Учебники?

Здравствуйте. Подскажите, как можно наказать школу и конкретного учителя? Ребёнок - инвалид, 9 лет, ходил на индивидуальное обучение к учителю, мать ждала всегда внизу. Учитель отпустил ребенка, тот долгое время бегал по этажам (учитель не звонила маме, не искала сама). В итоге за это время ребенку показали порно - ролик (это выяснила врач - психиатр, что это было в школе, т.к.реьенок с аутичными чертами,всегда под контролем), а потом двое из начальной школы сняли штаны и пытались засунуть швабру (по экспертизе травм нет), разогнала уборщица. Маме не сообщили, ребёнок молчал. В этот же день учитель звонит маме и говорит, что ее сын "просит показать писю, папа подробно просил рассмотреть". Просит отругать ребенка. Есть свидетель звонка. Дословно. Мать едет в школу тут же, директор говорит тебе самое, якобы 2 десятиклассника сказали это своей классной, а та директору. По камерам вышли из туалета 2 взрослых мальчика, следом ребёнок. Когда мать сказала, что отец ребенка военнослужащий и это клевета, она напишет заявление в СК, то в СК уже это не говорили. Про швабру вообще преподнесли между делом, типа с Вашим ребенком это не первый случай. Опять же дословно. В СК видео не нашли, проверили телефон у 1 подростка, они сказали иначе, уже о папе речи не было. Учитель, которая год не давала характеристику и не ставила оценки (есть переписка, где мама регулярно этого просит), тут пишет,что ребёнок врун, извращенец, деньги украл,при этом никаких доказательств не приводит. Ещё и даёт пояснения, что мальчика - инвалида, якобы отправил брать деньги брат - маньяк и она выяснила (дословно записано), что брату2 года. У ребенка - инвалида есть брат 5 лет. Была ситуация,когда учитель взяла ребенка к себе в класс, оставила так же без надзора и мальчик, воспользовался непониманием ребенка и за дружбу отправил его взять у девочки деньги. Это подтвердили дети класса нас следующий день маме. Учитель промолчал об этом вообще, то есть ребенок был предоставлен сам себе не раз. Мама сама говорила об этом с учителем. В итоге такая характеристика и обвинения. Ребёнок на антидепрессантах,прописали врачи. На дистанционное образование ушли, психолог школы, прописанный ПМПК изначально не работала, игнорила весь год, маме отказывала. Один из взрослых мальчиков дал показания, что он видел в туалете маленького (который пострадал), он что-то сказал, тот не расслышал, но остановился послушать возле двери. Возле кабинки что-ли слушал за 9 - летним взрослый пацан 17 лет,что он там слушал. В туалет 1 двери из коридора и там 3 кабинки. При этом маме показали видео, как эти 2 взрослых мальчика выбегают вдвоем из туалета, следом ребёнок - инвалид. Следователю эти взрослые дети говорят, что они друг друга вообще не видели. Несостыковка многих показаний, при этом отказ возбуждении дела, видео не нашли, травм нет. Но у ребенка прописано,что фобия из-за этого, антидепрессанты, стационар в ПНД. Можно ли дать огласку этому делу? Комитет образования бездействует, отписка, что разобраться не могут, усилят контроль в школе. Учитель должна нести ответственность за то,что ребёнок должен быть на уроках, а он бегал где-то долгое время, она не звонила матери? Враньё в характеристике,? Как наказать?

Моргачев Алексей Николаевич

Только процессуально - обжаловать отказной материал. И смотря что за отписка - если из отдела полиции - то в суд. Если проводилась проверка из комитета образования, то писать повторно.

Ватолин Александр Иванович

Жуть. Поскольку в возбуждении дела отказано, то вы вправе сделать все фотокопии отказного материала, включая постановление об отказе в возбуждении уголовного дела. Это даст возможность профессионально обжаловать отказ уголовного дела в вышестоящий следственный орган или в прокуратуру. Вам также нужно будет подать жалобу в министерство (департамент) образования на незаконные действия работников школы, но желательно это сделать после ознакомления со всеми материалами отказного дела. Это нельзя просто так оставить.

Здравствуйте. В моей школе запрещают использовать телефоны на переменах и даже до уроков. Учителя и завучи говорят, что если мы используем телефон в школе под любым предлогом - нарушаем закон , и забирают телефон.
Это законно?

Жидко Сергей Владимирович

это прописывается в Уставе

Ограничение использования телефонов в школе законно. Как правило, это прописывается в Уставе. В вашем случае был издан указ директора и вас с ним знакомят. По сути, если данное правило включено в устав, вы автоматически с ним соглашаетесь, когда отдаете ребенка в школу, а вот если это дополнительный указ, то необходимо согласие. При этом обратите внимание, что отбирать телефон учитель не вправе ни в коем случае.

Однако закон разрешает ученикам пользоваться телефонами на переменах, до и после уроков. Воспользоваться телефоном на уроке можно только в экстренной ситуации — при угрозе жизни или здоровью учеников либо сотрудников школы.

Щеглова Ксения Викторовна

Добрый день! Запрещено использовать телефоны в образовательных целях. В данном случае использование телефона на перемене нужно, к примеру, для связи с родителями, а не в образовательных целях, в связи с чем законодательного запрета на то, чтобы пользоваться телефоном на перемене нет. Однако существуют правила внутреннего распорядка в школе, в которых может быть такой запрет и установлен. Спросите на основании какой нормы права Вам говорят об этом запрете. Пусть уж на какую-то конкретную норму ссылаются, а не на эфемерные пугалки.

Здравствуйте, в 2016-2017 наш класс купил шкафчики для детей и поставил их в школу, выпускники этой школы передавали после эти ключи братьям/сестрам, которые остались там учиться или продавали другим ученикам. Директриса школы наняла человека, чтобы тот сменил все замки от шкафчиков, а теперь школа сдает в аренду эти шкафчики ( 1000р - год ), по договору все. Подскажите, это является правонарушением ?

Жирнов Юрий Михайлович

Здравствуйте, для начала Вам необходимо разобраться какие правовые основания нахождения шкафчиков в школе? На каких условиях шкафчики были размещены в школе, и были ли переданы школе актом-приема передачи? Зачислены ли шкафчики на баланс имущества школы? Если нет пишите заявление в прокуратуру. Школа не имеет права распоряжаться чужим имуществом, и тем более сдавать его в аренду.

Мы просто сидели в школе под лестницей, пришла учительница нагнала на нас, что мы курим, пошла пожаловалась классному руководителю, на нас написали протокол, сказали что поставят на учет, без весомых доказательств, из их доказательств только слова, что делать в такой ситуации?

Кузнецов Владимир Александрович

Обратитесь, помогу. Мои контакты в профиле.

Сафонов Павел Сергеевич

ознакомиться с делом, обжаловать постановление или протокол, оспорить действия школьных педагогов

Столкнулась с такой ситуацией, что ребенка в школе на постоянной основе досматривает охранник. Учитель сказал, что досмотр - это норма, что они досматривают всех учеников. Вернее осматривают. Когда я сказала, что у них нет права досматривать моего ребенка, Администрация школы ответила, что это осмотр, а не досмотр, и на него они право имеют. Как это проходит? На входе в школу охранник отлавливает учеников(интересно как он выбирает кого будет «осматривать»), далее проходится по ним ручным металлоискателем и заставляет выкладывать все, что пищит, параллельно может прощупать ноги, руки. Но его металлоискатель моментами барахлит, потому ученикам приходится выкладывать усе и давать пустые сумки на прощупывание. Дочь заявляет, что в школе говорят, что были ситуации, когда она заставляла мальчиков спускать штаны прямо на входе, чтобы убедиться, что пищит ремень, а девочек отводила к себе в коморку и щупала нижнее белье. В принципе весь досмотр проводится на входе в школу, пока вокруг толпа других учеников и учителей. Отказаться от этого нельзя, иначе в школу не попасть.
Насколько это законно? Стоит ли подать жалобу на них?
Дочь говорила, что на нее часто пишут жалобы, потому периодически администрация отправляет ее в отпуск на две недели, а потом возвращает.
Что делать в таких ситуациях?

Коротков Артем Андреевич

Действия школы незаконны, особенно в части раздевания и ощупывания детей. Нужно действовать жёстко:

Собирать доказательства (записи, свидетельства).

Писать жалобы (директору, управление образования, прокуратура).

Требовать прекратить произвол – если школа не реагирует, подключать СМИ и суды.

Если администрация продолжает давление (например, незаконные "отстранения от уроков"), это дополнительный повод для жалобы в вышестоящие инстанции. Бороться можно и нужно!

Буланкина Светлана Николаевна

Охранник не вправе проводить досмотр, прощупывать и т.п.

Нужно обращение-требование на имя руководства СОШ официально, чтобы был официальный ответ в рамках 59фз (после этого директор будет понимать, что следующим действием в конфликте будет обращение в надзорные структуры.

Лебедева Татьяна Александровна

Здравствуйте. Согласно ГОСТ Р 58485-2019 «Национальный стандарт Российской Федерации. Обеспечение безопасности образовательных организаций. Оказание охранных услуг на объектах дошкольных, общеобразовательных и профессиональных образовательных организаций. Общие требования»:

Внешний технический осмотр обучающихся с применением металлодетекторов проводят с согласия учащихся. Охранник обязан визуально определить, подлежит ли входящий обследованию.
Если посетитель отказывается проходить через металлодетектор, то он может быть не допущен в образовательную организацию.
Осмотр ручной клади (портфеля, сумки, рюкзака) обучающегося охранник может провести, только если учащийся сам покажет содержимое.
Цель таких мер — убедиться, что в распоряжении ученика нет опасных или запрещённых предметов и веществ.

Важно учитывать, что речь идёт о внешнем техническом обследовании с применением металлодетектора, а не о личном досмотре в смысле требований КоАП РФ.

В случае необходимости осуществления личного досмотра обучающегося либо вещей, находящегося при обучающемся, работникам образовательной организации или охранникам охранной организации необходимо вызвать сотрудников полиции.

С целью недопущения наступления спорных ситуаций, при возникновении каких-либо подозрений в отношении содержимого вещей обучающегося, работникам образовательной организации или охранникам охранной
организации необходимо не допускать такого обучающегося в образовательную организацию и незамедлительно вызвать сотрудников полиции.

Если эти правила нарушаются, а директор бездействует в ответ на жалобы, обратитесь в комитет образования.

Добрый день, работаю в организации, где меня брали на должность разъездного менеджера с окладом 60 тысяч, премией 20 тысяч и выдачей топливной карты номиналом 5 тысяч. По факту работаю стационарным менеджером, с окладом в 60 и естественно никакой топливной карты. Нахожусь на 5 месяце беременности, уходить нет смысла, тк декрет совсем скоро. Как поступить в данной ситуации? В договоре не прописана премиальная часть, а только лишь оклад 57500 (даже не обещанные 60). Могу ли я не работать до декрета? Прошу помощи

Бачериков Андрей Витальевич

Да, Вы можете работать до декрета. Премия у Вас неофициальная))))

Мингазов Юрий Саитгареевич

Премия это не оклад и выплачивается в соответствии с положением о премировании.

А что означает не работать, получите больничный по беременности и родам, тогда и прекратите работу, а так это прогул.

Хомич Дмитрий Николаевич

А зачем вы работаете не тем, на кого нанимались? Судя по вашему трудовому договору, премию документально вам и не обещали. Невыход на работу без уважительных причин является прогулом, за однократный могут уволить по статье.

Добрый день, обучаюсь в техникуме, возникла неприятная ситуация во время выполнения внеуадиторной самостоятельной работы, а именно онлайн тестирование. Решали тест, онлайн. Преподаватель за 45 правильных ответов из 53 (1 вопрос= 1 балл) поставил оценку 3 (удовлетворительно). Считаю что за 85% правильных ответов ставить оценку "удовлетворительно" просто возмутимо. Решил обратится к официальному сайту техникума https://www.permaviat.ru/ что бы найти документ, в котором будет прописаны критерии оценивания работ студентов. Не нашел. Обратился к куратору, на что получил ответ, что преподаватель сам решает какую оценку поставить студенту. Я же считаю что самосуд - это противозаконие и явно должен быть документ в котором прописаны критерии оценивания, просто мне о нем не говорят.
Подскажите, как называется этот документ, может, это документ регионального (Пермский край) или государственного уровня, а не уровня техникума?. И вправе ли вообще преподаватель вершить "самосуд", не руководствуясь определенным документом при выставлении оценки?

Надыкта Лилия Олеговна

Напишите письма в министерство образования, со всеми подробностями и вашим мнением в том числе. Получите письменный ответ и если не будете с ним согласны обратитесь в суд.

Создала обращение в жилинспекцию на их официальном сайте. Через 30 дней мне пришёл ответ,что надо явиться к ним с паспортом для удостоверения личности.Ссылаются на статью 3 пункта 6 федерального закона 248. В том же законе прописано,что при подаче обращения посредством интернета,от меня требуется предоставить только свои ФИО,адрес и телефон. Имеет ли право орган федеральной власти в данном случае требовать от меня явиться для удостоверения личности и отказать в рассмотрении обращения,если я не являюсь.

Чеботарев Василий Сергеевич

Здравствуйте! Если приглашают идите и корректно обсудите тему. Если нужна предварительная подготовка обращайтесь, помогу, но возмездно.

Добрый день. Пишу Вам вот с какой проблемой. Я мед.сестра кабинета функционал.диагностики Детской поликлиники. Работаю с 2007г. Работаю на 1ст. Рабочий день 7ч42мин Ежедневно : ЭКГ 20-25чел РЭГ 3чел Фвд 1чел ЭЭГ 1-2чел Хм-1чел(кроме ПТ) ОАЭ_не каждый день. В неделю может быть 1чел. А может 5чел. Подаю отчеты ежемесячно-меньше 100%нет, нагрузку-план выполняем. За выполнение плана положена премия.... Но наше руководство по неизвестной причине ЭКГ не считает в нагрузку. Из отчета просто берут и ЭКГ убирают, без объяснений, просто не идет в нагрузку и все!!!соответственно-план не выполнен!премии нет! Вопрос:законно ли они поступают? Если да, напишите, пожалуйста номер приказа, на который они ссылаются, в котором прописано, что ЭКГ в план не идет.
И еще вопрос. Как я уже писала, работаю на 1ст и надбавок никогда у меня не было!!! Зашла на сайт нмфо и была неприятно удивлена, что с 2022г.оказывается я работаю на1.5ставки(1.0основная с 2007и по настоящее время+0.5ст внутреннее совместительство). Как это понимать? Зав.отд ответила, что не знает, отдел кадров-сбой в системе!!! Им я не верю! Подскажите, что мне делать в этой ситуации! У нас беспредел творится полнейший. Управы нет на них:начиная от руководства заканчивая отделом кадров. Куда обращаться и жаловаться! Расчетки все имеются, скрины с сайта имеются, что 1.5ст на мне с 2022г тоже имеются. Спасибо за ответ

Жгир Алексей Анатольевич

Добрый день, Вам собрав документы и скриншоты необходимо обратиться в районную прокуратуру Вашего района, совместно с трудовой инспекцией проведут проверку и вынесут предписание о устранении нарушений, обяжут выплатить, а руководство может поплатиться должностями.

Байдак Зоя Михайловна

Если ситуация действительно такая, как вы описали, то это вопрос, который следует передать в прокуратуру и следственным органам. Возможно, имеет место оформление совмещения на 0, 5 ставки на другого человека, в том числе и на вашего завотделением, это может быть квалифицировано как преступление. Что касается премии, то допускаю что ее выплачивают лицу оформленному по совместительству. Продолжительность рабочего дня 7 часов 42 минуты. Той нагрузки, которую вы указали не хватает на 1, 5ставки. Отсюда и отказ в начислении премии. У вас должны быть расчетные листки по зарплате. Посмотрите начисления и фактическое получение. Всегда считалось что 1 экг это 17мин. времени. Основная работа в кабинете функциональной диагностики построена на снятии электрокардиограмм. Поэтому исключение из нагрузки это фантазии руководства.

В договоре прописано оплата производится в течении 7 рабочих дней С МОМЕНТА ПОДПИСАНИЯ АКТА выполненных работ. Акт от 26.10.2023г, платежное поручение от 13.11.2023г. (счет на оплату от 13.09.2023г. получен 13.11.2023) Это будет нарушением срока оплаты?

Вихарев Александр Евгеньевич

Здравствуйте! Исходя из того, что Вы указываете оплата должна была быть произведена не позднее 07.11.2023 года, если, конечно, в договоре не указано, что оплата должна быть произведена с момента получения смета

Ватолин Александр Иванович

У вас нет бухгалтера?

Чеботарев Василий Сергеевич

Нарушением условий договора. Повлечет ли такое нарушение ответственность, необходимо обсуждать индивидуально.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Как указано в договоре - с момента подписания акта выполненных работ. Счёт значения не имеет если только в договоре нет иных условий, связанных с выставление бух. счётов.

Здравствуйте. В ВУЗе перевелась с платного обучения на бюджет 18 марта 2025 года. Подала заявление о возврате денежных средств. Мне вернули на 11 тысяч меньше стоимости семестра (заплаченной суммы), объяснив это тем, что оплата производится не по сессии, а по полугодиям, указав, что это прописано в договоре (найти это место я не могу), при этом я заочник и официальные образовательные услуги были оказаны также с 18 марта. Доступ к загрузке работ на проверку открылся в феврале. Но денежные средства были удержаны ВУЗом с 01.01.2025 , то есть с января и по 18 марта 2025. Хотя в этот период никаких услуг оказано не было. Подскажите, насколько такое развитие ситуации соответствует законодательству РФ?

Ахунов Алексей Магданович

Добрый день

В данной ситуации ВУЗ нарушает ваши права по нескольким основаниям:

1. Удержание денежных средств за период с 01.01.2025 по 18.03.2025 является неправомерным, так как:
- Услуги фактически не были оказаны в этот период
- Согласно ст. 32 Закона "О защите прав потребителей", вы вправе требовать предоставления всех оплаченных услуг в полном объеме
- По ст. 782 ГК РФ вы можете отказаться от исполнения договора в любое время при условии оплаты фактически понесенных расходов

2. Аргумент ВУЗа об оплате по полугодиям:
- Если такой пункт действительно есть в договоре, он может быть признан недействительным как противоречащий законодательству
- Оплата должна производиться за фактически оказанные услуги

3. Действия ВУЗа по удержанию средств за период, когда доступ к обучению еще не был предоставлен, являются неправомерными:
- Согласно ст. 421 ГК РФ, условия договора должны соответствовать обязательным требованиям закона
- По ст. 432 ГК РФ, договор считается заключенным, когда между сторонами достигнуто соглашение по всем существенным условиям

Рекомендации по защите ваших прав:

1. Напишите письменное заявление на имя ректора ВУЗа с требованием вернуть необоснованно удержанные денежные средства

2. При отказе - обратитесь с жалобой в:
- Региональное управление образования
- Рособрнадзор
- Роспотребнадзор

3. Подготовьте претензию в ВУЗ с требованием:
- Вернуть необоснованно удержанные денежные средства
- Предоставить письменный расчет с обоснованием всех удержаний

4. В случае неудовлетворительного ответа - обратитесь в суд с исковым заявлением о:
- Возврате незаконно удержанных денежных средств
- Взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами
- Компенсации морального вреда

Сохраняйте все документы, подтверждающие оплату и оказание (не оказание) образовательных услуг. При необходимости запросите у ВУЗа письменный расчет оказанных услуг с указанием конкретных дат и видов предоставленных образовательных услуг.

Третьякова Мария Николаевна

В данной ситуации важно внимательно изучить ваш договор с вузом. Согласно законодательству РФ, возврат денежных средств за обучение должен осуществляться пропорционально фактически оказанным услугам, а не произвольно. Если вуз удержал оплату за период с 1 января по 18 марта, но образовательные услуги фактически оказывались только с 18 марта, это может быть неправомерным. Вам стоит направить письменный запрос в вуз с требованием разъяснить порядок расчета возврата, ссылаясь на Закон «О защите прав потребителей» и Гражданский кодекс РФ. Если ответа не будет или он вас не устроит, можно обратиться в Роспотребнадзор или в суд. Если ответ был полезен, оставьте отзыв!

Мингазов Юрий Саитгареевич

Ссылайтесь на ст.32 Закона"О защите прав потребителей", внутренние документы ВУЗа не могут противоречить закону.

Потребитель вправе отказаться от исполнения договора о выполнении работ (оказании услуг) в любое время при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов, связанных с исполнением обязательств по данному договору.

Родная сестра работает в налоговой субъекта РФ, в котором я родилась, но не живу / не прописана уже более 10 лет. С периодичностью 3-6 месяцев у всех сотрудников налоговой начальство запрашивает информацию о родственниках: адрес прописки, трудоустройство (организация, должность), наличие вида на жительство в другой стране. Информация запрашивается не только о самых ближайших родственниках (супруг, дети), но также и о родных сестрах/братьях, которым более 23 лет, и даже супругах родных сестер/братьев, то есть уже абсолютно об отдельных семьях и даже не о близких родственниках (ведь мой супруг и моя сестра не являются близкими родственниками по определению). Правомерен ли запрос таких персональных данных? На какую статью можно ссылаться при отказе от предоставления этих данных?

Чижов Алексей Алексеевич

Запрос персональных данных о супругах братьев/сестер (например, вашем супруге) неправомерен, так как они не являются близкими родственниками, а законодательство (ФЗ № 79-ФЗ, ФЗ № 273-ФЗ) не предусматривает обязательного предоставления таких сведений. Регулярный сбор данных о братьях/сестрах старше 23 лет также может быть избыточным, если не обоснован конкретной проверкой. Вы и ваша сестра можете отказать в предоставлении данных, ссылаясь на ст. 6, 9 ФЗ № 152-ФЗ и ст. 23 Конституции РФ. Рекомендую вашей сестре запросить письменное обоснование у руководства и, при необходимости, обратиться в Роскомнадзор или прокуратуру. Если данные уже переданы, вы можете подать жалобу на нарушение ваших прав.

Наш учебный комбинат является одним из немногих сохранившихся учебных заведений, которые осуществляют профессиональную подготовку школьников. Мы работаем в форме сетевого взаимодействия со школами и учебными заведениями. Старшеклассники осваивают учебный предмет «Технология» и одну из рабочих профессии, и получают помощь в профессиональном самоопределении. Мы существуем с 1985 года и не стоим на месте, сохраняя лучшие традиции учебно-производственных комбинатов, внедряем современные технологии, занимаемся профориентацией.
В 2015 году, в соответствии с ФЗ «Об образовании в РФ» № 273-ФЗ наше учреждение было переименовано в Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение г. Владимира «Городской межшкольный учебный комбинат №2». В результате нас не оказалось ни в списке учреждений прописанных в Постановлении Правительства РФ от 29.10.2002 № 781 на право льготной пенсии по выслуге лет учителям, ни в Приказе Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 сентября 2015 г. № 661-н «Об установлении тождественности профессиональной деятельности». Пенсионный фонд отказывает нашим учителям в назначении досрочной пенсии. Суд, в который мы обращались в 2017 году, занял сторону Пенсионного фонда. Мы обращались с этим вопросом, управление образования, департамент образования, в департамент по труду и занятости и департамент образования Владимирской области. Департамент образования направил в Министерство просвещения запрос на установление тождественности. Мы и сами неоднократно обращались и в Министерство труда и Министерство просвещения, но вопрос этот так и не решен.
Мы обращаемся к вам с просьбой о помощи в восстановлении справедливости!
С уважением, педагогический коллектив МАОУ «ГМУК №2».

Бобылева Татьяна Александровна

Добрый день! Пенсионные споры достаточно узкая специализация в области права, не думаю что в рамках бесплатных консультаций может существовать шанс на решение Вашего вопроса. Так как любому специалисту необходимо ознакамливаться с документами в числе которых решения Суда по которому Вам было отказано. Отказ из пенсионного фонда в назначении досрочной льготной пенсии.

Здравствуйте. Имеется образовательное учреждение, с ней заключен контракт с ООО "Уралэнергосбыт" по энергоснабжению, они прислали претензию на уплату пени, с данными пенями мы согласны, но они каждый месяц поздно выставляют счета, естественно образовательное учреждение поздно и оплачивает, так как деньги идут не с кармана, в итоге выставляют пени, как нам грамотно ответить на их претензию?

Бударагин Александр Александрович

На платной основе будет подготовлен ответ.

Ивченко Оксана Борисовна

Необходимо для начала ознакомиться с договором. После этого можно вам помочь написать претензию.

Пишите в вптсап

Мингазов Юрий Саитгареевич

Так урегулируйте дату выставления счетов, мол организация бюджетная и возможность оплаты, только по поступлению денег.

Красильникова Армине Владимировна

Добрый день. Сначала необходимо ознакомиться с вашим договором. Вы скорее всего можете заключить соглашение о переносе даты оплаты по энергоснабжению.