Не выплачивают с работы?

(3 ответа)

Кристина

Вопрос № 00064573
21.03.2025 06:43

Здравствуйте, работала в компании, в конце февраля уволили (якобы за недовольство) , работала неофициально, сказали мол рассчитаем позже, щас у компании денег нет, писала весь март, сегодня 21 марта написали, мол бухгалтер рассчитает меня 10 апреля и предоставили якобы рассчет моей зарплаты, вышло 20000 за 20 смен в феврале, вычли за непонятные услуги и возвраты, и вообще по факту такой зарплаты выйти не должно было, подскажите что делать?
Это не первый случай когда увольняют сотрудника и не хотят ему выплачивать в полном размере, кому то вообще не выплачивали ничего

Панов Роман Николаевич Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 10 лет

21.03.2025 06:49

Телефон

Добрый день, Вам необходимо написть жалобу в прокуратуру Свердловской области на незаконные действия работодателя, в том числе с целью установления факта трудовых отношений. В последующем, при наличии исчерпывающего перечня обстоятельств, закрепленных в ст. 45 ГПК РФ, прокурор вправе в Ваших интересах обратиться с исковым заявлением в суд, об установлении факта трудовых отношений, а также взыскания всех причитающихся Вам выплат. Любые доказательства (табель рабочего времени и пр.) помогут с большой вероятностью воздействовать на недобросоветсного работодателя

Спасибо за ответ

Спросить

Кристина

21.03.2025 06:51

Благодарю за ваш ценный вклад в решение моего вопроса!

Ответить

Панов Роман Николаевич Юрист прошел модерацию

Отвечает юрист

Стаж 10 лет

21.03.2025 06:54

Рад был помочь!

Спасибо за ответ

Спросить

Ватолин Александр Иванович Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает адвокат

Стаж 22 года

21.03.2025 09:03

Телефон

Вам нужно не только подать иск установлении отношений трудовыми и взыскании долга по зарплате, но и о восстановлении на работе, взыскании задолженности за время вынужденного прогула.

Желаю всем успехов! Для подробной консультации пишите на Ватсапп.

Спасибо за ответ

Спросить

Байдак Зоя Михайловна Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 22 года

21.03.2025 06:54

Телефон

Имеете право обратиться в суд об установлении отношений трудовыми и взыскании долга по зарплате.

Если нужна помощь, помогу дистанционно по разумной цене. Напишите мне в ватсапп. Все проблемы решаемы! Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле.

Спасибо за ответ

Спросить

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

Здравствуйте. В вашей ситуации, к сожалению, отсутствие официального трудоустройства усложняет защиту ваших прав. Однако есть несколько шагов, которые вы можете предпринять:

1. Сбор доказательств: Соберите все возможные доказательства вашего фактического трудоустройства и объема выполненной работы. Это могут быть переписки с работодателем, свидетельства коллег, записи о выполненных задачах, фотографии, документы и другие материалы, подтверждающие вашу работу в компании.

2. Переговоры с работодателем: Попробуйте еще раз обратиться к работодателю с просьбой о выплате причитающейся вам суммы. Укажите на то, что у вас есть доказательства вашей работы и готовность обратиться в соответствующие органы для защиты своих прав.

3. Обращение в трудовую инспекцию: Вы можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда. Несмотря на неофициальное трудоустройство, инспекция может провести проверку и выявить нарушения трудового законодательства со стороны работодателя.

4. Судебное разбирательство: Если переговоры и обращение в трудовую инспекцию не принесут результатов, вы можете обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате. Для этого важно иметь собранные доказательства вашей работы.

5. Обращение в прокуратуру: Вы также можете подать заявление в прокуратуру о нарушении ваших трудовых прав. Прокуратура может провести проверку и принять меры по отношению к работодателю.

6. Консультация с юристом: Рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве. Он сможет оценить вашу ситуацию более детально и предложить наиболее эффективные шаги.

