Василиса
- 10.01.2023 14:33
Здравствуйте, я учусь очно в колледже
Отличница, практически всегда посещаю занятия
Учусь на 4 курсе (это последний)
У меня 31 неделя, мне не хотят давать декретный отпуск ( больничный лист у меня имеется и справка тоже)
Ссылая меня в академический который мне не нужен
Хотела бы я задать вопрос имеют ли они право не давать мне декрет
Шатаев Сергей Игоревич
Юрист прошел модерацию
Добрый день!!! Мгновенная консультация юриста Право на декретные в российском законодательном поле имеют женщины, занимающиеся официальной деятельностью. Среди них — студенты, получающие образование очно. Таким образом, пособие по беременности и родам студентам-очникам начисляется в общем порядке, по закону 81-ФЗ от 19.05.1995. Однако правила обращения и получения льготы несколько отличаются от тех, по которым получают данные преференции от государства трудоустроенные женщины. На законодательном уровне процесс обучения приравнивается к трудовой деятельности. Следовательно, выплаты студентке по беременности и родам должен произвести «работодатель». В данном случае им является образовательное учреждение. Однако деканат начисляет не все полагающиеся молодой маме пособия. Выплаты, связанные с материнством, обязаны производить образовательные учреждения всех видов и форм собственности. Основное условие — обучение профессиональным навыкам. К ним относятся: высшие; начальные и средние профессиональные; послевузовские (аспирантура, например). В рамках 81-го закона молодые мамы, проходящие процесс обучения, могут претендовать на те же льготы, что и работающие. К ним относятся следующие: по беременности и последующим родам; за раннюю постановку на медучет по беременности; единовременную преференцию при появлении малыша; по уходу за новорожденным до полутора лет. Важно: обращаться за пособиями очницы должны в разные инстанции. Образовательное учреждение оформляет и выплачивает только льготы, связанные с беременностью и временной утратой трудоспособности. Правилами установлено инициативное обращение за соответствующим видом соцпособий как в случае трудоустройства, таки и при очном обучении. Для оформления необходимо обратиться в учебную часть факультета. Подавать следует: заявление о предоставлении академического отпуска, связанного с беременностью; лист нетрудоспособности; справку о ранней постановке на медучет. На указанный пакет документов администрация реагирует таким образом: начисляет полагающуюся сумму в течение десяти дней; учитывает отпуск при организации образовательного процесса заявителя. Таким образом, студентка получает возможность не посещать занятия и перенести все обязательные тесты на более поздний период по выбору. Кроме того, она получает декретные в размере стипендии.
Если необходима более подробная консультация, обращайтесь личным сообщением через Ватсапп или по номеру телефона.
Давыдов Денис Валентинович
Юрист прошел модерацию
Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 28.03.2017) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" На законодательном уровне процесс обучения приравнивается к трудовой деятельности. Следовательно, выплаты студентке по беременности и родам должен произвести «работодатель». В данном случае им является образовательное учреждение. Однако деканат начисляет не все полагающиеся молодой маме пособия. Выплаты, связанные с материнством, обязаны производить образовательные учреждения всех видов и форм собственности. Основное условие — обучение профессиональным навыкам. К ним относятся: высшие; начальные и средние профессиональные; послевузовские (аспирантура, например).
Рябов Сергей Иванович
Юрист прошел модерацию
Обращайтесь с официальным заявлением и в зависимости от результата - с жалобой в прокуратуру или с иском в суд
