Ответ нейросети:
В вашей ситуации важно учитывать несколько аспектов российского трудового законодательства. Вы уже являетесь военным пенсионером и имеете пенсионное удостоверение, что позволяет вам рассматривать возможность увольнения по статье, связанной с выходом на пенсию.
1.
Увольнение в связи с выходом на пенсию: Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, в том числе в связи с выходом на пенсию. Это право не зависит от оформления второй страховой пенсии. Таким образом, вы можете подать заявление об увольнении в связи с выходом на пенсию, указав это основание в заявлении.
2.
Возраст: Возраст 60 или 65 лет не является обязательным условием для увольнения в связи с выходом на пенсию, если вы уже имеете статус пенсионера. Ваш статус предпенсионера также не влияет на возможность увольнения по данной статье.
3.
Порядок увольнения: Вам необходимо подать работодателю заявление об увольнении. В заявлении можно указать, что вы увольняетесь в связи с выходом на пенсию. Работодатель обязан принять ваше заявление и оформить увольнение в соответствии с указанным основанием.
Таким образом, вы имеете право уволиться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, независимо от оформления второй страховой пенсии и вашего текущего возраста. Рекомендуется заранее уведомить работодателя о вашем намерении, чтобы избежать недоразумений.
