Как уменьшить нагрузку профбольному?

(1 ответ)

Являюсь инвалидом 3 гр по профзаболеванию, 50%утраты проф. трудоспособнлсти. Переведен на одну ставку, врач. Но нагрузка на три ставки, не кому работать. Отказываюсь, но отвечают " а кто будет работать? ". Приказа официального нет. Как официально написать руководству ( другой город), что на местном уровне идет нарушение ТК?

Ватолин Александр Иванович
Ватолин Александр Иванович Юрист прошел модерацию
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 22 года
16.04.2025 17:28
Телефон

Директору [Название учреждения]
ФИО руководителя
От [Ваше ФИО, должность]
Контактные данные (телефон, email)
Заявление о нарушении трудового законодательства
Я, [Ваше ФИО], являюсь сотрудником [название учреждения] в должности [ваша должность]. В соответствии с медицинским заключением (№__ от ) мне установлена III группа инвалидности с утратой профессиональной трудоспособности 50%, в связи с чем я переведён на одну ставку (приказ № от __).
Однако, фактически мне поручают работу, соответствующую трём ставкам, мотивируя это отсутствием кадров. При этом:
Официального приказа о повышении нагрузки нет.
Доплата за дополнительный объём работы не производится.
Режим труда не соответствует медицинским рекомендациям, что ухудшает моё здоровье.
Данные действия нарушают:
ст. 73 ТК РФ (перевод по медицинским показаниям);
ст. 92, 94 ТК РФ (сокращённое рабочее время для инвалидов);
ст. 224 ТК РФ (обязанность работодателя соблюдать условия труда для инвалидов).
Требую:
Привести мою рабочую нагрузку в соответствие с одной ставкой, как это установлено медицинским заключением.
Оформить официальный приказ о распределении обязанностей, исключающий перегрузку.
В случае необходимости дополнительной работы – заключить доп. соглашение с моим согласием и соответствующей оплатой.
В противном случае буду вынужден обратиться в:
Государственную инспекцию труда (ГИТ);
Прокуратуру;
Суд для защиты своих прав.
Прошу дать письменный ответ в течение 10 рабочих дней.
Дата: ________
Подпись: ________

Закон на вашей стороне! ⚖️ Консультации — в личные сообщения (WhatsApp).
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации важно грамотно оформить обращение к руководству, чтобы зафиксировать факт нарушения трудового законодательства и защитить свои права. Вот примерный образец письма:

---

[Ваше ФИО]
[Ваша должность]
[Название учреждения]
[Адрес учреждения]
[Дата]

[ФИО руководителя]
[Должность руководителя]
[Название учреждения]
[Адрес учреждения]

Уважаемый(ая) [ФИО руководителя],

Я, [Ваше ФИО], занимаю должность [ваша должность] в [название учреждения]. Обращаюсь к Вам в связи с нарушением трудового законодательства, касающимся моей трудовой нагрузки.

В соответствии с медицинским заключением, я являюсь инвалидом 3 группы с 50% утраты профессиональной трудоспособности вследствие профессионального заболевания. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, для работников с инвалидностью должны быть предусмотрены особые условия труда, соответствующие их состоянию здоровья.

Однако, фактически я выполняю объем работы, превышающий одну ставку, на которую я официально переведен. Это противоречит ст. 92, 94 и 224 Трудового кодекса РФ, которые регламентируют сокращенную продолжительность рабочего времени и особенности труда инвалидов.

На мои устные обращения по этому поводу, я получаю ответ, что работа должна быть выполнена в полном объеме, несмотря на отсутствие официального распоряжения или приказа. Это создает для меня чрезмерную нагрузку, что может негативно сказаться на моем здоровье.

В связи с вышеизложенным, прошу Вас:

1. Рассмотреть возможность перераспределения рабочих обязанностей в соответствии с моими трудовыми возможностями и медицинскими рекомендациями.
2. Обеспечить соблюдение трудового законодательства в отношении сотрудников с инвалидностью.
3. Дать официальное разъяснение по поводу сложившейся ситуации.

Прошу рассмотреть данное обращение в установленные законодательством сроки и принять соответствующие меры.

С уважением,

[Ваше ФИО]
[Контактная информация]

---

Рекомендуется отправить это письмо заказным письмом с уведомлением о вручении или через электронную почту, если такая форма взаимодействия предусмотрена в вашем учреждении. Также можно обратиться за консультацией в профсоюз (если он есть) или в трудовую инспекцию для защиты своих прав.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
509 юристов отвечают
17 минут среднее время ответа
99 вопросов за сутки
Костко Владислав Сергеевич Адвокат в Москве Казберова Людмила Викторовна Адвокат в Самаре Буланкина Светлана Николаевна Юрист в Чебоксарах Кожухов Владимир Николаевич Адвокат в Воронеже Ахунов Алексей Магданович Юрист в Владимире
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Медицинскому праву в Москве