-
Вопрос № 00088814
Не увольняют с категорией в и красной печатью уже четыре месяца что мне делать?
Если вас не увольняют с отметкой "категория В" (ограниченно годен) и красной печатью военного билета, действуйте так:
1. Требуйте увольнение письменно
— Напишите рапорт на имя командира части с просьбой уволить на основании ст. 23 ФЗ «О воинской обязанности» (при наличии категории «В»).
— Укажите дату постановки отметки и приложите копию военного билета.
2. Жалуйтесь в военную прокуратуру
— Если в части игнорируют рапорт, подайте жалобу в военную прокуратуру вашего округа (лично или через сайт).
— Укажите, что нарушается ст. 51 Конституции (право не служить при категории «В»).
3. Обратитесь в военкомат
Посетите военкомат по месту регистрации с военным билетом и потребуйте:
Проверить законность задержки.
Направить запрос в часть для увольнения.
4. Суд (если бездействуют)
— Подайте иск в военный суд (ст. 254 КАС РФ) о незаконном препятствии увольнению.
Сроки:
— Увольнение должно быть оформлено в течение 10 дней после получения категории «В» (п. 5 ст. 23 ФЗ №53).
Важно:
— Если вам не выдают документы (приказ об увольнении, справки) — это нарушение (жалуйтесь в прокуратуру).
— Требуйте компенсацию за задержку (ст. 237 ТК РФ, если вы контрактник).
Напишите заявление в военную прокуратуру вашего гарнизона (или по месту нахождения воинской части) с подробным изложением ситуации. Укажите, что вы признаны негодным или ограниченно годным к службе, но вас не увольняют в течение 4 месяцев, что является нарушением ваших прав. Приложите копию заключения ВВК и копию вашего рапорта об увольнении (если подавали). Военная прокуратура обязана провести проверку. Ни в коем случае не покидайте воинскую часть без официального приказа об увольнении или отпуска. Это может быть расценено как самовольное оставление части (СОЧ).
Добрый день, если вы подали заявление об увольнении работодатель не вправе удерживать вас — см. ст. 80 ТК РФ; при этом есть и ограничения на увольнение во время больничного/при определённых льготных статусах (см. ст. 81 ТК РФ и нормы о временной нетрудоспособности). Требуйте письменный ответ об отказе, фиксируйте приём документов и при несогласии обращайтесь в Роструд/прокуратуру или в суд. Пришлите заявление об увольнении и меддокументы — проверю и подготовлю жалобу или иск за вас.
