Пособие по беременности и родам и уходу до 1,5 лет?

(1 ответ)

Марина

Вопрос № 00074551
27.05.2025 10:30

Как правильно поступить?В 2024 году было о крыто Ип 2 раза в июне и в августе одно было зарюкрыто второе открыто.Стрвховые взносы были уплачены.В 2025 году узнаю что беременна 30 недель получается где то Октябрь начало ноября роды пдр в 2026 январь.Как быть чтобы получить выплаты.Читала что типа если уплачены страховые взносы за предыдущий период то тогда только выплачивают как в моем случае поступить?По факту то у меня за 2024 не все усплачегы не за весь год.Но до 2026 у меня все будет уплачено и за 2025

Каравайцева Елена Александровна Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Отвечает юрист

Стаж 20 лет

27.05.2025 10:39

Телефон

Вы сможете получать пособие по Бир. Обращаться в СФР по месиу жительства.

Спасибо за ответ

Марина

27.05.2025 10:41

То есть у меня как бы уже считаться будет что я год уже страховые взносы оплачивала?

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

В вашей ситуации важно разобраться с условиями получения пособий по беременности и родам для индивидуальных предпринимателей (ИП) в России. Основные аспекты, которые следует учесть:

1. Уплата страховых взносов: Для получения пособий по беременности и родам ИП должны быть уплачены страховые взносы в Фонд социального страхования (ФСС). Обычно это добровольные взносы, которые предприниматель платит сверх обязательных взносов на пенсионное и медицинское страхование.

2. Период уплаты взносов: Для получения пособий необходимо, чтобы взносы в ФСС были уплачены за предшествующий календарный год. То есть, для получения пособий в 2026 году, вы должны уплатить добровольные взносы за полный 2025 год.

3. Регистрация в ФСС: Убедитесь, что вы зарегистрированы в ФСС как плательщик добровольных взносов. Это необходимо для того, чтобы ваши взносы были учтены и вы могли претендовать на выплаты.

4. Обращение в ФСС: После уплаты всех необходимых взносов, вам нужно будет обратиться в ФСС с заявлением о назначении пособия по беременности и родам. Обычно это делается после 30 недель беременности.

5. Документы: Вам потребуется предоставить в ФСС документы, подтверждающие уплату взносов, а также медицинские документы, подтверждающие срок беременности.

6. Консультация с бухгалтером или юристом: Рекомендуется проконсультироваться с бухгалтером или юристом, специализирующимся на вопросах социального страхования для ИП, чтобы убедиться, что все необходимые действия выполнены правильно.

Таким образом, если вы уплатите добровольные взносы за 2025 год полностью, у вас будет возможность получить пособие по беременности и родам в 2026 году.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

511 юристов отвечают

16 минут среднее время ответа

177 вопросов за сутки

Страховые взносы до 2002года по Федеральному закону№173фз от17.12.2001

2 ответа

Муж работал плотником-запись в трудовой книжке имеется -в крестьянском хозяйстве в 1992г-1995г-крестьянское хоз-во зарегистрировано в ФНС и в ПФР-о чём есть выписка-ПФР утверждает ,что страховых взносов нет( я не верю в это-они не раз обманывали..),а нам -частному лицу-ФНС отказывает в выдаче справки-можно ли без страховых взносов по фз№173фз от 17.12.2001-где написано страховые взносы только после 2002года-засчитать этот период в общий трудовой стаж для пенсии?

Мингазов Юрий Саитгареевич

1992г-1995г-

В эти года страховых взносов не было, трудовой стаж подтверждался трудовой книжкой.
Пенсия

1 ответ

Я пенсионер ,самозанятый сдаю жилую квартиру и плачу налоги.Страховые взносы вПФ не вношу.Мне в 2023 не проиндексировали пенсию.Живу в Крыму.Правы ли они?
Декретные выплаты?

1 ответ

Здравствуйте, я как самозанятая, собираюсь уходить в декрет в этом году, если заплачу страховые взносы за этот год, то смогу получать декретные в следующем году?

Чурсин Олег Александрович

Здравствуйте. Можете
СФР считает в доход семьи страховые взносы?

