Работодатель не 9аплатил деньги зп?

(4 ответа)

Константин

Вопрос № 00082059
11.07.2025 13:13

Добрый день. Работал 3 месяца водителем, рабгтатодатель обещал оформить так и не оформил. Не заплатил зарплату, минус сделал то что я ему должен. Я решил уйти он сказал вычел за неустойку и за не отработанные 2 недели. Позакону уже нет отрабгтки

Золотухин Александр Вадимович Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 15 лет

11.07.2025 13:28

Телефон

Добрый день, Константин!

поскольку трудовой договор между вами не был заключен, то обращение в трудовую инспекцию и прокуратуру бессмысленны.

вам необходимо обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений.

хорошо, если есть письменные доказательства: договор оказания услуг, путевые листы с Вашей фамилией, график смен, если работала предполагала сменность. Если письменных доказательств нет, то приведите свидетелей, которые подтвердят факт Вашей работы у данного работодателя.

в качестве обоснования суммы невыплаченного заработка ссылаетесь либо на вознаграждение по договору оказания услуг (если есть), либо на объявление работодателя, на которое Вы откликнулись.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле. Работаю по делам гражданского направления, семейным, трудовым спорам, банкротству физических лиц, регуслуги

Спасибо за ответ

Сабанин Евгений Николаевич

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает адвокат

Стаж 3 года

11.07.2025 14:06

Телефон

Здравствуйте. Не до конца уточненный вопрос. Подписывали ли вы трудовой или гражданско-правовой договор? Имеются ли у вас доказательства фактической работы (переписка, путевые листы, графики, свидетели)? Есть ли у вас письменные расчёты от работодателя, подтверждающие удержание и сумму?

По той информации, что в дали, Ваш работодатель грубо нарушил закон: он должен был оформить вас официально и своевременно платить зарплату. Вычеты за «неустойку» и «неотработанные две недели» незаконны, если нет письменного договора. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд, чтобы вернуть деньги и наказать работодателя.

Если остались вопросы, обращайтесь по указанным в профиле контактам

С уважением, адвокат Сабанин Евгений Николаевич

Спасибо за ответ

Колоколов Евгений Константинович

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 3 года

11.07.2025 13:18

Телефон

Задолженность за “отработку” и “неустойку” незаконна
“Отработки” без договора не существует
Требуйте полную выплату за всё время работы
Обращайтесь сразу в ГИТ, прокуратуру и/или суд, не теряя времени — такие претензии рассматривают быстро

Бесплатные консультации в открытом доступе не предоставляю. Пишите в личные сообщения — разберу ваш вопрос и возьму дело в сопровождение на платной основе переходите в ватсап

Спасибо за ответ

Семенов Антон Константинович Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 15 лет

11.07.2025 13:16

Телефон

Здравствуйте, обратитесь в трудовую инспекцию

С Уважением Семенов А.К., напишите в WhatsApp, и я помогу вам разобраться с любыми юридическими вопросами.

Спасибо за ответ

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

Добрый день. В вашей ситуации важно учитывать несколько ключевых моментов с точки зрения трудового законодательства Российской Федерации.

1. Трудовой договор: Согласно Трудовому кодексу РФ, трудовой договор должен быть заключен в письменной форме. Если работодатель не оформил с вами трудовой договор, это является нарушением закона. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя.

2. Оплата труда: Независимо от наличия письменного трудового договора, работодатель обязан выплатить вам заработную плату за фактически отработанное время. Удержания из заработной платы без вашего согласия, за исключением случаев, предусмотренных законом, неправомерны.

3. Удержания и неустойки: Работодатель не имеет права удерживать из вашей зарплаты какие-либо суммы в качестве неустойки или за неотработанные две недели без вашего согласия или соответствующего решения суда.

4. Увольнение и отработка: Если вы не подписывали трудовой договор, то формально вы не обязаны отрабатывать две недели. Однако, даже при наличии трудового договора, отработка может не требоваться в определенных случаях, например, по соглашению сторон.

Вам следует:

- Обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя. Это можно сделать как лично, так и через интернет-приемную на сайте инспекции.
- Рассмотреть возможность обращения в суд для взыскания невыплаченной заработной платы и компенсации за незаконные удержания.
- Если у вас имеются доказательства (например, переписка, свидетельства коллег), сохраните их для дальнейшего разбирательства.

Рекомендую также проконсультироваться с юристом для более детальной оценки вашей ситуации и составления необходимых документов.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

527 юристов отвечают

15 минут среднее время ответа

201 вопрос за сутки

Заказчик не принимает работу, не подписывает акт и угрожает судом.

2 ответа

Мы заключили договор и получили средства на разработку, но ТЗ и сроки со стороны заказчика не были предоставлены, контроль же он вел через ВК
Тема вопроса: Заказчик не принимает работу, не подписывает акт и угрожает судом.

Добрый день! Заказчик требует возврата средств, хотя свои обязательства по договору мы выполнили.

Ситуация вкратце. Мы заключили договор и получили средства на разработку, но ТЗ и сроки со стороны заказчика не были предоставлены, контроль же он вел через ВК. То есть в договоре не было прописано никаких сроков, все обсуждалось в мессенджере и отталкиваясь мы от примерных сроков, не заключая соглашения. Также повторюсь, что заказчик не предоставил проектную документацию и тз.

Сейчас проект доделан, но заказчик направил претензию и просит возврат, грозит судом. Говорит что слишком долго и не то (Мы и так много исправляли). Хотя сроков по ТЗ не было и в переписке он был не против продления, ибо говорил, что "времени берите столько, сколько нужно. Главное результат". Но сейчас сказал, что сроки мы сильно увеличили и не хочет даже принимать проект.

Заказчик требует просто вернуть деньги и, если верить его словам, уже готовится к суду. Что делать? Вся переписка, договора, информация, претензия у меня есть. Заранее спасибо за ответ

Уточнение

Одно из сообщений «Поздно, уже к вам доверия нет, претензия отправлена, далее будет иск, если не примите условия»

Вот сообщение, что сегодня пришло: "

Принимать такую работу для меня не представляется возможным, она не соответствует присланному сюжету, а также в виду того, что все сроки давно сорваны, более не актуальна. Сейчас я с юристом подаю иск в суд. Также подаю в налоговую за аннулирование чеков. Если возвращать средства не хотите, то придется разбираться в судебном порядке. Туда я включу неустойку и всё затраты.

Я надеюсь, что вы понимаете все дальнейшие для себя последствия и возможные дополнительные расходы, помимо тех, что указаны в договоре"

Последняя фраза звучит как угроза и шантаж.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Задавали такой вопрос и даже ранее
Оформление самозанятости, стоит ли

1 ответ

Подскажите пожалуйста я мать - одиночка нахожусь в декрете . Малышу исполнилось 1,5 - выплат с работы, как я понимаю больше не полагаются, но есть путинские выплаты 12т.р. Я занимаюсь подработкой удаленно - по моей подработке максимальный вывод средств 60т.р в месяц +коммисия 10%, а для самозанятых и ип - Без лимит на вывод и без коммисии . (но по работе я на рекламу трачу 30-50т.р) то есть вывод 60т.р в месяц для меня очень мал, это только на рекламу. Хочу узнать, как правильно поступить - оформить самозанятость и выводить средства безлимит? Но так я наверно потеряю путинские выплаты. Подработка это не постоянная и не стабильная, поэтому переживаю потерять выплаты от государства при оформлении самозанятости.
А так же в течении 3 месяцев, планирую выходить на свою прежнюю работу (но и подработкой планирую так же заниматься), с работы без вычита 13% выходит зп 41т.р- 45т.р, получается в любом случае я потеряю выплаты от государства ? Или они не зависят от дохода родителя?
Как узнать совершила ли я мошеннические действия или являюсь ли я нарушительницей закона Р?

2 ответа

В прошлом году, в конце октября, я увидела рекламу, Газпрома, инвестиции от 10000 р, и по своей дурости оставила заявку, на следующий день мне Перезвонили и очень красиво все рассказали, что на площадке Газпрома, где непосредственно будет мой личный счет, я перевожу деньги, потом со мной связывается трейдер и учит меня торговать на бирже, на тот момент я решила попробовать (в чем моя очень большая глупость) не зная всех тонкостей. Но на самом деле я конечно задавала вопросы как будет что будет, на что мне давались ответы, но как потом выяснилось они только поверхностные. В результате начались торги на бирже, как объяснили что с маленьким вложений в 10000 тоесть 150$,,(потомучто надо было рубли конвертировать в доллары,) можно торговать только на криптовалюте, имея с одной сделки 1-2 $ , меня это устраивало, но мой трейдер сказала что ей это не выгодно, так как 10%от сделок которые она зарабатывает ей не интересны мои копейки, и сказала что надо вложить еще 60000,на что я категорически отказалась. Да и еще когда проходили торги, она один раз мне предложила вывести деньги, типа ( ты почувствуешь как это легко и просто), на тот момент на сделках мы заработали 18 $, она мне их вывела на мою карту, я получила 1200 р, потом после долгих умоляний меня продолжить работу , но с большим вложений, я все больше понимала что это мошенничество. Я не согласилась, попыталась вывести деньги, также как я их выводила, когда трейдер моя была в курсе, но ничего не получилось. Я спросила у нее почему я не могу закрыть счет и вывести деньги, она начала меня пугать законом РФ, я решила что лучше вообще потеряю эти деньги чем влезать в какую то авантюру. Но месяц назад начались звонки причем почти через день два, якобы с европейского банка на Кипре, что у меня есть счет, хотя как его там открыли без паспорта не знаю, но в общем меня пугаю или правда что теперь меня могут привлеч к ответственности. Что мне грозит? Но странно еще одно, говорят что бы закрыть счет на котором 138 $, нужно его ещё пополнить что бы вывести, якобы брокер несет убытки, не понимаю за что, за то что деньги просто лежат на каком то счете брокер несет убытки? Помогите пожалуйста разобраться, что я натворила и что мне за это грозит?

Березовский Александр Михайлович

Светлана здравствуйте! Это однозначно мошенники, вложенные вами деньги вы скорее всего больше не увидите, на звонки просто не реагируйте, ничего они вам сделать не смогут.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Это в отношении Вас совершенно мошенничество, никаких денег не переводите, а так называемого " брокера " посылайте подальше. Но деньги, скорее всего, пропали, будет урок, за сравнительно небольшие деньги.
На основании какого закона я могу написать заявление приставам на 20-25% с зп одиноким род

2 ответа

Подскажите пожалуйста номер закона на основании которого я имею право написать приставам,о удержании с зароботной платы 20-25% так как я являюсь одиноким родителем

Моргачев Алексей Николаевич

Добрый вечер. ФЗ №234 от 210.6.2021. Должны оставлять прожиточный минимум.

Ким Галина

Закон, на основании которого вы можете вправе обратиться к приставу 229-ФЗ. Именно по этому закону пристав принимает документы, выносит постановления в установленные сроки и порядке. Вы имеете право на сохранение прожиточного минимума.

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

Не известно по каким долгам у вас идут взыскание, можно решить и по другому.
Можно ли выставить счёт на оплату онлайн-сервисов, или нужно заранее включить сумму в ЗП?

3 ответа

Добрый день. Скажите пожалуйста, могу ли я, как ОКВЭД 73.11 выставить счёт клиенту на оплату затраченных мною средств на различные онлайн-сервисы? Как он должен называться, чтобы у налоговой не возникло вопросов, просто "оплата маркетинговых онлайн-сервисов"? Это законно?

Или нужно составлять соглашение на компенсацию затрат? Я конкретно переживаю за законность договора и счета на услугу "оплата маркетинговых онлайн-серивсов".

Мингазов Юрий Саитгареевич

Смотря что выполняете и насколько это необходимо клиенту.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Включайте данное условие в договор.

Байдак Зоя Михайловна

Обратитесь со своим вопросом на сайт бухгалтеров.
Блокировка по 161 ФЗ

2 ответа

Здравствуйте. Если физ лицо внесли в чёрный список ЦБ и банки говорят о том, что заблокированы переводы по 161 ФЗ, при перечислении ЗП от работодателя есть шанс блокировки счета организации?

Кондратьев Алексей Юрьевич

Да, при перечислении зарплаты от работодателя в пользу физического лица, которое находится в чёрном списке ЦБ, у банка могут возникнуть подозрения в законности операции. Банки действуют в соответствии с рекомендациями Банка России и требованиями закона №115-ФЗ «О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путём, и финансированию терроризма». Этот закон обязывает все финансовые организации изучать операции своих клиентов и при возникновении сомнений ограничивать возможность совершения операций

Чеботарев Василий Сергеевич

Может быть заблокирован любой счет
Как вернуть деньги, которые забрал друг?

5 ответов

Здравствуйте! Мой друг сделал так, чтобы его зарплата шла его знакомому( из-за того что его счета арестованы). Но после того как знакомый получил эту зарплату он заблокировал карту и закрыл счёт, сняв оттуда деньги(всю зп). Можно ли на него подать заявление за неосновательное обогащение? Если нет то что делать в таком случае? Можно ли как то привлечь к ответственности, чтобы он вернул деньги?

Игнатенко Анастасия Борисовна

Можно написать заявление в полицию или в суд, если необходима помощь пишите на вацап

Моргачев Алексей Николаевич

Теоретически можно, но взыскателем будет не друг, а организация, которая эту зарплату перевела на счет знакомого.

Довган Юрий Богданович

В данной ситуации можно подать заявление о неосновательном обогащении. Согласно Гражданскому кодексу РФ, лицо, которое получило имущество без законных оснований, обязано его вернуть. В суде истцу нужно доказать факт перевода денег, а ответчику — законность получения этих средств. Если ответчик не сможет доказать законность, суд обяжет его вернуть деньги. Также можно требовать проценты за пользование чужими деньгами. Если знакомый не вернет деньги добровольно, придется обратиться в суд с исковым заявлением. Важно собрать все доказательства перевода и попытаться урегулировать вопрос мирным путем перед подачей иска.

Мингазов Юрий Саитгареевич

На счетчик поставить.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Вы вправе направить обоснованный иск в суд с соответствующими требованиями с соблюдением процессуальных норм. Ответственность только финансовая. Вы сами пошли на этот риск, пытаясь сохранить средства. Риск оказался неоправданным.
Удержание ЗП

4 ответа

Здравствуйте, при увольнении в магазине КБ , нам сотрудникам в составе 5 человек, угрожают не выплатить за прошлый и за настоящий месяц заработную плату ,говоря что кинут в *стоп-лист* компании. Так же, угрожает Супер Вайзер магазина, что при увольнении мы никуда не сможем устроиться. в соответсвии со статьей 129 ТК РФ мы знаем что наши права нарушены, можете помочь , подсказать что делать? или помочь составить заявление на данного человека.

Третьякова Мария Николаевна

Здравствуйте. Ваша ситуация является грубым нарушением трудового законодательства. Угроза невыплаты заработной платы и внесение в так называемый "стоп-лист" незаконны и противоречат Трудовому кодексу РФ. Согласно статье 129 ТК РФ, заработная плата является вознаграждением за труд, и работодатель обязан выплатить её в полном объеме за фактически отработанное время. Угроза, что вас "внесут в стоп-лист", является способом давления, не имеющим правовых оснований. Вы имеете полное право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, указав на нарушение ваших прав, или подать заявление в прокуратуру. Также вы можете обратиться в суд с требованием о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации за моральный ущерб. Мы готовы помочь вам составить жалобу на действия работодателя или заявление в контролирующие органы.

