Как исключить себя из реестра?

(3 ответа)

Kristina

Вопрос № 00065575
28.03.2025 11:39

Скажите, пожалуйста, в каком формате написать текст обращение если у меня нет трудового договора есть только регистрация на 3 месяца. И примут ли заявления без трудового договора? У меня есть зелёная карта, после попадания в реестр я выехала из России и вернулась обратно

Ватолин Александр Иванович Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает адвокат

Стаж 22 года

28.03.2025 11:53

Телефон

В [название органа, например, УВМ МВД ]
От [Ваши ФИО]
Адрес регистрации: [указать адрес]
Контактные данные: [телефон, email]

Заявление

Прошу рассмотреть мою ситуацию в связи с отсутствием трудового договора при наличии временной регистрации на 3 месяца.

Я, [ФИО], являюсь обладателем «зелёной карты» (серия XXX №XXX, выданной [дата]), что подтверждает мой правовой статус. С [дата] нахожусь на территории РФ на основании регистрации по месту пребывания (№XXX от [дата]).

После включения в реестр [уточнить, какой именно реестр] я временно выехала из России [дата выезда] и вернулась [дата возвращения], что подтверждается отметками в миграционной карте/документах пограничного контроля.

Несмотря на легальное пребывание, трудовой договор со мной не оформлен.

Прошу:
1. Исключить меня из реестра контролируемых лиц.
2. Разъяснить порядок легализации статуса без договора.

Приложение:
- Копия «зелёной карты»
- Копия регистрации
- Доказательства трудовой деятельности (при наличии: выписки о зарплате, показания свидетелей и т.д.)

Дата, подпись

Желаю всем успехов! Для подробной консультации пишите на Ватсапп.

Спасибо за ответ

Спросить

Селезнев Сергей Владимирович Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает адвокат

Стаж 19 лет

28.03.2025 11:50

Телефон

Кристина, добрый день. Если иные оснований для легального нахождения на территории РФ, кроме трудовой деятельности, у вас отсутствуют, то срок вашего пребывания в стране будет ограничен рамками 90 суток в год. Для более подробных разъяснений - обращайтесь в личные сообщения.

Спасибо за ответ

Спросить

Kristina

28.03.2025 11:53

Но я могу написать заявление на МВД чтобы исключили из реестра меня

Ответить

Селезнев Сергей Владимирович Юрист прошел модерацию

Отвечает адвокат

Стаж 19 лет

28.03.2025 12:38

Да, конечно, можете написать заявление. Процедура урегулирования правового положения граждан предусматривает личную явку. Написанием одного заявления вы вопрос не решите.

Спасибо за ответ

Спросить

Усольцев Виктор Николаевич

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 14 лет

28.03.2025 11:42

Телефон

Для написания обращения в государственные органы или организации важно придерживаться определенных правил и структуры.

можете обратиться к любому юристу за помощью в составлении обращения

Если нужна подробная консультация, помощь в составлении документов, то пишите в ватсап, номер указан в профиле

Спасибо за ответ

Спросить

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

Если у вас нет трудового договора, но вы хотите подать заявление по какому-либо вопросу, связанному с вашей работой или правовым статусом, вы можете оформить его в свободной форме. Важно включить в заявление следующую информацию:

1. Ваши личные данные: полное имя, адрес проживания, контактные данные.
2. Описание ситуации: четко и подробно изложите суть вашего вопроса или проблемы. Укажите, что у вас есть регистрация на 3 месяца и зелёная карта.
3. Цель обращения: объясните, чего вы хотите добиться с помощью вашего заявления (например, подтверждение трудовых отношений, разъяснение правового статуса и т.д.).
4. Документы: перечислите все документы, которые вы прилагаете к заявлению (например, копии зелёной карты, регистрация и другие имеющиеся документы).
5. Дата и подпись: обязательно укажите дату составления заявления и поставьте свою подпись.

Что касается принятия заявления без трудового договора, это зависит от конкретной ситуации и органа, в который вы обращаетесь. Если речь идет о трудовых правах, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд. В таких случаях они могут рассматривать и другие доказательства существования трудовых отношений, такие как переписка с работодателем, свидетельские показания и т.д.

Если вы обращаетесь в государственные органы по вопросу регистрации или миграционного учета, наличие трудового договора может не быть обязательным, однако лучше проконсультироваться с юристом, чтобы учесть все нюансы вашей ситуации.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

489 юристов отвечают

18 минут среднее время ответа

100 вопросов за сутки

Просроченная регистрация 90 дней для гражданина БР

1 ответ

27 февраля заканчивается временная регистрация, прием на работу будет 13 марта, могу ли я оставаться на территории России и потом продлить регистрацию на основании трудового договора?

Петров Семен Семенович

Какая страна?
Мигрант из ЕАЭС нарушил срок заключения трудового договора

1 ответ

Гр. Казахстана, того не ведая, был уволен из фирмы аутстаффера с целью заключения трудового договора с фактическим работодателем, после чего открыл больничный. Работник в срок подал все документы и заявления, но работодатель решил не оформлять данного работника до закрытия
им больничного. В итоге был нарушен срок оформления нового трудового договора для гр. ЕАЭС (15 дней). Вопрос : работодатель заявляет что срок больничного при этом не учитывается, и всё нормально. Так ли это?

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте если работник официально ещё не трудоустроен, то работодатель прав. Вам необходимо доказать, что вы трудоустроены официально
Продление миграционного учета

3 ответа

Здравствуйте, я гражданин Казахстана у меня просрочилась миграционная карта и временная регистрация на один день могу ли я обратится в органы МВД для продления просроченых документов на основании трудового договора

Ивченко Оксана Борисовна

Здравствуйте

Да, конечно, чем быстрее тем лучше, обратитесь в отдел миграции, так как просрок непродолжительный вам пойдут на встречу

Мингазов Юрий Саитгареевич

Можете, просрочка не значительна.

Ватолин Александр Иванович

Это вы и должны сделать. И не тяните со сроками.
Трудовой договор с уведомлением

6 ответов

Я работаю на дому парикмахером.У меня действующий патент У меня нет трудового договора,как быть? По новому закону с 7.01.2024 года нужно уведомить мвд о трудовой деятельности.

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Оформляйте официально договор с работодателем.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Какой трудовой договор, еесли есть патент, он вместо трудового договора.

Байдак Зоя Михайловна

Патент предоставляйте, он будет доказательством трудовой деятельности.

Красильникова Армине Владимировна

У вас есть патет. Этого достаточно. Предоставляйте его.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

При наличие патента других договоров не нужно

Цуциев Жан Валерьевич

добрый день! Если вы являетесь гражданином государства члена ЕАС (Евразийского экономического союза), имеете возможность зарегистрироваться в качестве плательщика налога на профессиональный доход (самозанятость). Но для этого вам придется получить ИНН в налоговой инспекции
Как оформить самозанятость?

3 ответа

Здравствуйте! Дело в том что я на данный момент проживаю и работаю на территории Российской Федерации на основании трудового договора, но планирую уволиться и оформить самозанятость, в связи с этим у меня следующие вопросы:
1. какие шаги мне надо предпринять для оформления самозанятости?
2. так как у меня действующая регистрация, должна ли я перерегистрироваться после аннулирования трудового договора ?

Андреев Станислав Анатольевич

Согласно закону (ст. 5 закона от 27.11.2018 № 422-ФЗ и закона от 28.06.2022 № 206-ФЗ), ими могут быть граждане: из стран ЕАЭС: Беларуси, Киргизии, Армении, Казахстана и Украины. При этом у гражданина другой страны должно быть оформлено РВП или ВНЖ. Перед регистрацией иностранцу необходимо:

Оформить ИНН. Это можно сделать в любой ФНС.

Завести учетную запись в личном кабинете налогоплательщика на сайте ФНС.

После этого иностранец сможет оформить самозанятость. Регистрацию можно пройти в приложении «Мой налог».

Иностранный гражданин вправе осуществлять трудовую деятельность исключительно в пределах субъекта РФ, в котором ему выдано разрешение на временное проживание.

В течение двух месяцев со дня истечения очередного года со дня получения РВП вы должны подать в МВД по месту получения РВП уведомление о подтверждении проживания в РФ с приложением справки о доходах или иного документа, который подтверждает размер и источник дохода за год со дня получения РВП.

Байдак Зоя Михайловна

Регистрация при оформлении самозанятым не имеет никакого значения. Кроме того, вы можете оформить самозанятость и без увольнения.

Камынин Илья Юрьевич

оформляйте
Истёк срок трудоустройства

2 ответа

Истёк срок трудоустройства, патент оплачен, патент аннулировали, возможно ли оплатить штраф что бы дали срок, что бы сделать печать трудового договора в ФМС,что бы патент восстановили, что бы не сделать патент заново?

Байдак Зоя Михайловна

Нет, срочно нужно выехать. А потом все делать по новой.

Носиков Андрей Александрович

нет не возможно
Какие нужны документы для продления регистрации?

2 ответа

Какие нужны документы для продления регистрации? И главный вопрос нужно ли уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином? Основания нахождения в РФ работа, могу ли я вместо уведомления предоставить опись и справку с работы и приказ о приеме на работу?

Байдак Зоя Михайловна

Уведомление не только вы предоставляете, но и работодатель. В строго установленные сроки.

Если вы будете заниматься самодеятельностью, то вас просто депортируют. Миграционное законодательство обязаны соблюдать строго в том порядке, как указано.

Ватолин Александр Иванович

Согласен с коллегой. Сейчас очень жесткие миграционные правила. Соблюдать их нужно безупречно.
Увеличение трудового договора

3 ответа

Здравствуйте. Хотел спросить, получил патент в июне 2023 года работал официально в одной фирме , уведомление о трудовой деятельности также подавал вовремя. Сейчас устроился на другую работу мне также дале трудовой договор сказали что мне надо отнести МВД . Вот хотел спросить поставят ли на учёт? И потом могу ли я потом переоформить патент ? Заранее спасибо!

Мингазов Юрий Саитгареевич

Это извещение УФМС о смене работы, организации и месте работы.

Байдак Зоя Михайловна

Патент -серьезный документ для мигранта. Работать можете только в должности и в субъекте указанных в патенте. Платежи нужно вносить своевременно. Уведомлять МВД и предоставлять договор нужно тоже вовремя.

Довган Юрий Богданович

Патент ограничивает только регион, где можно трудиться, и в некоторых субъектах РФ — профессию, но разрешает менять заказчиков или работодателей. Переоформлять патент необходимо, если закончился срок его действия. Без миграционного учета по месту фактического проживания Вам патент бы не оформили. Так что если патент еще действует вставать на учет повторно нет необходимости при прочих равных.
Уведомление о заключении трудового договора

4 ответа

Какой срок подачи уведомления со стороны иностранного граждана о том что он заключил трудовой договор с организацией ? 3 дня как у работодателя или у них другой срок? В интернете нашла только о сроке в 2 месяца после выдачи патента, но если патент выдали давно и он ушел с предыдущего места работы то тогда какой срок ?

Шемякин Дмитрий Игоревич

Эта обязанность возникает у работодателя, а не у иностранного гражданина, 3 дня

Малюк Андрей Григорьевич

Здравствуйте!

Иностранец уведомляет МВД только о начале трудовой деятельности в течение 2 месяца после получения патента, а последующее уведомление о заключение/расторжении трудового договора осуществляется непосредственно работодателем в течение 3 раб.дней с даты заключения/расторжения трудового договора.

Большой юридический опыт сопровождения компаний при трудоустройстве иностранных лиц.

Байдак Зоя Михайловна

Вам уже отвечали. После увольнения не установлен срок для подачи уведомления.

Зелинский Ян Викторович

Уведомление о заключении трудового договора с иностранным работником подает работодатель в срок, не превышающий 3 рабочих дней, следующих за датой заключения такого договора (п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ). Подается Уведомление в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте РФ, на территории которого иностранный гражданин ведет трудовую деятельность.
Продление регистрации гражданину Казахстана

4 ответа

Здравствуйте. У гражданина Казахстана заканчивается срок пребывания 23.10.2024. Какие есть варианты для продления ему регистрации, кроме трудового договора (работу пока не нашел).

Дьяков Дмитрий Геннадьевич

Здравствуйте. Гражданину Казахстана для продления необходим трудовой договор и дактилоскопия. В Вашем случае можно сделать въезд-выезд. И в период следующего пребывания найти работу и заключить ТД и не забывайте про дактилоскопию.

Байдак Зоя Михайловна

Оформить срочно трудовой или гражданско-правовой договор. Работодатель уведомляет УФМС и иностранец, а потом изменится в УФМС цель въезда в РФ. Обязательно нужно получить зеленую карту, т.е. пройти медкомиссию и дактилоскопию. Иначе никак.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Ехать домой и отдыхать не менее 3-х месяцев, а потом новый заезд.

Паранук Елена Вячеславовна

Здравствуйте. Исходя из представленной вами информации нет ясности: 1. какая цель въезда указана в миграционной карте (если работа, то вы обязаны были в течении 30 дней с момента въезда пройти процедуру сдачи мед.анализов, фотографирование, дактилоскопирование, что является основанием для дальнейшего законного пребывания и осуществления трудовой деятельности. После заключить ТД или ГПХ с физ.лицом ии продлить МУ на год). Стоит обратить внимание, если вы не прошли данную процедуру это грозит привлечением к административной ответственности. 2. если у вас цель въезда в миграционной карте указана - частная, вы по истечению 3 мес. пребывания обязана покинуть РФ на 91 день, однако с января 2025 г. начнет действовать правило 90/365, т.е. вернуться в РФ вы сможете только через год с момента выезда. Либо вы должны были в период пребывания подать документы на ВНЖ и на этом основании продлить регистрацию.
Как сделать временную регистрацию иностранному гражданину без трудового договора?

3 ответа

Могу ли я принять к себе на работу посудомойщицей иностранного гражданина по гражданскому-правовому договору. Что и какие условия для этого нужны?

Журавлев Дмитрий Александрович

Иностранному гражданину нужен патент для законного трудоустройства

Поляков Дмитрий Васильевич

Здравствуйте. Трудовой договор заключается на основании разрешения на работу, выданного иностранному гражданину. Но независимо от того, какие разрешения необходимо получать как работодателю, так и иностранцу, трудовые договора следует оформлять по общеустановленным правилам. При заключении трудового договора поступающий на работу иностранный гражданин должен предоставить следующие документы: 1) Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.2) Трудовую книжку (исключение — трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства). 3) Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования. 4) Документы воинского учета (в общем случае иностранные граждане не являются военнообязанными). 5) Документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки. 6) Справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.7) Договор (полис) добровольного медицинского страхования. 8) Разрешение на работу или патент — если заключается трудовой договор с временно пребывающими иностранцем или лицом без гражданства. 9) Разрешение на временное проживание — при заключении трудового договора с временно проживающими иностранцем или лицом без гражданства. 10) Вид на жительство — при заключении трудового договора с постоянно проживающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства.

Камодин Александр Александрович

Работодателю достаточно заключить с таким сотрудником трудовой или гражданско-правовой договор, направить в МВД уведомление о приеме на работу, и поставить иностранца на миграционный учет, если он будет проживать в помещении, предоставленном работодателем.
Миграционные нарушения

1 ответ

Здравствуйте. Приехала из Казахстана в рф в марте этого года. Устроилась работать во "Вкусно и точка". Они оформили через аутсортинговое агентство. То агентство выдало трудовой договор. На основании этого трудового договора я сделала регистрацию, чтобы продолжать жить в рф. Через несколько месяцев работодатель поменял аутсортинговую компанию и нас устроили через другое агентство. То агентство мне выдало на руки гражданско-правовой договор, плюс выписку с гос услуг. Я сделала новую регистрацию на основании этого договора.
Прошло два месяца, и сейчас от коллеги, другой сотрудницы я узнаю что эти договоры фиктивные. Ненастоящие. Она была в мвд, коллега и ей это сказали.
Вопрос. Я на данный момент продолжаю работать в этом месте. Но получается из-за этих работодателей, или аутсортинговой компании я нарушила закон рф? Я ведь должна находиться в России на основании какой-то работы, если этот договор был фиктивным и нигде не отображались, что я работаю, то у меня проблемы теперь, да? Я хотела подавать на пмж, но теперь у меня будут проблемы? Можно как-то доказать, что я не виновата, что виновата фирма и т.д.? Что делать в этой ситуации?

Чижов Алексей Алексеевич

Здравствуйте! Ваша ситуация действительно сложная, но есть пути её решения. Давайте разберёмся по порядку.---### 1. **Возможные нарушения и их последствия**- **Фиктивные договоры**: Если трудовой или гражданско-правовой договор, на основании которого вы зарегистрировались, оказался фиктивным, это может быть расценено как нарушение миграционного законодательства. Фиктивные договоры часто используются для создания видимости легального трудоустройства, что может привести к аннулированию вашей регистрации и другим санкциям.- **Ответственность за нарушение**: Если вы не знали о фиктивности договоров и действовали добросовестно, то основная ответственность ложится на работодателя и аутсорсинговое агентство. Однако вам нужно будет доказать, что вы не были осведомлены о нарушениях.---### 2. **Что делать в вашей ситуации**1. **Соберите доказательства**: - Сохраните все документы, связанные с трудоустройством: трудовые договоры, гражданско-правовые договоры, выписки из Госуслуг, платежные ведомости, табели учета рабочего времени и т.д.. - Если у вас есть свидетели (коллеги, руководители), которые могут подтвердить, что вы действительно работали, это также будет полезно.2. **Обратитесь в миграционные органы**: - Посетите отделение МВД по вопросам миграции и объясните ситуацию. Предоставьте все документы, подтверждающие ваше трудоустройство и регистрацию. Это поможет доказать, что вы действовали добросовестно.3. **Подайте жалобу на работодателя**: - Если выяснится, что договоры действительно фиктивные, вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру на работодателя и аутсорсинговое агентство. Это поможет переложить ответственность на виновных.4. **Обратитесь за юридической помощью**: - Юрист, специализирующийся на миграционном и трудовом праве, поможет вам правильно оформить документы и защитить ваши интересы в суде, если это потребуется.---### 3. **Возможные последствия для ПМЖ**- Если ваша регистрация будет аннулирована из-за фиктивных договоров, это может повлиять на ваши шансы получить ПМЖ. Однако, если вы докажете, что не знали о нарушениях и действовали добросовестно, у вас есть шанс восстановить свои права.- Важно как можно скорее урегулировать ситуацию с миграционными органами и предоставить все необходимые доказательства.---### 4. **Как доказать свою невиновность**- **Документы**: Предоставьте все документы, подтверждающие ваше трудоустройство и регистрацию.- **Свидетели**: Если коллеги или руководители могут подтвердить, что вы действительно работали, их показания будут полезны.- **Чеки и платежи**: Если вы получали зарплату, предоставьте выписки с банковского счета или чеки.- **Обращение в суд**: Если миграционные органы откажутся признавать вашу добросовестность, вы можете обратиться в суд с иском о признании ваших прав.---### 5. **Рекомендации на будущее**- Убедитесь, что все документы, связанные с трудоустройством и регистрацией, оформлены корректно.- Проверяйте репутацию работодателя и аутсорсинговых агентств перед заключением договоров.- Регулярно проверяйте статус своей регистрации и трудовых отношений через Госуслуги или миграционные органы.---### ИтогВаша ситуация требует оперативных действий. Соберите все доказательства, обратитесь в миграционные органы и, при необходимости, к юристу. Если вы докажете свою добросовестность, у вас есть шанс избежать негативных последствий и продолжить процесс получения ПМЖ. Если у вас остались вопросы или нужна дополнительная помощь, не стесняйтесь обращаться!
Законная нахождение неграждан России в 2025 году

2 ответа

Здравствуйте, я нахожусь в России с 1 Декабря 2023 года на основании трудового договора, я гражданин Армении, в Январе 2025 года договор будет расторгнут, что мне надо делать после этого чтобы суметь продлить регистрацию и находится в России законно в 2025 году?

Белов Михаил Александрович

Здравствуйте.

После окончания трудового договора в январе 2025, чтобы остаться в России легально, вам нужно: найти новую работу/ поступить на учебу/получить ВНЖ или РВП.

Мингазов Юрий Саитгареевич

А само разрешение на временное пребывание в РФ (РВП) до какой даты?
Срок для подачи уведомления о расторжении труд. договора

2 ответа

Считается ли день прекращения трудового договора в 3-х дневный срок подачи уведомления, или начинать считать следующий день после расторжения договора

Саакян Эдгар Мисакович

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, день увольнения считается последним рабочим днем сотрудника. Это означает, что день прекращения трудового договора включается в трехдневный срок для подачи уведомления о расторжении договора. Например, если сотрудник подает заявление об увольнении по собственному желанию за три дня до предполагаемой даты ухода, то последний рабочий день будет считаться третьим днем этого срока.

Байдак Зоя Михайловна

Уведомление в миграционную службу подает работодатель в течение 3х дней после расторжения трудового договора, который начинает отсчет на следующий день после увольнения инностранного работника.