Могут ли делать рабочий день в официальный выходной?

(1 ответ)

Илья

Вопрос № 00069823
Вчера в 18:51

Здравствуйте. В техникуме 2 мая делают рабочим и ставят в этот день пары, в день, который официально признан выходным по Постановлению Правительства РФ от 04.10.2024 N 1335 "О переносе выходных дней в 2025 году". Законно ли это? Я студент и нам говорят учиться в этот день

Беркута Анна Александровна Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 22 года

Вчера в 19:01

Телефон

Нет, это незаконно.

Почему 2 мая 2025 года — выходной?
Согласно Постановлению Правительства РФ от 04.10.2024 № 1335, в 2025 году:

1 мая (Четверг) — праздничный день (Праздник Весны и Труда).

2 мая (Пятница) — перенесённый выходной (вместо субботы 3 мая).

Таким образом, 2 мая — официальный выходной, и учебные заведения не должны проводить занятия.

Может ли техникум заставить учиться в выходной?
Нет, если:

Нет приказа Минобрнауки или региональных властей о переносе занятий.

Нет согласия студентов (принудительный вызов на пары в выходной незаконен).

Что делать?
Проверить приказ техникума — если нет официального распоряжения, требование незаконно.

Обратиться к руководству (завучу, директору) с ссылкой на Постановление № 1335.

Пожаловаться в Министерство образования вашего региона или Рособрнадзор, если пары не отменят.

Вывод
Техникум не имеет права принудительно назначать занятия 2 мая 2025 года, так как это официальный выходной. Требуйте письменного обоснования или жалуйтесь в вышестоящие органы.

Если мой ответ помог вам, я буду искренне рада вашему отзыву в моем профиле! Переходите в профиль и оставьте пару слов — это займет всего минуту, но будет огромной поддержкой!😊

Спасибо за ответ

Спросить

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

Здравствуйте. Согласно российскому законодательству, если день официально признан выходным в соответствии с постановлением Правительства РФ, то учебные заведения, как правило, должны соблюдать этот статус. Это означает, что в такие дни занятия проводиться не должны.

Однако, некоторые образовательные учреждения могут вносить изменения в свой учебный график, например, перенося занятия на другие дни или организуя дополнительные занятия в связи с внутренними потребностями. Это должно быть согласовано с локальными актами учреждения и не противоречить трудовому законодательству.

Рекомендую вам обратиться к руководству вашего техникума или в учебную часть для разъяснений. Вы также можете попросить предоставить вам официальные документы, которые обосновывают необходимость проведения занятий в этот день. Если вы считаете, что ваши права нарушены, вы можете обратиться за консультацией в профсоюз студентов или в департамент образования вашего региона для получения более конкретных рекомендаций.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

478 юристов отвечают

15 минут среднее время ответа

116 вопросов за сутки

Пронос на вокзал перцового баллончика в ручной клади

1 ответ

С некоторых пор сотрудники транспортной безопасности не пускают на вокзал с перцовым баллончиком ссылаясь на приказ 34 Минтранса, что на мой взгляд противоречит постановлению Правительства 814 и ФЗ 150.
Как быть в такой ситуации? Выбрасывать баллончик перед вокзалом, а в городе прибытия покупать новый? А на обратном пути - тоже самое?

Попова Лариса Владимировна

Здравствуйте! В любом случае в случае запрета, предметы из числа запрещённых проносить нельзя, поскольку обеспечение безопасности на объектах ж/д транспорта - это в том числе и Ваша безопасность. Лучше быть законопослушным и правосознательным гражданином.
Применимы ли новые нормы к постройкам выполненным по старым?

4 ответа

Здравствуйте, подскажите пожалуйста: сосед подал в суд на раздел общедолевого имущества, и переведения дома в блоки. Для решения в свою пользу он хочет применить закон о блокированных постройках к дому построенному как ижд и выведенному в эксплуатацию как ижд. На том основании что в редакции СП 55.13330.2016 от 17.05.2023 исключены требования о отсутствии общих чердаков, подвалов. А значит дом должен считаться блокированным автоматически.
Помогите пожалуйста, что привести в качестве контраргумента? Судебная экспертиза против признания блоков указала только общий чердак, опустив что все конструктивные элементы дома общие.
Дополню вопрос: применим ли закон о упрощённой регистрации блоков в отношении изолированного помещения в ИЖД? Истцы на эту норму серъезно упирают!(ст. 16, ФЗ 476 от 30.12. 2021)
Дом проектировался, возводился и вводился в эксплуатацию как ижд в соответствии со старыми нормами

Тарасов Владимир Сергеевич

Для подготовки позиции и возражений, необходимо изучить документы.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Тут в двух словах не опишешь. А что Вас не устраивает? Какие Ваши права нарушены?

дом блокированной застройки является жилым домом, состоящим из комнат и помещений вспомогательного использования, предназначенных для удовлетворения гражданами бытовых и иных нужд, связанных с их проживанием в таком здании, и не предназначенным для раздела на самостоятельные объекты недвижимости, его параметры должны соответствовать параметрам объекта индивидуального жилищного строительства: количество надземных этажей не более трех;высота не более двадцати метров;сблокирован с другим жилым домом (другими жилыми домами) в одном ряду общей боковой стеной (общими боковыми стенами) без проемов;имеет отдельный выход на земельный участок.

Собанин Виктор Викторович

Вам уже отвечали на данные вопросы, зачем повторяться

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Если дело судебное изучается поданный иск, заключение эксперта иные доказательства, приложенные в дело. Только так формируются возражения в суд.
Можно ли открыть ветеринарную клинику на цокольном этаже многоквартирного дома?

4 ответа

Добрый день!
Интересует вопрос о возможности размещения ветеринарной клиники на цокольном этаже жилого дома
Входные данные:
1. Помещение нежилое, с отдельным входом, находится на цокольном этаже многоэтажного жилого дома старой постройки
2. Согласно ГОСТ 55634 (п.4.4.1) вет. клиника может размещаться в жилом доме
3. Вместе с тем, СП 54.13330 (п.4.15) говорит, что вет. клиника не может быть размещена в жилом доме
Насколько я вижу, ГОСТ и СП противоречат друг другу в данном вопросе. И сам вопрос о том, можно ли открыть вет. клинику на цокольном этаже жилого дома, остается открытым.
С другой стороны, СП 54.13330 (п.1.1) говорит, что эти положения распространяются на "проектирование новых и реконструируемых многоквартирных жилых зданий". Значит ли это, что можно нивелировать ограничение из п.4.15 СП 54.13330 и все же открыть вет. клинику на цокольном этаже жилого дома, руководствуясь тем, что этот дом старой постройки?
Прошу помощи специалистов разобраться в этом вопросе.
Можно ли все-таки открывать вет. клинику в данном помещении?

Бударагин Александр Александрович

Документы нужно посмотреть на помещение.

Ватолин Александр Иванович

Задачи в области ветеринарии в Российской Федерации осуществляют Государственная ветеринарная служба Российской Федерации во взаимодействии с ведомственными ветеринарно-санитарными и производственными ветеринарными службами, а также специалисты в области ветеринарии, занимающиеся предпринимательской деятельностью.

Для решения этой коллизии обратитесь в указанный орган.

Мингазов Юрий Саитгареевич

В соответствии с п. 4.10 СНиП в подвальном, цокольном, первом и втором этажах жилого здания не допускается размещать, в том числе ветеринарные клиники и кабинеты. Нормы и правила данного СНиП в соответствии с п. 1.1 распространяются на проектирование и строительство вновь строящихся и реконструируемых многоквартирных жилых зданий высотой до 75 м, общежитий квартирного типа, а также жилых помещений, входящих в состав помещений зданий другого функционального назначения.Включение ветеринарных клиник и ветеринарных кабинетов в п.4.10 СНиП является не целесообразным, т.к. расположение таких объектов в жилых домах, при соблюдении всех установленных нормативов, не создает рисков, не оказывает негативного влияния на проживающих в жилом доме граждан, не нарушает их права и не оказывает негативного влияния на окружающую среду.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. В данном это каком именно? Нужны точные характеристики помещения
Заработная плата

1 ответ

Как, здравствуйте! Вопрос в районе установлен Рк-1,7, в расчетном листе также указывается Рк-1,7, но при расчете берут 70%?!Можете обьяснить?! Налоговый вычет на детей, два ребенка, 2800*13%=364(эта сумма не должна облагаться НДФЛ), ПРИМЕР ЕСЛИ НДФЛ ВЗЯЛИ 13000,ТО К ЭТОЙ СУММЕ ПОЧЕМУТО ПЛЮСОМ ИДУТ 364,Т.Е. НДФЛ ПОЛУЧАЕТСЯ 13364,ТАК В РАСЧЕТНОМ ЛИСТЕ. Спасибо!

Елисеенков Денис Викторович

Алексей, добрый вечер!

Разницы нет. Получается одна и таже сумма. В расчетных листках практически во всех организациях размеры РК переведены в процентное соотношение. Ваша заработная плата с учетом РК исчисляется корректно.
Ошибка перевода

4 ответа

Здравствуйте. 20 декабря поступили на карту деньги в размере 69 886.88 рублей, как прочие выплаты. 10 января мне пришло сообщение, что по ошибке мне перевели деньги от организации в которой я работаю(на данный момент нахожусь в декретном отпуске). Я сходила в банк и взяла выписку о зачислении, там было указано, что деньги поступили от судебных приставов. К судебным приставам я не смогла съездить, так как попала в роддом. Сейчас организация подала на меня в суд о взыскании неосновательного обогащения и процентов за пользование чужими денежными средствами, руководствуясь ст. ст 133,147-153 ГПК РФ. Кому я должна вернуть деньги организации или судебным приставам? Если я переведу организации, не будут ли у меня удерживать судебные пристава?

Кузнецов Владимир Александрович

Добрый день. Вам необходима правовая позиция по делу. Так называемый отзыв на иск. Данный отзыв вы как Ответчик по делу обязаны предоставить до определенного судом срока. Иначе могут на вас повесить всех собак. Я готов помочь вам. Мои контакты в профиле.

Семенов Антон Константинович

Здравствуйте, подготовьте возражение, так как ошибки при начислениях в бухгалтерии возврату не подлежат. ст. 137 ТК РФ взыскание с работника излишне выплаченной заработной платы не допускается, за исключением следующих случаев: - допущена счетная ошибка; - органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда. Нужно понимать за что вам они были начислены.

Чеботарев Василий Сергеевич

Рекомендую Вам, пока идет суд заключить с истцом мировое соглашение. И добровольно исполнить его, перечислив деньги истцу. Условия соглашения примитивны, но лучше их обсудить с профессионалом. Это существенно сократит Ваши возможные расходы в этой непростой ситуации.

Моргачев Алексей Николаевич

Если никаких обязательств у организации перед вами нет, то можно перевести обратно организации, а не приставам. Это при условии, что вы точно знаете, чьи это деньги.
Законодательство рф?

1 ответ

В Постановлении Правительства РФ от 2 августа 2019 г. N 1006 "Об утверждении требований к антитеррористической защищенности объектов (территорий) Министерства просвещения Российской Федерации и объектов (территорий), относящихся к сфере деятельности Министерства просвещения Российской Федерации, и формы паспорта безопасности этих объектов (территорий)" написано, что 10. В состав комиссии включаются руководитель органа (организации), являющегося правообладателем объекта (территории), работники органа (организации), являющегося правообладателем объекта (территории), а также представители территориального органа безопасности, территориального органа Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации или подразделения вневедомственной охраны войск национальной гвардии Российской Федерации, территориального органа Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (по согласованию). что значит ПО СОГЛАСОВАНИЮ?

Сысоева Людмила Алексеевна

Здравствуйте. Значит, в приказе о формировании комиссии указывается данное лицо. Этот член комиссии извещается о работе, но его непосредственное участие осуществляется с его согласия, если он сочтет необходимым.
Ограничение на выезд за границу (в Тайланд) сотрудника с третьей формой допуска к гостайне

1 ответ

На работе меня ознакомили со служебной запиской: "... на основании поручения Зам. Председателя Правительства Российской Федерации - Руководителя Аппарата Правительства РФ Д.Ю. Григоренко от 12.02.2024 г. №ДГ-П17-4265, приказа Минпромторга России от 21.02.2024 г. № 696 "О порядке выезда из РФ работников, допущенных к сведениям, составляющим государственную тайну" и разъяснениями управления ФСБ ... :
- временно огранивается выезд по частным делам работников предприятия, имеющих допуск к государственной тайне, за пределы РФ ..."
С данной запиской сотрудников должны были ознакомить до середины апреля 2024 года под роспись, но сделали это только сегодня. У меня имеется ряд вопросов:
1. Какую юридическую силу имеет подобная записка? (Федеральный закон не запрещает выезд за границу с 3 формой допуска)
2. Какие санкции могут быть применены ко мне за неисполнение данного "указа" со стороны работодателя и согласно закону?
3. Подскажите, что говорится в поручении №ДГ-П17-4265 и приказе Минпромторга № 696 ? Не могу найти их в открытом доступе

Притулин Роман Валерьевич

Юридическая сила служебной записки:

Служебная записка сама по себе не имеет прямой юридической силы закона. Однако она ссылается на документы более высокого уровня, включая поручение Заместителя Председателя Правительства РФ и приказ Минпромторга. Эти документы могут иметь обязательную силу для вашего работодателя и, соответственно, для вас как сотрудника.

Возможные санкции:

За нарушение подобных ограничений работодатель может применить дисциплинарные взыскания, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, вплоть до увольнения. Кроме того, нарушение режима секретности может повлечь более серьезные последствия, включая уголовную ответственность, в зависимости от степени нарушения и его последствий.

Содержание упомянутых документов:

К сожалению, поручение №ДГ-П17-4265 и приказ Минпромторга № 696 не находятся в открытом доступе. Это типично для документов, связанных с государственной тайной. Их содержание может быть доступно только лицам с соответствующим уровнем допуска.

Рекомендации:

Обратитесь к вашему непосредственному руководителю или в отдел кадров за разъяснениями и уточнением деталей ограничения. Запросите возможность ознакомления с полным текстом приказа Минпромторга, если это возможно в рамках вашего уровня допуска. Если у вас есть неотложная необходимость выезда за границу, обсудите этот вопрос с руководством для поиска возможных решений. Помните, что вопросы, связанные с государственной тайной, требуют особой осторожности и соблюдения всех установленных процедур.
Если ещё не поставлен на учёт в качестве безработного.Был больничный

1 ответ

Добрый день!Если ещё не поставлен на учёт в качестве безработного.Был больничный,но принёс не на следующий рабочий день,может ли центр занятости отказать в постановке на учёт?
лист нетрудоспособности с 25.10 - 31.10.По правилам я должна была явиться 1.11,но об этом меня инспектор не уведомил.Пока я получила справку от терапевта,то пришла в ЦЗН 3.11
Правомерен ли отказ в постановке на учет?

Козлов Владимир Юрьевич

То, что вы находитесь на больничном, не является основанием для отказа в постановке на учет в центр занятости. В п. 3 ст. 3 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» четко указано, кого не могут признать безработным. Главное, что вы уволились и являетесь безработным и не самозанятым. То, что вы на больничном это не имеет никакого значения для ЦЗН. Можете спокойно вставать на учет.
Консультация ?

1 ответ

ЗдраЗдравствуйте, можно Вам задать вопрос, для консультации? Дело в том, что 8 мая мой ребёнок играя дома на диване, с него упал и ударился носом об пол. Выскочил синял и опух нос, мы не замедлительно отвезли его в травм пункт, сделали снимок, травму зафиксировали. Слава богу обошлось, перелома не было. Далее сходили на приём к лору, для подтверждения, что все хорошо. Да все обошлось, но как вышли в рабочий день в детский сад, сразу предупредили воспитателя, что на выходных получили травму, и она зафиксирована, все в порядке, предоставили им документы. А они на нас составили акт, о травме, имели ли они право составлять на нас акт и передавать заведующей если, травма уже была зафиксирована, позже ребёнок играл в футбол и снова синяк на носу, но как только он почти прошёл, на нас снова оформили акт, и опрашивали ребёнка без присутствия родителей, могут ли они так делать? Незнаю как поговорить с воспитателем, как будто решили совсем нас задавить, а у нас хорошая семья, незнаю кому перешла дорогу

Романюк Вероника Игоревна

Здравствуйте! Сразу скажу, что дорогу Вы не перешли никому, просто все специалисты, работающие с детьми, выполняют свои инструкции. Сведения о травме, которую получил ребенок передаются врачами в полицию или в отдел опеки в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 мая 2012 г. N565 «Об утверждении Порядка информирования медицинскими организациями органов внутренних дел о поступлении пациентов, в отношении которых имеются достаточные основания полагать, что вред их здоровью причинен в результате противоправных действий», дальше, полиция или органы опеки вызывают родителей и берут объяснения. Сведения передаются в эти органы только если у врачей есть достаточные основания полагать, что травма ребенку была нанесена в результате противоправных действий. Признак "достаточности" оснований нигде не разъяснен, поэтому врачи передают сведения, исходя из субъективного понимания ситуации. Ничего страшного в этом нет, отнеситесь к этому как к простой формальности. У педагогов в дошкольном образовательном учреждении, свои инструкции, воспитатель обязан состав акт и передать его заведующей, а она, в свою очередь, должна оценить серьезность травмы, и если она серьезная, передать об этом сведения в районный отдел образования, который собирает комиссию и расследует этот случай. Все делают свою работу, вам нечего переживать, так как травма была получена в быту, вы не отказывались от врачебной помощи, обследовали ребенка, ведете себя адекватно ситуации.
555

1 ответ

Здравствуйте, работаю медицинской сестрой кабинета невролога в поликлинике, работаю на 1.0 ставки. Рабочий день с 8.00,но в связи с тем, что врач едет с другого населённого пункта, время приёма сдвигается на 1.5,а иногда и три часа. Работадатель обязывает меня заняться в этот промежуток другой работой(в другом кабинете и по другому профилю). Могу ли я отказаться?

Бударагин Александр Александрович

Да, согласно трудового договора вы не должны делать лишнюю работу.
Ревизия на работе

2 ответа

Здравствуйте. У меня такой вопрос: я уволился с работы 31.07.2023 последний рабочий день с 26.07.2023.по 31.07.2023 написано заявление на отпуск без содержания, сегодня узнал что завтра будет ревизия, должен ли я на ней присутствовать?

Спирцева Елена Александровна

Здравствуйте, если приказ на отпуск подписан, то нет

Ким Галина

если нет приказа об отзыве из отпуска в связи с производственной необходимостью, который доведен до вашего сведения, не обязаны, что даст вам право оспорить результаты данной ревизии
Как вернуть денежные средства за проезд в отпуск?

5 ответов

В общем и целом ситуация такая: Я являюсь гражданским лицом и у меня проезд к отпуску 1 раз в 2 года. В 2023 году у меня отпуск с 28.07 был, а улетела я 27.07 вечерним рейсом в 18:00. По приезду обратно, Я сдала авансовый отчёт, о возврате денежных средств, на что мне сказали, что вы улетели раньше, однако рабочий день у меня до 17:42, т.е после рабочего дня, Я могу делать что захочу и улетать имею право. Тогда почему же мне отказывают в возврате, куда жаловаться?

Мингазов Юрий Саитгареевич

Пишите претензию, они не правы, это формальная причина, отговорка, что не проводить своевременные выплаты.

Ватолин Александр Иванович

Ван нужно обратиться в службу кадров или отдел по работе с персоналом, а также в бухгалтерию в вашей организации, чтобы уточнить причины отказа и потребовать в выплате средств.

Собанин Виктор Викторович

Обратитесь в Роспотребнадзор

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Вправе написать запрос в выдаче разьяснений в письменной форме от кадров и бухгалтерии при отказе в выплате можете обжаловать в судебном порядке.
Как получить документы

3 ответа

Можно ли получить свои документы и написать заявление на увольнение до того как закончится декретный отпуск. Написала своему работодателю, что хочу, уволиться, на что та ответила
-Если хотите уволиться не выходя на работу, то это последний день работы в учреждении, приказ пишется и документы выдаются в последний рабочий день . Последний рабочий день выпадает на 22 декабря, получается конец года, как быть?

Носиков Андрей Александрович

Добрый день.

Да, вы можете подать заявление на увольнение и получить документы до окончания декретного отпуска. Однако, если работодатель требует, чтобы вы вышли на работу для оформления увольнения, вам придется следовать его указаниям. Вы можете объяснить ситуацию и попросить оформить увольнение и выдать документы заранее, ссылаясь на свои обстоятельства. Если работодатель отказывается, возможно, стоит обратиться в трудовую инспекцию для получения консультации по вашей ситуации.

Елисеенков Денис Викторович

Вероника, добрый день!

Расторгнуть трудовой договор по собственному желанию Вы имеете право в любое время и нахождение в "декретном" отпуске на это никак не влияет. Единственное, заявление на увольнение Вы имете право подать работодателю не позднее чем за две недели до даты увольнения. Уволиться раньше возможно только с согласия работодателя.

Белов Михаил Александрович

Добрый день.

Да, вы можете получить свои документы и написать заявление на увольнение до окончания декретного отпуска. Ваша работодатель права, что для увольнения без выхода на работу последний день работы - это 22 декабря. У вас есть законное право на увольнение, но необходимо соблюсти процедуру, описанную вашим работодателем.
Я массажист, работаю по 12 часов 5 дней в неделю

4 ответа

Добрый день, я работаю массажистом в центре. Мой рабочий день 12 часов 5 дней в неделю. Работаю по ТК РФ, пыталась говорить с начальницей о снижении рабочего времени или переход на другой график (2/2), но она не в какую. Договор о работе я не подписывала, так же как и не подписывала обучение по новым услугам, которым меня обучили (без моего согласия). При увольнении, с меня потребуют вернуть деньги за обучение.
Скажите пожалуйста, как мне поступить?

Носиков Андрей Александрович

Добрый день.

Без подписанного договора, подтверждающего ваше согласие на обучение и обязательство по возврату средств, требования о выплате денег незаконны. Если потребуют, смело отказывайтесь и ссылайтесь на отсутствие договора. При необходимости, обратитесь в трудовую инспекцию.

Для подробной консультации обращайтесь по номеру в профиле.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Вам должны платить за переработку.

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)Какой может быть продолжительность рабочей неделиКак определить продолжительность рабочего дня

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Чеботарев Василий Сергеевич

Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию и в прокуратуру

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Лучший способ решения начать деловую переписку. Если она требует денег, то пусть направляет вам досудебную претензию. В этом случае вы вправе юридически грамотно составить ответ, со всеми основаниями подтверждающими незаконность её требований. Документы составляются в индивидуальном порядке с учётом всех фактических обстоятельств, изучения документов.
Увольнение сотрудника

2 ответа

Работник/Пенсионер на больничном, написал заявление на увольнение 31.12. Можно ли уволить сотрудника 31.12.24? или надо уволить 28.12.24 в последний рабочий день?

Елисеенков Денис Викторович

Добрый вечер!

В данной ситуации работодатель скорее всего попросит Вас переписать заявление и изменить дату увольнения, либо на 28.12.2024 года, либо на 09.01.2025 года. Если об изменении даты увольнения Вы не договоритесь, то увольнение будет проведено 09.01.2025 года.

Гребенкин Константин Владимирович

Какая должность у пенсионера? Если в вашей организации по выходным работают - сторожа например, охранники и т.п. то нарушений нет. запрета на работу в выходные дни нет. Бухгалтерия наверное явно не работает, в любом случае расчет если они вам отправят на карту 31.12. то дойдет он к вам 8-9.01. А если наличкой, по ведомости, то могут и так рассчитать