Чеботарев Василий Сергеевич

Могу помочь, обращайтесь

Довган Юрий Богданович

В Вашей ситуации действия работодателя могут действительно быть нарушением трудового законодательства. Сначала рекомендуется попытаться решить вопрос мирным путем, обратившись к руководству компании или в отдел кадров с требованием выплатить заработную плату. Если это не принесет результатов, стоит зафиксировать все угрозы и нарушения, которые были высказаны в Ваш адрес, например, записывать разговоры или делать письменные заявления.

Если ситуация не изменится и выплаты не будут произведены, Вам следует обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда. Можно также подготовить заявление в прокуратуру по факту угроз и неправомерного удержания заработной платы. В заявлении укажите все факты, имена должностных лиц и описания угроз. Статья 129 Трудового кодекса действительно охватывает вопросы, связанные с ограничением прав работников, и Вы имеете право на защиту своих прав.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Так пусть сначала не выплатят. На основании нарушенных прав вы можете колективно обратиться с иском в суд о взыскании зарплаты, иных компенсаций, а также оспорить незаконность увольнения если такое будет по инициативе работодателя. Угрозы ни судами ни иными органами не рассматриваются.
Что делать если работодатель не выплатил деньги в день увольнения

2 ответа

Что делать если если у меня был подписан договор испытательного срока, но я уволился через некоторое время, и 25 числа сказали выплатят деньги за смены которые я работал но уже задержка зп в 5 дней,

Довган Юрий Богданович

Если вам не выплатили заработную плату в установленные сроки, вы имеете право обратиться к работодателю с требованием о выплате денег и потребовать разъяснений по поводу задержки. Если ситуация не разрешится, вы можете подать жалобу в инспекцию труда или в суд для защиты своих прав как работника.

Павлова Елена Леонидовна

добрый день, напишите заявление в трудовую инспекцию
Обманули на зарплату

2 ответа

Привет, я работал с компанией как ИП на НПД
Они попросили меня сделать самозанятость чтоб они платили мне зп по счету для удобства а устраивать официально они не хотели в последние рабочие дни когда я отрабатывал я выставил счет на 80000 рублей, они мне выплатили всего лишь 36.000 рублей от общей суммы ссылаясь на то что я якобы не отработал свои деньги, договора у нас с ними не было если только что устный, я им писал просил вернуть доплатить остаток суммы но они невкакую, сегодня написала бухгалтерша и попросила чеки выслать о получения мной 36000 рублей, стоит ли мне отправить чеки ей либо же не отправлять и не подтверждать факт того что якобы это вся сумма

Носиков Андрей Александрович

Здравствуйте! В данной ситуации важно действовать осторожно. Если вы отправите чеки, это может быть воспринято как подтверждение получения только 36 000 рублей, что может усложнить ваше положение. Рекомендуется не отправлять чеки, пока вы не получите правовую консультацию. Лучше всего зафиксировать все требования и переписку, а также рассмотреть возможность составления письменного запроса о задолженности или обращения в суд.
Подробно готов ответить на ваши вопросы, напишите мне в чат телеграмм или ватсап, или звоните по номеру в профиле.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Если вы пополняли трудовые обязанности, при отсутствии договора с самозанятым, вправе направить работодателю досудебную претензию по основаниям невыплаты денежных средств, если доплаты не будет в суд можете направить исковое заявление с соответствующими требованиями.

Трудовая инспекция не будет рассматривать жалобу.
Аутсорсинговый контракт с конторой оставляет вопросы без ответов

3 ответа

Может ли компания просить заплатить Полный НДФЛ + 5% по IT от зп, для подтверждения налоговой платежеспособности?
Есть NDA, но мне кажется это липовая контора , которая просто требует денег, по сайтам посмотрел у них и доходы есть по годам.
Заказчик услуг этой компании Эстонская фирма, все таки обман?
Просят оплатить 13%+5% от 24к рублей, якобы подтвердить мой счет для перевода заработной платы, а оплачиваю я на карту физ лица простым перевод, очень настораживает.

