Больничный лист?

Здравствуйте .Вышла на больничный с болями в спине. В поликлинике мне провели Кт , по результатам которого у меня в поясничном отделе 2 грыжи и 2 протрузии. Невролог собирается отправить меня к нейрохирургам. Но для этого мне надо было пройти МРТ, что я и сделала в частной клинике. Но по расшифровкам рентгенолога данной клиники у меня 1 протрузия!!! Такое ведь не может быть, что за несколько дней у меня "рассосались 2 грыжи и 1 протрузия"на руках есть обследование 2017 го года, где тоже указаны грыжа и протрузии... Как мне быть? Звонила в данную клинику за разъяснениями.. Они говорят поговорите с врачом, делавшим обследование

Буланкина Светлана Николаевна

Письменно обращайтесь на имя главврача первой клиники, чтобы провели дополнительное обследование.

Здравствуйте, мне 14 я работала на Пвз, решила уволится в ответ получила моральное давление со стороны работадателя и других сотрудников. Начались разговоры про то что я обязана отработать не 2 недели а 10 смен, и в эти смены не входит больничный и выходные. Я отработала 5 смен и ушла на больничный, 2 недели отработки кончились а 10 смен не отработаны со стороны закона я имела право уйти. Но потом моей коллеге которая тоже решила уволится поговорила работодатель и стала угрожать что позвонит нашим будущим работодателям сделает так чтобы нас не приняли на работу и позвонит родителям расскажет все про нас. После больничного на меня еще раз накричали и давили морально я получила эмоциональный ущерб. И сейчас еще говорят что не выплатят оставшуюся часть зп за то что я не отработала нулевое количество смен, хотя 2 недели прошли. Кто в этой ситуации прав и что делать?

Каравайцева Елена Александровна

Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Нарушений масса

Кулачихин Игорь Сергеевич

Работодатель в данной ситуации не прав и злоупотребляет правом. Есть основания для обращения в суд за защитой и взысканием невыплаченной заработной платы.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Если Вам 14, пообещайте обратиться с родителяями в прокуратуру, ничего отрабатывать не должны, а вот эксплуатация несовершеннолетних, т "трудоустроенных" с нарушением ТК РФ, это на грани преступления.

Добрый вечер. Дата закрытия больничного листа 5 апреля, а заявление на увольнение по собственному желанию от 6 апреля. Зачем на работе просят продлить больничный до 6, по есть на один день? Больничный лист с 27.03.2023, а перед больничным был двухнедельный отпуск.

Епишкин Максим Сергеевич

Интересующий вас вопрос необходимо адресовать работодателю для того чтобы он сформулировал требования и причины по которым вы обязаны эти требования исполнить. В противном случае нет правовых оснований что то дополнительно оформлять с вашей стороны.

Здравствуйте. Нахожусь на больничном в отпуске. Сказала на работе, что после закрытия больничного хочу продлить свой отпуск, но мне ответили , что отпуск не будет продлен как я хочу. Сказали отгуляешь потом. Про ст 124 я знаю. Если я не выйду на работу после закрытия больничного, то мне будет прогул?. Просто не понимаю на чьей стороне закон.

Ватолин Александр Иванович

Должен быть установлен график отпусков. Если Вы в него не попадаете, то может быть и прогул.

Лагодич Евгений Владимирович

Закон на Вашей стороне и вот почему:

Если во время ежегодного отпуска сотрудник был на больничном, отпуск продлевается на дни болезни. Но дни отпуска, совпавшие с нетрудоспособностью, также можно перенести на другой срок по согласованию с работником (абз. 1, 2 ч. 1 ст.124 ТК РФ, подп. «а» п. 17 Правил, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 № 169).

Словосочетание по согласованию с работником означает, что без Вашего согласия отпуск не может быть перенесён, таким образом пишите заявление работодателю, о продлении отпуска на дни болезни и отказе от переноса, посылаете такое письмо заказным с описью вложения и спокойно балдеете дальше. Так прогула не будет.

Если нужно грамотно составить заявление пишите на Ватсап.

Можно ли попросить терапевта в день закрытия больничного листа написать день окончания больничного на день позже?

Сычанова Мария Павловна

Попросить, конечно, можно. Но добросовестный врач этого делать не станет.

Паршаков Александр Владимирович

Здравствуйте! Закрытие больничного раньше срока возможно по просьбе гражданина. Однако врач должен быть полностью уверен в том, что досрочный выход на работу не повредит пациенту, иначе его могут привлечь к ответственности по статье 1068 «Ответственность юридического лица или гражданина за вред, причиненный его работником» и статье 1081 «Право регресса к лицу, причинившему вред» Гражданского кодекса РФ.

Добрый день! Пришла повестка на медкомиссию (на дальнейшие сборы) по месту работы. Повестка не была получена, так как открыт больничный лист. По здоровью: имеются грыжи Шморля и протрузии пояснично-крестцового отдела. Сейчас наблюдается обострение. Есть ли возможность получить отсрочку по состоянию здоровья? Каков правильный порядок действий с получением повестки и правомерно ли ее направление на работу? Необходимо ли идти в военкомат после закрытия больничного?

Рябов Сергей Иванович

Предоставьте документы о необходимости лечения и предоставьте в ВК. Наличие грыж Шморля ничего не меняет, а протрузия диска в зависимости от степени может быть основанием для полного освобождения и инвалидности, но как правило она идет с сопутствующими заболеваниями. В конечном итоге все решает ВВК, но документы о невозможно прибытия в ВК представить необходимо.

Кирдяев Андрей Николаевич

Созвонитесь, уведомите их о нахождении на больничном. Затем нужно появиться в военкомате и предоставить в ВВК мед. документы. Комиссия выдаст заключение.

Я была в ежегодном отпуске и ушла на больничный,написала заявление на перенос отпуска до закрытия больничного.Мне не разрешили отпуск перенести..Отпуска у меня 15 дней.Мне сказали,что после больничного я должна его отгулять,но у меня начинается учебный отпуск и я по дням не успеваю отгулять ежедневный отпуск 8 дней.Сказали мне не оплатят 8 дней учебного отпуска,так как я в учебный отпуск у меня продолжается ежегодный,а за него я деньги уже получила.Получается учебный и ежегодный наслаиваются друг на друга.

Дюков Артем Андреевич

Здравствуйте!
Да, такая практика есть. Если очередной, ежегодный отпуск согласован с графиком отпусков по предприятию, то перенести его возможно только по соглашению с работодателем. Если идет наслоение с отпуском по справке-вызов, то увы, Вы теряете оплачиваемые дни по среднему заработку.

Добавлю, что работодателю невыгодно отправлять студентов-заочников на сессии, так как средний заработок в это время он обязан платить из кассы предприятия. Никакие фонды соцстраха в этом не задействованы.
Так что ищите рычаги давления на работодателя или непосредственного руководителя и ведите переговоры!

Довган Юрий Богданович

Согласно статье 124 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на перенос ежегодного оплачиваемого отпуска. В вашем случае, если вы ушли на больничный и написали заявление о переносе отпуска, работодатель обязан был удовлетворить вашу просьбу. Однако, в некоторых случаях работодатель может отказать в переносе, если это не согласуется с производственной необходимостью. Но в этом случай вы должны были быть уведомлены о причинах отказа в письменной форме.2. Учебный отпуск: В соответствии со статьей 173 Трудового кодекса РФ, учебный отпуск предоставляется работнику на основании документа (например, уведомления из учебного заведения) и не может быть использован для замены ежегодного оплачиваемого отпуска. Это означает, что оба отпуска не могут «наслаиваться», так как они имеют разные юридические основания и цели.3. Оплата отпусков: Поскольку вы находитесь в учебном отпуске, это не отменяет ваши права на оплату отпусков в соответствии с их длительностью. В случае если вы не сможете отгулять ежегодный отпуск, у вас остается право на его оплату за неиспользованные дни, согласно статье 127 Трудового кодекса РФ. Оформите письменно обращение к работодателю, в котором изложите свою позицию, указав на нормы Трудового кодекса и свои права относительно переноса отпуска и оплаты. Если у вас есть возможность, обратитесь в профсоюз или к юристу, которые помогут разрешить конфликты с работодателем.- В случае отказа в удовлетворении ваших прав, вы можете подать жалобу в инспекцию труда или обратиться в суд, чтобы защитить свои законные интересы. Таким образом, ваша ситуация требует внимательного подхода и ответственности со стороны работодателя, и вы имеете право отстаивать свои интересы в установленном законом порядке.

Здравствуйте. Я выписалась из больницы после оперативного вмешательства. На следующий день я пришла в поликлинику к дежурному врачу, так как очень плохо себя чувствовала и не могла выйти на работу. Врач меня осмотрел и сказал, что выпишет больничный лист, который через некоторое время появится в медкарте в электронном виде, а затем посоветовал сходить к другому врачу, при этом сказав ему, чтобы больничный лист не оформляли, так как он уже будет оформлен. После приёма дежурного врача я поехала к другому профильному специалисту, который после осмотра вызвал скорую помощь и направил меня в стационар. Пролежав в стационаре положенное время, меня выписали, но больничный не оформляли, так я сказала, что мне уже оформили больничный лист в поликлинике. Я поехала домой, уверенная, что до закрытия больничного у меня есть ещё несколько дней. Когда я решила проверить дату открытия и окончания больничного и открыла электронную медкарту, то в записях врача не увидела записей, что мне вообще открывали больничный лист.В день закрытия больничного я пришла на приём в поликлинику и тут выяснилось, что больничный мне врач так и не открыла. Когда же я зашла к ней в кабинет и спросила, почему она обещала мне открыть больничный лист, но так его и не открыла, она начала говорить, что она такого не говорила. Когда я начала настаивать на том, что она действительно обещала открыть больничный, она начала грубо ругаться, а потом выгнала меня из кабинета. На следующий день мне стало хуже, боли усилились. Я снова поехала к профильному врачу, так как в нашей поликлинике после ремонта многих врачей перевели в другие поликлиники. Оттуда меня снова увезли на скорой помощи в больницу, где провели осмотр и взяли анализы. Пролежав в приёмном отделении весь день, меня, практически в том же состоянии, что и при поступлении, с сильными болями отпустили домой, в стационар не положили. Выписку я ждать не стала, так как мне было очень плохо и мне хотелось быстрее приехать домой и лечь. На следующий день я вышла на работу. В итоге у меня пропали несколько дней, два из которых я провела в стационаре, один в приёмном отделении и один день пролетел из-за некомпетентного врача, не выполнившего свою работу (т.е. врач сказала, что оформит больничный лист, а в итоге не открыла его. Просить письменное подтверждение того, что больничный действительно будет оформлен, я в тот момент не подумала, так как очень плохо себя чувствовала. Если бы я знала, что больничный не открыт, то я бы пришла в поликлинику раньше). Я ходила с этим вопросом к главному врачу терапевтического отделения поликлиники, но доказать факт того, что врач обещала открыть больничный, я доказать не смогла. Заведующая посоветовала обратиться в стационар для открытия больничных на основании выписки из больниц. Можно ли оформить больничный по факту нахождения в больницах и как быть с пропущенным днём. Из-за этого у меня могут возникнуть большие проблемы на работе. Отсутствие подтверждённого больничного листа может привести к увольнению с работы. А доказать, что виноват врач, а не я, вряд ли получится.

Курбангалеева Людмила Александровна

Уволить вас не смогут, так как у вас зафиксированы обращения и имеются выписки из стационара, вам необходимо обратится к главврачу либо в страховую по омс

ВУЗ отказывает в дополнительной попытке пересдачи. Я пропустила пересдачу по причине болезни. Это подтверждено справкой. Я принесла ее в деканат на 8 рабочий день после закрытия больничного. В деканате справку принимать отказались, ссылаясь на внутренний локальный нормативный акт, где написано, что справку можно предоставить в течение трех рабочих дней с момента завершения больничного. Что делать в такой ситуации?

Поляков Дмитрий Васильевич

Здравствуйте. Кроме как обжаловать действия должностных лиц деканата иа ВУЗа в суд, ничего эффективного не остается. Обратитесь в суд с административным иском в порядке главы 22 КАС РФ.

Чеботарев Василий Сергеевич

Академический отпуск

Ватолин Александр Иванович

Можете обжаловать учредителю учебного заведения или в суд. Это обычный иск, а не административный иск. Обращайтесь. Поможем.

Железняк Екатерина Андреевна

Доброе утро. Что именно написано в локальном акте, на который вуз ссылается? Что прописано в уставе университета? Посмотрите, что прописано в уставе вуза и в какой период вы должны закрыть академ задолженность. Так же, попробуйте договориться с преподавателем о пересдаче, и если он не против ее, то подойдите в деканат и договоритесь о времени пересдачи, и возьмите лист пересдачи. Желаю вам удачи)

Носиков Андрей Александрович

Добрый день. Предлагаю обратиться в суд с иском.

Добрый день!
Работаю как самозанятая в компании, осуществляющей свою работу на территории РФ. Ухожу в декрет.
По факту возвращения на работу по окончании отпуска по БиР выплачивается пособие от компании в размере 1 тыс.руб за каждый календарный день проведенного отпуска. (Процедура выплаты не авансом, а по факту закрытия периода аналогична выплате пособия по БиР от СФР по факту закрытия больничного листа.)
По возвращении из декрета есть обязательное условие - проработать в компании не менее полугода после возвращения. Иначе компания понесет те же последствия, что и при уходе в долгосрочный декрет (поиск, найм, обучение нового сотрудника). В случае ухода из компании в срок меньше 6 месяцев после выхода из декрета - удерживается сумма в 50% от выплаченных пособий по БиР
Считается ли законным последний пункт, при котором мне нужно полгода отработать после декрета? Считается ли законным выплата декретных после декрета? Считается ли законным удерживание 50% от выплаченных пособий? И как их удерживают, если божатся выплатить по факту возвращения (мне говорят - в первый день, как вернусь к работе)

Сопин Юрий Николаевич

Добрый день, все незаконно: начиная в работе в компании в качестве самозанятой и заканчивая выплатами.

Человек проходи курс лечения в дневном стационаре, все документы для МСЭК собраны, однако, врач сказала, то примет их только при условии закрытия больничного, правомочно ли это?

Жидко Сергей Владимирович

Нет, требование врача закрыть больничный лист перед подачей документов на МСЭК неправомерно. 1

Согласно российскому законодательству, направление на медико-социальную экспертизу (МСЭК) для установления инвалидности может быть выдано в процессе лечения, и закрытие больничного листа не является обязательным условием для этого.

Если врач отказывается принимать документы без закрытия больничного листа, можно обратиться к заведующему отделением или главному врачу медицинского учреждения, написать жалобу в территориальный орган Росздравнадзора, в страховую медицинскую организацию, выдавшую полис ОМС, или в прокуратуру или суд.

Добрый день, работаю администратором по агентскому договору, по некоторым обстоятельствам нужно уволиться
Добрый день, работаю администратором по агентскому договору, по некоторым обстоятельствам нужно уволиться, сказала начальству, но мне сказали отработать 2 недели, нужно ли их отрабатывать, так как это же неофициальное трудоустройство, в трудовой книжке нет записи, в самом договоре нет ничего про отработку, но есть пункты которые меня пугают
2.1.1 изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены трудовым кодексом РФ
Но ведь мой агентский договор не трудовой или я не верно понимаю?
И пункт 7.1 Изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон…
И просят написать заявление на увольнение, но я же не писала заявление о приеме на работу
Не понимаю, могу ли я уйти без отработки или нет?
Помогите пожалуйста

Мукашев Рустам Беркалиевич

Добрый день. Поскольку Вы работаете по агентскому договору, а не по трудовому то на Вас положения Трудового кодекса РФ о предупреждении об увольнении по собственному желанию не менее, чем за 2 недели, не распространяется, поскольку агентский договор относится к гражданско-правовому и на него действуют нормы ГПК РФ. Что касается пунктов 2.1.1. и 7.1 нужно прочитать внимательно условия самого договора, в частности, что написано об условиях его расторжения. Если ваши права нарушены в вправе обратится в Трудовую инспекцию в вашем регионе, Прокуратуру, а также в суд за защитой нарушенных прав.

Здравствуйте. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет.
Компанию, в которой работаю с 2015г, перекупили и в ближайшее время будут переводить декретниц к новому собственнику.
Если сейчас напишу заявление на выход на работу, предлагают увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации. На какую компенсацию могу рассчитывать?
И как быть, если меня переведут в новую фирму, а у них нет должности, которую я занимала ранее. Если собирусь выйти на работу до 3 лет, будут предлагать другие варианты? Если меня ничего не устроит?

Перцев Сергей Викторович

Женщину, которая находится в отпуске по уходу за ребенком и не работает, работодатель может уволить только: По собственному желанию. По соглашению сторон. В связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности ИП. Уволить женщину по своей инициативе, кроме случая ликвидации, работодатель не может. Это запрещено законом. Согласно ч. 6 ст. 81 ТК РФ Женщине, которая вышла на работу до трехлетия ребенка, по закону положены гарантии при увольнении. В любой момент она может написать заявление об увольнении по собственному желанию или заключить с работодателем письменное соглашение об увольнении. А вот сам работодатель может уволить женщину с малолетним ребенком только в исключительных случаях.

Пилипенко Игорь Александрович

Здравствуйте! Согласно нормам именно Трудового Кодекса смена собственника ООО не является реорганизацией и не влечёт для действующих работников, включая декретниц, возникновения новых обязанностей и обязательств. В том числе и в виде принуждения к увольнению. Никакого увольнения не предусмотрено! Вы не поддавайтесь соблазну получить компенсацию. Вы можете рассчитывать только на разовую компенсационную выплату, размере которой определяет сам работодатель. И после всё, нового трудоустройства уже не последует. Таким работодателям нельзя так слепо доверять. Они преследуют свои цели по сокращению возложенных государством социальных функций. Вы в действующей организации остаётесь, какая новая фирма, нет такой. Если предложат трудоустройство в новой фирме, это конец пособиям и социальной защите. Вот насчёт выхода на работу до достижения ребёнком возраста трёх лет, это другие обстоятельства. Если предложенные варианты вас не устроят, последует увольнение по аналогии с сокращением численности работников организации. Или обратно в декретный отпуск на оставшийся до трёх лет период.

