отвечают
5 минут среднее время ответа
161 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву