Увольнение по собственному желанию.?

Логинова Татьяна Николаевна

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Предупредить работодателя об увольнении работник может также в период временной нетрудоспособности. ТК РФ не содержит препятствий для подачи заявления об увольнении по собственному желанию в любой форме, в том числе путем направления его по почте. Дата увольнения по собственному желанию - через две недели со дня получения заявления или более поздняя дата, указанная работником.

Кузьмин Константин Александрович

Исправить запись можете только в судебном порядке. В данном случае Вам нужно оспорить увольнение по собственному желанию и либо востановиться на работе, либо изменить запись на увольнение при ликвидации. К сожалению выплаты при ликвидации ИП возможны только если это прописано в Вашем трудовом договоре или в положении по оплате труда в ИП. Если таких документов о выплатах при ликвидации ИП нет, то и не выплатят. При ликвидации ИП закон не устанавливает обязательные выплаты, как при ликвидации организаций.

Козлов Владимир Юрьевич

Закон не устанавливает конкретный перечень причин, по которым происходит сокращение штата или численности. Руководство вправе само определить штатный состав по должностям и количество персонала. Чаще причиной увольнения в таком случае становятся: кризис падение спроса на продукцию компании автоматизация производства необходимость снизить затраты.

Гульжанат Умалатовна Ассаулова

Если трудовой договор срочный, зачем они просят писать заявление об увольнении по собственному желанию? Если вы не хотите увольняться- не пишите заявление по собственному.

Давыдов Денис Валентинович

Отзывайте своё заявление по собственному желанию. Параллельно с этим обращайтесь в прокуратуру и трудовую инспекцию одновременно. Требуйте увольнение по соглашению сторон.

Оганесян Арег Каренович

вы можете отозвать свое заявление по собственному желанию

Ивенко Дмитрий Николаевич

Здравствуйте, нет

Ивенко Дмитрий Николаевич

Но все же желательно изучить условия трудового договора

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте то, что акт не составили это не ваша вина, идите на больничный вам и его потом оплатят, пишите жалобу в прокуратуру. Нужна будет помощь пишите в вацап

Епишкин Максим Сергеевич

1. Кому
2. От кого
3. Заявление об увольнении
4. Прошу Вас в соответствии со ст. 80 ТК РФ уволить меня по собственному желанию с_______2023г.
5. ФИО
6. Подпись

Визируете у руководства, в отделе кадров, или иным способом информируете и передаете заявление работодателю.

Рябова Ирина Александровна

Если собрались увольняться, то сначала зафиксируйте факт нарушения. Обращение на имя руководителя с требованием выплаты. Отправляем заказным письмом с уведомлением или вручаем через секретаря с отметкой на Вашем экземпляре.

Рябова Ирина Александровна

Ожидаем ответа в течение 30 календарных дней. Если отсутствует положительный результат, пишем жалобу в трудинспекцию.

Дацкевич Константин Евгеньевич

С момента прибытия в отделение почтовой связи вы уведомили работодателя, с 7 апреля считайте 14 дневеый срок.

Попова Людмила Ивановна

Здравствуйте. Можно продублировать телеграммой ( с уведомлением), электронной почтой. При необходимости можно в судебном порядке установить факт прекращения трудовых отношений.

Епишкин Максим Сергеевич

Лучше отправлять заказным письмом с уведомлением. Так как заказные письма доставляются адресату а ценные не доставляются. В данном случае рекомендую Вам написать официальное письмо в котором вы сообщаете работодателю информацию о том что направили в его адрес письмо с заявлением об увольнении и сообщить номер данного письма и вашу просьбу его незамедлительно получить. Вы считаетесь уволенной с даты которая указана вами в заявлении в отправленном письме. В случае конфликта вы сможете сослаться в суде на это письмо и то что вы предупредили о его наличии. Если конверт вернется ни в коем случае не вскрывайте его так как это будет еще одним неоспоримым доказательством для суда того что вы отправили именно заявление об увольнении. При необходимости готовы оказать содействие в написании претензии или последующего иска в суд. Звоните или пишите как на почту так и в группе ВК.

Бронштейн Александр Михайлович

Подав заявление, человек должен отработать еще две недели. В период отработки входят все календарные дни - рабочие, выходные, праздничные. Так, работника, подавшего заявление 28 декабря, надо уволить 11 января. - пише консультант плюс

Байдак Зоя Михайловна

Нет, не должна. Единственное, что обязана фирма сделать, так произвести полный расчет по заработной плате и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. И выдать справку о средней зарплате за 2 года и трудовую книжку.

Петрокина Татьяна Васильевна

Если написали заявление на увольнение по собственному желанию и трудовым договором не предусмотрены дополнительные выплаты, то никакие выплаты вам не положены.

Москвитин Степан Витальевич

Доброго времени суток. Вас должны были уволить по причине ликвидации работодателя, тогда право на выплаты сохранились бы на бирже, а так вы сами уволились по собственному желанию.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Могут, но отказ будет незаконен.

Заявление об увольнении пишите в 2-х экз, на одном работодатель ставит отметку о приёме или направляйте почтой с описью в адрес работодателя. Отрабатывайте 14 дней и свободны. Принуждение к труду запрещено.

Филиппова Ольга Александровна

Здравствуйте!

Отказать не вправе.

В соответствии со статьёй 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

Лагодич Евгений Владимирович

Такой отказ следует обжаловать как незаконный.

Байдак Зоя Михайловна

Если работодатель предоставил отпуск авансом, то при увольнении имеет право удержать за не отработанные дни отпуска.

Камынин Илья Юрьевич

нет