Как мне быть?

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Для того, чтобы быть "обвиненной" В распространении конфиденциальной информации, нужно её владеть и быть допущенной к этой информации в силу выполнения должностных обязанностей. Раз вам договор не дали вы можете затребовать у них договор в письменно виде. Есть ряд вопросов к вам. ПоКлевете в ваш адрес и дальнейшим возможным развитием ситуации, способам защиты, обращайтесь в порядке платной консультации 89087389208 (есть вайбер, ватсапп, телеграм)

Федотова (Ануфриева) Мария Александровна

Доброго дня, в случае, вы в силу исполнения должностных обязанностей являетесь носителем конфиденциальной информации, вы долны об этом быть уведомлены и поставить свою подпись. Если этого не было, ни о какой конфиденциальности и речи быть не может

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте, Юрий, а в трудовую инспекцию обращались и есть ли охрана в музее? Напишите юристу в Вотсап 89025212894 для более оперативного решения вопроса

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Один, вызванный вами наряд полиции, решит ваши проблемы

Исламова Альбина Мидхатовна

Здравствуйте. Если человек заболел в течение 30 дней с момента увольнения, то у его бывшего работодателя также возникает обязательство по оплате больничного, но уже не в полном объеме, а в размере 60% от средней зарплаты бывшего сотрудника (п. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ). Сейчас работодатель начисляет и выплачивает пособие только за первые 3 дня больничного по болезни или бытовой травме. Остальную сумму пособия рассчитывает и выплачивает работнику ФСС, а некотые пособия фонд оплачивает на все 100%.

Белоусова Светлана Владимировна

Немного сумбурно, страхователь это ваша страховая компания, больничный обязаны оплатить, если вы официально там работаете

Федосеева Алена Владимировна

Рекомендации: 1) не вступать в переговоры без своего представителя. (в ходе попыток надавить на вас, провести встречу или беседу - могут собирать дополнительные доказательства). 2) если вы не являлись материально ответственным лицом и не участвовали в инвентаризациях - то удачи им в суде! 3) могут пробовать обратиться в полицию по факту кражи - здесь вам однозначно нужно обращаться к юристу, чтоб он мог сформировать правовую позицию и дать за вас объяснения, поскольку ваши объяснения в полиции в последующем будут иметь значение.

Фогель Елена Ивановна

Вам желательно найти адвоката, который от вашего имени будет общаться. Ваша задача не вступать ни в какие диалоги с ними. Их действия попадают под ряд статей УК.

Литвинов Сергей Михайлович

Здравствуйте, обратитесь в полицию с заявлением о вымогательстве и ничего не бойтесь!

Алпатов Константин Геннадьевич

Здравствуйте. Правильно, Вам, коллеги пишут, заявление в полицию. Исключить любое общение.

Рябов Сергей Иванович

Внимательно прочитайте договор. Важно выяснить, Вы при расторжении трудового договора должны сразу же без напоминания произвести выплату, или она производится по требованию Минздрава?. Если условие договора накладывает на Вас обязательство сразу же произвести выплату, то это осложняет ситуацию, а если выплата должна Вами производиться по требованию, то проверьте, возможно на Ваш адрес (или один из объявленных Вами адресов) такое требование приходило. Если есть желание, можете выслать электронную копию договора на мою почту, готов помочь.

Носов Павел Анатольевич

Такую оплату я бы производите не рекомендовал бы. Только официальное письмо

Мерзликин Алексей Борисович

Добрый день! К сожалению, в вашем случае ни кто вам не даст универсального совета. В период испытательного срока, работника проще всего уволить, с формулировкой не подходит по профессиональным качествам. Центры занятости, по сути не решают проблемы. Проблема трудоустройсва человека в возрасте на данный момент очень сложная и связано это с экономическим устройством в России. Пробовать, что то искать, может получится и она найдет работу.

Халина Оксана Владимировна

Добрый день. У нас нет такой структуры, которая могла бы кого-то обязать взять человека на работу. Увы(

Лапшин Алексей Анатольевич

Отказ, должен быть мотивирован. За этим сейчас следят.

В каждом направлении, указывается причина отказа. Смотрите внимательнее.

Больше Вам помочь не чем.

Москвитин Степан Витальевич

Доброго времени суток Снежана. Пусть докажет, что была именно ваша вина в этом. И пусть через суд взыскивает, если сможет доказать. Всего доброго.

Бучко Марина Леонидовна

Добрый день! Ничего не делайте. Директор магазина должна была до Вашего увольнения все проверить. Это её обязанность.

Собанин Виктор Викторович

Здравствуйте. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Ватолин Александр Иванович

Ничего не платите, пусть доказывает через суд.