Важно помнить, что защита своих прав может занять время и потребовать усилий, но это может помочь вам добиться справедливости и выплат причитающейся заработной платы.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

501 юрист отвечают

8 минут среднее время ответа

166 вопросов за сутки

Не платят за работу

3 ответа

Здравствуйте
Я работала неофициально в Яндекс маркете с 17го января по 12 февраля
За первые пол месяца мне перевели деньги с опозданием на один день, 11го февраля
Затем когда я предупредила заранее что не буду работать у них больше, мне сказали что расчет будет 18-19 февраля и вот до сих пор жду и спрашиваю каждый день когда будут деньги
Так как работала неофициально из-за обстоятельств пришлось, знала что есть риски, но прежде так не обманывали и не задерживали зарплату и ее не приходилось выпрашивать
Есть ли варианты как мне получить оплату/расчет за свои смены, которую мне обещали?
Отработала я где-то смен 6-7 в феврале

Чеботарев Василий Сергеевич

Действенным методом является подача жалоб в трудовую инспекцию, прокуратуру и в фнс. Но с написанием, особенно в части изложения обстоятельств трудоустройства, необходимо быть аккуратным

Ватолин Александр Иванович

Можете подать иск о признании работы по договору трудовыми

Довган Юрий Богданович

В Вашей ситуации можно попытаться взыскать оплату через письменную претензию работодателю с требованием произвести расчет, ссылаясь на свидетельские показания, переписку, переводы и другие доказательства фактической работы. Если реакции не последует — возможны жалобы в контролирующие органы и суд. Чтобы точно оценить шансы и правильно оформить документы, рекомендую обсудить детали на консультации — это поможет выбрать оптимальную стратегию и повысить вероятность успеха.
Увольнение с работы

4 ответа

Здравствуйте,я работала продавцом-консультантом и теперь увольняюсь и говорю им что они должны по закону посчитать меня в день увольнения либо на следующий день,но они говорят что сделают это только почти через месяц так как им ещё нужно посчитать инвентаризацию и знать сколько вынести из моей зарплаты. Не правы они или я?

Чеботарев Василий Сергеевич

Вы правы. Расчет должен быть произведен в день увольнения

Байдак Зоя Михайловна

Они не правы. Если вы официально трудоустроены, то пишите заявление об увольнении за 14 дней в 2-х экз., и подавайте под роспись.

Забродин Александр Николаевич

В соответствии с нормами ТК РФ расчет производится в день увольнения. 2 недели дается на отработку после регистрации заявления об увольнении по собственному желанию.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Они не правы расчёт должен быть в последний день работы и никак не связан с проведением инвентаризации. На счет инвентаризации без вашего участия уже возникает ряд вопросов, в том числе правомерности итогов.
Правомерно ли решение директора?

2 ответа

Здравствуйте. Учитель(ставка) совмещает ответственного по воспитательной работе (о.5 ставки) и советника школы (0, 5 ставки). При ознакомлении с тарификацией в августе месяце (под росписью учителя) все ставки были перечислены. Учитель проработала месяц и в конце сентября при получении зарплаты узнала, что оказывается с неё сняли( без уведомления) 0.5 ставки ответственного по воспитательной работе. При вопросе директору, почему так сделано, получила ответ: ответственный по воспитательной работе и советник школы это одно и тоже(хотя по закону это разная работа). Правомерно ли поступил руководитель? Какие законы нарушены? И имела ли право без уведомления сотрудника снять должность?

Носиков Андрей Александрович

Добрый день! Что бы получить развернутый ответ и узнать шансы решения Вашей ситуации, предлагаю Вам позвонить по номеру телефона, указанному в профиле.

Чеботарев Василий Сергеевич

Необходимо дополнительно изучение ситуации, втч в части уточнения обязанностей директора школы применительно к воспитательной работе.
Кто будет выплачивать штраф? что будет с имуществом?

4 ответа

Муж попал в аварию, был пьяным за рулем, машина должна быть на штраф-стоянке, но найти ее не можем. девушка за рулем говорит, что пассажир получил травму, болит поясница, в каком состоянии сама машина не знаю, но пострадавшие требуют 200 тысяч рублей. проблема в том, что муж лишился работы, и выплачивать эту сумму ему нечем. суд по ситуации назначается в течение 3 месяцев. какой исход может быть? у меня небольшая зарплата и ребенок, может ли лечь эта ответственность не меня? или мужа посадят? он постоянно не в адеквате

Игнатенко Анастасия Борисовна

На вас ответственность не ляжет, всю ответственность будет нести муж

Богданова Татьяна Юрьевна

только муж должен возмещать ущерб. Вы не обязаны это делать.

Чеботарев Василий Сергеевич

Суд обяжет возместить ущерб в полном объеме

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

При установлении вины ответственность материальная возлагается на виновника аварии. По ОСАГО возмещение ущерба происходи в сумме 400тр. Если ущерб будет выше, то они вправе обратиться в суд в требованием о взыскании ущерба, компенсации морального вреда. Если авто оформлено на вас, вас привлекут ответчиком в судебный процесс. В/у он лишиться. К тому же, всё судебные затраты будут взысканы, а дальше принудительное взыскание.
Как восстановить справедливость в колледже

4 ответа

Если педагог постоянно орёт и попрекает студентов своей маленькой зарплатой,говорит что не обязана повторно объяснять материал бесплатно,и ей нечеего терять,
как это наказуемо
И ей нечего терять,

Старков Алексей Гаврилович

Напишите официальную жалобу на имя директора учебного заведения или декана факультета (если это вуз). В жалобе подробно опишите ситуацию, приведите примеры неподобающего поведения педагога, укажите даты и обстоятельства.

Если есть свидетели (другие студенты), попросите их поддержать вашу жалобу.

Айвазян Артем Тимурович

Здравствуйте.

Педагог обязан соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, уважать честь и достоинство обучающихся. Крик, унизительные высказывания и отказ в повторном объяснении материала, могут считаться ненадлежащим исполнением профессиональных обязанностей (ст. 48 Федерального закона «Об образовании в РФ») и нарушением Кодекса профессиональной этики педагога.

Следует направить коллективную жалобу руководству образовательной организации с требованием провести внутреннюю проверку. Дополнительно можно направить жалобу в Департамент/Министерство образования региона, если администрация бездействует, а также в прокуратуру.

Довган Юрий Богданович

Такое поведение преподавателя является нарушением норм этики и может подпадать под понятие служебной халатности, что может привести к дисциплинарной ответственности. Если действие педагога нарушает права студентов, стоит собрать доказательства и обратиться в учебное заведение с соответствующей жалобой, тогда администрация сможет принять меры.

Байдак Зоя Михайловна

Если не устраивает зарплата, то ее никто не держит. Пусть подберет себе другую работу. Напишите жалобу руководителю учреждения или Минобр субъекта.
Нарушение трудового кодекса

3 ответа

Является ли нарушением со стороны директора школы, если он принял на должность педагога- организатора человека со средним образованием (учится заочно на 1 курсе в педагогическом колледже) без оформления трудового договора. А его зарплату начисляют другим педагогам с стажем и квалификационной категорией? эти педагоги ежемесячно переводят ей зарплату.

Зейналов Казым Микаилович

Здравствуйте, его действия является незакнезаконными. Можно обратиться в прокуратуру, управление образования, чтобы его наказали.

Зейналов Казым Микаилович

Да, можно.

Байдак Зоя Михайловна

Да, прокуратуру может заинтересовать данный факт. Директор м.б. привлечен к уголовной ответственности.
Правомерны ли действия сотрудника?

2 ответа

Здравствуйте. При обращении в, ГАИ о возврате прав после лишения, отказали в выдаче, по причине того, что на медзаключении нет подписи терапевта, сделанной ручкой. Там стоит только печать и штепсель с фамилией. Все печати есть. Медзаключение делалось в государственной поликлинике. Нахожусь сейчас в другом городе ( туда же отправили права для получения), не там где проходила комиссию, поэтому сходить поставить подпись нет возможности. Сотрудник
предлагает проходить медкомиссию повторно. Правомерны ли действия сотрудника, который не принял медзаключение?

