Законно ли действие директора?

(1 ответ)

Сергей

Вопрос № 00070430
30.04.2025 23:02

В течении учебного года, т.е. каждый месяц с сентября по май, мною были потрачены собственные средства на материалы, требующиеся для обучения классов. Деньги возвращались с вместе общим заработком и фик-сировались в «квитке», как сопутствующие компенсационные выплаты.
учителем были потрачены деньги на образование учеников класса, школа выплатила потраченные деньги включив их в общий заработок учителя, это законно?

Жидко Сергей Владимирович Юрист прошел модерацию

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 6 лет

30.04.2025 23:48

Телефон

Возможно, имелись в виду компенсации расходов, которые положены учителям. Сотрудникам школ выделяют средства на покупку учебных принадлежностей и канцтоваров. Сумма компенсации зависит от региона.

Льготы педагогам регламентируются Федеральным законом №273-ФЗ «Об образовании в РФ».

Также есть информация о том, что если работодатель незаконно требует оплатить обучение, педагог имеет право обратиться в инспекцию по труду, суд и профсоюз. Для этого нужно написать заявление в каждую из инстанций не позднее, чем через год после обучения.

⚖ 💼 Юридическая помощь и консультация по правовым вопросам ✒ Буду благодарен за отзыв 🤝 Рад помочь! Вы так же можете найти мои контакты на странице профиля!

Спасибо за ответ

Спросить

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

В описанной вами ситуации важно учитывать несколько аспектов, связанных с трудовым и налоговым законодательством Российской Федерации.

1. Компенсация расходов на материалы: Если учитель тратит личные средства на покупку материалов для образовательного процесса, школа может компенсировать эти расходы. Однако такие компенсации должны быть оформлены должным образом. Обычно это требует предоставления подтверждающих документов (квитанции, чеки) и соответствующего заявления на компенсацию.

2. Включение компенсации в заработок: Если компенсационные выплаты включаются в общий заработок и отражаются в расчетном листке (квитке) как часть заработной платы, это может повлечь за собой налогообложение этих сумм. В соответствии с Налоговым кодексом РФ, компенсации, связанные с исполнением трудовых обязанностей, не должны облагаться налогом на доходы физических лиц (НДФЛ), если они документально подтверждены и не превышают установленных норм.

3. Законность действий школы: Действия школы могут считаться законными, если компенсация расходов оформлена правильно и соответствует внутренним локальным нормативным актам учреждения. Однако, если компенсация неправомерно включается в состав заработной платы, это может привести к дополнительным налоговым обязательствам как для учителя, так и для школы.

Рекомендую обратиться за консультацией к бухгалтеру или юристу, специализирующемуся на трудовом и налоговом праве, для более детального анализа вашей ситуации. Они помогут оценить правильность оформления таких выплат и, при необходимости, скорректировать порядок их предоставления.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

480 юристов отвечают

18 минут среднее время ответа

89 вопросов за сутки

Может ли учитель, завуч просматривать телефон ученика?

4 ответа

На уроке одна девочка решила пошутить над моим сыном. Сказала, что мой сын ее и учителя фотографировал. После урода учитель данного предмета вызвал классного руководителя и завуча по воспитательной работе. Стали разбираться с детьми. У моего сына попросили телефон и стали просматривать, фото конечно не нашли. Имеют ли они такое право. Имеют ли они такое право в присутствии меня (если бы меня вызвали в школу). Или была нарушены права, тогда можно ссылку на статью. Чтобы я могла учителя с о статьей ознакомить, чтобы впредь такого не было.

Бендер Андрей Владимирович

Разбираться и просматривать телефон несовершеннолетнего ребёнка третьим лицам запрещено. В случае, если бы присутствовали то сотрудники должны были попросить разрешения на просмотр телефона, но вы могли отказаться и это было бы правомерно с вашей стороны. В вашей ситуации вы можете подать жалобу на имя директора школы и подать заявление в прокуратуру на проведение проверки в отношении данных сотрудников.

Ватолин Александр Иванович

нет.

Собанин Виктор Викторович

Напишите жалобу в Министерство образования вашего региона

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Никаких нарушений здесь нет. Вы про обязанности не забыли или только права хотите знать?
Нарушение в школе

1 ответ

Здравствуйте, в 2016-2017 наш класс купил шкафчики для детей и поставил их в школу, выпускники этой школы передавали после эти ключи братьям/сестрам, которые остались там учиться или продавали другим ученикам. Директриса школы наняла человека, чтобы тот сменил все замки от шкафчиков, а теперь школа сдает в аренду эти шкафчики ( 1000р - год ), по договору все. Подскажите, это является правонарушением ?

Жирнов Юрий Михайлович

Здравствуйте, для начала Вам необходимо разобраться какие правовые основания нахождения шкафчиков в школе? На каких условиях шкафчики были размещены в школе, и были ли переданы школе актом-приема передачи? Зачислены ли шкафчики на баланс имущества школы? Если нет пишите заявление в прокуратуру. Школа не имеет права распоряжаться чужим имуществом, и тем более сдавать его в аренду.
Некомпетентное отношение Директора ПГУ к студентам и преподавателям , что делать ?

4 ответа

Здравствуйте, директриса выгоняет всех из за того , что нету петельки на куртке, не впускает в корпус без пропуска , даже если есть студенческий билет , не разрешает ставить бутылки с водой на пары , а так же выкидывать мусор в урны в кабинетах. Не впустила на экзамен из за формы, я объяснил ситуацию что у меня не было джинс в этот день, были только штаны. Психически давит на учеников , кричит , не дает право голоса , если ученик опоздал хоть на одну минуту и она это увидела , сразу заставляет писать объяснительные, вообще не видно что бы наше пгу было на стороне учеников из за неё. С ней никто не хочет связываться, преподаватели тоже не могут ничего против ей сказать. Подскажите, можно ли что нибудь с этим сделать ?

Буланкина Светлана Николаевна

Надо составить коллективное обращение Учредителю УЗ. Направлять официально (под регистрацию).

Будут приняты меры и дан адекватный ответ Закон 59фз об обращениях граждан), т.к. Учредитель понимает, что ответ может быть обжалован в надзорных структурах (а тогда ответственность придется нести и ему).

Парасоцкий Роман Иванович

Добрый день, Вадим! Ситуация, которую вы описали, может быть основанием для обращения в администрацию учебного заведения или к омбудсмену. Вы имеете право на соблюдение норм учебного процесса и уважительное отношение. Рекомендуется собрать доказательства (свидетельства других студентов, видео), чтобы обосновать свои жалобы. Подробно готов ответить на ваши вопросы, напишите мне в ватсап или звоните по номеру в профиле.

Никашин Кирилл Александрович

Добрый вечер! Для решения проблемы с некомпетентным отношением директора ПГУ к студентам и преподавателям рекомендуется официально зафиксировать инциденты, собрать подписи, если возможно, и обратиться с коллективной жалобой в вышестоящие инстанции университета. Также можно инициировать встречу с директором для обсуждения ситуации.Подробно готов ответить на ваши вопросы, напишите мне в ватсап или звоните по номеру в профиле.

Довган Юрий Богданович

В данной ситуации можно обратиться с жалобой в вышестоящие органы, такие как департамент образования или министерство образования вашего региона. Важно описать конкретные факты и приложить доказательства, если они имеются. Также можно обратиться в прокуратуру или суд, если считаете, что ваши права нарушены. Важно действовать в рамках закона и следовать установленным процедурам.
Могут ли меня уволить за оскорбление учеников

1 ответ

На уроке дети довели меня до нервного срыва. Я высказала фразу "ведёте себя как твари законченные ". После этого написала докладную на имя директора на весь класс, сообщила завучу о том, что дети срывали урок. Это было в субботу 26 апреля 2025 года. 28 апреля 2025 года меня вызвали к директору и сказали, что родители написали жалобу в министерство образования. Директор предложила мне уволиться по собственному желанию или меня уволить по статье. Так же Директор попросила написать объяснительную. Я написала объяснительную. Директор сказала, чтобы я доработала до конца учебного года, а потом уволилась. Я считаю, что это несправедливо, и не хочу увольняться. Могут ли меня уволить без моего желания?

Шикарев Роман Владимирович

Здравствуйте. Без Вашего желания, конечно, не уволят. Но поверьте, если уж взъелись, то основания найдется, был бы человек для таких оснований. Дорабатывайте учебный год, а там как уже получится. Может быть и к лучшему, что Вы сохраните свое здоровье от таких детей и найдете, возможно, новую, более интересную работу.
Как вернуть учебный кабинет?

1 ответ

Можно-ли заставить учителя проводить уроки химии за пределами кабинета, в подсобке где расположены реактивы по химии

Чеботарев Василий Сергеевич

Сомневаюсь сильно
Правомерно ли решение директора?

2 ответа

Здравствуйте. Учитель(ставка) совмещает ответственного по воспитательной работе (о.5 ставки) и советника школы (0, 5 ставки). При ознакомлении с тарификацией в августе месяце (под росписью учителя) все ставки были перечислены. Учитель проработала месяц и в конце сентября при получении зарплаты узнала, что оказывается с неё сняли( без уведомления) 0.5 ставки ответственного по воспитательной работе. При вопросе директору, почему так сделано, получила ответ: ответственный по воспитательной работе и советник школы это одно и тоже(хотя по закону это разная работа). Правомерно ли поступил руководитель? Какие законы нарушены? И имела ли право без уведомления сотрудника снять должность?

Носиков Андрей Александрович

Добрый день! Что бы получить развернутый ответ и узнать шансы решения Вашей ситуации, предлагаю Вам позвонить по номеру телефона, указанному в профиле.

Чеботарев Василий Сергеевич

Необходимо дополнительно изучение ситуации, втч в части уточнения обязанностей директора школы применительно к воспитательной работе.
Как наказать школу за халатность и вред здоровью ребенка?

2 ответа
Как наказать школу за халатность и вред здоровью ребенка? Ребенок упал на уроке физкультуры, сломав ногу и получив травму головы. Запнулся о валявшуюся на полу волейбольную сетку. Школьного медика найти не смогли и не дозвонились, скорую помощь учитель не вызывал. Через классного руководителя передали нам, родителям, чтобы мы приехали и его забрали. ребенок со сломанной ногой доплелся через боль из спортзала до своего кабинета, чтобы забрать рюкзак, спустился в цоколь в раздевалку и вышел из дверей школы нам на встречу в слезах от боли. Поехали на скорую, вызвали травматолога, сделали рентген. В итоге был диагностирован перелом и наложен гипс на месяц. С момента получения травмы рядом с ребенком не было никого - ни медика, не учителя, ни классного руководителя. Ее просто отправили домой. Инфу о травме скорая передала в полицию, нас сразу опросили. Сказали, что позже документы будут переданы в СК для принятия решения. Можно ли наказать школу за халатность, не оказание помощи и оставление в опасности?
Пронягин Артем Сергеевич

Здравствуйте! Решение о привлечении к ответственности должностных лиц образовательного учреждения примут в Следственном комитете Российской Федерации. Вы можете обратиться с иском в суд к образовательному учреждению о взыскании материального и морального вреда. Рекомендую это делать после получения результатов расследования из СК РФ.
Никашин Кирилл Александрович

Добрый день.

Да, вы имеете полное право наказать школу за халатность и причинение вреда здоровью вашего ребенка! Описанная вами ситуация – вопиющий случай халатности со стороны школы и ее сотрудников. Важно действовать последовательно и юридически грамотно, чтобы виновные понесли ответственность.

Можно подать жалобы:

Директору школы

В прокуратуру

В Роспотребнадзор

В департамент/министерство образования.

Так же вы можете подать иск в суд. Вы имеете право требовать от школы компенсации материального ущерба (расходы на лечение, реабилитацию) и морального вреда. Так же в суде можно добиться привлечения виновных должностных лиц к дисциплинарной, административной или даже уголовной ответственности.

Для подробной юридической консультации обращайтесь по номеру в профиле.
Запрет использования телефонов в школе

2 ответа

Здравствуйте. В моей школе запрещают использовать телефоны на переменах и даже до уроков. Учителя и завучи говорят, что если мы используем телефон в школе под любым предлогом - нарушаем закон , и забирают телефон.
Это законно?

Жидко Сергей Владимирович

это прописывается в Уставе

Ограничение использования телефонов в школе законно. Как правило, это прописывается в Уставе. В вашем случае был издан указ директора и вас с ним знакомят. По сути, если данное правило включено в устав, вы автоматически с ним соглашаетесь, когда отдаете ребенка в школу, а вот если это дополнительный указ, то необходимо согласие. При этом обратите внимание, что отбирать телефон учитель не вправе ни в коем случае.

Однако закон разрешает ученикам пользоваться телефонами на переменах, до и после уроков. Воспользоваться телефоном на уроке можно только в экстренной ситуации — при угрозе жизни или здоровью учеников либо сотрудников школы.

Щеглова Ксения Викторовна

Добрый день! Запрещено использовать телефоны в образовательных целях. В данном случае использование телефона на перемене нужно, к примеру, для связи с родителями, а не в образовательных целях, в связи с чем законодательного запрета на то, чтобы пользоваться телефоном на перемене нет. Однако существуют правила внутреннего распорядка в школе, в которых может быть такой запрет и установлен. Спросите на основании какой нормы права Вам говорят об этом запрете. Пусть уж на какую-то конкретную норму ссылаются, а не на эфемерные пугалки.
Как вернуться из декретного отпуска на свою должность

4 ответа

До декрета была в должности учителя начальных классов. Сейчас уменьшили классы комплекты, с 1 по 4 в каждой параллели по 3 класса (раньше было по 4). В связи с этим мне некуда возвращаться. Все учителя работают на своих местах. Мне предлагают перевестись в старшую школу , преподавать изо, музыку. Я с этим не согласна. Озвучила директору. По закону я имею право вернуться на свою должность. Как быть? Что должна предпринять администрация школы? Сейчас они готовят уведомление, где я должна согласиться с ними или нет.

Бударагин Александр Александрович

Если после выхода из декрета предлагают другую должность, можно отказаться от неё. Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, на период отпуска по уходу за ребёнком за сотрудником сохраняется прежнее место работы и должность.

Заставить перейти на другую должность после выхода из декретного отпуска без письменного согласия сотрудника нельзя.

Можно обратиться в трудовую инспекцию.

Халитова Ирина Шамильевна

По закону вы имеете право вернуться на свою должность. Поскольку по закону она не могла быть сокращена и на нее до вашего выхода находится специалист по временному трудовому договору либо она вакантна. В вашей ситуации я бы написала уведомление на имя директора о вашем намерении приступить к исполнению своих должностных обязанностей с указанием даты. Но есть нюансы вы не написали в каком отпуске вы сейчас находитесь (до 1, 5 лет, до 3х лет). Для уточнения обращайтесь ко мне в ватцап

Ватолин Александр Иванович

Администрация обязана либо найти возможность вашего восстановления, либо проводить официальное сокращение с соблюдением всех социальных гарантий. Ваши требования полностью соответствуют трудовому законодательству РФ. Юридические основания для возврата на должность:
Согласно ст. 256 ТК РФ, работодатель обязан сохранить за вами:
Прежнее рабочее место или должность с равнозначной квалификацией и оплатой.
Уменьшение классов не является законным основанием для отказа в восстановлении.
Администрация обязана:
Восстановить в должности учителя начальных классов Письмо Минобрнауки №08-ПГ-МОН-37849 от 16.10.2017.
-Предложить альтернативную вакансию ТОЛЬКО при вашем согласии ст. 74 ТК РФ (изменение условий труда)
- Провести сокращение штата по правилам ст. 180 ТК РФ (если необходимо) Требует выплаты выходных пособий и соблюдения 2-месячного срока уведомления
Ваши действия:
Отказ подписывать уведомление без формулировки:
"Не согласна с предложенными изменениями. Требую восстановления на прежней должности в соответствии со ст. 256 ТК РФ"
Письменное обращение к директору (образец):
Директору МОУ "СОШ №__"
От _______________________
(Ваше ФИО)
Заявление
В соответствии со ст. 256 ТК РФ прошу восстановить меня в должности учителя начальных классов с "__" ______ 2025 г. после окончания отпуска по уходу за ребенком.
В случае невозможности предоставления прежней должности, требую:
Письменного обоснования причин
Предоставления равноценной вакансии
Оформления сокращения штата в установленном законом порядке
Дата __________ Подпись __________
Обращение в контролирующие органы при отказе:
Трудовая инспекция: подача жалобы через онлайн-сервис Роструда.
Прокуратура: заявление о нарушении трудовых прав.
Суд: иск о восстановлении на работе (срок - 1 месяц с момента отказа).
Статистика по аналогичным спорам:
"Восстановление в должности": 68%.

Мухаметшин Рамиль Фарвазович

Здравствуйте! Вы вправе обратиться с жалобой на действия должностных лиц в прокуратуру района, которая осуществляет надзор за соблюдением федерального законодательства. Если прокурор усмотрит нарушение Вашего трудового права, он вправе внести Представление об устранении имеющихся нарушений. Обращайтесь.
Нарушение трудового кодекса

3 ответа

Является ли нарушением со стороны директора школы, если он принял на должность педагога- организатора человека со средним образованием (учится заочно на 1 курсе в педагогическом колледже) без оформления трудового договора. А его зарплату начисляют другим педагогам с стажем и квалификационной категорией? эти педагоги ежемесячно переводят ей зарплату.

Зейналов Казым Микаилович

Здравствуйте, его действия является незакнезаконными. Можно обратиться в прокуратуру, управление образования, чтобы его наказали.

Зейналов Казым Микаилович

Да, можно.

Байдак Зоя Михайловна

Да, прокуратуру может заинтересовать данный факт. Директор м.б. привлечен к уголовной ответственности.
Фальсификация даты приказа

1 ответ

С работодателем возник спор по поводу выдачи трудовой книжки, а именно, в день увольнения она не была выдана и ничего о ней не сказали, потом спустя пару недель я спросила, как могу получить, сказали ехать в другой офис. Времени выбрать забрать ее в другом месте не было, пыталась договориться с работодателем, чтоб прислали хотя бы по месту работы, ответили что так не выдают. Спустя месяц обратилась в трудовую инспекцию, она заставила привезти книжку на место работы и выдать. Когда пришла за трудовой, увидела, что приказ о выдаче оформлен днем увольнения. На мое несогласие с датой директор начал попросту давить, заставлять подписывать приказ задним числом, угрожать невыдачей трудовой книжки. Можно ли что-то сделать после того, как все подписано?

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Приказ о выдаче трудовой как отдельный документ не предусмотрен в ТК РФ. За получение трудовой вы расписывайтесь в журнале учета трудовых книжек. А выдача трудовой книжки в силу закона производится в последний день работы. Если руководитель заставляет подписывать какие то дополнительные приказа пишите в них. Не согласна с датой, указанной в приказе, трудовая не выдана, актуальная дата и роспись, сфоткайте это приказ. И в суд далее
Материальная ответственность

2 ответа

Правомерно ли директор школы заставляет подписывать документ о материальной ответственности за оборудование кабинета? Учитель должен быть материально ответственным лицом?

Шмидт Светлана Александровна

Добрый день. Здесь необходимо смотреть, что у вас в должностных.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Если кабинет закреплен за вами, да. Читайте трудовой, должностные, внутренние положения. Или присылайте, будем разбираться, 89087389208
Должностное лицо?

2 ответа

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, является ли должностным лицом ведущий инженер который приказом директора по предприятию (Государственное Унитарное предприятие) назначен ответственным лицом с возложением обязанностей за соблюдение природоохранного законодательства, ведение документации в области охраны окружающей среды?

Кузьмин Филипп Владимирович

В подчинении есть кто-нибудь? Может ли составлять документы, влекущие юридические последствия (составлять протоколы, акты о нарушениях, подписывать КС 2 и т. п)

Бачериков Андрей Витальевич

именно должностным лицом он и является...
Штраф за разговор в торговом зале?

2 ответа

Можно ли оштрафовать меня на работе за то, что периодически ко мне приходит мой молодой человек и мы разговариваем. Работаю в магазине. Директор специально следит за мной и показывает видио наших встреч. Я что нарушаю? Дисциплину?

Мингазов Юрий Саитгареевич

Нарушаете трудовую дисциплину.

Хомич Дмитрий Николаевич

Читайте свой трудовой договор, там все написано. Если там написано, что вы должны солюдать некие правила поведения на работчем месте - читайте их. Возьмите их у работодателя. А можете просто спросить его: на каком основании я буду оштрафована - покажите мне этот документ.