Красильникова Армине Владимировна

Добрый день. Председателем СНТ может быть только член СНТ.

Бучко Марина Леонидовна

Для начала необходимо изучить устав СНТ, чтобы понять, кто имеет право быть председателем СНТ.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Кто вправе избираться председателем установлено в уставе СНТ: собственник земельного участка, член СНТ.

Председателем должен быть человек, который разбирается в финансах, технических вопросах, юридических. Вы бы не о пособии задумались, а как не сесть после правления или не быть привлеченной к субсид-ой ответственности.

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Очень мало информации. Это достаточно серьезное решение. И председателем СНТ вы можете стать после того как общее собрание собственников земельных участков примет решение об избрании вас председателем СНТ. Нужна будет детальная помощь в вашей ситуации звоните. Успехов вам.

Ким Галина

1. по 217 ФЗ пока вы не собственник участка+ не член СНТ быть председателем вы не вправе
2. пособия платятся из размера доходов на члена семьи, а не по факту работы
3. если ваше тщеславие греет должность председателя снт, то не удивляйтесь если будете привлечены как контролирующее лицо к ответственности по ГК РФ, УК РФ. Таких ищут специально, чтобы " повесить все косяки" и сделать крайней, потому что.... Судебная практика тому подтверждение, в т.ч. уголовная, поэтому все, ч то получите + возьмете в кредит отдадите адвокатам.

Перед тем как стать предс-ем, согласится на должность, проводится тщательная правовая экспертиза деятельности СНТ, которая стоит минимум в половину вашего годового вознаграждения, за 3 копейки такие работы не проводятся или это будет видимость таборы не говоря о ее качественном содержании.

Понадобится детальная консультация звоните. Работы платные

Мингазов Юрий Саитгареевич

Не могут быть проблем с полицией, это просто займ. Вернете, когда нибудь, если сможете...

Маслов Александр Анатольевич

проблемы с полицией не будет у вас!

Штевель Евгений Александрович

Здравствуйте. Полиция ничего не сделает. Но она может обратиться в суд с иском

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Всё в дело и не в дело пишут в полицию. Ответ на вопрос настрочить может, но результата не будет. Может требовать в судебном порядке.

Огневский Никита Владимирович

Здравствуйте, проблем с полицией не будет. Долг можете отдать позже.

Айвазян Артем Тимурович

Здравствуйте, Светлана! Нет, штрафные санкции применять к провинившимся сотрудникам нельзя. Согласно статье 192 Трудового кодекса РФ, к работнику применяется только один из трёх видов дисциплинарных взысканий: замечание, выговор или увольнение по соответствующим основаниям. Таким образом применение штрафов незаконно. При этом до дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать у сотрудника письменное объяснение. Если объяснение работник не предоставил в течение двух дней, то составляется соответствующий акт.

Аникеева Екатерина Игоревна

Здравствуйте!

Нет, конечно. Это ответственность работодателя и бухгалтерии, а не работника.

Чеботарев Василий Сергеевич

Скорее всего незаконно, но сложно ответить, поскольку мало информации.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Выставленный работодателем штраф не является законным. За ошибки кадровой службы и бухгалтера вы не обязаны платить.

Ким Галина

Компания выставляет штраф на меня, законно ли это? если сотрудники компании не сведущие в оформлении сотрудника надлежащим образом, вы за них не обязаны платить штраф и все актуальные документы вами были представлены во время

Вениционов Денис Владимирович

Да, обязаны оплатить отработанные дни

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

За отработанное время заплатят если вы были трудоустроены по трудовому договору официально.

Русаева Елена Владимировна

Согласно части первой ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По вопросу не понятны нюансы, поэтому более подробный ответ дать не представляется возможным.

Куприянова Ирина Александровна

Добрый день!

Если доказать по чьей вине произошла поломка и Вашей вины в этом не будет, то нет.

Ватолин Александр Иванович

Ответственность работника по ТК РФ
Согласно ст. 238 ТК РФ, работник обязан возместить только прямой действительный ущерб, возникший по его вине.
Ключевые условия:
Доказанная вина (умысел или неосторожность)
Отсутствие обстоятельств, исключающих ответственность (форс-мажор, нормальный хозяйственный риск и т.д.)
Первый ноутбук:
Если поломка экрана произошла в ходе нормальной эксплуатации (без нарушений правил использования), ответственность может отсутствовать.
Если есть доказательства грубой неосторожности (например, падение устройства), возможна частичная компенсация.
Второй ноутбук (Аквариус):
Заключение мастеров о "производственном браке" требует документального оформления (акт экспертизы).
Если поломка вызвана конструктивными недостатками, ответственность переходит на производителя/продавца (ст. 18 Закона о защите прав потребителей).
Требуйте письменных документов:
Акт о порче имущества с указанием:
✓ Даты и обстоятельств поломки
✓ Результатов внутреннего расследования
✓ Заключения комиссии о вашей вине
Инициируйте экспертизу:
Закажите независимую техническую экспертизу за свой счет (≈3, 000-5, 000 ₽).
При наличии производственного брака требуйте от школы:
Гарантийного ремонта
Обращения в Роспотребнадзор к производителю
Письменный ответ на претензию:
Копировать
В адрес директора МБОУ "___"
От _________
На основании ст. 238-250 ТК РФ требую:
1) Предоставить акты о повреждении имущества
2) Документы, подтверждающие мою вину
3) Заключение независимой экспертизы
До выполнения данных требований считаю претензию неправомерной.
Обращение в контролирующие органы:
Трудовая инспекция — при давлении со стороны работодателя
Прокуратура — если поступают угрозы
Суд — для признания расписки недействительной

Мингазов Юрий Саитгареевич

Не законно, Вы что мат.отвественное лицо, Вы им обьясните доходчиво, что любая техника когда то ломается.

Коломеец Игорь Владимирович

Добрый день!

В вашей ситуации необходимо учитывать несколько ключевых аспектов:

1. Анализ расписки
Содержание расписки — важно, что именно вы обязались сделать:

Если вы брали на себя обязательство вернуть отремонтированные ноутбуки, то школа может требовать их возврата. Однако если ремонт невозможен из-за конструктивных недостатков техники («одноразовые» ноутбуки), это может быть аргументом в вашу пользу.

Если в расписке нет указания на оплату ремонта за ваш счет, требование школы может быть неправомерным.

2. Материальная ответственность
По Трудовому кодексу РФ (ст. 238–250):

Работник обязан возместить только прямой ущерб, причиненный по его вине (умышленно или по неосторожности).

Ограниченная ответственность — в пределах среднего месячного заработка (если нет договора о полной материальной ответственности).

Полная ответственность возможна, только если:

Вы подписывали договор о полной материальной ответственности (для учителей это редкость).

Ущерб причинен умышленно, в состоянии опьянения или при преступлении.

3. Причины поломки
Первый ноутбук (полэкрана не работает):

Если поломка произошла в ходе исполнения трудовых обязанностей (например, во время урока), ответственность может быть ограничена.

Второй ноутбук (Aquarius):

Если мастера подтверждают, что поломка связана с низким качеством техники или естественным износом, а не с вашими действиями, требовать возмещения неправомерно.

Важно провести экспертизу для установления причины поломки.

4. Действия школы
Школа обязана:

Провести проверку для установления причины ущерба и суммы ущерба (ст. 247 ТК РФ).

Запросить ваши объяснения в письменной форме (ст. 247 ТК РФ).

Без этих шагов требование возмещения может быть оспорено.

5. Угрозы полицией/прокуратурой
Уголовная ответственность (ст. 167 УК РФ) наступает только за умышленную порчу имущества. Если вашей вины нет или поломка произошла не по злому умыслу, уголовное дело не возбудят.

Это гражданско-правовой спор. Школа может обратиться в суд, но ей придется доказать вашу вину.

6. Рекомендации
Требуйте письменного акта о причинении ущерба с указанием:

Причины поломки.

Суммы ущерба.

Доказательств вашей вины.

Настаивайте на экспертизе для второго ноутбука (за свой счет или через суд).

Если школа подает в суд — оспаривайте требования, ссылаясь на отсутствие вины и ненадлежащее качество техники.

Итог:
Вы не обязаны оплачивать ремонт или покупку новых ноутбуков, если:

Нет доказательств вашей вины в ущербе.

Поломка связана с износом или браком техники.

Вы не подписывали договор о полной материальной ответственности.

Школе придется доказывать вашу вину в суде. Рекомендуется не поддаваться на давление и действовать через юриста.

Усольцев Виктор Николаевич

Школьное образование не входит в общую выслугу лет сотрудников МВД. Только обучение в профессиональных учебных заведениях и государственных вузах засчитывается в льготе, школьная программа не участвует в расчете выслуги.

Бобылева Татьяна Александровна

Добрый день! Первое, что нужно сделать, – просмотреть нормативные документы учебного заведения и изучить в них раздел о критериях оценивания знаний. Это необходимо для того, чтобы не попросту размахивать руками, а задавать аргументированные вопросы и знать когда можно возразить. Ознакомиться с документом можно только в школе, поскольку критерии оценок не устанавливаются на законодательном уровне. Для пересмотра итоговых результатов, как правило, собирается комиссия из трех человек и в присутствии родителей осуществляется тестирование фактических знаний ребенка.