-
Вопрос № 00085624
Здравствуйте, у нас на предприятии скользящий график 5/2 , смены по 8 часов с понедельника по пятницу обычно .
Заставляют выходить в субботу то есть будет по 6 дней , переработка , никаких приказов нет , новый график составили без шапки без ничего тупо на листке , по 6 дней . В этом графике место тока для росписи требуют подписать а иначе грозятся увольнять временных работников .
Скажите правомерно ли это ?
И если это скользящий график которым всегда тыкают нам , то выходные два подряд должны быть по закону или же они могут быть 1 н к примеру во вторник второй в четверг ??
И не нарушают ли режим отдыха ?
Не менее 42 часов в неделю ?
5/2 при 8 часовой смене, когда выходные каждый раз одни и те же, это сменный график, а не скользящий. Время работы (часы) должно соответствовать нормам ТК. Желание работодателя, чтобы сотрудники работали на постоянной основе дополнительно в выходной должно быть надлежаще оформлено в соответствии с нормами ТК, в том числе дополнительное соглашение к трудовому договору.
Во внутреннем соглашении скользящий прописан
Здравствуйте. Напишите заявление в трудовую инспекцию с просьбой анонимности, они все проверят, дадут предписание.
Рада помочь.