1 ответ

Почему пенсионный фонд считает страховые взносы в доход семьи? И зачем тогда справка 2 НДФЛ? Обоснован ли их отказ? Муж работает вахтой и на работе нам дали справку с разъяснениями что согласно п.1 ст.217 НК РФ и пп.2 п.1 ст.442 НК РФ, ст 302 ТК РФ данные выплаты не входят в доход семьи но пенсионный фонд ссылается на п 47 правил 2330 и говорит что отказы обоснованы. Дополняю: будучи беременной третьим ребенком подала на пособие для беременных женщин в июне 2022 получила отказ в ходе долгих выяснений и предоставления всевозможных справок сфр выяснилось что они считают доход не по 2 НДФЛ, а по страховым взносам которые работодатель отчисляет на работника разница между 2 НДФЛ и страховыми взносами около 200000 тр поэтому и отказы. Но на работе дали справки что они не верно считают и там есть выплаты которые начисляются согласно ст 302 ТК РФ, п 1 ст 217 НК РФ и т.д Ребенок родился и снова отказы. Вот мне и не понятно почему считают то что работодатель тратит на содержание своих сотрудников на вахте и к доходу семьи это не относится. И почему не считают доход по справке 2 НДФЛ там же до вычета налогов. Они пишут п 47 правил 2330 в пункте а) что учитывают все выплаты от трудовой деятельности так, а зачем тогда ст 302ТК РФ, 217 НК РФ и 442 НК Рф

Епишкин Максим Сергеевич

Из текста вашего обращения невозможно понять для каких целей необходимо учитывать или не учитывать имеющийся доход семьи в связи с чем ответ по существу дать невозможно. Однако справка 2НДФЛ предназначена для целей налогового законодательства. На основании п.1 ст.217 НК РФ не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) отдельные виды доходов физических лиц. пп.2 п.1 ст.442 НК РФ не подлежат обложению страховыми взносами для плательщиков, указанных в подпункте 1 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса: все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации). В силу ст 302 ТК РФ лицам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы. Следовательно в вышеуказанных статьях НК РФ говориться исключительно о порядке взимания и освобождения от уплаты НДФЛ. В статье ТК РФ установлена обязанность работодателя в выплате доплаты за работу вахтовым методом. п. 47. Постановление Правительства РФ от 16.12.2022 N 2330 "О порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка" говорит то, что при расчете среднедушевого дохода семьи учитываются следующие виды доходов, полученные в денежной форме: а) вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей, включая выплаты стимулирующего характера, вознаграждение за выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия в рамках гражданско-правового договора, в том числе по договору об осуществлении опеки или попечительства на возмездных условиях (договору о приемной семье, договору о патронатной семье). При этом вознаграждение директоров и иные аналогичные выплаты, получаемые членами органа управления организации (совета директоров или иного подобного органа) - налогового резидента Российской Федерации, местом нахождения (управления) которой является Российская Федерация, рассматриваются как доходы, полученные от источников в Российской Федерации, независимо от места, где фактически исполнялись возложенные на этих лиц управленческие обязанности или откуда производилась выплата указанного вознаграждения; б) пенсии, пособия и иные аналогичные выплаты, в том числе выплаты по обязательному социальному страхованию и выплаты компенсационного характера, полученные в соответствии с законодательством Российской Федерации и (или) законодательством субъекта Российской Федерации, актами (решениями) органов местного самоуправления; в) стипендии и иные денежные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации, выплачиваемые лицам, обучающимся в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования, лицам, обучающимся по очной форме по программам подготовки научных и научно-педагогических кадров, лицам, обучающимся в духовных образовательных организациях, а также компенсационные выплаты указанным категориям граждан в период их нахождения в академическом отпуске по медицинским показаниям; г) сумма полученных алиментов; д) выплаты правопреемникам умерших застрахованных лиц в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании; е) денежное довольствие (денежное содержание) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, органов принудительного исполнения Российской Федерации, таможенных органов Российской Федерации и других органов, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрено прохождение федеральной государственной службы, связанной с правоохранительной деятельностью, а также дополнительные выплаты, имеющие постоянный характер, и продовольственное обеспечение (денежная компенсация взамен продовольственного пайка), установленные законодательством Российской Федерации (при наличии); ж) компенсации, выплачиваемые государственным органом или общественным объединением за время исполнения государственных или общественных обязанностей; з) дивиденды, проценты и иные доходы, полученные по операциям с ценными бумагами и операциям с производными финансовыми инструментами, а также в связи с участием в управлении собственностью организации; и) сведения о доходах в виде процентов по вкладам (остаткам на счетах) в банках; к) доходы от осуществления предпринимательской деятельности, включая доходы, полученные в результате деятельности крестьянского (фермерского) хозяйства, в том числе созданного без образования юридического лица, и доходы от осуществления частной практики (за исключением грантов, субсидий и других поступлений, имеющих целевой характер расходования и предоставляемых в рамках поддержки предпринимательства, документы (сведения) о которых заявитель или члены его семьи вправе представить); л) доходы от реализации и сдачи в аренду (наем, поднаем) имущества; м) доходы по договорам авторского заказа, об отчуждении исключительного права на результаты интеллектуальной деятельности и лицензионным договорам; н) доходы, полученные в рамках применения специального налогового режима "Налог на профессиональный доход"; о) ежемесячное пожизненное содержание судей, вышедших в отставку; п) единовременное пособие при увольнении с военной службы, службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, таможенных органах Российской Федерации, Главном управлении специальных программ Президента Российской Федерации, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, органах федеральной службы безопасности, органах государственной охраны Российской Федерации, органах внутренних дел Российской Федерации, других органах, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрено прохождение федеральной государственной службы, связанной с правоохранительной деятельностью; р) доход, полученный заявителем или членами его семьи за пределами Российской Федерации; с) доходы, полученные в результате выигрышей, выплачиваемых организаторами лотерей, тотализаторов и других основанных на риске игр. Соответственно в вашем случае скорее всего вам было пояснено СФР то что доход облагаемый НДФЛ указанный в справке 2НДФЛ складывается и суммируется соответственно с иными доходами которые не облагаются НДФЛ.
ПФР исключили из моего стажа 27 дней за 2021г.

