Медаль ковид 19.?

Лиманская Анастасия Анатольевна

Здравствуйте. Не отрабатывают только пенсионеры.

Буланкина Светлана Николаевна

Согласно, ст.80 ТК:

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Чистяков Сергей Геннадьевич

Добрый день. Если Вы ни разу не увольнялись по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по возрасту, то в заявлении об увольнении Вам следует указать примерно следующую формулировку: "На основании части 3 статьи 80 ТК РФ прошу уволить меня такого-то числа по собственному желанию в связи с выходом на пенсию".

Довган Юрий Богданович

Здравствуйте! Если медаль - ведомственная награда то можете.

Коваль Петр Владимирович

Добрый день. Есть разные звания: ветеран труда федерального и ветеран труда регионального значения. Необходимы уточнения.

Носиков Владимир Михайлович

Добрый день. Да, можете. 20 лет страхового стажа + ведомственные награды дают право на звание \\"Ветеран труда\\".

Перцев Сергей Викторович

Здравствуйте. Ребенок до 7 лет, больничный по уходу за ребенком до 60 дней (п. 1-6 ч. 5 ст. 6 Закона N 255-ФЗ). Следовательно, оплачивать более 60 дней оплачивать не будут.

Агалаков Андрей Сергеевич

Здравствуйте! Действительно, существуют ограничения по продолжительности выплаты пособия по временной нетрудоспособности, они установлены ст.6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Количество дней, которые будут оплачены как больничные, определяются причиной нетрудоспособности (уход за больным членом семьи, долечивание после стационарного лечения в санатории), и зависят от возраста того человека, за которым ухаживают, а также наличия срочного трудового договора, наличия группы инвалидности у того, кто работает. Но речь идет не только о 60-ти днях, в различной ситуации этот лимит разный: - уход за больным ребенком в возрасте до 7 лет - не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком; - Уход за больным ребенком в возрасте до 7 лет в случае заболевания ребенка, включенного Перечень заболеваний ребенка в возрасте до 7 лет - не более чем за 90 календарных дней в календарном году; - уход за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет - не более чем за 45 календарных дней в календарном году; - уход за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет - не более чем за 120 календарных дней в календарном году; - уход за взрослым больным членом семьи при лечении в амбулаторных условиях - не более чем за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 календарных дней по всем случаям ухода за этим членом семьи; - работающему человеку, которому дали инвалидность - пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году; - если трудовой договор был заключен на 6 месяцев, и травма или болезнь наступили в этот период - пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому договору. - если после стационарного лечения пришлось долечиваться в санатории (на территории России) - пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за период пребывания в санаторно-курортной организации, но не более чем за 24 календарных дня (за исключением заболевания туберкулезом).

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте, да, есть, напишите мне в Вотсап 89025212894, дам вам подробную консультацию

Клюева Елизавета Александровна

Сейчас вам необходимо подать заявление в суд о восстановлении на работе. Основным доказательством будет являться ваш больничный. В соответствии с этим работодатель, который вас незаконно уволил будет вынужден вас восстановить на работе. Вместе с заявлением о восстановлении вы имеете право подать заявление об оплате "вынужденного прогула". Но прошу обратить внимание, что обратиться в суд вы могли только в течение одного месяца после того, как узнали, что вас уволили. Но так как вы не знали об увольнении, вы вместе с заявлением о восстановлении можете подать ходатайство о восстановлении срока.

Бендер Андрей Владимирович

Работник не может работать на общественных началах. Он заключает трудовой договор, существенным условием которого является его заработная плата. Работник обязательно должен быть в штате.

Запись в трудовой книжке предусматривает работу по Трудовому договору.

В трудовом зак-ве нет определение этого понятия...на общественных началах - работы на общественных началах (за бесплатно) не бывает, ибо: работа = труд + оплата. Если работник не в штате, с ним оформляют отношения граданско-правовым договором: договором-подряда. Но в нем ДОЛЖНО быть прописано вознаграждение! Тогда и запись в трудовой нужно сделать.

Байдак Зоя Михайловна

Вам уже ответили, что ТК РФ не предусматривает записи в трудовую книжку об общественных работах. И зачем вам это? Стаж имеет значение только до 1999гг., а после этой даты имеет значение отчисление работодателем или работником взносов в Пенсионный фонд.

Довган Юрий Богданович

Фиксируйте все случаи оскорблений, преследований, клеветы со стороны других лиц. Записывайте даты, время, свидетелей, аудио- и видеозаписи (если возможно). Соберите документы, подтверждающие статус ветеранов и их заслуги. Подайте заявление в полицию о фактах преследования, угроз, клеветы. Потребуйте возбуждения уголовного дела. Обратитесь в прокуратуру с жалобой на бездействие полиции, если они отказываются реагировать. Подайте гражданские иски о защите чести, достоинства и деловой репутации к лицам, распространяющим о вас ложные сведения. Требуйте возмещения морального вреда. Обратитесь в СМИ, правозащитные организации, ветеранские сообщества за помощью и поддержкой. Широкая огласка ситуации может оказать давление на правоохранительные органы.

