Урезание смен?

(2 ответа)

Я работаю барменом в ресторане. График стабильный по 12 часов, оплата посменно. В последние месяцы из за того что людей в ресторанах стало меньше начальство урезает смены, и просит выходить на пол смены т.е. на 6 часов. Соответственно и оплата не 4000 а 2000. Законно ли это и могу ли я как-то на это повлиять по закону?

Чижов Алексей Алексеевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 28 лет

Работодатель не имеет права сокращать ваши смены и зарплату без вашего согласия, если в трудовом договоре четко указаны 12-часовые смены и фиксированная оплата (4000 ₽/смена).

Что делать:

Проверить договор – если оплата за смену, требовать полную сумму.
Письменно отказаться от незаконных изменений (заявление/претензия).
Жаловаться в ГИТ или суд, если не платят.
Доп. вопросы для уточнения:

Есть ли в договоре фиксированный оклад или оплата за смену?
Получали ли вы письменное уведомление о сокращении смен?
Были ли подписки на изменения графика/оплаты?
Чем точнее детали – тем конкретнее совет!

Буду благодарен за отзыв в мой профиль на моей странице. Связь по Ватсапп, Телеграмм или email.
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Бронштейн Александр Михайлович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 41 год

Вы можете выходить на всю смену. как по договору. Если нет работы, работодатель должен оформить простой по вине и оплатить время простоя

Если мой ответ полезен, оставьте пожалуйста отзыв на сайте. На консультацию можете записаться через сайт urist27.com
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации важно учитывать несколько аспектов трудового законодательства России.

1. Трудовой договор и график работы: Если в вашем трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему четко прописан график работы и количество часов, которое вы должны отработать, работодатель не имеет права в одностороннем порядке изменять условия труда, включая сокращение смен и уменьшение оплаты труда.

2. Изменение условий труда: В соответствии с Трудовым кодексом РФ, изменение существенных условий труда возможно только по соглашению сторон. Если работодатель хочет изменить ваш график или условия оплаты, он должен уведомить вас об этом не менее чем за два месяца и предложить подписать дополнительное соглашение.

3. Оплата труда: Оплата труда должна производиться в соответствии с фактически отработанным временем. Однако, если вы не согласны с изменением графика и уменьшением количества смен, вы имеете право настаивать на соблюдении условий вашего трудового договора.

4. Ваши действия:
- Проверьте ваш трудовой договор и дополнительные соглашения, чтобы убедиться, что ваши права не нарушаются.
- Обратитесь к работодателю с просьбой разъяснить причины изменения графика и обсудить возможные варианты, которые устроят обе стороны.
- Если работодатель продолжает настаивать на изменении условий без вашего согласия, вы можете обратиться в инспекцию труда или в суд для защиты своих прав.

5. Коллективные переговоры: Если в вашем ресторане есть профсоюз или коллективный договор, вы можете обратиться за поддержкой и консультацией к представителям профсоюза.

Важно помнить, что каждое дело индивидуально, и для более точной консультации может потребоваться анализ конкретных документов и обстоятельств.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
559 юристов отвечают
4 минуты среднее время ответа
224 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом