Сад?

(3 ответа)

Гость

Вопрос № 00071806
12.05.2025 09:14

Я работаю в РЖД, сижу в декрете
Но живу в другом городе, хочу отдать ребенка в РЖД сад и чтобы оплачивало предприятие в другом городе, возможно ли такое

Чижов Алексей Алексеевич Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 27 лет

12.05.2025 09:18

Телефон

Да, такая возможность есть, но с некоторыми условиями.

1. Условия оплаты сада РЖД в другом городе

Льгота распространяется только на сады, входящие в систему РЖД (не на обычные муниципальные/частные).
Если в вашем городе есть ведомственный детский сад РЖД, вы можете подать заявление через отдел соцгарантий вашего предприятия.
Если сада РЖД в вашем городе нет, оплата возможна только по месту работы (т. е. в том городе, где вы официально трудоустроены).
2. Что делать, если в вашем городе нет сада РЖД?

Уточните в отделе кадров или соцгарантий РЖД, есть ли договоренность с местными садами о компенсации.
Некоторые филиалы РЖД компенсируют часть платы за обычный сад (но это решается индивидуально).
3. Как оформить льготу?

Напишите заявление в отдел соцгарантий РЖД (по месту работы).
Приложите документы:
копия свидетельства о рождении ребенка,
справка из сада (если уже ходит),
документы, подтверждающие ваше трудоустройство в РЖД.
Дождитесь решения – обычно ответ дают в течение месяца.
4. Если отказывают

Обратитесь в профсоюз РЖД – они могут помочь с оформлением льготы.
Напишите официальный запрос в управление соцгарантий холдинга.
Вывод

✅ Если в вашем городе есть сад РЖД – оформить льготу реально.
❌ Если сада РЖД нет – шансы на компенсацию меньше, но стоит уточнить в соцотделе вашего филиала.

Рекомендую начать с обращения в отдел кадров или профсоюз РЖД – они подскажут точный алгоритм действий для вашего случая.

Буду благодарен за отзыв в мой профиль. С благодарность приму вознаграждение В СУММЕ КОМФОРТНОЙ ДЛЯ ВАС Связь по Ватсапп!

Спасибо за ответ

Бохан Сергей Сергеевич Юрист прошел модерацию

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 14 лет

12.05.2025 11:59

Телефон

Да, возможно, но не гарантировано.
Условия:
В вашем городе должен быть сад РЖД, готовый принять ребенка сотрудника из другого филиала;
Ваше подразделение РЖД должно согласовать оплату (зависит от внутренних правил компании).

Что делать:
Уточните в отделе кадров РЖД – есть ли корпоративная программа для таких случаев.
Свяжитесь с садом РЖД в вашем городе – готовы ли они зачислить ребенка.

Если оба условия выполняются – шансы высоки. Если нет – можно пробовать договориться через профсоюз или соцотдел РЖД.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле!

Спасибо за ответ

Музыря Денис Владимирович Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Отвечает адвокат

Стаж 27 лет

12.05.2025 09:19

Телефон

Все возможно.

Готов обсудить условия соглашения на защиту по WhatsApp, пишите, звоните. Более подробную информацию обо мне Вы найдете на моем сайте: https://advokatvrn36.ru Стаж защиты 25 лет.

Спасибо за ответ

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

Ваша ситуация требует внимательного рассмотрения с учетом внутренних положений и политики компании РЖД, а также условий вашего трудового договора. В общем случае, возможность устройства ребенка в детский сад, принадлежащий РЖД, и оплата его посещения за счет предприятия может зависеть от нескольких факторов:

1. Наличие договоренности между филиалами: Уточните, существуют ли внутренние договоренности между филиалами РЖД о взаимном предоставлении таких льгот для сотрудников, находящихся в декретном отпуске и проживающих в другом городе.

2. Льготы для сотрудников: Ознакомьтесь с коллективным договором или внутренними нормативными актами вашего филиала РЖД. В них могут быть прописаны условия предоставления льгот, включая оплату детского сада.

3. Обращение в кадровую службу: Рекомендуется обратиться в отдел кадров или социального обеспечения вашего филиала с официальным запросом. Они смогут предоставить информацию о возможностях и условиях оформления ребенка в детский сад в другом городе.

4. Юридическая консультация: Если возникают сложности с получением информации или оформлением необходимых документов, возможно, стоит обратиться за дополнительной юридической консультацией.

Важно помнить, что каждая ситуация индивидуальна, и окончательное решение будет зависеть от конкретных обстоятельств и политики компании.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

506 юристов отвечают

18 минут среднее время ответа

163 вопроса за сутки

Отработка три года по ученическому договору

3 ответа

Здравствуйте
Отучилась на помощника машиниста от депо,но по определенным обстоятельствам села в декрет,(до этого меня трудоустроили)до трех лет.Подскажите пожалуйста идет ли время пока я сижу в декрете во время отработки?отработать по договору нужно три года,пока я сижу в декрете это время идет в отработку или нет?

Бузюмова Лилия Андреевна

Здравствуйте. Срок нахождения в декретном отпуске до 3х лет будет входить в период отработки по ученическому договору

Мингазов Юрий Саитгареевич

Как правило входит в "отработку", но посмотрите все таки договор.

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте!
Нет, период декретного отпуска (отпуска по уходу за ребенком) обычно не засчитывается во время отработки по договору, который обязывает вас проработать определенный срок после обучения.
Договор на отработку подразумевает выполнение вами трудовых функций. Во время декретного отпуска вы не работаете, а находитесь в социальном отпуске, который хотя и сохраняет ваше рабочее место, но не засчитывается в период непосредственной отработки по договору.
Поэтому, когда вы выйдете из декрета, вам, скорее всего, придется "дорабатывать" оставшееся время по договору.
Ликвидация предприятия

1 ответ

При ликвидации предприятия просят подойти и уволится. Нахожусь в декрете до 3 лет. Сказали будет выплата при увольнение в размере 2 оклада. Так ли это на самом деле и нет?

Федорова (Никитина) Юлия Андреевна

Добрый день. В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Размер выходного пособия для сотрудниц, находящихся в декретных отпусках, рассчитывается исходя из размера заработной платы до выхода в декрет.
Выход на работу после отпуска по уходу за ребенком

1 ответ

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, в сентябре необходимо выйти на работу по окончании отпуска по уходу за ребёнком (3 года). Работаю в школе учителем. Уходила в декрет с 1.5 ставки, но в сентябре хотела бы выйти на 0.5 ставки, в связи с тем, что планирую поступить в учебное заведение на очно-заочную форму обучения. Может ли директор отказать мне в моем желании выйти на 0.5 ставки? Заранее спасибо за ответ!

Давыдов Денис Валентинович

Посмотрите по ссылке, подробно: https: //www.klerk.ru/buh/articles/502625/
Могут ли сеять декретные с арестованный карты

3 ответа

Здравствуйте, скажите пожалуйста мне должны придти декретные,а карта арестована. Может ли банк снять эти деньги в счёт погашения долга?

Давыдов Денис Валентинович

Пишите заявление приставам, т.к. банк всего лишь выполняет техническую функцию.

Ивенко Дмитрий Николаевич

Здравствуйте. Может, пишите заявление приставам и как можно скорее.

Ким Галина

Да, может. Вы можете обратится к приставам с заявлением.

долги какие у вас?
Декретные выплаты

1 ответ

Здравствуйте. Я собираюсь в декрет в этом году. Устроена официально, а еще работаю как самозанятая, плачу налоги через приложение мой налог. Какие декретные выплаты мне положены? Могу ли я получить помимо выплат с официального места работы, выплаты как самозанятая? И как это сделать?

Канюков Сергей Константинович

С этим вопросом в социальный фонд, письменно, обязаны дать ответ.
Оформление самозанятости в декрете?

1 ответ

Здравствуйте, я работаю преподавателем в школе, на данный момент нахожусь в отпуске, а с апреля оформляю декрет, ( отпуск по беременности и родам).
Появилась возможность подработки в онлайн школе, но им от меня нужно оформление самозанятости. В связи с чем возникает несколько вопросов.
1. Если я оформлю сейчас самозанятость, не повлияет ли это на выплату декретный, а затем ежемесячных выплат по уходу за ребёнком.
2. Будет ли входить моя самозанятость в официальный доход, смогу ли я претендовать на единое пособие выплачиваемое на детей до 17.

Бачериков Андрей Витальевич

1) Согласно ФЗ № 422 - ФЗ от 27.11.2019 Вы имеете право получить статус самозанятой, даже если ушли в отпуск по уходу за ребёнком при официальном трудоустройстве.

Более того, даже когда Вы вернётесь из декретноно отпуска на работу, Вы можете оставить статус плательщика НПД и продолжать оказывать услуги, если Вам это не помешает исполнять свои обязанности по месту основной работы. Если Вы ушли в декретный отпуск, будучи устроенной официально, Вы получите компенсацию в полном объёме, так как за Вас уплачивались страховые взносы, и соответтственно самозанятость никак не может повлиять на выплату декретных;

2) Да, Ваша самозанятость будет входить в официальный доход)))
Можно ли подать на человека за клевету?

2 ответа

На данный момент я нахожусь в декрете. Работала в техникуме. В свидетельстве о рождении ребёнка стоит прочерк, так как с ним мы не проживаем и он его не признал. Педагог, работающий в техникуме, на всю группу заявила одному студенту о том, что это его ребёнок и слух пошёл по всему техникуму. Возможно ли подать на неё в суд за клевету и какова вероятность того, что можно будет это доказать?

Красильникова Армине Владимировна

Добрый день. Можно.

Ивченко Оксана Борисовна

Можно. Но очень много суеты, без специалиста в юриспруденции вам не обойтись. Да и категория дела специфичная
Увольнение беременной на декретной ставке.?

2 ответа

Добрый день! Подскажите, пожалуйста. Я работаю на декретной ставке, в декабре 2023 года выйдет основной сотрудник. Если я сама уйду в декрет до того, как выйдет основной сотрудник, могут ли меня беременную уволить после её выхода на работу?

Хайбулин Егор Валерьевич

Здравствуйте. Прекратить трудовые отношения в период отпуска по беременности и родам работодатель не сможет, срочный трудовой договор будет продлен до окончания Вашего отпуска. Однако, данное решение будет законным по окончании указанного отпуска.

Карпунов Денис Евгеньевич

Здравствуйте! Считаю, что вас могут уволить, так как условия вашего договора предполагают увольнение в связи с наступлением конкретного события, то есть ваш трудовой договор является срочным.
Нужна ди лицензия

4 ответа

Здравствуйте, хочу открыть курсы для юных леди 7-18 лет. Я работаю официально в детском саду психологом, сейчас в декрете. Нужна ли лицензия и как проводить занятия без подозрений на образовательную деятельность. Занятия в формате тренингов и мастер классов в съемном помещении с почасовой оплатой.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Если не будете выдавать документов, об окончании курсов, присвоение квалификации и т.д., то не нужна.

Ватолин Александр Иванович

Психологические тренинги. Лицензия не требуется.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Мастер классы, тренинги, развлекательные игровые занятия без выдачи каких-либо сертификатов, дипломов не будут подпадать под лицензирование, ну ещё несколько условий следует соблюсти для того, чтобы не получать лицензию.

Взаимоотношения между законными представителями - родителями детей регулируются договорами.

Чем подробнее составлен договор, в котором будут учитываться всё условия, права, обязанности и т. д., тем более вероятно отсутствие спорных моментов в процессе деятельности.

Если нужна подробная платная консультация, состаление пакета документов, обращайтесь

Ким Галина

нет, не нужна лицензия.

Чтобы не быть в пограничном положении с лицензией следует обратить внимание на правильное анонсирование своей деятельности, заключаемых договоров с вашими клиентами.

Лицензию, как и любое иное разрешение от гос-ва, получить проблематично.

Понадобится работа по вашему делу, звоните
Какая положена зарплата после отпуска по уходу за ребёнком?

4 ответа

Здравствуйте! Работала в библиотеке, потом ушла в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребёнком, вышла на работу, зарплата остаётся такая же как до выхода на работу? Директор говорит, что вам не положены никакие надбавки за интенсивность и качество,так как вы же сейчас не работали, только ставка без доплат. Поработаете 3 месяца,потом сделаю доплаты. Права ли она?

Бронштейн Александр Михайлович

Оплата труда производится в соответствии с положениями об оплате. Вас должны с ним ознакомить. сам по себе отпуск по уходу никак не связан с выплатой надбавок.

Лагодич Евгений Владимирович

Работница, возвращающаяся из декретного отпуска, ни при каких условиях не может рассматриваться как вновь принятая на работу в связи с тем, что трудовые отношения с ней не прекращались. Это следует из абзаца 4 ст. 256 Трудового кодекса РФ.Главное, что это правило распространяется на все условия трудового договора, в том числе и на размер оплаты труда.Необходимо также обратить внимание на то, что родители имеют право на получение налогового вычета за каждый месяц года в следующих размерах: 1400 рублей — на первого ребенка; 1400 рублей — на второго ребенка; 3000 рублей — на третьего и каждого последующего ребенка (п.п. 4 п. 1 ст. 218 Налогового кодекса РФ).

Таким образом, поскольку стаж в декрете является непрерывным, то Вам положены все надбавки и льготы без ограничений.

Если что-то пойдёт не так пишите жалобу в РОСТРУД

Ватолин Александр Иванович

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работники, вернувшиеся на работу после декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком, имеют право на сохранение размера заработной платы, которую они получали до отпуска. Но вам также положены все необходимые надбавки, премии, индексация заработной платы в соответствии с локальными актами организации.

Собанин Виктор Викторович

Обратитесь в трудовую инспекцию
Декрет

3 ответа

Добрый день, имею ли я право вернуться в декретный отпуск до достижения ребёнка 3 года в декретный отпуск ? Если вышла досрочно
На работе могут отказать?

Собанин Виктор Викторович

Имеете право

Чечель Кристина Васильевна

Добрый день!

Согласно ст. 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком предоставляется женщине по ее заявлению до достижения ребенком возраста трех лет. Из части второй этой статьи следует, что отпуск по уходу за ребенком может быть использован матерью (отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком) как полностью, так и по частям.

Таким образом, Вы вправе по собственному усмотрению использовать отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет как полностью, так и частями и вправе в любое время прервать такой отпуск, а затем в любое время вправе его продолжить.

Кроме того, работодатель не имеет право Вам в этом отказать.

Для того, что бы Вам сейчас уйти в отпуск Вам необходимо написать заявление на имя руководителя: "Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком ФИО до достижения им возраста трех лет с _________ года (дата начала отпуска по уходу за ребенком). Приложение: копия свидетельства о рождении ребенка ".

Если мой ответ помог Вам, вы можете оставить отзыв на сайте.

Хорошего дня.

Букина Светлана Алексеевна

Вы можете снова уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет на основании ч. 1 ст. 256 ТК РФ. Отказать Вам в этом не могут. Также этот отпуск могут взять вместо Вас супруг, дедушки, бабушки...в любое время до достижения ребенком возраста 3х лет.
Больничный лист

2 ответа

Доброе утро, такой вопрос, девушка сидит в декретном отпуске ещё не родила ребёнка,но она заболела, может ли она взять еще один больничный лист только уже по болезни?

Лагодич Евгений Владимирович

сли во время нахождения в декрете мама ребенка заболевает, то, согласно Федеральному закону №255 от 2006 года, больничный лист ей не предоставляется и не оплачивается.В этом случае не важно, заболел ли сам ребенок или его мама. Женщина в декрете и так освобождена от работы и получает соответствующее пособие от государства. Можно сказать, что декретный отпуск и есть длительный больничный, который оплачивается по действующему законодательству.

Мингазов Юрий Саитгареевич

А зачем? дополнительной оплаты не будет.Походить по больнице и подхватить еще какое либо заболевание?
Могу ли уйти в отпуск за свой счет или административный

1 ответ

Такой вопрос. Работаю в детском саду воспитателем. На данный момент нахожусь в положение,в декрет ухожу в начале февраля.
Сейчас соединили группы сработаться в этой смене невыносимо с девочками.
А трепать себе нервы до февраля не очень хочется. Можно ли уйти в отпуск за свой счет до декрета или административный?

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Вы вправе написать заявление о предоставлении административного отпуска за свой счёт или воспользоваться состоянием здоровья, уйти на больничный
Вторжение в личную жизнь

4 ответа

Здравствуйте, уважаемые юристы. В 2.30 ночи моему мужу позвонила гражданка (которая работает в полиции, но сейчас она в декрете), и наговорила ему, что я состояла в отношениях с её мужем 2 года назад (тогда они не были еще в браке). Звонила в состоянии а/о. Можно ли подать на неё заявление, и как правильно это сделать? И что ей за это будет. Спасибо!

Ивченко Оксана Борисовна

Здравствуйте

Подать заявление можете, только толка в этом не будет (при условии что она рассказала вашему супругу правду)

Но если она вас оклеветала, то можете привлечь к ответственности и даже взыскать моральную компенсацию

Если необходима полная консультация по данному вопросу обращайтесь через Ватсапп личным сообщением на возмездной основе.

Камынин Илья Юрьевич

прокуратура

Байдак Зоя Михайловна

Ничего не будет. Дама дурно воспитана.

Отключайте на ночь телефон.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Подать можете, но никакого результата не будет.
Как мирно договориться?

3 ответа

У меня такая ситуация!
Ухожу в декретный отпуск с 19.03.24г.
Перед декретом хочу взять отпуск на месяц, начальник отказался выплачивать, говорит иди хоть щас все равно не оплатиться, на мой вопрос почему? Он ответил что у тебя не отработан год что бы платилось, хотя по закону я знаю что не в зависимости от отработанного времени должен работадатель оплатить отпуск.
Работаю у частника третий год и с 4.08.23 работаю официально, до этого работала не официально, что я могу ему сказать?

Байдак Зоя Михайловна

Согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Это означает, что женщина вправе использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в указанные сроки независимо от очередности, предусмотренной графиком отпусков.

Кирдяев Андрей Николаевич

Так не нужно ничего ему говорить. Подавайте заявление, если вам откажут, то в прокуратуру

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

В судебном порядке можете установить факт трудовых отношений, работы 3 год, а не с августа 2023, потребуйте компенсацию отпуска за весь период работы, наложат на него штрафы.