Рябов Сергей Иванович

Обращайтесь в полицию с заявлением

Титов Олег Владимирович

Добрый день. Нестеровы уже который день продолжают свои бесчинства.

Байдак Зоя Михайловна

Ваш вопрос в рамках платной консультации.

Довган Юрий Богданович

Отказ в присвоении звания "Ветеран труда" в данном случае может быть правомерным. Для получения звания "Ветеран труда" обычно требуется наличие определенного стажа работы, государственные награды и поощрения (тоже государственные), которые подтверждают заслуги человека. Если у ее мужа имеется достаточный ветеранский стаж, а также иные государственные награды и поощрения, то он вправе претендовать на присвоение звания "Ветеран труда". Социальщики смотрят на Положение о награде. Обычно если там прописывается, что награда ведомственная, то шансы велики. Если этого нет, то про звания "Ветеран труда" можно забыть.

Буланкина Светлана Николаевна

Хорошие у Вас шансы, Леонид.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Примирение сторон, не реабилитирующее основание. ТО что находитесь на СВО, это может поспособствовать принятие на службу в МВД.

Довган Юрий Богданович

Ваши шансы на поступление в МВД могут зависеть от нескольких факторов. Поскольку дело было закрыто по примирению сторон, это может уменьшить негативный эффект на вашу репутацию, но в МВД всё равно могут учитывать вашу судимость при приеме на службу (это не реабилитация). Наличие среднего профессионального образования и планы по получению высшего образования также позитивно скажутся на вашем деле. Удостоверение ветерана боевых действий может стать значительным плюсом, так как МВД ценит военный опыт. Однако окончательное решение всегда остается за комиссией, которая будет рассматривать вашу кандидатуру. Рекомендуется уточнить требования к кандидатам в вашем регионе, так как они могут варьироваться.

Довган Юрий Богданович

Ваши шансы на поступление в МВД зависят от наличия судимости и ее последствий, а не только от закрытия дела. При наличии примирения сторон и отсутствии активной судимости, вы можете подавать документы, но окончательное решение будет принимать аттестационная комиссия с учетом всех ваших заслуг и документов.

Жерепа Александр Сергеевич

Добрый день! Статья 195.3 ТК РФ предписывает работодателям обязательное применение профессионального стандарта, если федеральным законом установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции. Согласно общим правилам оплаты труда в бюджетной сфере ЕКС и ПС обязательны при тарификации работников. При этом трудовое законодательство не определяет приоритет ПС по отношению к действующим ЕКС по должностям и видам работ. Федеральным законодательством об образовании также предусмотрено, что ЕКС по общему правилу подлежат применению вместо или наряду с требованиями профессиональных стандартов. Согласно п. 2 ст. 51 ФЗ об образовании кандидаты на должность руководителя образовательной организации должны соответствовать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций и (или) профессиональным стандартам. По смыслу нормы п. 2 ст. 51 ФЗ об образовании учредитель может формировать виды и содержание квалификационных требований по должностям руководителей образовательных организаций. Это же понимание в целом для системы трудовых отношений и для работодателей в российском образовании приведено в упомянутом нами Письме Минтруда РФ от 4 апреля 2016 г. N 14-0/10/В-2253, в Приложении к Письму Общероссийского профсоюза образования от 10 марта 2017 г. N 122 "Ответы на актуальные вопросы о профессиональных стандартах" Поэтому всё на усмотрение работодателя то есть учредителя Вашего учреждения. Спасибо

Шмидт Светлана Александровна

Здравствуйте, на этот вопрос юрист не может ответить, это бухгалтерские вопросы, т.к. в каждом предприятии или у работодателя свои ставки стажировки

Хуан Анна Юрьевна

Здравствуйте, стажировка - это полноценная трудовая деятельность, поэтому стажер не может работать бесплатно и должен быть оформлен письменно, как любой работник. Время обучения стажер должно быть строго регламентировано, оплаты должна производиться по договору с обязательным оформлением договора. Неоплачиваемая стажировка противозаконна и должна быть оплачена (п. 3 ст. 37 Конституции РФ). При этом сторонами сумма оплаты должна быть прописана в договоре и определена по обоюдному согласию сторон. Согласно ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя. Ст. 67.1 ТК РФ гласит, что работа должна быть оплачена. Однако, если вы обратитесь в суд с иском, то издержки по суду могут быть больше, чем долг работодателя перед вами. В суде вам придется доказывать: факт трудовых отношений и реальный размер зарплаты. Вы имеете право обратиться в суд в течение 3 месяцев со дня, когда узнали о нарушении ваши прав (ст. 392 ТК РФ). Прокуратура и ГИТ заниматься этим вопросом не будут, так как трудовые отношения нужно доказывать через суд.

Тиунова Наталья Юрьевна

Вам нужно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Указать о том, что с вами не заключили трудовой договор. Либо можно в прокуратуру с заявлением, что работодатель нарушает трудовое законодательство.

Сулаев Дмитрий Анатольевич

Вы что ж задачи сюда выставляете студентов. Это на заочник. Ру