-
Вопрос № 00070725
Здравствуйте. Есть приказ, по которому должны были поднять заработную плату медицинским работникам. https://normativ.kontur.ru/document?moduleId=1&documentId=467701. Я работаю врачом в городской поликлинике Санкт-Петербурга , и нам ничего не подняли. Сказали к нам это не относится. Скажите пожалуйста, насколько это правомерно?
Правомерность невыплаты повышенной зарплаты медицинскому работнику в Санкт-Петербурге
Ваша ситуация требует детального разбора, так как повышение зарплат медработникам регулируется не только федеральными, но и региональными нормативами.
1. Какой приказ вас касается?
Вы ссылаетесь на Приказ Минздрава РФ от 09.04.2021 № 363н, который действительно устанавливает рекомендуемые оклады для медработников. Однако:
Этот документ не является прямым основанием для автоматического повышения зарплат.
Он рекомендует размеры окладов, но окончательное решение зависит от:
Регионального бюджета (Санкт-Петербург может устанавливать свои доплаты).
Конкретного медицинского учреждения (поликлиника может ссылаться на отсутствие финансирования).
2. Почему вам могли отказать?
Возможные причины:
Ваша поликлиника финансируется из бюджета Санкт-Петербурга, а не федерального.
Должностной оклад уже соответствует региональным нормативам (нужно сверить с местными постановлениями).
Доплаты идут через стимулирующие выплаты, а не через базовый оклад.
3. Что делать?
① Проверьте, какие документы регулируют вашу зарплату
Коллективный договор вашей поликлиники.
Региональные постановления (например, Постановление Правительства СПб о зарплатах бюджетников).
Трудовой договор (должна быть указана система начисления зарплаты).
② Направьте письменный запрос в администрацию
Запросите:
Расчет вашей зарплаты (из каких частей она состоит: оклад, надбавки, стимулирующие).
Обоснование, почему приказ Минздрава № 363н не применяется.
③ Обратитесь в профсоюз или Минздрав СПб
Если администрация отказывается отвечать или нарушает ваши права, можно:
Подать жалобу в Трудовую инспекцию (проведут проверку).
Обратиться в прокуратуру (если есть признаки нецелевого использования бюджетных средств).
Подать иск в суд (если зарплата ниже МРОТ или региональных гарантий).
4. Куда жаловаться в Санкт-Петербурге?
Комитет по здравоохранению СПб: https: //www.gov.spb.ru/gov/terr/reg_center/health/
Трудовая инспекция по СПб: https: //git77.rostrud.gov.ru/
Прокуратура СПб: https: //procspb.ru/
Вывод
Если ваша зарплата ниже гарантированного уровня (например, меньше 70-80% от средней по региону для врачей), это нарушение. Но если поликлиника формально выполняет региональные нормы, оспорить будет сложнее.
Рекомендую:
Сначала получить письменный ответ от работодателя.
Потом обращаться в контролирующие органы.
Если нужна помощь с составлением запроса или жалобы – пишите! ✍️
и Вам спасибо, за отзыв, который Вы не забыли оставить в моём профиле юриста на этом сайте в графе отзывы)))) это абсолютно бесплатно)))
Самый простой способ проверить, кто и кого обманывает - это обращение в Минздрав России или города Санкт-Петербурга с вопросом о том, положено ли Вам повышение, исходя из вносимых на федеральном уровне изменений. Зачем гадать на кофейной гуще? Запрос составляется максимум за час, направляется через почту России или через интернет-ресурс, а это еще минут 20. И затем нужно просто дождаться ответ. Я вижу, что основания для сомнений есть. И что реально повышение должно быть произведено. Но не ошибается лишь тот, кто ничего не делает, ну и тот, кто уже мертв.