Сорокин Николай Юрьевич

Здравствуйте, подпись врача обязательна.

Попросите письменный отказ, который Вы можете обжаловать.

Носиков Андрей Александрович

Здравствуйте.

Действия сотрудника ГИБДД, скорее всего, неправомерны.

Согласно Приказу Минздрава № 344н, наличие подписи врача на медицинском заключении обязательно. Однако, если на бланке присутствует личная печать врача с его фамилией, именем и отчеством, а также печать медицинской организации, это приравнивается к собственноручной подписи. Штамп с ФИО врача в сочетании с печатью медучреждения — достаточное подтверждение подлинности документа.

Объяснить, что делать далее, готов по телефону. Обращайтесь по номеру в профиле.
Как не сесть в тюрьму?

2 ответа

Здравствуйте, у меня есть вопрос, произошла ситуация в моей жизни, я недавно заходила в магазин, купила продукт, и меня остановил охранник, повел в служебное помещение, показал старые записи камер, где я месяц назад случайно не пробила несколько продуктов на кассе самообслуживания, я не исключаю, что такой инцидент мог быть, ибо заходила в магазин обычно после работы ближе к ночи уставшая, охранник начал говорить, что после трех хищений, которых он таких нашел, но мне не показал, надо вызывать оперов, что я заплачу магазину за каждое хищение 25 тысяч умножить на 5 и так 5 раз, что следователь потребует с меня 100 тысяч рублей, я предложила вернуть суммы продуктов, которые я в теории могла украсть, на что мне было сказано, что уже поздно, и сейчас будем составлять бумагу на возврат 700к магазину и вызывать наряд, после моих расспросов как это можно решить без полиции, охранник схватил меня за руку, отвел в какой-то подвал магазина, который практически полностью без света и с отсутствием камер, надругался, выписал бумажку на 40к и сказал ему отрабатывать раз в неделю, а 15 декабря выплатить 40 тысяч, записал видео со мной, где я говорю, что выплачу деньги за 8? эпизодов, я просто повторяла то, что он говорил, так же он меня успел избить по голове. Подскажите как быть? Угрожал так же тем, что мне светит 6 лет лишения свободы

Мартынов Николай Сергеевич

Здравствуйте, необходимо обращаться к адвокату и в полицию.

Чеботарев Василий Сергеевич

Возможно различное развитие ситуации.
Возврат денежных средств ВУЗом плательщику

3 ответа

Здравствуйте. В ВУЗе перевелась с платного обучения на бюджет 18 марта 2025 года. Подала заявление о возврате денежных средств. Мне вернули на 11 тысяч меньше стоимости семестра (заплаченной суммы), объяснив это тем, что оплата производится не по сессии, а по полугодиям, указав, что это прописано в договоре (найти это место я не могу), при этом я заочник и официальные образовательные услуги были оказаны также с 18 марта. Доступ к загрузке работ на проверку открылся в феврале. Но денежные средства были удержаны ВУЗом с 01.01.2025 , то есть с января и по 18 марта 2025. Хотя в этот период никаких услуг оказано не было. Подскажите, насколько такое развитие ситуации соответствует законодательству РФ?

Ахунов Алексей Магданович

Добрый день

В данной ситуации ВУЗ нарушает ваши права по нескольким основаниям:

1. Удержание денежных средств за период с 01.01.2025 по 18.03.2025 является неправомерным, так как:
- Услуги фактически не были оказаны в этот период
- Согласно ст. 32 Закона "О защите прав потребителей", вы вправе требовать предоставления всех оплаченных услуг в полном объеме
- По ст. 782 ГК РФ вы можете отказаться от исполнения договора в любое время при условии оплаты фактически понесенных расходов

2. Аргумент ВУЗа об оплате по полугодиям:
- Если такой пункт действительно есть в договоре, он может быть признан недействительным как противоречащий законодательству
- Оплата должна производиться за фактически оказанные услуги

3. Действия ВУЗа по удержанию средств за период, когда доступ к обучению еще не был предоставлен, являются неправомерными:
- Согласно ст. 421 ГК РФ, условия договора должны соответствовать обязательным требованиям закона
- По ст. 432 ГК РФ, договор считается заключенным, когда между сторонами достигнуто соглашение по всем существенным условиям

Рекомендации по защите ваших прав:

1. Напишите письменное заявление на имя ректора ВУЗа с требованием вернуть необоснованно удержанные денежные средства

2. При отказе - обратитесь с жалобой в:
- Региональное управление образования
- Рособрнадзор
- Роспотребнадзор

3. Подготовьте претензию в ВУЗ с требованием:
- Вернуть необоснованно удержанные денежные средства
- Предоставить письменный расчет с обоснованием всех удержаний

4. В случае неудовлетворительного ответа - обратитесь в суд с исковым заявлением о:
- Возврате незаконно удержанных денежных средств
- Взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами
- Компенсации морального вреда

Сохраняйте все документы, подтверждающие оплату и оказание (не оказание) образовательных услуг. При необходимости запросите у ВУЗа письменный расчет оказанных услуг с указанием конкретных дат и видов предоставленных образовательных услуг.

Третьякова Мария Николаевна

В данной ситуации важно внимательно изучить ваш договор с вузом. Согласно законодательству РФ, возврат денежных средств за обучение должен осуществляться пропорционально фактически оказанным услугам, а не произвольно. Если вуз удержал оплату за период с 1 января по 18 марта, но образовательные услуги фактически оказывались только с 18 марта, это может быть неправомерным. Вам стоит направить письменный запрос в вуз с требованием разъяснить порядок расчета возврата, ссылаясь на Закон «О защите прав потребителей» и Гражданский кодекс РФ. Если ответа не будет или он вас не устроит, можно обратиться в Роспотребнадзор или в суд. Если ответ был полезен, оставьте отзыв!

Мингазов Юрий Саитгареевич

Ссылайтесь на ст.32 Закона"О защите прав потребителей", внутренние документы ВУЗа не могут противоречить закону.

Потребитель вправе отказаться от исполнения договора о выполнении работ (оказании услуг) в любое время при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов, связанных с исполнением обязательств по данному договору.
Трудовые отношения ?

4 ответа

Здравствуйте, работала неофициально, может прокуратура установить трудовые отношения? Или только через суд?

Оганесян Арег Каренович

через суд можно признать отношения трудовыми

Осипова Надежда Александровна

Через суд

Гульжанат Умалатовна Ассаулова

Прокуратура может выйти в суд в ваших интересах для установления факта трудовых отношений.

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте, а сами не можете доказать?
Как вернуть вещи от работодателя ?

1 ответ

Как можно вернуть свои личные вещи от работодателя ,если работала неофициально,он при увольнении повесил на меня какие-то необоснованные штрафы и просит за вещи деньги.Вещи были в личном шкафу под ключ.Шкаф она вскрыла и написала смс»выкидываю?» фото есть! Полиция бездействует-говорит ваш личный конфликт .Как я могу вернуть вещи?

Зубов Вадим Васильевич

Полиция правильно бездействует, ведь Вы же пока н кого не убили. Она ведь не может принять решение: кто из Вас прав? Чьи это вещи? Поэтому: или суд или Роструд. Но, если суд, необходимо доказать наличие там Ваших вещей. (Я понимаю, что делает работодатель: вынуждает Вас выйти на контакт с ней. Правильно?)
Увольнение с работы?

2 ответа

Здравствуйте, я работала неофициально на работе примерно 3 месяца, решила уволиться, сообщила начальству, что ухожу без отработки т.к работаю неофициально. Расчет за декабрь мне не сделают, но они требуют, чтоб я вернула зарплату за прошлый месяц! Могут ли они требовать и угрожать мне, говоря то, что я подписывала одну бумагу, написанную от руки, где была фраза " если я решила уволиться и не предупредила за 14 дней и я ухожу по собственному желанию - без выплаты зп" Могут ли они мне что-то сделать?