Усольцев Виктор Николаевич

На основании предоставленной вами информации, ситуация выглядит подозрительной и потенциально опасной. Будьте осторожны!

Беркута Анна Александровна

Ваша ситуация действительно вызывает подозрения. Давайте разберем основные моменты: 1. НДФЛ и дополнительные проценты: В России НДФЛ (налог на доходы физических лиц) составляет 13% для резидентов. Требование оплатить 13% + 5% (всего 18%) от вашей заработной платы для подтверждения налоговой платежеспособности выглядит крайне подозрительно. Ни одна законная компания не будет требовать от вас оплаты налогов за свой счет. Налоги удерживаются из вашей зарплаты и перечисляются в налоговую службу работодателем. 2. Подтверждение счета: Требование оплатить деньги на карту физического лица для подтверждения счета также не имеет никакого логического обоснования. Обычно подтверждение счета происходит через предоставление реквизитов банковского счета или через небольшую тестовую транзакцию, которую инициирует работодатель, а не сотрудник. 3. NDA и подозрительная деятельность: Наличие NDA (соглашения о неразглашении) не является гарантией легитимности компании. Если компания требует от вас оплаты денег до начала работы, это может быть признаком мошенничества. 4. Эстонская фирма-заказчик: Если заказчик услуг находится в Эстонии, это не обязательно означает, что компания мошенническая. Однако, если сама компания, с которой вы взаимодействуете, вызывает подозрения, это повод для осторожности. 5. Рекомендации: - Не переводите деньги на карту физического лица. - Проверьте компанию через официальные источники (например, налоговую службу, реестр юридических лиц). - Поищите отзывы о компании в интернете. - Если есть сомнения, обратитесь за консультацией к юристу или в налоговую службу. - Если компания продолжает настаивать на оплате, это явный признак мошенничества. В целом, ваши подозрения обоснованы. Лучше отказаться от сотрудничества с такой компанией, чтобы избежать финансовых потерь.

Чеботарев Василий Сергеевич

Сомнения обоснованные. Надо больше информации.
Взял самостоятельно деньги за работу бзе разрешения руководства

4 ответа

Я отработал на неофициальной работе последний свой день без отработки 2 недель. Мы каждый день из кассы забираем дневной оклад, а процент продаж у нас раз в месяц. Ушел из-за плохого отношения, поэтому не стал церемониться, спрашивать насчет отработки и просто забрал то, что я наработал за свои смены, скинув все чеки и доказательства, что я не просто так забрал свое зп. На меня написали заявление в полицию за воровство. Я понимаю, что это самоуправство, но, скорее всего, мне бы деньги, отработанные мной, просто бы не отдали (мне не хотели платить даже за переработку и мы ругались из-за этого), поэтому я одним сообщением в конце дня написал, что ухожу, вот я взял процент, выемку сделал, отчеты послал. Насколько я имел право так делать, если место, в котором я работал, само не соблюдает НИ ОДНО правило ТК, будут ли у них проблемы, когда я отвечу на это заявление своими доказательствами (чаты, чеки, отчеты)?

Усольцев Виктор Николаевич

Забирать деньги из кассы без согласования с работодателем может быть расценено как самоуправство. Однако, если вы предоставите доказательства того, что эти деньги были вашими заработанными средствами, это может смягчить вашу вину.

Кириллова Ксения Александровна

Здравствуйте. Тут речь два факта.

1. наличие в ваших действиях признаков преступления, предусмотренного статьей 158 УК рф.
По факту, вас допустили к работе, к товарно -материальным ценностям. Но права на распоряжение денежными средствами вам не давал никто.

2. Наличие в действиях организации нарушений требований трудового законодательства.