3 ответа

Добрый день. В 2023г. имею право выйти на пенсию при наличии стажа 37 лет. Подала заявление о назначении пенсии, получила отказ, т.к. ПФР исключили из моего стажа 27 дней за 2021г. в связи с тем, что от организации не поступили страховые взносы. При этом ранее обращалась с письменным запросом о пересчете стажа и определении даты выхода на пенсию и в ответе ПФР не было обозначено, что организация не перечислила платеж. Работала я по договору ГПХ. В лицевом счете периоды работы в организации учтены и есть начисленные суммы страховых взносов. Правы ли они?

Лагодич Евгений Владимирович

Обжалуйте отказ ПФР в порядке подчинённости и в прокуратуру.

Сахаров Александр Николаевич

Правы или не правы ответить не представляется возможным, т.к. необходимо ознакомиться с вашим ИЛС на дату вашего обращения в СФР. Вы вправе обратиться в суд с обжалованием отказа в назначении пенсии. В суде СФР должен будет доказать обоснованность отказа. Вы можете привлечь в участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельного требования, Работодателя.

Маренчук Мария Владимировна

Здравствуйте. В вашей ситуации необходимо изучать данные лицевого счета, так как наличие взносов еще не говорит о том, что они сделаны за весь год. Взносы могли быть оплачены частично.
Как учитывается страховой стаж, полученный после установления страховой пенсии?

3 ответа

В справке СФР о назначенных пенсиях указаны периоды работы, включенные в страховой стаж на дату выхода на пенсию (при достижении 60 лет). Если после выхода на пенсию продолжается трудовая деятельность и уплачиваются страховые взносы в ПФР, то почему в справке СФР эта продолжительность страхового стажа не указывается и как она учитывается?

Байдак Зоя Михайловна

Должен учитываться

Надыкта Лилия Олеговна

Обратитесь в ПФР по месту жительства, к своему оператору за разъяснением вашего вопроса, вам подробно расскажут каким образом идут начисления после выхода на пенсию, более того сообщат о возможном индексировании пенсии если у вас уже имеется такая возможность.

Маренчук Мария Владимировна

Стаж после назначения пенсии учитывается в баллах исходя из вашего заработка и добавляется к размеру вашей пенсии 1 августа каждого года за предыдущий отработанный год. То есть 1 августа 2024 года вы получите доплату за отработанный 2023 год. При этом работающим пенсионерам начисляют не более 3 баллов за год
ВОПРОС ПО НАЗНАЧЕННОЙ ПЕНСИИ

1 ответ

В СПРАВКЕ О НАЗНАЧЕННЫХ ПЕНСИЯХ И СОЦИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТАХ УКАЗАНО:
Продолжительность страхового стажа, учтенного при установлении страховой пенсии, составляет 26 лет 5 мес.28 дн.
Продолжительность периодов работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, учтенных при установлении страховой пенсии, составляет 25 лет 0 мес. 21 дн.
Продолжительность стажа на соответствующих видах работ, учтенного при установлении страховой пенсии по старости досрочно, составляет 18 лет 9 мес. 15 дн. ПОЧЕМУ ТАКИЕ РАЗНЫЕ СРОКИ? РАБОТАЛА В ШКОЛЕ ДО ПЕНСИИ, НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ, ВСЕГДА ОТЧИСЛЯЛИСЬ СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ. ПОВЛИЯЛО ЛИ ЭТО ТО, ЧТО Я ПОЛУЧАЮ НА НЕВЫСОКУЮ ПЕНСИЮ ПО СРАВНЕНИЮ С КОЛЛЕГАМИ?

Байдак Зоя Михайловна

За разъяснениями обратитесь в пенсионный фонд.
Выплаты по беременности и родам

3 ответа

Здравствуйте! Я с января 2024 года самозанятая, сейчас перешла на ИП на НПД с ноября 2024 г, в 2023 году работала официально. 30 недель беременности было в августе 2024 года. Знаю, чтобы получить выплату по беременности и родам мне нужно оплатить добровольные страховые взносы предшествующему году в котором наступило 30 недель беременности. В 2023 году взносы делал работодатель.. Скажите пожалуйста мне сейчас нужно делать взносы или нет? Чтобы расчитывать на выплату?

Белов Михаил Александрович

Здравствуйте. Нет, взносы платить не нужно. Раз в 2023 году вы были официально трудоустроены, работодатель уже отчислял за вас взносы, достаточные для получения пособия по беременности и родам. Ваш статус самозанятой/ИП в 2024 году на это не влияет.

Для юридической консультации обращайтесь по номеру в профиле.

Каравайцева Елена Александровна

Да, нужно оплатить взносы.

Петрокина Татьяна Васильевна

Оплаченные взносы в 2024 году влияют на выплаты по больничным и пособиям по материнству в 2025 году. Пособие вы получите если работали в 2023 году.
Выплата пособий в декрете при ликвидации компании

2 ответа

Добрый день! уточните , пожалуйста, несколько вопросов по выплатам, пособиям беременным женщинам и женщинам уже , находящимся в декретном отпуске, в случае когда компания, в которой она работает, работала до ухода в отпуск, закрылась или начала процедуру ликвидации.
примечание: женщина работает в компании уже более 5-ти лет,
официально трудоустроена.
компания оплачивает страховые взносы.
1) на какие выплаты имеет право женщина в такой ситуации (закрытие компании) если закрытие компании произошло во время:
А) беременности , но до ухода женщины в отпуск на роды?
Б) отпуска по родам, но до рождения ребенка , т.е. до выхода в отпуск по уходу за ребенком?
B) отпуска по уходу за ребенком ?
2) кто будет женщине оплачивать? работотдаталь? или какой-то гос. фонд ? куда следует обращаться?
3) в каком размере женщина имеет право получить пособия при закрытии компании от того, кто ей будет эти пособия выплачивать?

Куприянова Ирина Александровна

Выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей, производится за счет:
межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджету Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на выплату пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком женщинам, уволенным в период беременности, отпуска по беременности и родам, и лицам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе обучающимся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях (за исключением единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, предусмотренных абзацем третьим настоящей части);

Назначение и выплата пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком женщинам, уволенным в период беременности, отпуска по беременности и родам, и лицам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе обучающимся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях (за исключением единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, предусмотренных абзацем третьим части первой статьи 4 настоящего Федерального закона), единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью, единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, и ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, осуществляются Пенсионным фондом Российской Федерации и его территориальными органами.

Женщины, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам, лица, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, могут обратиться за пособием в МФЦ (п. 2(5) Рекомендуемого перечня государственных и муниципальных услуг, предоставление которых может быть организовано по принципу "одного окна" в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 27.09.2011 N 797).

Коломеец Игорь Владимирович

Добрый день!

1. Права на выплаты в зависимости от периода ликвидации компании:
А) Ликвидация во время беременности (до отпуска по БиР):
Пособие по беременности и родам (БиР): Женщина сохраняет право на выплату, даже если компания ликвидирована. Пособие выплачивается Фондом социального страхования (ФСС). Для этого необходимо:

Предоставить в ФСС больничный лист (выдаётся на 30 неделе беременности).

Написать заявление в ФСС с приложением документов (паспорт, трудовая книжка, справка о зарплате за предыдущие 2 года, свидетельство о ликвидации компании).

Дополнительно: При увольнении в связи с ликвидацией компании женщина получает выходное пособие (средний месячный заработок) и сохраняет право на пособие по БиР через ФСС.

Б) Ликвидация во время отпуска по БиР (до рождения ребенка):
Пособие по БиР: Выплаты продолжаются через ФСС. Основание — уже открытый больничный лист.

Важно: Если отпуск по БиР начался до ликвидации, ФСС обязан выплатить пособие за весь период (70 дней до родов и 70 после — стандартный срок).

После родов: Женщина переходит в отпуск по уходу за ребенком, и выплаты пособия до 1.5 лет также осуществляет ФСС.

В) Ликвидация во время отпуска по уходу за ребенком:
Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет: Выплаты продолжаются через ФСС.

Для оформления: Нужно подать в ФСС заявление, копию приказа о предоставлении отпуска по уходу, свидетельство о рождении ребенка, документы о ликвидации компании.

2. Кто выплачивает пособия?
Фонд социального страхования (ФСС) — если компания ликвидирована, но уплачивала страховые взносы.

Обращаться нужно напрямую в ФСС по месту регистрации компании или в МФЦ (в некоторых регионах).

3. Размер выплат:
Пособие по БиР:

100% среднего заработка за последние 2 года (с учетом предельной базы для взносов).

В 2024 году максимальная сумма — 398, 2 тыс. руб. за 140 дней.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет:

40% от среднего заработка, но не более 33 282 руб. в месяц (в 2024 г.).

Минимум — 8 591 руб. для работающих.

Важные нюансы:
Справка о зарплате: Если компания ликвидирована, запросите справку о доходах у бывшего работодателя или в налоговой (если данные переданы в ФНС).

Сроки обращения:

За пособием по БиР — не позднее 6 месяцев с даты окончания отпуска.

За пособием по уходу — в течение 6 месяцев с момента достижения ребенком 1.5 лет.

Рекомендуется обратиться в ФСС или органы соцзащиты для уточнения процедуры в вашем регионе. Если возникнут сложности, можно подать жалобу в Трудовую инспекцию или Прокуратуру.

Если ответ был полезен, пожалуйста, оцените его положительно.
Противоречия ы законодательстве

1 ответ

В Российской системе пенсионного обеспечения, существует два типа пенсий страховые и государственные которые регулируются разными законами и пенсионеры при назначении пенсии имеют разный статус..Пенсия закреплена в Конституции РФ ст.39 ч.1, ч.2. То есть если гражданин проходил службу по контракту и в соответствии закона ему может быть назначена военная пенсия за выслугу лет, то почему он должен отказаться от неё чтобы получать страховую пенсию по старости, если он работал и уплачивал страховые взносы в ( ПФР) СФР и по условиям назначения она ему может быть назначена в соответствии ст.8 ФЗ " О страховых пенсиях" Так почему он должен отказыватся отвоенной пенсии за выслугу лет, если данный вид пенсии выплачивается мз Федерального бюджета из средств уплаченных налогов, а страховая пенсия из Бюджета Пенсионного фонда из средств уплаченных взносов и законом это не запрещено. Если существует два типа пенсий,то почему гражданин не может получать пенсию за выслугу лет в статусе лица проходившего службу и страховую пенсию по старости при достижении установленного законом и Конституции РФ возраста в статусе застрахованного лица. Страховые взносы уплаченные в (ПФР), СФР - это возвратные средства находящиеся на хранении в (ПФР) СФР и не государства, а общенародные и при наступлении страхового случая, достижении пенсионного возраста инвалидности, по потере кормильца в соответствии ст.39 ч.1 Конституции при условии назначения имеет право на " Обязательное страховое обеспечение. И отказ от своих обязательств должностные лица СФР в соответствии ст. 15 ч.2 Конституции должны нести ответственность, но связи стем что наши народные депутаты принимают норму которая которая является не соответствующей Конституции РФ ст.7ч.4 ФЗ № 4468-1 пункт 2 Решения Конституционного суда , Постановление от 28.01.2020г № 5,
ст.55 ч2, ч.3 Конституции РФ

Беркута Анна Александровна

В Российской Федерации действительно существует два типа пенсий: страховая (по старости, инвалидности, потере кормильца) и государственная (включая военные пенсии за выслугу лет).

Почему нельзя получать две пенсии одновременно?
Прямой законодательный запрет

Согласно п. 2 ст. 3 ФЗ № 4468-1 (о пенсионном обеспечении военнослужащих), лица, имеющие право на пенсию за выслугу лет или по инвалидности по этому закону, не могут одновременно получать страховую пенсию по старости, если они продолжают службу или работают на должностях, дающих право на такую пенсию.

Исключение: если гражданин после увольнения со службы продолжает работать на "гражданке", страховые взносы в ПФР идут, но для получения страховой пенсии по старости он должен отказаться от военной пенсии (либо перейти на смешанный расчет).

Финансово-бюджетные ограничения

Военные пенсии выплачиваются из федерального бюджета (Минобороны, ФСБ и др.), а страховые — из бюджета ПФР (СФР).

Законодатель ограничивает двойное финансирование, чтобы избежать чрезмерной нагрузки на бюджет.

Конституционность ограничения

Конституционный Суд РФ (Постановление от 28.01.2020 № 5-П) подтвердил, что запрет на одновременное получение двух пенсий не противоречит Конституции, поскольку:

Государство вправе устанавливать условия пенсионного обеспечения (ст. 39 Конституции).

Ограничение направлено на справедливое распределение бюджетных средств (ст. 55 ч. 3 Конституции).

Почему это можно считать несправедливым?
Страховые взносы платятся из зарплаты гражданина и формально должны гарантировать ему страховую пенсию.

Военная пенсия — это компенсация за особые условия службы.

Логичное требование: если человек платил взносы в ПФР, почему он не может получить страховую часть?

Возможные решения
Переход на страховую пенсию (если она выгоднее).

Получение доплат (например, за счет накопленных пенсионных баллов после увольнения со службы).

Судебное оспаривание (но КС уже высказался).

Вывод
Законодатель сознательно ограничивает одновременное получение двух пенсий, чтобы избежать двойного финансирования. Хотя это может казаться несправедливым, Конституционный Суд признал такие ограничения обоснованными.

Если хотите изменить ситуацию — нужно добиваться изменений в законах через Госдуму или новые обращения в КС.
Северный стаж

2 ответа

Может СФР лишить получателя страховой пенсии по старости " Северной надбавки" только за то , что он ещё является получателем Военной пенсии за выслугу лет по ФЗ № 4468-1. Но страховая пенсия ему назначена не как военному пенсионеру, то есть лицу проходившему службу по контракту, а как "застрахованному лицу", то есть работающему и уплачивающему страховые взносы В ПФР (СФР), как лицу отработавшему на Крайнем Севере 15 лет при общем страховом стаже 35 лет в соответствии ст.32 п.6 ч.1 ФЗ № 400, что отражено в Решении СФР о назначении мне пенсии. В моем выплатном деле нет Решения СФР, что пенсия и право на пенсию было пересмотрено, и она мне назначена " Без фиксированной выплаты в соответствии ст.7 ч.4 ФЗ № 4468-1 .Данная норма Конституционным судом от 28.01.2020г. Постановление № 5-П, признана не соответствующая Конституции РФ и с 30 января 2020 года не может применяться в правоприменительной практике, и все сылки на данную норму незаконны.. Так может СФР без основания лишить получателя страховой пенсии " Северной надбавки" без какого либо "Решения" формально сославшись на норму ст.7 ч.4 ФЗ № 4468-1, которая признана Конституционным судом не соответствующей Конституции РФ?

Усольцев Виктор Николаевич

Действия Пенсионного фонда по изменению размера пенсии без надлежащего обоснования и решения органа власти могут быть признаны незаконными.

Богданова Татьяна Михайловна

Если вы получаете две пенсии, то в СФР ваша пенсия без фиксированной выплаты. Северные надбавки устанавливаются к фиксированной выплате, которой у вас нет.

Либо получайте одну полную пенсию в СФР, отказавшись от военной пенсии, чтобы со всеми надбавками, либо две, но без северной надбавки

Если Конституционный суд признал нормы права не законными, то должно было последовать изменение пенсионного законодательства в этой части. Внимательно изучите нормы постановления Конституционного суда № 5-П, на которое вы ссылаетесь, и убедитесь, что к вашему вопросу это никаким образом не относится.
Может СФР назначить страховую пенсию по старости \"без фиксированной выплаты\"

1 ответ

В соответствии действующего пенсионного законодательства СФР неможет на своё усмотрение НАЗНАЧИТЬ страховую пенсию по старости " БЕЗ ФИКСИРОВАННОЙ выплаты, так как фиксированная выплата это составная часть пенсии и отдельно от пенсии она не устанавливается. СФР может лишить части пенсии на основании Решения суда, либо поправки в ФЗ № 400. Все утверждения СФР, Прокуратуры, о том что страховая пенсия получателям пенсии за выслугу лет, лицам проходившим службу по контракту в соответствии ФЗ № 4468-1, лож, обман, фальсификация, так как в норме на которую ссылается СФР Прокуратура с.7ч.4 ФЗ № 4468-1, речь идет о получателях получения военной пенсии, то есть лицах проходивших службу, то есть если им будет назначена страховая пенсия по старости в соответствии данной стаьи, но страховая пенсия по старости назначается в соответствии ст.8 ФЗ № 400, не как военному пенсионеру, а как застрахованному лицу в системе обязательного пенсионного страхования, то есть работающему и уплачивающему страховые взносы В Пенсионный фонд, а не как лицу проходившему службу.. Не может СФР назначить застрахованному лицу страховую пенсию" без фиксированной выплаты, так как это установлено законом. Лишить на основании Решения суда .при издании своего Решения может

Богданова Татьяна Михайловна

Идите в суд и решением суда вам разъяснят может или нет.
ФСД инвалиду, зарегистрированному как самозанятый.

2 ответа

Здравствуйте!
Я являюсь получателем страховой пенсии по инвалидности 3 группы, денежной выплаты за отказ от набора социальных услуг и федеральной социальной доплаты, так как нигде не работаю.
Вопрос:
Буду ли я лишен федеральной социальной доплаты, если зарегистрируюсь как самозанятый, но не планирую добровольно уплачивать страховые взносы на обязательное пенсионное страхование?
Спасибо.

Красикова Маргарита Викторовна

Здравствуйте. Социальные доплаты к пенсии устанавливаются только неработающим пенсионерам, если общая сумма их материального обеспечения ниже прожиточного минимума пенсионера, установленного в конкретном регионе по месту их жительства. Сам факт оформления самозанятости не станет причиной прекращения выплаты, однако суммы, полученные Вами в качестве дохода от самозанятости, будут учтены при назначении выплаты. Граждане обязаны немедленно известить ПФР по месту жительства о поступлении на работу и (или) выполнении иной деятельности.

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Да, регистрация в качестве самозанятого, даже без уплаты добровольных страховых взносов, может привести к прекращению выплаты федеральной социальной доплаты, так как вы перестанете считаться неработающим.
Как доказать трудовой стаж.

4 ответа

Имею трудовой стаж с 2000 по 2012 год преобретеный в Казахстане. В 2012 году переехал в России на пмж. В пенсионном фонде данный стаж включить в общий стаж отказали. Страховые взносы за это время в ПФР перечислены небыли, были получены мной на руки. Должен ли ПФР этот период работы включить в общий стаж? Спасибо.

Беркута Анна Александровна

Для включения трудового стажа, приобретенного в Казахстане (2000–2012 гг.), в общий стаж в России необходимо учитывать следующие моменты:

1. Договор между РФ и Казахстаном о пенсионном обеспечении
Россия и Казахстан имеют Соглашение от 20.06.2011 (вступило в силу 01.01.2015), согласно которому:
Трудовой стаж, приобретенный в Казахстане, подлежит учету при назначении российской пенсии.
Если стаж был до 2015 года, его можно подтвердить документами (трудовая книжка, справки с места работы, архивные данные).

2. Почему ПФР мог отказать?
Отсутствие подтверждающих документов (например, трудовая книжка без заверенного перевода или легализации).
Отсутствие перечисленных страховых взносов (если взносы не поступали в ПФР, но вы получали зарплату на руки, это не отменяет факта трудового стажа).

3. Что делать?
Шаг 1. Подтвердить стаж документально
Запросить справки о стаже из Казахстана (из архивов, пенсионного фонда РК или бывших работодателей).
Если документы на казахском – сделать нотариальный перевод.
Если работодатели ликвидированы – обратиться в госархивы Казахстана.

Шаг 2. Обратиться в ПФР с заявлением
Подать заявление о включении стажа, приложив:
копию трудовой книжки (с переводом),
справки о стаже из Казахстана,
документы, подтверждающие переезд (вид на жительство, выписки о снятии с учета в РК).

Шаг 3. Обжаловать отказ (если ПФР не примет документы)
Подать жалобу в вышестоящее управление ПФР.
Обратиться в суд с иском о включении стажа (суды часто встают на сторону граждан в таких случаях).

Вывод
ПФР обязан учесть казахстанский стаж, если он подтвержден документально, даже если взносы не перечислялись в российский ПФР. Важно предоставить официальные справки о периодах работы.

Шевченко Александр Андреевич

советую обратиться в суд, был опыт с Казахстаном, стаж включили, все сложилось

Ватолин Александр Иванович

СФР обязан включить казахстанский стаж в общий трудовой стаж, если он подтвержден документально (трудовая книжка, справки) и соответствует условиям Соглашения между РФ и РК о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения (1996 г.).
Легализуйте документы: заверьте трудовые документы (апостиль/консульская легализация) и переведите на русский язык.
Подайте заявление в СФР с приложением документов, ссылаясь на ст. 6 Соглашения от 13.03.1992 (для стран СНГ).
Требуйте включения стажа как нестрахового периода (если взносы не перечислялись в ПФР).
Если СФР отказывает:
Обратитесь в суд с иском о признании стажа (ст. 392 ГПК РФ).
Получение взносов «на руки» не подтверждает их уплату в пенсионную систему Казахстана — стаж может быть учтен только как трудовой, но не страховой.

