Ответ нейросети:
Здравствуйте! В вашей ситуации важно учитывать несколько аспектов.
1.
Правомерность требования: Социальные выплаты обычно предоставляются при соблюдении определенных условий. Если одно из условий - это отсутствие официального трудоустройства, а вы устроились на работу и не уведомили об этом социальные органы, то они могут иметь основания требовать возврат выплаты.
2.
Документы и доказательства: Если вы утверждаете, что предоставили все необходимые документы и уведомили органы соцподдержки о своем трудоустройстве, важно иметь подтверждения этого. Это могут быть копии документов с отметками о принятии, квитанции, письма или другие доказательства.
3.
Процедура возврата: Если органы соцподдержки действительно имеют основания требовать возврат средств, они должны сделать это в установленном порядке. Обычно это происходит через уведомление и предложение добровольно вернуть средства. В случае отказа от добровольного возврата, они могут обратиться в суд.
4.
Ваши действия:
- Проверьте, есть ли у вас какие-либо документы или переписка, подтверждающие, что вы уведомили органы о трудоустройстве.
- Обратитесь в органы соцподдержки для получения разъяснений и, возможно, копий документов, которые у них имеются.
- Если вы не согласны с их требованиями, вы можете обратиться за помощью к юристу для оценки вашей ситуации и подготовки возможной защиты.
5.
Сроки давности: Имейте в виду, что для требований о возврате средств существуют сроки давности. Обратитесь за консультацией к юристу, чтобы оценить, применимы ли они в вашем случае.
Рекомендую не игнорировать данную ситуацию и постараться разрешить ее в досудебном порядке, если это возможно.