Полагаю, вам надо поступить следующим образом: надо сообщить работодателю о том факте, что вы готовы обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру с просьбой провести проверку на предмет соблюдения им трудового законодательства. О том, что вы будете устанавливать факт трудовых отношений и просить все причитающиеся выплаты в соответствии с нормами тк рф.
и предлагаете урегулировать данный вопрос мирным путем. Они забирают заявление из полиции, вы забываете о том, что они не соблюдают нормы трудового кодекса и расходитесь.
в вашем случае стоит решать проблему именно таким способом.

обратиться в трудовую инспекцию с просьбой провести проверку деятельности данной организации на предмет соблюдения требований трудового законодательства и в прокуратуру. И

Чеботарев Василий Сергеевич

Вам необходимо готовить документально подтвержденные встречные требования. Подготовку лучше обсуждать индивидуально

Мингазов Юрий Саитгареевич

Попохивает ст.160 УК РФ, но учитывая, что работали нелегально, квалифицируют как просто кражу, ст.158 УК РФ.
Сколько будет зп

2 ответа

Сколько будет зп если по договору написано 0,5 ставки, а в графе зп стоит сумма 18 000

Куприянова Ирина Александровна

Добрый день!

Скорее всего это уже зп за 0, 5 ставки.

Ватолин Александр Иванович

Если в договоре указано 0, 5 ставки, а в графе зарплаты стоит сумма 18 000 рублей, то эта сумма, скорее всего, уже указана с учетом половины ставки. То есть ваша зарплата при 0, 5 ставки составит 18 000 рублей.
Отпуск педагога

2 ответа

Добрый день. Я пришла работать в школу 4 февраля, отпуск мне положен официально с 4 августа, но 56 дней отгулять с 4 августа я не могу, мне 1 сентября нужно выйти на работу. Сейчас я работаю в школьном лагере и директор сказала, что отпустит меня в отпуск с 10 июля, мне приходить будет зп, а отпуск будет с 4 августа как и положен, но и так я не отгуливаю 56 дней. Скажите, какими статьями можно аппелировать? Прошу отгулы-говорит и так иду вам навстречу, компенсировать финансово тоже никак не может

Семенов Антон Константинович

Здравствуйте, по истечении шести месяцев работы, сотрудник может взять часть отпуска, пропорциональную отработанному времени, или, по согласованию с работодателем, таким образом отгулять весь отпуск у вас не получится. полный отпуск возможен при рабате полного года.

Кораблева Юлия Вячеславовна

отпус положен по истечении 6 мес, до этого времени по согласованию с работодателем. Если по окончании рабочего года (с 04.02.2025 по 04.02.2026) весь не использовали, то возможно получить компенсацию или использовать остаток в следующий рабочий год
Налог с аванса

3 ответа

Есть ли смысл отказываться от аванса ,если налог списывается отдельно от зарплаты и отдельно от аванса ?
Будет ли от этого какая-то выгода?

Чурсин Олег Александрович

Здравствуйте. Разницы никакой.

Сокол Сергей Валерьевич

нет разницы

Букина Светлана Алексеевна

Здравствуйте! К сожалению часто ко мне обращаются за консультацией с подобным вопросом. Кто-то убеждает работников в том, что у них теперь дважды удерживаются налоги с заработка(( и этот миф оказался очень распространённым.

От аванса Вы отказаться не можете, т.к. работодатель обязан выплачивать ЗП два раза в месяц. С тем же успехом Вы можете отказаться и от аванса и от ЗП по итогам месяца и вообще не получать ничего, работая бесплатно. А смысл тогда Вам работать? Включите логику.

Ранее аванс давали какой-то круглой суммой и из него не удерживали налог. Но налог исчисляли и удерживали с общей суммы заработка при расчете за месяц. Например: у Вас оклад 25 тыс. Ранее Вы получали аванс 10 тыс, а в конце месяца - 15 тыс., минус налог с 25 тыс. Теперь у Вас расчет выглядит так: аванс 10 тыс, минус налог с 10 тыс; в конце месяца 15 тыс - минус налог с 15 тыс. Коллеги мои уже ответили Вам, что разницы для Вас нет никакой, ни выгоды, ни убытка.