Нарушительные действия начальника?

Федосеева Алена Владимировна

Рекомендации: 1) обратиться в полицию. поскольку вы написали некую расписку, содержание ее неизвестно, рекомендую обратиться в полицию с заявлением, что в отношении вас угрозы и что под угрозами и давлениями вынуждены были написать расписку о признании долга. Прежде чем писать указанное заявление рекомендовала бы вам все-таки обратиться к юристу для очной консультации. По материалам дела понятно, что будет вынесено постановление об отказе в возбуждении дела, но материалы проверки вам в последующем пригодятся в суде, если работодатель пойдет в суд взыскивать с вас денежные средства. 2) ничего более не подписывать если будут приходить какие-либо официальные требования. претензии, необходимо определиться давать ответ или нет и если да, то с каким содержанием. 3) уволиться или заболеть с последующим выходом в декрет. В моей практике было дело: работодатель заставил работников написать расписки о том, что они у него взяли в долг деньги (прикрытие суммы недостачи). Работники сразу обратились в полицию. Когда был суд материалы проверки полиции сыграли главную роль, работодателю было отказано в иске.

Шестаева Светлана Эдуардовна

Написать заявление в СК РФ.

Манаков Артём Геннадьевич

Добрый вечер! Возможно и штраф возможно и ничего а может и увольнение! Тут все зависит от руководства вашего

Епишкин Максим Сергеевич

В силу ст. 241 ТК РФ За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами. В силу ст. 242 ТК РФ Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами. В силу ст. 243 ТК РФ Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника при недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу а равно умышленного причинения ущерба, причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда, причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом, причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей. Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером. Соответственно если вы не являетесь руководителем или заместителем руководителя или главным бухгалтером а равно не совершили умышленных действий направленных на хищение, присвоение или растрату вверенного вам имущества то вы несете ответственность в пределах своего среднемесячного заработка. Которая по общим правилам взыскивается через суд. Рекомендуем осмотрительно относится к подписываемым в настоящее время документам так как вы можете по неосторожности подписать различного рода документы которые в последствии могут вам навредить.

Ким Галина

Если ревизия была по всем правила и в законном порядке без недостачи ( хорошо бы, чтоб первоначальный акт был бы у вас), то для повторной нужны основания. В инвентаризации вы должны участвовать - обязательное правило.Подписывать ничего не нужно, факты давления фиксировать (аудио, видео, переписку не удалять).

Либо обратитесь к юристам за консультацией индивидуально, чтобы максимально обезопасить себя и минимизировать последствия.

Носиков Андрей Александрович

Добрый день. Необходимо уточнить пару вопросов, набирайте по номеру в профиле, проконсультирую.

Буланкина Светлана Николаевна

Необходима жалоба в инспекцию труда (однако, как правило, достаточно письменного официального обращения в адрес вышестоящего руководства - ему не нужен конфликт).

Ахметова Алла Владимировна

Доброе утро, разрешить спор возможно как в досудебном порядке путем предъявления требования, или только в судебном

Камынин Илья Юрьевич

Добрый день, Кристина. Оплату за дни отпуска работодатель должен был перечислить до отпуска. В связи с неисполнением работодателем своих обязательств Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда. Могу предоставить Вам более полную консультацию. Обращайтесь по номеру телефона в профиле либо напишите в Ватсап.

Чеботарев Василий Сергеевич

Необходимо взыскивать в судебном порядке задолженность.

Ким Галина

направьте досудебное требование работодателю с требованием в выплате отпускных

Болотов Евгений Геннадьевич

Непонятная постановка вопроса. "Меня не увольняют, т.к. нет выписки из приказа, что я уволен... ". А что касается расформирования в/ч, то все документы, (в т.ч. приказы) расформированных воинских частей сдаются в Центральный архив Министерства обороны РФ (ЦАМО РФ) 142100 Московская область, г. Подольск Кирова ул., д. 74 Часы работы: понедельник-четверг 8.30-17.30, пятница 8.30-16.15. справочная - 69-90-05. Если вы увольнялись с военной службы, то приказ об увольнении есть в личном деле.

Изгарская Татьяна Юрьевна

Здравствуйте! Можете подать обращение онлайн в трудовую инспекцию. Очень удобный сервис

Мингазов Юрий Саитгареевич

Задачки за деньги.

Чеботарев Василий Сергеевич

Суд должен отказать К в иске

Ватолин Александр Иванович

Решение студенческих задач - услуга платная.

Байдак Зоя Михайловна

Поищите ответ на студенческих сайтах.

Чеботарев Василий Сергеевич

Вы правы. Расчет должен быть произведен в день увольнения

Байдак Зоя Михайловна

Они не правы. Если вы официально трудоустроены, то пишите заявление об увольнении за 14 дней в 2-х экз., и подавайте под роспись.

Забродин Александр Николаевич

В соответствии с нормами ТК РФ расчет производится в день увольнения. 2 недели дается на отработку после регистрации заявления об увольнении по собственному желанию.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Они не правы расчёт должен быть в последний день работы и никак не связан с проведением инвентаризации. На счет инвентаризации без вашего участия уже возникает ряд вопросов, в том числе правомерности итогов.