Богданова Татьяна Михайловна

Страховой стаж - это периоды уплаты взносов на ваше пенсионное обеспечение. Если взносов не было, то и стажа нет.
Несоответствии в законодательстве

1 ответ

Как рассматривать пенсионное законодательство в регулировании и назначении и выплаты страховых пенсий в РФ . Если с 2015 года действует ФЗ от 28.12.2013года № 400 и в соответствии статьи 2 данного закона ФЗ № 166 и ФЗ № 4468-1 не участвует в назначении и выплате страховых пенсий, то ссылка на ФЗ № 166 и ФЗ № 4468-1 не может служить основанием лишения получателя страховой пенсии по старости из числа застрахованных лиц, которые проходили службу по контракту и им назначена пенсия за выслугу лет, так как на Федеральном уровне существует два типа пенсий и они устанавливаются и выплачиваются по разным основаниям ни какой правовой связи между этими пенсиями нет. Страховые пенсии устанавливаются по ФЗ № 400 и выплачиваются из бюджета Пенсионного фонда, а пенсия за выслугу лет назначается военным пенсионерам по ФЗ № 4468-1 и выплачивается из федерального бюджета и что бы лишить получателя страховой пенсии по старости части пенсии -фиксированной выплаты, нужно Решение СФР либо суда, которого в выплатном деле нет, а есть формальная ссылка, что страховая пенсия по старости в соответствии ст.8 ФЗ № 400 застрахованному лицу То есть работающему и уплачивающему страховые взносы в ПФР ( СФР) назначается без фиксированной выплаты, только потому, что он ещё относится к социальной группе " военнослужащие" и в соответствии ст.!( ч.2 путем "Дискриминации ст.136 УК РФ их лишают, части страховой пенсии- фиксированной выплаты, которая предусмотрена законом и устанавливается одновременно с ней в соответствии ст16ч.3, отдельно фиксированная выплата не устанавливается, так каким законом нужно руководствоваться, при назначении и выплате страховых пенсий?

Колоколов Евгений Константинович

Вопрос о регулировании и назначении страховых пенсий в Российской Федерации действительно сложен и требует внимательного рассмотрения законодательства. Давайте разберем этот вопрос более подробно.Федеральный закон № 400-ФЗ от 28.12.2013 регулирует порядок назначения и выплаты страховых пенсий. Согласно этому закону, страховые пенсии назначаются и выплачиваются из бюджета Пенсионного фонда России (ПФР).Федеральный закон № 166-ФЗ от 15.12.2001 и Федеральный закон № 4468-1 от 12.02.1993 регулируют порядок назначения и выплаты государственных пенсий, включая пенсии за выслугу лет для военнослужащих и других категорий граждан. Эти пенсии выплачиваются из федерального бюджета.Отсутствие правовой связи между пенсиями: Действительно, страховые пенсии и пенсии за выслугу лет регулируются разными законами и выплачиваются из разных источников. Однако это не означает, что они полностью независимы друг от друга в плане назначения и выплаты. В некоторых случаях законодательство может предусматривать ограничения или особенности в выплатах, если лицо получает несколько видов пенсий.Фиксированная выплата к страховой пенсии: Согласно ст. 16 ч. 3 ФЗ № 400, фиксированная выплата устанавливается одновременно с назначением страховой пенсии. Однако для работающих пенсионеров, в том числе военнослужащих, законодательство может предусматривать особенности в выплате фиксированной части пенсии.Дискриминация: Обвинения в дискриминации (ст. 136 УК РФ) требуют серьезной правовой оценки и должны рассматриваться в судебном порядке. Если вы считаете, что ваши права нарушены, возможно, стоит обратиться за юридической консультацией для оценки ситуации и, при необходимости, подачи иска в суд.Руководство при назначении и выплате пенсий: При назначении и выплате страховых пенсий необходимо руководствоваться ФЗ № 400-ФЗ. Однако для конкретных случаев, особенно в отношении работающих пенсионеров или лиц, получающих пенсии за выслугу лет, могут применяться дополнительные нормативные акты и разъяснения органов, отвечающих за пенсионное обеспечение.Если у вас есть конкретные вопросы или сомнения по поводу назначения или выплаты вашей пенсии, я рекомендую обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на пенсионном законодательстве, или в органы Пенсионного фонда для получения разъяснений.