Непрерывный трудовой стаж?

Дацкевич Константин Евгеньевич

Больничный лист может, но только если вы ещё не уволились.

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Всё зависит от трудового договора договора, который будет заключён. Бухгалтер образовательного учреждения должен руководствоваться нормативными актами, определяющими нормативы выработки и стаж.

Моргачев Алексей Николаевич

Добрый вечер.Согласно п. 3.1. 255-ФЗ при расчете пособий по БиР и ежемесячного пособия из числа календ.дней исключаются следующие периоды: 1)периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком; (в ред. Федерального закона от 25.02.2011 N 21-ФЗ)

Рубцов Александр Викторович

Доброй ночи, уточните пожалуйста какое по счёту вы получаете высшее образование и какова была продолжительность ученической сессии???Сколько дней вы находились на больничном по уходу за ребёнком? Уточните ещё пожалуйста оформлялся ли официальный больничный лист по уходу за ребёнком или на работе, был оформлен отпуск без сохранения заработанной платы на время болезни ребёнка?

Моргачев Алексей Николаевич

Периоды, за которые ИП перечислил страховые взносы, засчитываются в его стаж для расчёта пенсии. Пенсионный возраст, минимальный стаж и количество пенсионных коэффициентов для ИП считаются по общим правилам. Получить выписку из лицевого счёта в ПФР. Пенсию можно получить даже без стажа, коэффициентов и страховых взносов.

Ивченко Оксана Борисовна

Здравствуйте

Конечно же трудовой стаж будет идти

Байдак Зоя Михайловна

Здравствуйте. ИП обязан платить страховые взносы в ПФР ежегодно. Размер фиксированный для всех, но увеличивается с каждым годом. При уплате взносов идет начисление ИК (индивидуального коэффициента) и засчитывается в стаж работы.

Мингазов Юрий Саитгареевич

100% от средней по последнему месту работы.

Белов Михаил Александрович

Добрый день, Елена! В настоящий момент учет трудового стажа осуществляется в электронном формате. При необходимости можно обратиться в МФЦ. В случае расхождения, неучтенного стажа и ликвидации юридического лица по месту осуществления трудовой деятельности обращайтесь в Архив города, ФНС по месту жительства, работодателю с требованием о выдаче архивной справки и подтверждением вида занятости. В случае необходимости дополнительных пояснений обращайтесь по телефону, указанному в профиле.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Восстанавливайте, если есть возможность. Не помешает, в том числе для СФР (ПФР) пригодиться. Можете также направлять запросы в архивы по подтверждению стажа работы, заработной платы если восстановление тк будет затруднительным.

Лысенко Нина Анатольевна

Добрый день! При назначении пенсии если возникнуть какие либо вопросы, Вам нужно будет представить архивные справки, а не трудовую книжку. Кроме того с Ваших слов стаж учтен в ПФР.

Кайдаш Александр Владимирович

Здравствуйте, запросите в пенсионном справку по стажу, либо через госуслуги. Там будет указано, что зачтено, что мимо. Но лучше на прием в отделение СФР идти с этой выпиской, вопросов по ним много всегда.

Никитин Сергей Микоянович

При назначении пенсии в страховой стаж включается не только время работы, но и социально значимые периоды, в течение которых человек вынужденно не работал. Сюда относится и военная служба в армии по призыву. Этот период также влияет на размер будущей страховой пенсии. За каждый год прохождения службы призывники получают 1, 8 пенсионного коэффициента. При расчете размера пенсии все коэффициенты суммируются и умножаются на стоимость одного коэффициента, которая каждый год определяется Правительством РФ.

Обращайтесь в СФР о включении в стаж срочную службу

Огневский Никита Владимирович

Здравствуйте, служба по призыву в ВС входит в общий трудовой стаж

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте, с какого года ваша мама там работала? Напишите мне в Вотсап, дам вам подробную консультацию

Мингазов Юрий Саитгареевич

\\"Договор о Евразийском экономическом союзе\\"(Подписан в г. Астане 29.05.2014)(ред. от 24.03.2022)(с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2023)Трудовой (страховой) стаж трудящихся государств-членов засчитывается в общий трудовой (страховой) стаж для целей социального обеспечения (социального страхования), кроме пенсионного, в соответствии с законодательством государства трудоустройства.

Пилипенко Игорь Александрович

Здравствуйте! Спор решается посредством искового заявления к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ. Но для иска заявитель должен иметь в распоряжении официальную справку Национального архива РК о подтверждении не только факта работы в конкретный период времени, но и с подробным описанием режима работы, подтверждением уплаты взносов социального страхования в бюджеты РК.

Петрокина Татьяна Васильевна

Здравствуйте, что бы ответить на ваш нужно видеть отказ: отказывают по досрочной пенсии по старости как учителю или по страховой по старости. В любом случае получайте письменный отказ что бы понять основания отказа.

Руденок Виктория Николаевна

ЗДРАВСТВУЙТЕ!Занимаюсь решением таких вопросов!Необходимо видеть решение об отказе в назначении пенсии! В Судебном порядке обычно докпзываем стаж в р.Казастан.Можете написать мне на ватсапп.

Ватолин Александр Иванович

Непрерывный трудовой стаж может быть прерван. Непрерывный трудовой стаж - это период работы у одного работодателя без перерывов. Если вы увольняетесь более чем на 1 месяц, то ваш непрерывный трудовой стаж у Мосгортранс будет прерван. При возвращении на работу ваш непрерывный трудовой стаж будет считаться заново с даты выхода на работу.. Ваш общий трудовой стаж будет сохранен, но непрерывный трудовой стаж в Мосгортранс будет прерван на период увольнения и начнет считаться заново после возвращения.

Байдак Зоя Михайловна

Сохранение стажа для каких целей? Если для надбавки к зарплате в компании, то зависит от их локальных нормативных документов, а для иных целей, таких как для листка нетрудоспособности, исчисления стажа к пенсии, сохранится.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Не прерывный стаж утратиться.

Обстоятельства: Истцу отказано в досрочном назначении страховой пенсии в связи с отсутствием требуемого специального стажа.Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Удовлетворено.Принимая решение об отказе во включении периодов работы с 15 июня 2011 года по 30 июня 2011 года, с 1 ноября 2011 года по 31 января 2012 года, с 1 марта 2012 года по 31 марта 2012 года, с 1 мая 2012 года по 30 сентября 2012 года, с 1 января 2013 года по 31 марта 2013 года, с 1 мая 2013 года по 30 июня 2013 года, с 9 июля 2013 года по 22 июля 2013 года в должности водителя автобуса <данные изъяты>, суд первой инстанции исходил из того, что характер выполняемой работы, условия труда, постоянная полная занятость по профессии \\"водитель автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах\\" документально не подтверждается, индивидуальные сведения сданы организацией за вышеуказанные периоды без указания льготного стажа.

Жежера Владимир Александрович

Здравствуйте. Да, на перерасчёт за эти три года вы имеете безусловное право, но если Пенсионный Фонд отказывается делать это в добровольном порядке, вам придется обращаться в суд.

Собственно говоря, также через суд вы можете добиться зачёта вам трудового стажа на предприятии с 2009 по 2020 год. И тогда подать на перерасчёт в ПФР уже с 11-летним дополнительным стажем

Богданова Татьяна Михайловна

Если вы на пенсии, то стаж после назначения пенсии не учитывается. Для размера пенсии после ее назначения необходимы взносы на ваше пенсионное обеспечение. Если организация не платила взносы то, даже если вы через суд докажете ваш стаж, размер вашей пенсии не изменится. Здесь потребуется привлекать в суд организацию и требовать от ее руководителя уплату взносов.

Цыпкин Павел Александрович

Да

Саакян Эдгар Мисакович

После распада СССР пенсионное законодательство претерпело изменения. Согласно действующим нормам, периоды, когда человек отбывал наказание в виде исправительных работ, могут быть включены в страховой стаж, если в это время производились отчисления в Пенсионный фонд (ст. 11 Федерального закона "О страховых пенсиях"). Для льготного стажа, который может использоваться, например, для досрочного выхода на пенсию, применяются более строгие правила. Даже если периоды осуждения включены в общий стаж, они могут не учитываться в льготном стаже, если это прямо предусмотрено законодательством. Что делать: 1. Запросите разъяснения в Пенсионном фонде. Попросите предоставить письменное обоснование исключения данного периода из льготного стажа. Они обязаны указать норму закона, на основании которой это было сделано. 2. Проверьте документы. Убедитесь, что у вас есть подтверждение отчислений в Пенсионный фонд за период исправительных работ. Если такие документы отсутствуют, это может быть причиной исключения данного периода из льготного стажа.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Согласно статье 38 Исправительно-трудового кодекса РСФСР (в редакции 18.12.1970) время работы осужденных в период отбывания ими наказания в виде лишения свободы в трудовой стаж не засчитывается.

что до 30 июня 1997 г. время отбывания осужденными исправительных работ засчитывалось только в общий трудовой стаж.

Доля Дмитрий Сергеевич

Компенсация за неиспользованный отпуск должна рассчитываться пропорционально отработанному времени и исходя из среднего заработка. Давайте разберем, как правильно проверить начисление и что делать, если компенсация кажется слишком маленькой.

1. Как рассчитывается компенсация?
Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается за все неиспользованные дни отпуска, которые работник не отгулял к моменту увольнения.

2. Почему компенсация может быть маленькой?
У вас использованная часть отпуска. Если за 12 лет вы брали отпуск, компенсация положена только за неиспользованные дни.
Не все месяцы идут в расчет. Если за последние 12 месяцев у вас были неполные месяцы, больничные, неоплачиваемые отпуска, они могут снизить средний заработок.
Неправильно рассчитан средний дневной заработок. Иногда бухгалтерия считает его по календарным дням вместо рабочих.
Вы использовали отпуск авансом. Если брали отпуск наперед, могут зачесть его в счет отработанного времени.
3. Что делать, если компенсация слишком низкая?

1. Запросить расчет у работодателя
Напишите заявление в бухгалтерию с просьбой предоставить расчет компенсации за неиспользованный отпуск. Пусть объяснят, как именно его считали.

2. Самостоятельно пересчитать по формуле
Сравните расчет с тем, что начислили вам.

3. Обратиться в трудовую инспекцию
Если работодатель отказывается пересчитывать, можно подать жалобу в Гострудинспекцию (ГИТ).

4. Подать иск в суд
Если работодатель нарушил закон и не выплатил положенную сумму, можно обратиться в суд. Срок подачи иска – 3 месяца с момента увольнения.

Вывод
Проверьте количество дней отпуска, за которые вам начислили компенсацию.
Пересчитайте средний дневной заработок.
Запросите официальный расчет у работодателя.
Если есть ошибки – требуйте перерасчет или обращайтесь в ГИТ.
Если дадите данные по зарплате и количеству неиспользованных дней отпуска, я помогу рассчитать точную сумму. 🚀

Гуляев Олег Леонидович

Добрый день. Можно обратиться в СФР через госуслуги за заявлением о включении стажа работы в районах Крайнего Севера. Нужно будет приложить подтверждающие документы: приказы о назначении, об увольнении, копию трудовой, либо расчётные листы, трудовой договор итд. Либо прийти в ближайшее отделение СФР от Вас с документами и написать заявление. В крайнем случае можно будет обратиться в суд о включении северного стажа

Селезнев Сергей Владимирович

Андрей, добрый день. Да, у вас имеется возможность добиться включения стажа работы в районах крайнего севера. О непосредственных шагах для решения этой задачи, готов рассказать в рамках консультации.

Голиченков Михаил Николаевич

Добрый день. Если СФ России отказался включать в стаж период работы в РКС, необходимо обжаловать действия гос. органа в судебном порядке.