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Если вы не были устроены официально, то о каком действии трудового законодательства идет речь, в части 14-дневной отработки? Предлагаемая ими бумага абсолютно безграмотная - сами себя топят. Можете путем подачи иска в суд установить факт трудовых отношений, взвскать все деньги, которые вам должны

Буланова Анна Сергеевна

Добрый день! Из того, что Вы написали есть противоречия, например, Вы работали неофициально и в то же время написали "если я решила уволиться". Одно противоречит другому. Для того, что бы ответить Вам нужно больше инфо.
Одобрят ли мне банкротство?

3 ответа

Здравствуйте! я хочу подать заявление в мфц на внесудебное банкротство так как долг 50 тысяч, и мне 18 лет, но когда я брала займы я указывала что работаю, но если я работала неофициально, и никаких справок и доказательств не смогу предоставить что я действительно работала, посчитают это за мошенничество? будут ли выпрашивать деньги у родителей?есть ли у меня шансы одобрения банкротства?

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте чтобы подать заявление на банкротство необходимо законченные исполнительные производства приставом.

Штевель Евгений Александрович

Здравствуйте. Для внесудебного банкротства нужно чтобы в отношении вас было окончено исполнительное производство по причине отсутствия имущества и доходов. Так что если испол производств не было - то внесудебное банкротство Вам не подходит. И части справок с места работы где Вы работали неофициально - то работа неофициально - это отсутствие работы. Получается Вы нигде не работали но предоставили нелегитимные справки. Это может стать поводом для уголовного дела по статье мошенничество, так как предоставили заведомо ложные справки для получения этих займов. Поэтому лучше не обращайтесь в МФЦ для банкротства

Назаренко Михаил Викторович

а у приставов по вашим кредитам есть оконченные исполнительные производства по отсутствию имущества? если так. то можете. Если 2НДФЛ не подделывали, то мошенничества нет
Увольнение и отпуск

2 ответа

Добрый день! Работала в магазине у ИП полтора года, потом оформилась официально и через пол года ушла в отпуск. Через несколько дней отпуска написала заявление на увольнение. Но мне начислили отпускные за весь год (до этого пока работала неофициально ни разу не отдыхала и ничего не выплачивалось). Теперь просят вернуть половину денег, иначе говорят не уволят, пока не верну. Большую часть отпускных дали в конверте, малую только часть официально. Имеют ли они право не увольнять меня и держать дальше, пока я не верну им разницу в отпускных? И заставлять ещё отрабатывать 2 недели после отпуска, хотя отпускные дни считаются за дни отработок? Хотя с директором договорились, что могу не отрабатывать, а владелица магазина против, потому что там некому работать

Ким Галина

Принуждение к труду запрещено.

Пишите заявление об увольнении, направляйте в адрес работодателя заказным письмом с описью, тем самым подтвердите факт прекращения трудовых отношений.

Ваше право обратиться в суд, признать факт трудовых отношений ( 6 мес), соответственно работодатель обязан будет выплатить все взносы в соц. фонд, оплатить штраф, а этот срок работы неофициально зачислят в ваш трудовой стаж - агрумент для общения с собственником.

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Вы же прекрасно знаете, то серая зарплата - один из способов уклонения от уплаты налогов. Вы можете инициировать налоговую камеральную проверку в отношении работодателя. Также вправе обжаловать действия работодателя в государственной инспекции труда. Если вы уведомили работодателя за 2 недели, даже находясь в отпуске и этому есть доказательства, значит вас обязаны уволить через 2 недели. Вы не обязаны отрабатывать 14 дней. Вы получили отпуск в рамках закона. То обстоятельство, что с вами не был оформлен трудовой контракт в письменной форме, не имеет правого значения. Верховный Суд РФ разъяснил, что фактический допуск работодателя к работе приравнивается к трудовому контракту.