- 04.05.2025 16:26
Добрый день. Подскажите, пожалуйста.
В мае 2025 устраиваюсь в гос школу учителем. В 2020 году я получила высшее образование + переквалификацию для работы в школе. Были планы устроиться на работу сразу, но в 2020 году ребенку присвоили статус "ребенок-инвалид" -(на тот момент ему исполнилось 3.5 года). Соответственно по специальности официально я не работала.
Возможно ли, что мой статус молодого учителя сохранился и я могу претендовать на выплаты в школе? Это будет первое официальное трудоустройство.
В законодательстве прописано, что уход за ребенком до 3 лет не входит в статус молодого учителя, но нет никаких данных про уход за ребенком -инвалидом.
Отдел кадров не может внятно ответить на мой вопрос.
Добрый день!
Ваш вопрос касается сохранения статуса молодого специалиста и возможности получения соответствующих выплат, несмотря на перерыв в трудовой деятельности из-за ухода за ребенком-инвалидом.
1. Кто считается молодым специалистом?
В большинстве регионов России молодым специалистом считается выпускник, который:
Получил среднее профессиональное или высшее образование по аккредитованной программе.
Трудоустраивается впервые по специальности в течение 1–3 лет после окончания учебы (срок зависит от региона).
Заключает трудовой договор с государственным или муниципальным учреждением (например, школой).
2. Влияет ли уход за ребенком-инвалидом на статус молодого специалиста?
По общему правилу, период ухода за ребенком до 3 лет не засчитывается в срок, дающий право на статус молодого специалиста (то есть "съедает" этот период).
Однако для детей-инвалидов есть нюансы:
Федеральное законодательство не содержит прямого исключения для родителей детей-инвалидов, но некоторые регионы могут предусматривать льготные условия.
В ряде субъектов РФ период ухода за ребенком-инвалидом может не учитываться при расчете срока для получения статуса молодого специалиста.
3. Ваша ситуация
Вы окончили вуз в 2020 году и не работали официально из-за ухода за ребенком-инвалидом.
В 2025 году вы устраиваетесь на работу в школу.
С момента окончания учебы прошло 5 лет, что превышает стандартный срок (обычно 1–3 года).
Шансы на сохранение статуса:
Маловероятно на общих основаниях, так как срок превышен.
Но! Возможны исключения:
Если в вашем регионе есть особые программы поддержки молодых учителей (например, продление срока для родителей детей-инвалидов).
Если школа или местные власти могут принять решение о предоставлении вам льгот в индивидуальном порядке.
4. Что делать?
Уточните региональные законы о статусе молодого специалиста (например, в Москве, СПб или других городах могут быть свои правила).
Обратитесь в местный Департамент образования – они должны дать официальный ответ.
Попробуйте добиться исключения через директора школы или профсоюз, ссылаясь на уважительную причину (уход за ребенком-инвалидом).
5. Какие выплаты возможны?
Если статус молодого специалиста не подтвердится, вы все равно можете претендовать на:
Подъемные выплаты (если они предусмотрены в регионе даже без статуса).
Доплаты за работу в школе (например, за категорию, нагрузку и т. д.).
Льготы как родителю ребенка-инвалида (например, дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день).
Вывод:
Скорее всего, формально статус молодого специалиста вы уже не сохранили, но есть шанс получить поддержку через региональные программы или администрацию школы. Рекомендую добиваться официального ответа от Департамента образования.
Если у вас есть дополнительные документы (например, справка об инвалидности ребенка и вашем уходе), их стоит приложить к обращению.