По уходу до трёх лет?

(3 ответа)

Здравствуйте. Прошу разъяснить. В разводе, трое детей от бывшего мужа. Подала иск по поводу местоо проживания детей со мной . На данный момент идут суды, где будут жить дети. Дети проживают со мной , бывший муж решил взять на работе по уходу до трёх, третьему ребёнку 2 года . Один юрист говорит он имеет полное права взять , даже если дети живут с вами, другой юрист говорит он не может взять на работе по уходу за ребенком потому что , идут суды где будут жить дети, третий юрист говорит он не может взять по уходу на работе потому что , дети живут с вами . Так может или нет взять на работе по уходу за ребенком до трёх лет?

Гость
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
В данной ситуации действующее российское трудовое законодательство предоставляет отцу ребенка довольно широкие права на получение отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может быть использован не только матерью, но также отцом ребенка, бабушкой, дедушкой, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Важно подчеркнуть, что российское законодательство не содержит прямых запретов на оформление отпуска по уходу за ребенком отцом, даже если дети фактически проживают с матерью. Верховный Суд РФ специально подчеркнул в своих разъяснениях, что возможность предоставления отпуска по уходу за ребенком не зависит от степени родства и совместного проживания лица с родителями или родителем ребенка. Также закон не ограничивает возможность оформления отпуска по уходу за ребенком отцом, если брак между родителями расторгнут. Однако при разрешении споров об отказе в предоставлении отпуска по уходу за ребенком отцу суд обязательно проверяет, осуществляет ли данное лицо фактический уход за ребенком и не предоставлен ли этот отпуск матери ребенка. При этом суд если речь идет о фиктивном уходе, то решение принимается в пользу лица, которое реально осуществляет уход за ребенком. В Вашей ситуации обстоятельство того, что в настоящее время идет судебное разбирательство по определению места жительства детей, не является правовым препятствием для оформления отпуска по уходу за ребенком любым из родителей. Судебные разбирательства по определению места жительства детей не влияют напрямую на право родителя на отпуск по уходу за ребенком, однако могут быть учтены при рассмотрении конкретного дела. Единственным существенным ограничением является то, что одновременно отпуск по уходу за одним и тем же ребенком не может быть предоставлен нескольким лицам - в период отпуска по уходу за одним ребенком может находиться только одно лицо. Поэтому для оформления отпуска по уходу за ребенком отцу необходимо получить справку с места работы или из органов социальной защиты матери ребенка о том, что она не находится в отпуске по уходу за ребенком и не получает соответствующее пособие. Стоит также отметить, что если мать ребенка не работает официально, то при оформлении отцу отпуска с назначением ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет потребуется справка из территориального органа СФР по месту жительства матери о том, что она не получает такое пособие. Более детальный анализ ваших прав и стратегии действий (включая при необходимости подготовку проектов документов), требует изучения всех нюансов вашего дела в рамках полноценной юридической консультации. Обращайтесь по контактам в моем профиле.
Персональный правовой анализ Вашей ситуации, исследование проблемы, разбор всех нюансов, пошаговое решение. Обращайтесь в Telegram: @YurLaw или WhatsApp.
Юристы по семейным делам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Цуциев Жан Валерьевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 23 года
первое - если он берёт отпуск по уходу за ребёнком, то и проживать этот ребёнок должен с ним. Второе - отец может взять отпуск по уходу за ребёнком только в том случае если мать не находится в таком отпуске, приоритет здесь за матерью. Ну и третье - в настоящее время место проживания детей ещё не определено, а из состоявшегося порядка следует, что уходом за ребёнком занимается мать, следовательно опять же оснований для получения такого отпуска у отца нет
Гость
Жан Валерьевич, спасибо за вашу помощь и разъяснение!
Коновалова Наталья Владимировна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает адвокат
Стаж 26 лет

Нужно обратиться в суд с заявлением о принятии обеспечительных мер в виде определения места жительства всех детей с матерью на период рассмотрения спора в суде

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте. Вопрос о праве на отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации. Согласно статье 256 ТК РФ, отпуск по уходу за ребёнком может быть предоставлен не только матери, но и отцу ребёнка, бабушке, дедушке или другому родственнику, который фактически осуществляет уход за ребёнком.

В ситуации, когда идут судебные разбирательства о месте проживания детей, юридически ваш бывший муж всё ещё имеет право подать заявление на отпуск по уходу за ребёнком, если он является одним из родителей. Однако, если дети фактически проживают с вами, это может быть учтено работодателем при рассмотрении заявления о предоставлении отпуска.

Важный момент заключается в том, что в случае спора, окончательное решение суда о месте проживания детей может повлиять на возможность и целесообразность предоставления такого отпуска. Если суд решит, что дети будут проживать с вами, это может стать основанием для отказа в предоставлении отпуска по уходу за ребёнком, если отец не будет фактически осуществлять уход.

Таким образом, юридически ваш бывший муж имеет право подать заявление на отпуск, но фактические обстоятельства проживания детей могут повлиять на решение работодателя и возможные дальнейшие действия. Рекомендуется проконсультироваться с юристом, специализирующимся на семейном праве, для получения более точной рекомендации с учётом всех обстоятельств вашего дела.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Семейным делам


Вы недавно смотрели