Хищение средств СНТ председателем СНТ?

(1 ответ)

Если общим собранием членов СНТ утверждена приходно-расходная смета СНТ, где указана сумма заработной платы председателя и бухгалтера СНТ 25 000 руб, то правильно платить зарплату согласно смете или надо платить согласно трудового договора, в котором указано, что председатель и бухгалтер работают по 4 часа каждый день?

Лысов Александр Викторович
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает адвокат
Стаж 10 лет
23.06.2025 14:42
Телефон

Если председатель и бухгалтер садоводческого товарищества получают оклады из членских взносов, то следует обратить внимание на соответствие устава СНТ и действующего законодательства РФ по вопросам оплаты труда. Возможно, в СНТ необходимо установить новую систему оплаты труда или пересмотреть устав.

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
В данном случае основным документом, регулирующим трудовые отношения между СНТ и его работниками, является трудовой договор. Согласно Трудовому кодексу РФ, условия трудового договора имеют приоритет перед другими документами, такими как приходно-расходная смета СНТ.

Если в трудовом договоре указаны условия оплаты труда, в том числе размер заработной платы, то оплачивать труд председателя и бухгалтера необходимо в соответствии с этими условиями. Смета является финансовым документом, который отражает планируемые доходы и расходы, но она не может изменить условия трудового договора.

Если есть расхождения между сметой и трудовым договором, необходимо внести изменения в смету, чтобы она соответствовала условиям трудовых договоров, либо пересмотреть условия трудовых договоров, если это возможно и согласовано с работниками. Однако любые изменения в трудовом договоре должны быть согласованы с работниками и оформлены в установленном порядке.

Важно также учитывать, что изменение условий трудового договора в одностороннем порядке со стороны работодателя не допускается, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
514 юристов отвечают
14 минут среднее время ответа
160 вопросов за сутки
Цуциев Жан Валерьевич Юрист в Владикавказе Пилипенко Игорь Александрович Юрист в Омске Кащаев Дмитрий Александрович Юрист в Новосибирске Домрачев Сергей Владимирович Юрист в Кирове Грингут Анастасия Евгеньевна Юрист в Санкт-Петербурге
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Адвокаты по Уголовным делам в Москве