Инвалид дни по уходу?

(1 ответ)

Медик имею два отпуска в году основной - 28д и дополнительный 35д.имеется ребенок инвалид - каждый месяц беру 4д по уходу за инвалидом. Сейчас бухгалтерия хотет вычить мне дни из дополнительного отпуска 35д,дни за то что я беру по уходу ща инвалидом:примерно это 48дней(за 12мес)-5дней т. е предоставить мне отпуска 30дней. Имеют ли они на это право?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Ни основной, ни дополнительный отпуск медицинского работника НЕ уменьшается из-за пользования правом на 4 оплачиваемых доп. выходных по уходу за ребенком-инвалидом.
Требования бухгалтерии — противозаконны.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Юристы по медицинскому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с российским законодательством, в частности с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник, имеющий ребенка-инвалида, имеет право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за ребенком-инвалидом (статья 262 ТК РФ). Эти дни не относятся к ежегодному оплачиваемому отпуску и не могут вычитаться из него.

Основной ежегодный оплачиваемый отпуск для работников составляет 28 дней, а дополнительный отпуск, в вашем случае 35 дней, предоставляется в соответствии с условиями трудового договора или внутренними нормативными актами организации. Уменьшение продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска на дни, которые вы берете для ухода за ребенком-инвалидом, противоречит законодательству.

Если ваша бухгалтерия пытается вычесть эти дни из вашего дополнительного отпуска, это не соответствует закону. Рекомендую обратиться в отдел кадров или к юристу вашей организации для разъяснения ситуации. Если проблема не будет решена на уровне организации, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Медицинскому праву