Можно ли устроиться официально на работу без прописки?

(2 ответа)

У меня нету ни постоянной прописки ,ни временной,смогут ли меня устроить официально без какой либо прописки
могут ли мне отказать в официальном трудоустройстве?

Довган Юрий Богданович
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 12 лет
09.04.2025 00:10
Телефон

Да, Вас могут официально трудоустроить без наличия какой-либо прописки (как постоянной, так и временной). Согласно российскому трудовому законодательству, отказать в приеме на работу гражданину РФ из-за отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания незаконно. Трудовой кодекс РФ явно запрещает ограничение прав при заключении трудового договора в зависимости от наличия или отсутствия регистрации.
При трудоустройстве Вам необходимо предъявить только документы, прямо указанные в Трудовом кодексе: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности (кроме случаев первичного трудоустройства); СНИЛС; документы об образовании (если работа требует специальных знаний); документы воинского учета при необходимости. Документы о регистрации по месту жительства или пребывания в этот список не входят.
Если работодатель откажет Вам в трудоустройстве только из-за отсутствия прописки, такой отказ будет считаться необоснованным, и Вы можете пожаловаться в трудовую инспекцию. За подобный отказ работодателю грозит штраф – для ИП и малых предприятий от 1000 до 5000 рублей, а для средних и крупных компаний от 30 000 до 50 000 рублей.
Работодатель не несет ответственности за отсутствие у сотрудников регистрации и не обязан следить за наличием прописки у своих работников. При заполнении кадровых документов строки, где требуется информация о прописке, могут остаться пустыми или заполнены со слов сотрудника.

Персональный правовой анализ Вашей ситуации, исследование проблемы, разбор всех нюансов, пошаговое решение. Обращайтесь в Telegram: @YurLaw или WhatsApp.
Байдак Зоя Михайловна
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 24 года
09.04.2025 05:23
Телефон

Вы нарушаете паспортно-визовый режим. А примут ли вас на работу официально, зависит от должности и желания работодателя. Законодательство запрета не содержит.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
В России наличие постоянной или временной регистрации (прописки) не является обязательным требованием для официального трудоустройства. Согласно Трудовому кодексу РФ, отсутствие регистрации не может служить основанием для отказа в приеме на работу. Работодатель должен руководствоваться профессиональными качествами кандидата и соответствием его квалификации требованиям вакансии.

Тем не менее, на практике могут возникнуть сложности. Некоторые работодатели могут предпочитать кандидатов с регистрацией по месту жительства или пребывания, особенно если это связано с внутренними процедурами компании или требованиями безопасности. Однако такой отказ будет незаконным.

Если вам отказывают в трудоустройстве на основании отсутствия прописки, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру для защиты своих прав.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
489 юристов отвечают
17 минут среднее время ответа
239 вопросов за сутки
Игнатенко Анастасия Борисовна Юрист в Калининграде Клец Елена Евгеньевна Адвокат в Санкт-Петербурге Пахомов Александр Вадимович Юрист в Воронеже Малюк Андрей Григорьевич Юрист в Ростов-на-Дону Якубов Марат Якубович Адвокат в Махачкале
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву в Москве