- 15.05.2025 13:12
Я являюсь муниципальным служащим и работаю в администрации поселка на должности главного бухгалтера. У меня есть ребенок которому 20 лет, у него был статус ребенок-инвалид, а по достижении 18 лет, ему дали инвалидность 3 степени бессрочно. Нашу администрацию собираются обЪединить в округ и соответственно меня собираются перевести в муниципальное учреждение подведомственное будущему округу. В связи с этим я перестану быть муниципальным служащим и потеряю стаж муниципальной службы. Мой ребенок учится очно на бюджетном отделении в университете. Получается, что он находится у меня на иждивении. Есть ли у меня какие-нибудь льготы или привилегии в связи с этим при переходе на новую работу. Могут ли мне уменьшить зарплату? Должны ли мне оставить муниципальную должность?
Ваши права при реорганизации и переводе
1. Сохранение статуса муниципального служащего
Если вашу администрацию ликвидируют, а не просто реорганизуют, вас обязаны трудоустроить с сохранением статуса (ст. 31.1 ФЗ №25 "О муниципальной службе").
Если переводят в подведомственное учреждение (не орган власти), статус теряется, но должны предложить аналогичную должность в новой структуре.
2. Льготы как родителю инвалида
Ребенок на иждивении (даже если 20 лет и учится очно) дает вам право:
Не соглашаться на перевод, если он ухудшает условия (ст. 74 ТК РФ).
Требовать сохранения зарплаты (если новая должность ниже по окладу).
Получить преимущество при оставлении на работе (ст. 179 ТК РФ).
3. Зарплата и стаж
Уменьшать зарплату нельзя без вашего согласия (ст. 72, 74 ТК РФ).
Стаж муниципальной службы прервется, но:
Если переведетесь в госучреждение – может засчитываться в госстаж.
Пенсионные права сохраняются (уже заработанное не аннулируется).
4. Что делать?
Письменно запросите:
Гарантии сохранения статуса.
Положенные льготы (как родителю инвалида).
Откажитесь от перевода, если он невыгоден (требуйте увольнения по сокращению с выплатами).
Жалоба в прокуратуру/суд, если нарушают права.
Вывод:
Вы можете отстоять должность или компенсации, но действовать нужно через официальные запросы. Зарплату снижать не имеют права.
Здравствуйте. К сожалению, наличие на иждивении совершеннолетнего ребенка-инвалида (даже обучающегося очно) не даёт автоматических гарантий сохранения за вами именно муниципальной должности при реорганизации. Однако вы вправе заявить об этом факте письменно, чтобы учли при кадровых решениях — это может повлиять на условия перевода или сохранить вам социальные гарантии. При переводе в учреждение вы теряете статус муниципального служащего, а значит, муниципальный стаж прерывается, и зарплата может быть изменена — всё зависит от условий в новом учреждении. Удержать за вами прежнюю должность администрация не обязана, если идёт реорганизация. Чтобы защитить свои интересы, рекомендую: 1) направить заявление в администрацию с просьбой учесть иждивенца-инвалида и сохранить статус муниципального служащего, 2) при получении уведомления о переводе — внимательно изучите условия, 3) при несогласии — вы можете отказаться от перевода и получить компенсацию по ТК РФ. Также проверьте, нет ли региональных льгот для опекунов инвалидов — иногда субъекты РФ дают дополнительные гарантии. Напишите отзыв, если информация была полезна.
