Как уволится по окончанию контракта?

(2 ответа)

Что можно сделать у меня закончился контракт 9 марта 2025 года новый не заключал рапорт на увольнение написал заранее,но мне теперь говорят что увольнение не возможно в связи с тем что идёт сво. Есть возможность что то сделать?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Получить ОФИЦИАЛЬНЫЙ письменный отказ на ваш рапорт;
Если есть основания по здоровью — добиться направления на ВВК;
Держать документы о сроках действия контракта, подаче рапортов и отказы;
По желанию — жалоба в военную прокуратуру (или “горячую линию” Минобороны — чаще для фиксации ситуации);
Следить за изменениями законодательства и указов (конкретные категории для увольнения все равно публикуются приказами Минобороны).

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Юристы по военным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Ватолин Александр Иванович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Только по состоянию здоровья или личным обстоятельствам.

Pax et felicitas infinita omnibus.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации важно учитывать несколько аспектов, связанных с законодательством и текущей ситуацией. Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять:

1. Проверка условий контракта: Внимательно изучите ваш контракт и трудовой договор. Возможно, в них предусмотрены особые условия увольнения или продления контракта в связи с чрезвычайными обстоятельствами.

2. Трудовое законодательство: Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, вы имеете право на увольнение по собственному желанию. Однако, в случае особых обстоятельств, таких как мобилизация или чрезвычайное положение, могут быть введены временные ограничения.

3. Консультация с юристом: Рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве или военном праве. Они смогут дать более точную оценку вашей ситуации и предложить возможные пути решения.

4. Обращение в государственные органы: Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или другие соответствующие государственные органы для получения разъяснений и защиты своих прав.

5. Переговоры с работодателем: Попробуйте обсудить ситуацию с вашим работодателем. Возможно, удастся прийти к компромиссному решению, которое устроит обе стороны.

Важно помнить, что ситуация может быть сложной из-за текущих обстоятельств, и каждое дело индивидуально. Поэтому профессиональная юридическая помощь может быть особенно полезной.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
553 юриста отвечают
3 минуты среднее время ответа
270 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам