Узнать в базе данных АЛУШТА отражается.?

(1 ответ)

Алиев Тахир

Вопрос № 00070950
05.05.2025 16:48

Здравствуйте! Меня уволили из СВО по тупости ВВК с категорией Д. Как могу узнать на базе данных АЛУШТА отражается категория или нет? Или там только об увольнении из рядов СВО. Меня зовут Алиев Тахир Гусейн оглы. СПАСИБО.

Салманова Севилья Рафаэлевна Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает адвокат

Стаж 20 лет

05.05.2025 17:02

Телефон

Здравствуйте, Тахир.
База данных «Алушта» отражает сведения о военнослужащих, включая информацию об увольнении. Однако, категория годности по результатам военно-врачебной комиссии (ВВК), такая как категория «Д», напрямую в этой базе может не отображаться.
Чтобы узнать, зафиксирована ли в системе ваша категория годности, рекомендуется обратиться в кадровое подразделение вашей воинской части или в военный комиссариат по месту жительства. Они смогут предоставить информацию о наличии соответствующих записей в базе данных.
Также вы можете воспользоваться «Личным кабинетом военнослужащего» на официальном портале Минобороны России (mil.ru). Для доступа потребуется табельный номер, который можно узнать из расчётного листка или получить в кадровом органе.

Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле

Спасибо за ответ

Спросить

Алиев Тахир Гусейн оглы

05.05.2025 17:33

Благодарю вас, Севилья Рафаэлевна, за квалифицированную поддержку!

Ответить

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

Здравствуйте, Тахир Гусейн оглы!

В вашем случае важно понимать, какие данные могут быть отражены в базе данных, такой как АЛУШТА (Автоматизированная Личностная Учётная Система Территориальных Органов). Обычно в таких базах данных фиксируется информация о прохождении службы, включая факты увольнения. Однако детали, такие как медицинская категория, присвоенная по результатам военно-врачебной комиссии (ВВК), могут не отображаться в полном объеме.

Чтобы получить точную информацию о том, какие именно данные содержатся в вашей записи, вам следует обратиться в военкомат или в кадровый орган, который занимался вашим увольнением. Они смогут предоставить вам более детальную информацию о содержании вашей учетной записи.

Также вы можете подать официальный запрос о предоставлении информации о вас, согласно Федеральному закону "О персональных данных". Это позволит вам получить доступ к информации, хранящейся в отношении вас в различных государственных базах данных.

Если у вас возникнут дополнительные вопросы или потребуется помощь в составлении запроса, рекомендую обратиться к юристу, специализирующемуся на военном праве.

Желаю удачи в решении вашего вопроса!

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

484 юриста отвечают

19 минут среднее время ответа

146 вопросов за сутки

Как обменять старый (советский) регистрационный номер на автомобиль ВАЗ-2102, на новый?

3 ответа

Мне 65 лет. Я владелец ВАЗ-2102, который простоял в гараже много лет. Автомобиль полностью комплектен, однако, после того, как его помяли на стоянке, не ездил. Сейчас я его разобрал, чтобы сделать кузовной ремонт, свежую покраску, и хочу поменять старые, советские номера на новые. Причём ещё пару лет назад я ежегодно платил на него налог, но вдруг оказалось, что мой ВАЗ-2102 исчез из баз данных ГАИ...! Поэтому я не могу обменять номера! ПТС на меня, я не умер... Таким образом, я фактически лишился своего автомобиля. В ГАИ утверждают, что я должен, когда соберу свой автомобиль привезти его в ГАИ на эвакуаторе, чтобы они осмотрели его и потом ещё требуется длительная процедура с их стороны, вплоть до посылания документов в Москву и многомесячное ожидание ответа от Москвы...!!! Но, как я понимаю вопрост технического состояния и права собственности -- это разные вопросы! Но их почему-то увязывают, на непонятном мне основании...!!! Если бы я раньше обменял номера, пока мой автомобиль оставался в их базе, то никаких проблем бы не было! Я бы просто побменял старые номера на новые! Т. е. нужно просто восстановить мой автомобиль в базе данных и получить новые номера, а техническое состояние, я должен подтверждать при техосмотре и техосмотр, не должен иметь отношения к праву собственности на автомобиль...!!!! Как мне быть???

Журавлев Дмитрий Александрович

Если он "пропал из базы данных" то процедура такова, что Вам надо представить сам автомобиль в ГИБДД для сверки номеров, иначе никак, после чего они будут отправлять запросы и восстанавливать запись. Без осмотра Вашего автомобиля эту процедуру провести не получится

Блинов Олег Викторович

В 2012 году большинство советских госномеров не перешло в новую базу, они осталась в старой, и данным автомобилям присвоен статус архивный, с автоматически прекращенной регистрацией.
Если автомобиль зарегистрирован в СССР в том же регионе, что и в наше время, то вопрос решается в тот же день. Ну а если автомобиль регистрировался в другом регионе, то отправляется межведомственный запрос туда, на основании предоставленных ксерокопий документов, и в том регионе в течении 30 дней, как правило в последний день — вносят данные в ФИС ГИБДД-М для постановки на современный учёт.

Беляев Игорь Дмитриевич

Получите письменный мотивированный отказ в ГАИ, по его результатам обратитесь к юристу. После определения юридических причин для аннулирования учёта, возможно придется восстанавливать учёт в судебном порядке.
Возобновление государственного учета транспортного средства в случае признания действий, связанных с прекращением государственного учета транспортного средства, незаконными или необоснованными осуществляется на основании решения суда либо решения, принимаемого вышестоящим должностным лицом регистрационного подразделения или регистрирующего органа.
Как решить вопрос с 161-ФЗ

2 ответа

Здравствуйте, на протяжении полугода не могу выяснить причину и решение по 161фз. Обращался в ЦБ РФ, получил информацию что за разъяснениями нужно обратиться в Сбербанк, более никакой информации я не получил. Обратившись в банк, чётких путей к решению проблемы мне предоставлено не было, за исключением "попробовать ещё раз обратиться в ЦБ РФ"
Сделав повторное обращение, ЦБ более подробно описал ситуацию:
Банк России получил от ПАО "Сбербанк" информацию о том, что находящийся в базе данных о случаях и попытках осуществлению переводов денежных средств без добровольного согласия клиента запрос (далее следует номер запроса, начинается на REQ и после идут цифры) содержит информацию о переводе денежных средств без добровольного согласия клиента, осуществленном вам КАК ПОЛУЧАТЕЛЮ средств, а так же сведения о совершенных противоправных действиях, полученные от МВД России в соответствии с частью 8 статьи 27 ФЗ от 27.06.2011 ФЗ 161 о "национальной платёжной системе"
Главный вопрос, что делать и куда обращаться? Стоит снова обратиться в банк, по крайней мере потому что у меня хотя бы есть номер запроса, который сам Сбербанк и предоставил?
И есть ли смысл обращаться в мвд, так как буквально месяц назад я получал справку об отсутствии судимости, в ней было прописано что никаких уголовных преследований в отношении меня не имеется
Работаю официально, живу по прописке, блокировка длится уже полгода, неужели если у МВД есть ко мне вопросы( при условии что противоправных действий я не совершал) то за полгода они сами не обратились ко мне, учитывая что я, как выше перечислил. Подмечу ещё факт, что имею возможность пользоваться своими счетами в банках при посещении офиса, полной блокировки средств нет( тогда причём здесь мвд если мне доступны счета?

Семенов Антон Константинович

Здравствуйте, если вы не согласны с данным утверждением вы вправе обратиться в суд, для разблокировки ваших действующих счетов, если есть подтверждения, что все переводы были легальны и вы можете за них отчитаться.

Демидченко Павел Валерьевич

Вячеслав, добрый день! Вы попали в стандартную сложную ситуацию. Таких случаев много. Ровно таких же. Ваш с отягощением. Действий нужно совершать много. И я не хочу про все открыто писать. Можете связаться со мной для полноценной консультации. При этом у вас всегда есть запасной вариант - обращение в суд. Это хорошее дело, так как в суд все стороны всё предоставят. Все основания, все причины. Суд всё запросит для подтверждения. Если устали писать бумаги - давайте сразу перейдём к иску в суд, да и всё.
Категория годности ВВК в МВД

1 ответ

Была срочная служба в армии. Категория годности по ст.68 пункт "г" - Б3 (Продольное плоскостопие), для I графы, согласно расписанию заболеваний МО РФ.
Устраиваюсь в МВД с тем же самым заболеванием, но уже по расписанию заболеваний МВД. А там ст. 68 пункт "г" для I графы (граждане, не проходящие службу, для определения годности к службе) - Б4, а для III графы (сотрудники органов внутренних дел Российской Федерации <5>, граждане, проходившие службу, проходящие (проходившие) службу в федеральных органах исполнительной власти на должностях, по которым предусмотрено присвоение специальных (воинских) званий) - А1.
Связи с чему у меня возник вопрос, ВВК будет проходить для меня по I графе (граждане, не проходящие службу, для определения годности к службе) или по III графе (сотрудники органов внутренних дел Российской Федерации <5>, граждане, проходившие службу, проходящие (проходившие) службу в федеральных органах исполнительной власти на должностях, по которым предусмотрено присвоение специальных (воинских) званий)?
Я склоняюсь, что по III графе, так как, подхожу под формулировку - ... проходящие (проходившие) службу в федеральных органах исполнительной власти на должностях, по которым предусмотрено присвоение специальных (воинских) званий. У меня была служба в МО РФ, на должности по которой у меня присвоено специальное звание. Следовательно III графа. Если я ошибаюсь, есть ли какой-то НПА, который бы прямо говорил, что III графа не для граждан которые служили по призыву, а для граждан которые служили по контракту. Ведь в самом приказе МВД по ВВК, нет конкретного указания, по призыву или по контракту.
Плюсов в карму!

Моргачев Алексей Николаевич

Полагаю, вы правы.
Прохождение ввк МВД

1 ответ

Здравствуйте, дали направление на ВВК в МВД
Пройду ли с ростом 149?
При заполнении документов в кадрах никто не спрашивал какой рост,хотя я думаю это видно

Гаджиев Мурад Шарабутдинович

Право поступления на службу в органы внутренних дел установлено статьей 17 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 26.02.2024) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.06.2024). Вам, как кандидату следует изучить закон. В данной статье ничего не написано про рост.
Отпуск по ранению

2 ответа

Я являюсь военнослужащим МО РФ получил ранение , по заключению ввк вынесли категорию годности Г и написали необходимо предоставить отпуск 30 суток , после отправил в санаторий на 21 день , сейчас отправили в часть . Должны ли по приезду в часть мне предоставить отпуск 30 суток ?

Пронягин Артем Сергеевич

Поскольку вы уже провели 21 день в санатории и получили заключение о необходимости 30-дневного отпуска, по возвращении в часть вам должны предоставить оставшиеся дни отпуска. Если же командование откажет в этом, вы можете обратиться к вышестоящему начальству с соответствующим запросом.

Демидченко Павел Валерьевич

Нет, вас должны комиссовать.
Помощь в зоне сво

3 ответа

Здравствуйте, мне нужна помощь
При заключении контракта брал отношение в тыловой полк из-за проблем со слухом (одно ухо не слышит), на ввк никого это не смутило, но буквально через месяц контракта пришел перевод в штурмовой полк с причиной "на восполнение потерь полка", и теперь после штурма ощущается явная проблема нехватки слуха на задаче, командиру роты и батальона, естественно, нет дела до проблем солдат, ибо и так понятно, что можно просто загнать на штурм и проблем скорее всего уже никаких не будет, официально по рапорту тоже никуда на перевод не отпустят, да и даже просто пройти повторное ввк тоже не представляю возможным, как можно поступить в данной ситуации, без угрозы того, что при первой официальной возможности обращения к юристам или прокуратуру, меня просто отправят на задачу и всё.

Бударагин Александр Александрович

Вам нужно написать почтой России заявление о повторной ВВК письмом с уведомлением и жалобу в военную прокуратуру письмом с уведомлением.

Чеботарев Василий Сергеевич

Обратитесь с жалобой в военную прокуратуру. Гарантий нет.

Матвеев Владимир Леонидович

Добрый день, чтобы понимать проблему надо видеть Ваши медицинские документы. Если Вы боитесь обращаться к командиру с рапортом на состояние здоровье лично, можно это сделать через адвоката. Если нужна помощь готов помочь.
Соч

2 ответа

Здравствуйте, подскажите пожалуйста как быть муж контрактник подписал контракт, приехал в отпуск и в положение время не вернулся в в/ч, приехали забрали у него семь несовершеннолетних детей, ввк поставили категории А, сейчас держат в распоряжении в/ч, как обжаловать комиссии ввк и можно ли уволился по количеству деток

Чижов Алексей Алексеевич

Военнослужащий может досрочно уволиться, если:

Имеет 4 и более детей (п. «д» ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»).
Важно: Увольнение возможно, если дети находятся на его иждивении.
Действия:

Подайте рапорт на увольнение с приложением:
Свидетельств о рождении всех детей;
Справки о составе семьи;
Документов, подтверждающих иждивение.
Если командир части отказывает, обращайтесь в военную прокуратуру или суд.

Защита прав мужа

Если мужа удерживают в части незаконно:

Подайте жалобу в военную прокуратуру (ст. 10 ФЗ «О прокуратуре»).
Требуйте проверки законности его задержания.

Ватолин Александр Иванович

1. Обжалование заключения ВВК
Основания для обжалования:
• Требуйте письменную копию акта ВВК с обоснованием категории "А"
• Проведите независимую военно-врачебную экспертизу (ст. 53 ФЗ "О воинской обязанности")
• Подайте жалобу в вышестоящую ВВК в течение 3 месяцев
В Военную прокуратуру ________ округа От: [ФИО жены]
Жалоба на заключение ВВК
Требую:
1. Отменить заключение ВВК от [дата]
2. Назначить повторное освидетельствование
3. Приостановить службу до решения вопроса
Приложения:
• Копии медицинских карт
• Свидетельства о рождении детей (7 шт.)
• Копия контракта мужа
2. Вопрос об увольнении
Правовые основания (п. "г" ч. 3 ст. 51 ФЗ-53):
• Военнослужащий с 4+ детьми имеет право на досрочное увольнение
• Требуется:
• Подать рапорт командиру части
• Приложить копии всех свидетельств о рождении
• Справку о составе семьи
Если отказывают:
1. Письменный запрос обоснования отказа
2. Жалоба в военную прокуратуру в 10-дневный срок
3. Исковое заявление в военный суд
3. Защита прав детей
Срочные меры:
1. Обратиться в районный отдел опеки с заявлением о возврате детей
2. Подать ходатайство в суд о временном размещении детей с матерью
3. Требовать проведения психолого-педагогической экспертизы условий жизни
4. Параллельные действия
1. Оформить доверенность на представление интересов мужа
2. Запросить копии всех приказов по личному делу
3. Собрать характеристики от соседей/учителей о вашей семье
Рекомендуемые сроки:
• Жалоба в ВВК: до 3 месяцев с даты освидетельствования
• Иск по детям: в течение 10 дней с момента изъятия
• Рапорт на увольнение: немедленно
Что со мной будет и как мне быть?

2 ответа

Уволилась с работы. Договор на руки что при поступлении что при увольнении не получала.городок не большой, все друг друга знаем. Посплетничала с подругой про бывшую работу, она весь разговор передала начальству, теперь меня обвиняют в нарушении конфедициальности, а я и понятия не имела, что это информация была тайной. Очернили моё имя, грозят подсудным делом?

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Для того, чтобы быть "обвиненной" В распространении конфиденциальной информации, нужно её владеть и быть допущенной к этой информации в силу выполнения должностных обязанностей. Раз вам договор не дали вы можете затребовать у них договор в письменно виде. Есть ряд вопросов к вам. ПоКлевете в ваш адрес и дальнейшим возможным развитием ситуации, способам защиты, обращайтесь в порядке платной консультации 89087389208 (есть вайбер, ватсапп, телеграм)

Федотова (Ануфриева) Мария Александровна

Доброго дня, в случае, вы в силу исполнения должностных обязанностей являетесь носителем конфиденциальной информации, вы долны об этом быть уведомлены и поставить свою подпись. Если этого не было, ни о какой конфиденциальности и речи быть не может
Расчет при увольнении

2 ответа

Здраствуйте при расчете получил как мне кажется мало расчетных,отработал 14 лет,люди которые отработали меньше получили больше ,как узнать правильность начисления расчетных,если прошло 1,5 года после увольнения

Стюф Вероника Григорьевна

Срок исковой давности по заработной плате 1, 5 года.

Халина Оксана Владимировна

К сожалению вы пропустили сроки исковой давности, для разрешения данного спора.
При увольнении нужно ли возвращать мат.помощь к отпуску?

1 ответ

Нужно тли возвращать мат.помощь к отпуску? в отпуске была в апреле 2023,планирую увольняться 1.08.2023.

Вихарев Александр Евгеньевич

Здравствуйте! Если Вы уже были в отпуске, за который предусмотрена материальная помощь, то возвращать полученную к уже использованному отпуску материальную помощь не нужно, если иное не предусмотрено положением о выплате материальной помощи.
Могу ли повторно устроится на то место, где раньше работал?

4 ответа

Имеет ли право агент службы безопасности предприятия препятствовать моему трудоустройству на то предприятие, на которое он работает?
Раньше я работал на одном предприятии, после скандала с начальником отдела (в котором работал), начальник отдела попросил меня уволиться по собственному желанию. Я подписал договор об увольнении. Сейчас хочу вернуться обратно, но в другой отдел. Другой отдел не против. Против агент службы безопасности. Имеет ли он право быть против?

Куликова Карина Сергеевна

Вы на работу устраиваетесь не к агенту, поэтому он не имеет права вам запрещать что-либо. Вас принимает на работу именно руководитель, и очень часто граждане возвращаются на прежнее место работы и по 2, 3 раза. Это не запрещено законом.

Чеботарев Василий Сергеевич

Служба безопасности вправе и обязана высказывать свое мнение, но окончательное решение принимает руководитель.

Ким Галина

Имеет ли он право быть против? имеет - его право+ если есть фактура, характеризующая работника негативно.

На усмотрение работодателя

Ермилов Евгений Евгеньевич

Добрый день, нет не имеет. Подайте письменно заявление о трудоустройстве, если откажут потребуйте письменный отказ. Отказ можно будет обжаловать в суде.
Начисление страховых взносов и удержание НДФЛ с выходного пособия по соглашению сторон

1 ответ

В организации планируется увольнение по соглашению сторон работника и работодателя. Согласно ст.178 ТК РФ трудовым или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий. В коллективном договоре нашей организации предусмотрено выходное пособие при увольнении (в том числе по соглашению сторон). Нужно ли начислять страховые взносы и удерживать НДФЛ с данного выходного пособия в сумме не превышающей трехкратного среднего заработка?

Носиков Андрей Александрович

Добрый день. Необходимо уточнить несколько нюансов, например если ваша организация выплачивает выходное пособие в размере, не превышающем трехкратного среднего месячного заработка, то удерживать НДФЛ с выплаченной суммы не нужно. Что касается начисления страховых взносов, то с выходного пособия, которое выплачивается при увольнении, такие взносы не начисляются. Для более подробной ситуации набирайте по номеру в профиле.
Как не остаться обманутой?

3 ответа

Может ли начальство создавать инвентаризацию для меня приувольнении, при условии,что я не отработала и месяца?
По закону, я могу уволиться день в день, так как я не отработала и 3-х месяцев. На моей точке работали и другие люди, а что если мне выпишут огромный штраф? Даже если я и не зарабатываю столько? Договора у меня на руках нет, работала по 10 дней по 5-6 и тд. Что мне делать в такой ситуации? Говорят, отработка 2 недели,но я ведь не отработала срок в 3 месяца. А рассчет после инвентаризации

Жуйкова Юлия Валерьевна

Здравствуйте Анна! На каких условиях Вы были приняты на работу?

Если трудовой договор бессрочный, то работник имеет право расторгнуть его, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Если Вы являетесь материально ответственным лицом, то проведение инвентаризации правомерно. При этом до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт. Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном ТК РФ.

Для более корректного ответа необходимо изучать имеющиеся документы, обстоятельства дела.

Баринова Оксана Викторовна

Вероятно вы материально ответственное лицо. Необходимо смотреть договор. Полная материальная ответственность или нет. Где вы взяли что можете день в день уволиться. Такой вариант возможен только при невозможности продолжать работать. Например выходите на пенсию или поступили в вуз и т.д.
что касается расчета и инвентаризации то они друг от друга не зависят. В день увольнения вам должны выдать расчет. А инвентаризация проводится самостоятельно в установленные законом сроки и в случае выявления недостачи вы либо подписываете соглашение либо работодатель идет в суд

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

При испытательном сроке увольнение с отработкой 3 дня. Если у вас нет никакого договора, а также если вы не подписывали договор о мат. Ответственности, то взыскать будет сложно. Тем более, что инвентаризация должна проходить по установленным правилам, в случае нарушения которых, акты оспариваются. Важно, ничего не подписывать из документов, значение которых, последствия вы не знаете. Если вы уверены, что неминуемо будет попытка повесить на вас какие-то долги, недостачу, целесообразно заказать консультацию заранее.
Могут ли со стимулирующих выплат оплачивать обучение и выплаты увольняющимся сотрудникам

2 ответа

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, может ли заведующая или бухгалтерия выплачивать пособие при увольнении сотрудника или при обучении воспитателей, за счёт стимулируюшего фонда педагогов, тем самым сокращаяя его

Стадницкая Екатерина Николаевна

Нет, руководитель или бухгалтерия не имеют права выплачивать пособие из средств стимулирующего фонда педагогов, уменьшая его, так как это противоречит законодательным нормам.

Работодатель обязан обеспечить выплату стимулирующих вознаграждений уволенному сотруднику, если выполнены все условия их начисления, прописанные в трудовом договоре в соответствии с системой оплаты труда данной организации.

Довган Юрий Богданович

Пособие при увольнении и выплаты на обучение сотрудников — это отдельные статьи расхода, и выплачивать их за счет стимулирующего фонда педагогов нельзя. Стимулирующий фонд предназначен для поощрения труда работников, и его использование должно быть строго регламентировано. Если заведующая или бухгалтерия решат использовать фонд для других целей, это может повлечь за собой правовые последствия. Лучше всего следовать установленным правилам и использовать средства по назначению.
Как рабодадатель должен платить при увольнении

3 ответа

Как работодатель должен выплатить зарплату?Если день зарплаты выползает на 10 число,а уволиться хочу 13 числа.Должен ли он выплатить зарплату в день зарплаты или в день увольнения.

Игнатенко Анастасия Борисовна

Может и 10 числа выплатить зп и 13 дорасчитать, либо все выплатит 13

Байдак Зоя Михайловна

В последний день работы с вами обязаны произвести полный расчет.

Довган Юрий Богданович

Работодатель обязан выплатить вам зарплату в день увольнения. В вашем случае это 13 число. В этот день вам должны выплатить все причитающиеся суммы, включая зарплату за отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск, если таковая имеется.