Первый хочу снять квартиру, перед оплатой комиссии скинули договор аферты, мне показалось что он мутный какой то, тк в этом не разбираюсь нужна помощь
Договор оферты
Уважаемый клиент!
Убедительная просьба, перед оплатой комиссии, ознакомьтесь с договором.
ДОГОВОР ОФЕРТЫ
Настоящий Публичный договор (далее именуемый по тексту «Договор») определяет порядок предоставления Услуг, а также взаимные права, обязанности и порядок взаимоотношений между Агентством недвижимости “ Метрум ”, именуемое Оператор, и заказчиком Услуг, именуемым в дальнейшем «Пользователь», принявшим (акцептовавшим) публичное предложение (оферту) о заключении настоящего Договора, именуемые в дальнейшем «Стороны».
1. ОПРЕДЕЛЕНИЯ, ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ В НАСТОЯЩЕМ ДОГОВОРЕ
1.1. В целях настоящей оферты нижеприведенные термины и определения используются в следующем их значении:
«Договор» – договор между Пользователем и Оператором на оказание услуг по предоставлению контактных данных собственников объектов жилой недвижимости, либо их представителей путём автоматической отправки сообщений посредством SMS-сообщений, E-mail сообщений, сообщений в любых мессенджерах, который заключается посредством Акцепта настоящей публичной Оферты. Любая ссылка в настоящей оферте на Договор (Статью Договора) и/или его условия означает соответствующую ссылку на настоящую оферту (ее Статью) и/или ее условия.
«Оферта» – настоящий документ, предложение, содержащее все существенные условия договора, из которого усматривается воля лица, делающего предложение заключить договор на указанных в предложении условиях с любым, кто отзовется (п.2 ст. 437 ГК РФ).
«Акцепт оферты» – ответ любого дееспособного лица на оферту путем ее принятия. Акцепт Оферты должен быть полным и безоговорочным (п.1 ст. 438 ГК РФ).
Безусловным Акцептом настоящей публичной Оферты является последующая оплата услуг в соответствии с условиями настоящего Договора.
«Пользователь» – лицо, осуществившее Акцепт Оферты и являющееся потребителем услуг по заключенному Договору.
«Услуги» – оказание Пользователю услуг по предоставлению контактных данных собственников объектов жилой недвижимости, либо их представителей путём автоматической отправки SMS-сообщений, E-mail сообщений, сообщений в любых мессенджерах, в соответствии с условиями настоящего Договора.
2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
2.1 Настоящий Договор является публичным Договором (публичной Офертой), в соответствии с которым Оператор берет на себя обязательство по оказанию Услуг в отношении неопределенного круга лиц (Пользователей), обратившихся за указанными Услугами.
2.2. Настоящий Договор определяет порядок оказания Услуг по предоставлению контактных данных собственников объектов жилой недвижимости, либо их представителей путём автоматической отправки SMS-сообщений, E-mail сообщений, сообщений в любых мессенджерах, а также взаимные права, обязанности и порядок взаимоотношений между Оператором и Пользователем.
2.3. Заключение настоящего Договора производится путем присоединения Пользователя к настоящему Договору, т.е. посредством принятия (акцепта) Пользователем условий настоящего Договора в целом, без каких-либо условий, изъятий и оговорок.
2.4. Фактом, подтверждающим принятие (акцепт) Пользователем условий настоящего Договора является оплата Пользователем заказанных им Услуг в порядке и на условиях, определенных настоящим Договором.
2.5. Настоящий Договор, при условии соблюдения порядка его акцепта, считается заключенным. При этом заключение Договора в простой письменной форме не является обязательным.
2.6. Настоящий Договор (Оферта) является действительным в той редакции и на тех условиях, которые существовали на момент его акцепта.
2.7. Акцепт настоящего Договора (оферты) также означает, что Пользователь ознакомился со всеми условиями Договора, содержанием услуг Оператора, порядком их оказания, способом оплаты, порядком расторжения Договора, и иными положениями, предусмотренными в Договоре.
2.8. Любой Пользователь, принимающий настоящий Договор, заверяет Оператора о следующих обстоятельствах:
2.8.1. он является совершеннолетним (достиг возраста полной дееспособности) согласно законодательству и обладает полной договорной дееспособностью;
2.8.2. для заключения и выполнения Пользователем настоящего Договора не требуется согласия или одобрения каких-либо третьих лиц. Оператор вправе в любой момент потребовать от Пользователя предоставить информацию и документы, подтверждающие вышеприведённые заверения об обстоятельствах, а Пользователь обязуется предоставить такую информацию и документы в течение 14 (четырнадцать) дней с даты запроса.
2.9. Оператор не изменяет и не редактирует регистрационную информацию о Пользователе без согласия последнего и не несет ответственность за содержание и достоверность информации, предоставленной Пользователем при оформлении заказа на оказание услуг.
2.10. В связи с вышеизложенным, внимательно прочитайте текст настоящего Договора. Если вы не согласны с каким-либо из его пунктов, Оператор предлагает Вам отказаться от принятия (акцепта) настоящей Оферты.
3. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
3.1 В соответствии с условиями настоящего Договора-Оферты, Оператор обязуется по поручению Пользователя предоставлять контактные данные собственников объектов жилой недвижимости, либо их представителей путём автоматической отправки SMS-сообщений, E-mail сообщений, сообщений в любых мессенджерах, а Пользователь в свою очередь обязуется оплатить Услугу, в соответствии с условиями настоящего договора.
3.2. Оператор обязуется:
3.2.1. Своими силами и за свой счёт заниматься поиском объектов аренды