Носиков Андрей Александрович

Добрый день! Что бы получить развернутый ответ и узнать шансы решения Вашей ситуации, предлагаю Вам позвонить по номеру телефона, указанному в профиле.

Чеботарев Василий Сергеевич

Необходимо дополнительно изучение ситуации, втч в части уточнения обязанностей директора школы применительно к воспитательной работе.

Игнатенко Анастасия Борисовна

На вас ответственность не ляжет, всю ответственность будет нести муж

Богданова Татьяна Юрьевна

только муж должен возмещать ущерб. Вы не обязаны это делать.

Чеботарев Василий Сергеевич

Суд обяжет возместить ущерб в полном объеме

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

При установлении вины ответственность материальная возлагается на виновника аварии. По ОСАГО возмещение ущерба происходи в сумме 400тр. Если ущерб будет выше, то они вправе обратиться в суд в требованием о взыскании ущерба, компенсации морального вреда. Если авто оформлено на вас, вас привлекут ответчиком в судебный процесс. В/у он лишиться. К тому же, всё судебные затраты будут взысканы, а дальше принудительное взыскание.

Старков Алексей Гаврилович

Напишите официальную жалобу на имя директора учебного заведения или декана факультета (если это вуз). В жалобе подробно опишите ситуацию, приведите примеры неподобающего поведения педагога, укажите даты и обстоятельства.

Если есть свидетели (другие студенты), попросите их поддержать вашу жалобу.

Айвазян Артем Тимурович

Здравствуйте.

Педагог обязан соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, уважать честь и достоинство обучающихся. Крик, унизительные высказывания и отказ в повторном объяснении материала, могут считаться ненадлежащим исполнением профессиональных обязанностей (ст. 48 Федерального закона «Об образовании в РФ») и нарушением Кодекса профессиональной этики педагога.

Следует направить коллективную жалобу руководству образовательной организации с требованием провести внутреннюю проверку. Дополнительно можно направить жалобу в Департамент/Министерство образования региона, если администрация бездействует, а также в прокуратуру.

Довган Юрий Богданович

Такое поведение преподавателя является нарушением норм этики и может подпадать под понятие служебной халатности, что может привести к дисциплинарной ответственности. Если действие педагога нарушает права студентов, стоит собрать доказательства и обратиться в учебное заведение с соответствующей жалобой, тогда администрация сможет принять меры.

Байдак Зоя Михайловна

Если не устраивает зарплата, то ее никто не держит. Пусть подберет себе другую работу. Напишите жалобу руководителю учреждения или Минобр субъекта.

Зейналов Казым Микаилович

Здравствуйте, его действия является незакнезаконными. Можно обратиться в прокуратуру, управление образования, чтобы его наказали.

Зейналов Казым Микаилович

Да, можно.

Байдак Зоя Михайловна

Да, прокуратуру может заинтересовать данный факт. Директор м.б. привлечен к уголовной ответственности.

Чеботарев Василий Сергеевич

Действенным методом является подача жалоб в трудовую инспекцию, прокуратуру и в фнс. Но с написанием, особенно в части изложения обстоятельств трудоустройства, необходимо быть аккуратным

Ватолин Александр Иванович

Можете подать иск о признании работы по договору трудовыми

Довган Юрий Богданович

В Вашей ситуации можно попытаться взыскать оплату через письменную претензию работодателю с требованием произвести расчет, ссылаясь на свидетельские показания, переписку, переводы и другие доказательства фактической работы. Если реакции не последует — возможны жалобы в контролирующие органы и суд. Чтобы точно оценить шансы и правильно оформить документы, рекомендую обсудить детали на консультации — это поможет выбрать оптимальную стратегию и повысить вероятность успеха.

Панов Роман Николаевич

Добрый день, Вам необходимо написть жалобу в прокуратуру Свердловской области на незаконные действия работодателя, в том числе с целью установления факта трудовых отношений. В последующем, при наличии исчерпывающего перечня обстоятельств, закрепленных в ст. 45 ГПК РФ, прокурор вправе в Ваших интересах обратиться с исковым заявлением в суд, об установлении факта трудовых отношений, а также взыскания всех причитающихся Вам выплат. Любые доказательства (табель рабочего времени и пр.) помогут с большой вероятностью воздействовать на недобросоветсного работодателя

Байдак Зоя Михайловна

Имеете право обратиться в суд об установлении отношений трудовыми и взыскании долга по зарплате.

Ватолин Александр Иванович

Вам нужно не только подать иск установлении отношений трудовыми и взыскании долга по зарплате, но и о восстановлении на работе, взыскании задолженности за время вынужденного прогула.

Пилипенко Игорь Александрович

К административной ответственности будет привлечен работодатель. А дальше будет видно, насколько информация об административном правонарушении распространиться и дойдет до отделения Пенсионного фонда. В принципе вероятность истребования полученной пенсии по потере кормильца очень высока. Такие иски Пенсионный фонд выигрывает сплошь и рядом. О последствиях надо было заранее задуматься. Законным является трудоустройство действительного работника, а не фиктивного прикрывателя получателя пенсии по потере кормильца.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Эти вопросы от работодателя, сотрудника или третьего лица, имеющего счеты с работодателем или работником?

Макаренко Евгений Юрьевич

Имеют право при возникновении оснований предусмотренных ст.10 Федерального закона 294-ФЗ.