Проблема с самозанятостью?

(4 ответа)

Я самозанятый, работаю в компании по ремонту техники где мне дают заказы по городу, я делаю и отдаю 60 процентов компании, хочу уйти, при устройстве кидал паспорт, профиль из "мой налог", и небольшую анкету по знаниям и области работы, но начальство говорит что если решу уйти, то уволят как "вора", это вообще возможно? я не подписывал гпх и если я просто закрою самозанятость то я не работаю у них больше? что может сделать работодатель?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте! Ваша ситуация требует юридической оценки, но при отсутствии трудового договора или ГПХ формально вы не являетесь их сотрудником, и угрозы уволить как “вора” не имеют законных оснований. Готов подробно разобрать ваш кейс, проконсультировать по прекращению сотрудничества и защите ваших прав. Обращайтесь по контактам в профиле — помогу индивидуально!

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Гость
Спасибо за вашу готовность помочь и профессиональный подход!
Юристы по исполнительному производству

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Гость
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут

Здравствуйте! Если вы не работали по какому -либо договору с этой компанией, то с ними вы никак юридически не связаны. Для более детального разбора Вашей ситуации рекомендую обратиться за полноценной консультацией юриста.

Если Вам помог мой ответ, оставьте, пожалуйста отзыв на моей странице. Также, для более подробной полной консультации можете написать мне на вот сап.
Гость
Огромное спасибо, Дарья Сергеевна, за ваш профессиональный совет!
Чеботарев Василий Сергеевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Работодатель в некоторых случаях может создать проблемы. Надо разбираться индивидуально.
Обращайтесь лично, разъясню детали, подробно обсудим ситуацию и возможные перспективы её развития. Буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
Некрасова Вера Анатольевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 28 лет

Вопрос очень не однозначный.

Вы можете связаться со мной: по телефону; IMO; МАХ; Bip; Телеграмм. Обращаю Ваше внимание - Консультация платная. С уважением, юрист - Вера Анатольевна.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации важно понимать несколько ключевых моментов:

1. Юридический статус: Поскольку вы работаете как самозанятый, ваши отношения с компанией, по сути, не регулируются трудовым законодательством, а скорее гражданским правом. Отсутствие подписанного договора (например, договора гражданско-правового характера) означает, что ваши отношения с компанией не формализованы в письменной форме. Однако это не обязательно освобождает обе стороны от обязательств, возникших в результате устной договоренности.

2. Обвинения в воровстве: Для того чтобы обвинить вас в краже, необходимы веские доказательства неправомерного завладения чужим имуществом. Если вы не совершали противоправных действий, то подобные обвинения являются необоснованными.

3. Закрытие статуса самозанятого: Если вы решите закрыть статус самозанятого и прекратить работу с этой компанией, это ваше право. Закрытие статуса прекратит ваши налоговые обязательства как самозанятого, но не освобождает от возможных обязательств перед компанией, если таковые существуют.

4. Что может сделать работодатель: Без письменного договора у работодателя ограничены возможности по юридическому воздействию на вас. Однако компания может попытаться подать иск в суд, если считает, что вы нарушили какие-либо договоренности. Но без доказательств и письменных соглашений их позиция будет слабой.

Рекомендации:

- Постарайтесь урегулировать ситуацию мирным путем. Объясните, что хотите завершить сотрудничество и готовы обсудить все открытые вопросы.
- Сохраните все имеющиеся доказательства ваших отношений с компанией (переписка, квитанции, отчеты и т.д.).
- Если ситуация обострится, возможно, имеет смысл проконсультироваться с юристом, который сможет оценить ваши риски и помочь выстроить стратегию защиты.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
570 юристов отвечают
8 минут среднее время ответа
169 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Исполнительному производству