3.2.2. Оповещать Пользователя о контактных данных собственников объектов жилой недвижимости , Оператора в течение всего срока действия настоящего договора.
3.2.3. Произвести консультацию Пользователя о целесообразности заключения Договора найма с собственником Объекта недвижимости, в частности, предупредить о гражданско-правовых рисках при условии отсутствия договора найма с собственником Объекта недвижимости, либо заключения Договора найма с лицом, неуполномоченным собственником Объекта недвижимости на проведение соответствующих действий.
3.2.4. Подготовить и передать Пользователю проект Договора найма объекта недвижимости в целях подготовки Пользователя к возможному заключению Договора найма с его собственником.
3.2.5. Обеспечить консультации по правовым, организационным и маркетинговым вопросам работы на рынке недвижимости, а также в случае нарушения арендодателем / наймодателем условий и требований Договора найма.
3.3. Оператор вправе:
3.3.1. При необходимости прямо привлекать третьих лиц для выполнения настоящего Договора-Оферты, в том числе обращаться к третьим лицам за информационным обеспечением.
3.3.2. Самостоятельно выбирать методы и способы исполнения принятых на себя обязательств.
3.3.3. В случае если Пользователь не выходит на связь с Оператором в течении 5 (пяти) дней, посредством телефонных звонков на номер, указанный при регистрации в личном кабинете, то Оператор вправе приостановить (заморозить) действие договора в одностороннем порядке.
3.3.4. В одностороннем порядке вносить изменения, дополнения в настоящий Договор, о которых Пользователь считается должным образом уведомленным, с момента публикации измененной версии Договора . Данные изменения не имеют обратной силы и не распространяются на Услуги, оплаченные Пользователем до внесения указанных изменений.
3. 4. Пользователь обязуется:
3.4.1. С целью наиболее эффективного пользования услугой, рассмотреть все представленные посредством SMS-сообщений, E-mail сообщений, сообщений в любых мессенджерах Оператора объекты аренды жилья.
3.4.2. Сообщить Оператору в однодневный срок о результатах просмотра предложенного объекта, сообщить причины, побудившие к отказу от предложенного к найму объекта.
3.4.3. Оплатить оказываемые Оператором по настоящему Договору-Оферты услуги в порядке и в сроки, предусмотренные договором.
3.4.4. Использовать полученную информацию от Оператора без права передачи иным юридическим и физическим лицам. При выявлении этого действия Пользователь обязуется уплатить штраф в размере стоимости оказанной услуги.
3.4.5. Без письменного согласования с Оператором не рассматривать какие-либо иные варианты и предложения об аренде/найме объектов недвижимости, информация о которых была получена от третьих лиц, не предусмотренных настоящим Договором.
3.4.6. Звонить на номера телефонов собственников объектов аренды в течение 30 минут после их получения посредством SMS-сообщений, E-mail сообщений, сообщений в любых мессенджерах, либо появления их в интернет сервисе Оператора.
3.4.7. Пользователь подтверждает, что дает свое согласие на обработку и использование своих персональных данных Оператором, в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 года No152-ФЗ «О персональных данных» в течении всего срока действия настоящего договора.
3.4.8. Пользователь обязуется не переносить на Оператора ответственность за ущерб любого рода, в том числе при нарушении Пользователем настоящего Договора и инструкций, полученных от специалистов компании, понесенный Пользователем или третьей стороной в ходе использования Пользователем Услуг Оператора.
3.5. Пользователь в праве:
3.5.1. изменять параметры SMS-сообщений, E-mail сообщений, сообщений в любых мессенджерах или критерий поиска при помощи телефонного звонка специалисту компании.
3.5.2. Пользователь вправе получать бесплатные консультации по любым вопросам, связанным с наймом объекта аренды жилья.
4. ПОРЯДОК ОПЛАТЫ УСЛУГ ОПЕРАТОРА
4.1. Стоимость Услуг, которые должны быть оказаны в рамках настоящего Договора, а также иная информация, являющаяся существенной для оказания Услуг, содержание которой включено в настоящее Соглашение посредством отсылки.
4.2. Расчёты по настоящему договору производятся пользователем в виде внесения авансового платежа Оператору, размер которого определяется тарифами на услуги. Расчет стоимости оплачиваемых услуг фиксирован и зависит от региона РФ в котором осуществляется поиск жилья и типа недвижимости, а именно: частный дом, коттедж, комната, однокомнатная, двухкомнатная, трехкомнатная квартира в поиске которой нуждается Пользователь.
4.3. На момент заключения настоящего договора Пользователь был уведомлен о том, что стоимость услуг настоящего договора, указанных в п. 4.1., складывается из фактически понесённых затрат Оператора, таких как: создание и обслуживание баз данных, использованных для оказания услуги, лицензионные отчисления, приобретение программных продуктов, аренда офисных помещений, затраты на рекламу, услуги специалистов, услуги связи и интернет.
4.4. Оплата Услуг производится в безналичном порядке в национальной валюте РФ на расчетный счет Оператора. В связи с применением Оператором упрощенной системы налогообложения, НДС не предусмотрен. Датой исполнения обязательств Пользователя по оплате является дата зачисления денежных средств на расчетный счет Оператора.
4.5. Оплата Услуг осуществляется электронными платежами.
4.6. Все расходы Пользователя, связанные с перечислением денежных средств Оператору, относятся на счет Оператора.
5. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА И ПОРЯДОК ЕГО ИЗМЕНЕНИЯ
5.1. Настоящий договор считается заключенным с момента внесения оплаты за услуги в соответствии с условиями настоящего Договора посредством осуществления электронных платежей.
5.2. Стороны договорились о том, что настоящий договор может быть заключен, в том числе, путем обмена документами посредством электронной почты, либо другой электронной связи.
5.3. Настоящий Договор-Оферта вступает в силу и становится обязательным для Сторон с момента его заключения и действует в течении 30 (тридцати) дней.
5.4. В случае неисполнения стороной Оператора требований настоящего Договора-Оферты (в том числе обязательств, предусмотренных п. 3.2 настоящего Договора-Оферты) денежные средства в сумме, внесенной Пользователем в соответствии с п. 4.1 настоящего Договора-Оферты, возвращаются Пользователю по согласованию Сторон на расчетный счет в банке на основании письменного заявления Пользователя в течение 10 рабочих дней с момента его получения Оператором.
6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
6.1. Все конфликтные ситуации по выполнению условий Договора разрешаются сторонами путём мирных переговоров. В случае отказа от предоставляемых услуг Оператора и возникновения спорных вопросов об оказываемых услугах, спор должен быть разрешен путем подачи письменного заявления на электронный адрес metrum.1@internet.ru В случае если Сторонам не удалось договориться, спор передается в суд по месту нахождения Истца.
6.2. Претензия рассматривается при условии её мотивированности в соответствии с законодательством РФ не более 10 рабочих дней с момента её получения Стороной.
6.3. Оператор не несёт ответственности по Договору-Оферты в случае отказа Пользователя от предложенных контактных данных собственников в случае самостоятельного заселения, либо в других случаях, повлекших за собой нарушений условий Договора-Оферты. Оператор не несёт ответственности по Договору в случае, если исполнение Оператором обязанностей по договору было невозможно ввиду предоставления Пользователем неверной информации о номере телефона и адресе электронной почты для SMS-сообщений, E-mail сообщений, сообщений в любых мессенджерах, невозможности получать сообщения, либо неиспользования базой данных собственников на сайте Оператора.
6.4. Оператор не несёт ответственность за отношения Пользователя с собственниками жилья, т.к. эти отношения не имеют отношения к настоящему Договору-Оферты. Так же Оператор не несёт ответственность за поведение собственников и изменения ими условий аренды жилья.
6.5. В случае если объект недвижимости отвечает заявленным требованиям Пользователя, но Пользователь после просмотра Объекта отказывается им пользоваться, либо заключать Договор найма жилого помещения, не является основанием для предъявления претензий в адрес Оператора и требованием о возврате денежных средств, оплаченных Пользователем в соответствии с п. 4.1. настоящего Договора-Оферты.
6.6. Неиспользование Пользователем оплаченной услуги или частичное использование не влечет возврат денежных средств.
7. ГАРАНТИЯ
7.1. В случае невозможности пользоваться услугой Оператора по личным причинам Пользователя, Пользователь имеет возможность обратиться по телефонной связи в техническую поддержку Оператора и продлить пользование услугой до 90 (девяносто) дней.
7.2. В случае невозможности предоставления информации по объекту недвижимости из базы данных, за которым Пользователь обратился по причине неактуальности или иным причинам, Оператор обязуется предоставить информацию по схожему объекту недвижимости за схожую стоимость с увеличением стоимости арендной платы по объекту до 10 000 руб. либо вернуть денежные средства в сумме, внесенной Пользователем в соответствии с п. 4.1. настоящего Договора — Оферты.
8. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ
8.1. Настоящий документ есть согласованный двумя сторонами Договор-Оферты, совершенный конклюдентными действиями. Договор-Оферты обязателен для обеих сторон и может быть изменен только по соглашению Сторон (все изменения должны быть выполнены в письменной форме).
8.2. Оператор не несет ответственности за содержание и подлинность копий и оригиналов правоустанавливающих документов на Объект, предоставленных наймодателем при заключении договора найма, и проверенных в присутствии Пользователя.
8.3. В соответствии с частью 2 статьи 6 Федерального закона от 27 июля 2006 г. No152-ФЗ «О персональных данных», обработка персональных данных Пользователя осуществляется в целях исполнения настоящего договора, одной из сторон которых является Оператор. Персональная информация Пользователя распространению не подлежит, кроме случаев, предусмотренных законодательством РФ. 8.3. Соглашаясь с настоящей Офертой, Пользователь дает согласие получать информацию и новости от Оператора посредством SMS-рассылки, E-mail рассылки, сообщений в любых мессенджерах.
8.4. В течение 30 календарных дней после заключения настоящего Договора Пользователь посредством SMS-сообщений, E-mail рассылки, сообщений в любых мессенджерах. получает информацию о контактных данных собственников объектов жилой недвижимости, в количестве от 1 до 20 сообщений. При этом в одном сообщении содержится информация об одном объекте недвижимости.
8.5. Информация, содержащаяся в отправляемых Пользователю SMS-сообщениях, E-mail сообщениях или сообщениях в любых мессенджерах формируется из открытых источников и непосредственных заявок от собственников объектов аренды.
9. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ
9.1. Стороны безоговорочно соглашаются, под реквизитами Пользователя Правом, регулирующим отношения Сторон, является законодательство Российской Федерации.

Войтенко Алексей Николаевич

Исходя из предмета: оператор обязуется по поручению Пользователя предоставлять контактные данные собственников объектов жилой недвижимости, либо их представителей путём автоматической отправки SMS-сообщений, E-mail сообщений, сообщений в любых мессенджерах, а Пользователь в свою очередь обязуется оплатить Услугу, в соответствии с условиями настоящего договора. Таким образом согласно вышеуказанным условиям, фактически Вы должны оплатить денежные средства за предоставление контактов собственников жилых помещений. Гарантии того, что: а) эти собственники сдают в найм эти жилые помещения, б) отвечают на звонки, в) вообще желают ее сдать в найм - отсутствуют. Поэтому, согласно условиям вышеуказанной оферты, выражаясь языком простого обывателя - Вы должны заплатить за сомнительные номера телефонов или адреса.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Коротко: очередной договор на оказание информ услуг ни о чем. Скинут вам контакты старые, боты и прочие. Ничего не получите в результате: трата времени, сил, нервов денег.

Здравствуйте, я удаленный сотрудник, работали мы с запрещенной соц.сетью. работа в белую наша компания ООО. Сейчас у меня на моей должности закончились клиенты, но работодатель не объявляет ни простой, ни сокращение моей единицы (моей должности вообще больше не будет в компании). Сегодня весь день провела у компьютера, но никто мне не написал и не дал никаких задач, руководитель тоже с разговором не пришла например даже на тему увольнения! Что делать? писать ли мне самой и просить задачи или спрашивать что со мной дальше будет? будет ли считаться нарушением, что я не пишу сама! Или сидеть и ждать разговора или уведомления от начальства?

Гусеина Екатерина Сергеевна

Здравствуйте, Трудовым Кодексом РФ не предусмотрено инициирование работником его увольнения в случае наступления каких-либо обстоятельств, кроме как по собственному желанию. Основания для расторжения трудового договора с сотрудником по инициативе работодателя изложены в ст. 81 ТК РФ. В любом случае, если работодатель захочет расторгнуть с вами договор, за ним закреплена обязанность уведомить вас заблаговременно и официальным способом.