Могу ли я отозвать свое заявление на увольнение, если уходил на срочку, но получил отсрочк?

(2 ответа)

Здравствуйте! Ситуация следующая: я работаю на атомной станции. Мне 26 лет. Меня призвали в армию. Я написал заявление на увольнение, где указал причину, что ухожу на срочную службу. За три дня до призыва я сломал руку, и военкомат дал отсрочку на полгода. Могу ли я отозвать свое заявление на увольнение и восстановиться на работе?

Селезнев Сергей Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 21 год

Добрый вечер. Согласно части 4 статьи 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право отозвать заявление на увольнение по собственному желанию в любой момент до истечения срока предупреждения.

Обычно этот срок составляет две недели, которые начинают течь на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Возможно дальнейшее сотрудничество по вашему вопросу. Для обсуждения условий обращайтесь: Telegram; email.
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Домрачев Сергей Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 19 лет

Здравствуйте.

Вы можете отозвать заявление об увольнении до даты увольнения, если приказ ещё не исполнен. Для этого необходимо подать работодателю письменное заявление об отзыве. В случае исполнения приказа — восстановление возможно через суд.

Представленная информация носит предварительный характер, не учитывает обстоятельства конкретного дела. Рекомендуется индивидуальная консультация юриста.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! В вашей ситуации вы имеете право отозвать заявление об увольнении, если еще не истек срок его отзыва. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, вы можете отозвать заявление об увольнении по собственному желанию в любой момент до истечения двух недель с момента подачи заявления, если работодатель еще не успел оформить ваш уход и не пригласил на ваше место другого работника в письменной форме.

Поскольку ваша причина увольнения связана с призывом на срочную службу, а призыв был отложен из-за медицинских обстоятельств, вы можете обратиться к работодателю с заявлением об отзыве вашего предыдущего заявления об увольнении. Рекомендуется сделать это в письменной форме и как можно быстрее, чтобы избежать возможных недоразумений.

Если работодатель уже оформил ваше увольнение, то восстановление на работе потребует более сложных процедур, возможно, через судебный порядок. В таком случае рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, чтобы оценить ваши шансы на восстановление.

Важно также учитывать внутренние правила вашей организации, которые могут содержать дополнительные условия или процедуры, касающиеся увольнения и восстановления на работе.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
557 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
325 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом