- 27.05.2025 19:26
Добрый день! Имею ли я право на оплату проезда к месту отдыха и обратно, если на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком?(Сыктывкар, Коми). Спасибо!
Добрый день. В соответствии с законодательством Российской Федерации, право на оплату проезда к месту отдыха и обратно для работников, постоянно проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, регулируется рядом правовых актов.
Основной нормативный акт, регулирующий данное право, является Трудовой кодекс РФ. Согласно ст. 325 ТК РФ, работникам, проживающим и работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, работодатель обязан один раз в два года оплачивать стоимость проезда к месту отпуска и обратно.
Однако, данная норма касается работников, находящихся в ежегодном оплачиваемом отпуске. Отпуска по уходу за ребенком не относится к ежегодному оплачиваемому отпуску, этот вид отпуска регулируется ст. 256 ТК РФ. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется только его место работы (должность), однако заработная плата ему не выплачивается.
Таким образом, лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, не имеет права на оплату проезда к месту отдыха и обратно, поскольку данный отпуск не является ежегодным оплачиваемым отпуском. Соответственно, данная привилегия не распространяется на работников в указанной ситуации.
Согласно положениям ст. 325 Трудового кодекса РФ работникам в организациях в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям компенсация расходов на оплату проезда к месту отпуска и обратно производится 1 раз в 2 года. Речь идёт о ежегодном оплачиваемом отпуске. При нахождении в отпуске по уходу за ребенком данная компенсация не предоставляется.
