Возможно ли восстановится на службу после уголовного дела?

Жгир Алексей Анатольевич

Добрый день, Вам собрав документы и скриншоты необходимо обратиться в районную прокуратуру Вашего района, совместно с трудовой инспекцией проведут проверку и вынесут предписание о устранении нарушений, обяжут выплатить, а руководство может поплатиться должностями.

Байдак Зоя Михайловна

Если ситуация действительно такая, как вы описали, то это вопрос, который следует передать в прокуратуру и следственным органам. Возможно, имеет место оформление совмещения на 0, 5 ставки на другого человека, в том числе и на вашего завотделением, это может быть квалифицировано как преступление. Что касается премии, то допускаю что ее выплачивают лицу оформленному по совместительству. Продолжительность рабочего дня 7 часов 42 минуты. Той нагрузки, которую вы указали не хватает на 1, 5ставки. Отсюда и отказ в начислении премии. У вас должны быть расчетные листки по зарплате. Посмотрите начисления и фактическое получение. Всегда считалось что 1 экг это 17мин. времени. Основная работа в кабинете функциональной диагностики построена на снятии электрокардиограмм. Поэтому исключение из нагрузки это фантазии руководства.

Айвазян Артем Тимурович

Здравствуйте!

Согласно ст. 65 Трудового кодекса РФ, работодатель вправе требовать справку об отсутствии судимости только в случаях, прямо предусмотренных законом. Для должности "подсобный рабочий" в общеобразовательной школе такое требование не установлено. Однако, если это требование продиктовано внутренними локальными актами школы или запросом Прокуратуры, то оно может быть обоснованным.

Директор школы обязан соблюдать требования законодательства, в том числе предоставлять запрашиваемые документы в Прокуратуру. Однако, если справка уже находится в процессе оформления, директор не может быть привлечен к ответственности за задержку, так как сроки оформления справки регулируются регламентом МФЦ (1 месяц). Прокуратура не имеет права штрафовать директора за задержку в предоставлении справки, если:

1. Директор своевременно запросил справку у работника.
2. Работник предоставил письменное уведомление о том, что справка находится в процессе оформления.

Если Прокуратура все же решит наложить штраф, это может быть связано с нарушением сроков предоставления информации по запросу. Однако, в данном случае:

1. Директор действовал в рамках закона, запросив справку у работника.
2. Задержка связана с регламентом МФЦ, а не с бездействием директора.

Статьи КоАП РФ, которые могут быть применены:

Статья 19.7 КоАП РФ – Непредставление или несвоевременное представление в государственный орган (должностному лицу) сведений (информации).
Однако, в данном случае директор не нарушил сроки, так как справка уже запрошена и находится в процессе оформления.

Работник прав, так как он действовал в рамках закона, оформив справку через МФЦ. Разницы в сроках оформления через МФЦ или "Госуслуги" нет, так как сроки регулируются регламентом. Письменное уведомление из МФЦ подтверждает, что справка находится в процессе оформления.

Директор не прав, так как он не может требовать от работника ускорить процесс оформления справки.

Угроза штрафа со стороны Прокуратуры не обоснована, так как директор выполнил свои обязанности, запросив справку.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Работник прав, судимостей у него не прибавилось.

Чеботарев Василий Сергеевич

Обратитесь в прокуратуру с просьбой отложить исполнение требования (предписания) в связи изготовлением документа в компетентном органе. Приложите доказательство. Удовлетворят.

Никашин Кирилл Александрович

Добрый вечер! В данной ситуации прав работник, так как он выполняет свои обязательства, соблюдая регламент получения справки. Директор не может быть оштрафован, если работник уведомил его о процессе оформления справки. Прокуратура не имеет права налагать штрафы на директора без установленных нарушений законодательства. Административная ответственность может возникнуть только в случае явных правонарушений, чего в данном случае нет. Подробно готов ответить на ваши вопросы, напишите мне в чат телеграмм или ватсап, или звоните по номеру в профиле.

Беркута Анна Александровна

Если начальник отдела кадров районного суда допустила неадекватное поведение (грубость, нецензурную брань, незаконное использование персональных данных), вы можете подать жалобу в следующие инстанции:

1. Председатель районного суда
Первым шагом стоит обратиться к председателю суда, в котором работает данный сотрудник. Жалоба подается в письменной форме с описанием ситуации, указанием даты, времени звонка и приложением доказательств (аудиозапись, скриншоты звонков, свидетельские показания).

2. Квалификационная коллегия судей (ККС) субъекта РФ
Если начальник отдела кадров является государственным гражданским служащим при суде, ее поведение может быть рассмотрено как нарушение этики госслужбы. Жалобу можно подать в ККС региона.

3. Управление Судебного департамента в вашем субъекте РФ
Эта структура курирует кадровые и административные вопросы в судах. Обращение можно подать через официальный сайт или письменно.

4. Прокуратура
Если были угрозы, оскорбления или нарушение закона о персональных данных (ст. 137 УК РФ, ст. 13.11 КоАП РФ), можно написать заявление в прокуратуру района.

5. Суд (если хотите взыскать моральный вред или привлечь к ответственности)
Можно подать иск о защите чести и достоинства (ст. 152 ГК РФ) или за оскорбление (ст. 5.61 КоАП РФ).

Как оформить обращение?
Укажите ФИО, должность нарушителя.
Подробно опишите ситуацию (дата, время, содержание разговора).
Приложите доказательства (аудиозапись, скрины звонков, переписку).
Требуйте провести проверку и принять меры.

Если вам угрожали или давление продолжается, также можно обратиться в полицию (ст. 119 УК РФ — угроза убийством или причинением вреда).

Рекомендую записывать подобные звонки (ст. 77 ГПК РФ допускает аудиозаписи как доказательство, если вы участник разговора).

Игнатенко Анастасия Борисовна

необходимо написать жалобу на председателя районного суда в котором работает данный сотрудник, в копии направить в вышестоящий областной суд и в управление судебного департамента. Если нужна помощь в составлении жалобы пишите мне на Вацап

Довган Юрий Богданович

Вы имеете полное право защитить свои интересы. Учитывая специфику ситуации, у Вас есть несколько эффективных вариантов для обращения:
Вы можете направить официальную жалобу на имя председателя районного суда, в котором работает данная сотрудница. Такое обращение должно содержать конкретные факты неэтичного поведения с указанием даты и времени звонка, а также дословное содержание высказываний, которые Вы считаете недопустимыми.
Поскольку сотрудники аппарата суда подчиняются Кодексу этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих, Вы можете обратиться в территориальное управление Судебного департамента при Верховном Суде РФ. Нарушение норм данного кодекса является достаточным основанием для проведения служебной проверки.
Хотя данная инстанция обычно рассматривает жалобы на судей, в некоторых случаях она может принимать обращения относительно сотрудников аппарата суда, особенно если их действия подрывают авторитет судебной системы.
Прокуратура как надзорный орган может провести проверку по фактам нарушения федерального законодательства и этических норм государственной службы. Особенно эффективен этот путь, если имеются доказательства незаконного получения и использования Ваших персональных данных.
При составлении жалобы необходимо:
1. Указать адресата и свои контактные данные
2. Изложить факты в хронологическом порядке, без эмоциональных оценок
3. Описать конкретные нарушения со стороны начальницы отдела кадров
4. Отметить незаконность получения Ваших персональных данных (номера телефона)
5. Приложить имеющиеся доказательства (запись разговора, если она есть)
6. Сформулировать конкретные требования (проведение служебной проверки, применение дисциплинарного взыскания)
Важно избегать в тексте жалобы нецензурных выражений и личных оскорблений, иначе обращение может быть оставлено без рассмотрения.
Неэтичное поведение государственных служащих, выражающееся в использовании нецензурной лексики и грубом обращении с гражданами, является нарушением Кодекса этики и служебного поведения. За такие нарушения предусмотрена дисциплинарная ответственность вплоть до увольнения.
Кроме того, незаконное получение и использование Ваших персональных данных может рассматриваться как нарушение законодательства о защите персональных данных, что также влечет ответственность.
Более детальный анализ ваших прав и стратегии действий (включая при необходимости подготовку проектов документов), требует изучения всех нюансов вашего дела в рамках полноценной юридической консультации. Обращайтесь по контактам в моем профиле.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Вы вправе направить обоснованную жалобу председателю районного суда, в суд. Департамент. Доводы, изложенные в жалобе должны быть подкреплены доказательствами, если вы вели запись разговора или есть тому свидетели, то рассмотрение жалобы будет продуктивнее, если нет ничего, то вероятность неприменения мер дисциплинарного воздействия уменьшается.

Лагодич Евгений Владимирович

В действиях этого полицейского, при наличии того что вы воспринимали угрозу реально, есть признаки состава преступления предусмотренного ст. 286 УК РФ.

Нужно писать заявление о преступлении в Следственный комитет.

Федотова (Ануфриева) Мария Александровна

Добрый день, посредством направления жалобы либо в прокуратуру, либо в суд

Байдак Зоя Михайловна

Жалуйтесь в прокуратуру. Ст.58 УПК не предусматривает право, как специалиста, знакомиться с материалом дела.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Ответ на имя руководства, специалист имеет права знакомиться с материалами уголовного дела, в тех пределах, которые необходимы для правильного ответа на поставленные вопросы.

Вот правильный ответ на представление, руководству СУ, это и будет Ваша МСТЯ.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Руководству дознавателя.

Малюгин Евгений Александрович

Сроки обжалования действий (бездействия) прокурора, следователя и дознавателя законом не установлены. Отсутствие в законе сроков подачи и прием жалоб в порядке ст. 125 УПК РФ не означает, что возможность обжалования с использованием данной судебной процедуры не ограничена во времени. Предусмотренный ст. 125 УПК РФ судебный порядок рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) дознавателя, следователя или прокурора применим на стадии досудебного производства по делу, которое заканчивается с момента направления уголовного дела в суд для рассмотрения его по существу. Данный вывод следует из содержания ч. 2 ст. 29 УПК РФ, определяющей полномочия суда. На стадиях судебного производства участники уголовного процесса обладают иным комплексом процессуальных прав и правовых средств защиты своих интересов, реализация которых осуществляется в рамках судебных процедур, установленных законом для соответствующей стадии судебного производства. Если дело не направлено в суд и приостановлено, то сроки подачи жалоб в порядке ст. 125 УПК равны, как минимум, срокам давности уголовного преследования, определённого ст. 78 УК РФ. А если дело приостановлено за розыском конкретного лица, привлечённого по делу, но которое скрывается, то сроки без ограничений в общем-то. Единственное ограничение — разумный срок, который, как Вы понимаете, тоже конкретизации не имеет. УПК РФ не содержит каких-либо особых правил, регулирующих порядок и сроки подачи, приема жалобы в порядке ст. 125 УПК РФ и не определил каких-либо требований к ее форме и содержанию. Часть 2 статьи 125 УПК РФ устанавливает только круг лиц уполномоченных подать жалобу, и способ подачи жалобы. Представитель должен обладать соответствующими полномочиями, подтвержденными письменно. При этом не будет иметь значения, участвовал ли он ранее в деле либо нет. Остальные правила сформировались на основе судебной практики. На практике суд предъявляет к жалобам заявителей требования к содержанию подаваемых в суд заявлений и жалоб, без соблюдения которых рассмотрение жалобы в порядке ст. 125 УПК РФ было бы невозможно или весьма затруднительно. Жалоба в порядке ст. 125 УПК РФ должна содержать: наименование суда, в который обращена жалоба; данные о заявителе с указанием его процессуального положения, места жительства или места нахождения; сведения о защитнике, представителе и законном представителе заявителя в случаях подачи жалобы ими в интересах заявителя; описание обжалуемого действия (бездействия) или процессуального решения с указанием должностного лица или органа, совершившего действие или принявшего решение; указание на то, какое нарушение прав заявителя вызвало, либо какой ущерб законным интересам способно причинить обжалуемое действие или решение; доводы заявителя, на основании которых предлагается признать незаконным или необоснованным то или иное процессуальное действие или решение; просьбу, адресованную к суду, о признании обжалуемого действия или решения незаконным; дату подачи жалобы и подпись заявителя или лица, подавшего жалобу в его интересах.

Бобылева Татьяна Александровна

Решать учебные задачи, нужно самостоятельно.

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте если вы находитесь в декретном отпуске как вы могли это сделать?

Табунщиков Руслан Юрьевич

Это слишком громкое заявление, потому что: для начала необходимо провести служебную проверку. Ну и необходимо уточнить ряд вопросов, которые двумя словами не опишешь. Вам лучше устно на эту тему пообщаться с юристом.

Зубов Вадим Васильевич

Здравствуйте в УК РФ есть статья и практика о том что в форме полиции может быть злодей и будет или куча отличительных нюансов этой формы о которых знать Вам просто и не надо и учиться тоже ненадо - новые скучные слова, поэтому ненадо остановиться от сотрудников полиции скрыться от них а по причине того что для Вас это быть фатально если это преступники в форме полиции. Ведь если Вы выполните их просьбу то выполните просьбу преступника ведь в уголовном кодексе а статьях нет статистик преступлений по ним а стало быть я могу сам решить сколько таких преступлений. И Вы неможет стать частью уголовного кодекса ввиде причины за которую потом кого-то осудят по статье о незаконном ношении формы полицейского? А вдруг Вас убьют?в этом случае для Вас законодательство будет существовать даже если потом накажут кого то может быть спасибо за вопрос.

Кузьмин Филипп Владимирович

Использование форменной одежды или документов представителя власти при совершении преступления является обстоятельством, отягчающим наказание (ст. 63 УК РФ)

Шатаев Сергей Игоревич

Добрый день!!! Это вам звонили мошенники. Сотрудники полиции, следователи или дознователь не будет звонить вам потелефону и задавать вопросы. Сотрудники полиции могут вызвать на допрос через повестку или учесткового если вы являетесь свидетелем в рамках уголовного или административного дела.

Байдак Зоя Михайловна

Не общайтесь. Это мошенники. Будут звонить долго с других номеров. Скажите пусть присылают повестку и прекращайте диалог.

Золтан Николай Васильевич

Дознание, следствие и тд не проводится по телефону
нельзя сообщать по телефону никакой информации, это мошенники

Ким Галина

безусловно, почерк мошенников