Здравствуйте! Сначала уволили , потом задним числом создали приказ о переводе, в другую ча?

(3 ответа)

Незаконно уволили , был ещё в госпитале, потом мы подали жалобу и оказались в соч. Задним числом написали приказ о переводе. Что делать?

Клец Елена Евгеньевна
Отвечает адвокат
Стаж 10 лет
Добрый день. Для начала необходимо уточнить, сняли ли статус СОЧ?И конкретно, какой вопрос Вас интересует? Советую незамедлительно узнать о статусе СОЧ, иначе это грозит уголовной ответственности.
Olga
Спасибо за такой подробный и ясный ответ!
Юристы по военным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Семенов Антон Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Здравствуйте, с чем конкретно вы хотите решить вопрос, с СОЧ, с переводом, со всем вместе? Все решения, в том числе командиров обжалуются у вышестоящего командования, либо в суде.

С Уважением Семенов А.К., напишите в WhatsApp, и я помогу вам разобраться с любыми юридическими вопросами.
Olga
Огромная благодарность за вашу оперативную помощь! Успехов в делах!
Камынин Илья Юрьевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 21 год

Добрый день. Если Ваш вопрос актуален, напишите мне сообщение или позвоните, готов Вам предоставить консультацию.

Для более подробной информации, консультаций и составления необходимых документов, не стесняйтесь обращаться через телефон или телеграм, указанные в моем профиле.
Olga
Благодарю за вашу компетентность и четкие рекомендации!
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации важно действовать быстро и тщательно документировать все события. Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять:

1. Соберите доказательства: Убедитесь, что у вас есть все документы, подтверждающие ваше увольнение, нахождение в госпитале и последующие действия работодателя. Это могут быть медицинские справки, копии приказов и переписки с работодателем.

2. Обратитесь в трудовую инспекцию: Подача жалобы в Государственную инспекцию труда может помочь в разрешении ситуации. Они проведут проверку и могут вынести предписание работодателю.

3. Обратитесь в суд: Если трудовая инспекция не решит вопрос или вы хотите сразу обратиться в суд, подайте иск о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Суд может признать приказ о переводе или увольнении незаконным.

4. Консультация с адвокатом: Поскольку ситуация может быть сложной, рекомендуется проконсультироваться с юристом, специализирующимся на трудовом праве. Он поможет правильно оформить все документы и представлять ваши интересы в суде.

5. Профсоюз: Если вы являетесь членом профсоюза, обратитесь за поддержкой. Профсоюз может оказать юридическую помощь и защиту.

6. Медицина и здоровье: Продолжайте следить за своим здоровьем и получайте необходимое лечение. Медицинские документы могут быть важны для доказательства вашей нетрудоспособности в период увольнения.

Каждое дело уникально, и успех зависит от конкретных обстоятельств, поэтому важно действовать быстро и с поддержкой профессионалов.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
361 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам