Подделка подписи?

Гайнуллин Камиль Рауфович

Нет не законно

Нурмухаметов Валерий Наилевич

Вообще действия работодателя в данном случае не законны! Вы имеете право ознакомиться с приказом, на который ссылается работодатель.

Кайдаш Александр Владимирович

Добрый день, решение о премировании или депремировании работника принимает руководитель, пояснить причину может, но не обязан, так как премия - это материальное стимулирование и руководитель сам определяет степень исполнения обязанностей. Возможно, что вашими внутренними документами и не предусмотрен порядок ознакомления сотрудников о таком распоряжении, в основном подписывают кадровики и бухгалтера. Если же, вы наравне с другими трудились и никаких нареканий, нарушений дисциплины не было, а также все расписались в приказе, а за вас кто-то другой поставил, то обращайтесь в Инспекцию по труду, это их компетенция.

Чеботарев Василий Сергеевич

Здравствуйте! Подделка подписи - подлог, возможно, преступление. Правомерность лишения премии необходимо оценивать отдельно с учетом локальных нормативных актов

Немцев Дмитрий Сергеевич

Если Вас незаконно лишили премии и в распоряжении о депримировании стоит не ваша подпись, вам следует обратиться к руководству или в кадровый отдел вашей компании с просьбой разъяснить ситуацию. Предоставьте им документы подтверждающие ваше право на премию, а также объясните, что подпись не ваша. Если вы не получите удовлетворительного ответа внутри компании, следует обращаться в трудовую инспекцию либо в суд для защиты ваших прав. Важно сохранить все документы и переписку в данном вопросе для последующего расследования.

Мингазов Юрий Саитгареевич

А почему депремировали? это оспаривать надо.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Выплата премии сотрудникам производится на усмотрение руководителя, директора. Порядок выплаты, депремирование может устанавливаться внутренним положением. Вы вправе обратиться к работодателю за разъяснениями по факту депремирования.

Усманова Гузель Мунировна

Доброго времени суток!
Постановление об отказе в возбуждении уголовного дела можно обжаловать как в прокуратуру в порядке ст. 124 УПК РФ, так и в суд в порядке ст. 125 УПК РФ. Разница только в сроках рассмотрения.

Маслов Александр Анатольевич

это бесполезно , потому что ваше заявление на отпуск является вашим частным документом а не официальным бланком ( или документом ) который предоставляет вам какие нибудь права или льготы или выгоду! По этому здесь и нет состава преступления ! Вот если бы например подделали диплом , рецепт , права , удостоверение ! И так далее ! Так понятно ? Александр !

Чеботарев Василий Сергеевич

Если иск возвращен, то по вопросу судопроизводства беспокоиться не стоит. Подать заявление в полицию имеет смысл.

Самойлов Дмитрий Андреевич

Добрый день. Если иск подан электронно от Ваше имени третьим лицом - значит либо есть доверенность на его имя (надо отозвать) либо лицо завладело Вашим личным кабинетом на Госуслуги.РФ (надо сменить пароль)

Маслов Александр Анатольевич

иск в суд не является тем документом, за подделку которого наступает уголовная ответственность!

Цыпкин Павел Александрович

Нет состава

Фикачев Игорь Владимирович

вам ничего не надо уплачивать. После расторжения трудовых отношений, работодатель не имеет право ничего требовать. Это закон

Кабанова (Харитонова) Ирина Викторовна

Здравствуйте. Чтобы детально разобраться в ситуации напишите мне на ватсап. В целом если вам выплатили сумму из за бухгалтерской ошибки то работодателю можете ничего не возвращать