Кожухов Владимир Николаевич

В России статус «Ветеран труда» присваивается на основании Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах» и региональных нормативных актов.

Условия присвоения звания «Ветеран труда»
1. Федеральные требования (ст. 7 закона № 5-ФЗ):
Наличие ведомственных знаков отличия (медали, грамоты, звания и т. д.) и стажа:

Не менее 20 лет (женщины) / 25 лет (мужчины) – если знак получен после 30.06.2016.

15 лет в одной отрасли + общий стаж 25 лет (женщины) / 35 лет (мужчины) – если знак получен до 30.06.2016.

Либо трудовой стаж 40 лет (женщины) / 45 лет (мужчины) – но только в некоторых регионах (например, Московская область, Краснодарский край и др.), где это предусмотрено местными законами.

2. Региональные требования
Некоторые субъекты РФ дополнительно вводят свои условия, например:

Москва – требуется 25 лет (женщины) / 30 лет (мужчины) стажа + ведомственные награды.

Санкт-Петербург – 20 лет (женщины) / 25 лет (мужчины) стажа + награды или 40/45 лет стажа без наград.

Московская область – 30 лет (женщины) / 35 лет (мужчины) стажа + награды или 50 лет стажа (женщины) / 55 лет (мужчины) без наград.

Ваш случай
У жены 50 лет стажа – это больше, чем требуется по федеральному закону, но:

Если у неё есть ведомственные награды, она может претендовать на звание на федеральном уровне.

Если нет наград, всё зависит от региональных правил. В некоторых областях (например, Московской) такой стаж даёт право на звание.

Куда обращаться?
Отделение соцзащиты (МФЦ) по месту жительства.

Портал «Госуслуги» (в некоторых регионах подача доступна онлайн).

Документы
Паспорт.

Трудовая книжка (или справки о стаже).

Награды (если есть).

Фото 3×4.

Заявление (форма есть в соцзащите).

Что делать?
Уточните требования в своём регионе (можно на сайте местной администрации или соцзащиты).

Соберите документы и подайте заявление.

Если в вашем регионе 50 лет стажа достаточно – звание присвоят. Если нет – можно оформить региональные льготы для пенсионеров (они часто не требуют статуса ветерана).

Ахунов Алексей Магданович

Добрый день

Здравствуйте! Для получения статуса "Ветеран труда" вашей свекрови необходимо соответствовать следующим требованиям:

1. Основные критерии:
- Наличие трудового стажа 50 лет
- Наличие государственных наград, почетных званий или ведомственных знаков отличия в труде

2. Куда обращаться:
Необходимо обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства.

3. Какие документы подготовить:
- Паспорт
- Трудовая книжка (и/или другие документы, подтверждающие трудовой стаж)
- Документы, подтверждающие наличие государственных наград или ведомственных знаков отличия
- Пенсионное удостоверение (если имеется)

4. Важные моменты:
- Если у вашей свекрови нет наград, но стаж составляет 50 лет, она может иметь право на присвоение звания ветерана труда, если начнет трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны
- Условия присвоения звания могут различаться в разных регионах
- Рекомендуется предварительно проконсультироваться в органах соцзащиты по месту жительства для уточнения всех требований

5. После получения статуса:
- Предоставляются различные социальные льготы
- Возможна денежная выплата
- Дополнительные меры социальной поддержки

Рекомендуется:
1. Заранее подготовить все документы
2. Записаться на прием в органы соцзащиты
3. Получить консультацию о региональных особенностях присвоения звания
4. Уточнить перечень предоставляемых льгот после получения статуса

Если все документы в порядке и требования соблюдены, ваша свекровь имеет хорошие шансы на получение статуса ветерана труда.

Коротаева Ольга Михайловна

Здравствуйте, Анастасия!

Для присвоения звания "Ветеран труда", кроме трудового стажа, нужны еще определенные награды или почетные звания.

Но, лицам, начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин, такое звание может быть присвоено и при отсутствии наград и званий (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ).