Опоздание?

Здравствуйте, хочу написать жалобу на преподавателя ВУЗа, так как он некомпетентен, к некоторым студентам относится предвзято, преподает по устаревшей программе, а сейчас вообще пропал на две недели, никто не знает где он, в том числе преподаватели и дирекция. Куда лучше жаловаться? Какие меры будут применены?

Гамиловская Ирина Николаевна

сначала непосредственному руководству, т.е. в ВУЗ, а потом, если они не реагируют, в Минобр. Можно, конечно, и сразу в Минобр, но если у Вас не будет ответа ВУЗа, то Минобр всё равно спустит Ваше обращение им для рассмотрения и ответа.

Здравствуйте. Я обучающийся 3 курса техникума, СПО, бюджет. Нужно ли после окончания учебы отрабатывать 3 года по распределению или как-нибудь? Преподаватели говорят, что нужно, но в интернете нет никакой информации об этом, только по окончании Вуза необходимость есть такая, как сказано. Можете прояснить ситуацию?

Байдак Зоя Михайловна

Если у вас не целевое обучение, то отрабатывать вы не обязаны.

Айвазян Артем Тимурович

Здравствуйте!

Закон «Об образовании в РФ» (ст. 34, 56) не предусматривает обязанности «отрабатывать» после окончания техникума или колледжа, если вы учились на бюджете без заключения целевого договора. Если вы поступали по целевому направлению от организации и подписывали соответствующий договор, то в таком случае в договоре может быть указана обязанность отработать определенный срок у работодателя. Но это ваша добровольная договоренность, а не автоматическое требование для всех бюджетников.

Если вы не заключали целевой договор — спокойно получайте диплом и ищите работу по своему выбору. Если администрация техникума продолжает настаивать, требуйте письменного ответа и обращайтесь в Минобразования.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Если не заключали договор о целевом обучении, то отрабатывать не придется.

Здравствуйте, у меня такая ситуация, у меня умерла мама,она являлась владельцем автомобиля, я ездила на ней, меня остановили ГИБДД, сняли номера, дали штраф, я про него забыла, сейчас я хотела оформить машину, т. К. Вступила в права наследства, они её не поставили, так как на мне висел штраф, штраф про срочный, оплатила я его в судебных приставах, в ГАИ он не числиться сейчас, повторно пошла в рэо и они хотят на меня писать протокол и ехать в суд, так как я оплатила штраф с опозданием, и не дают старые номера, сказали получать новые и за них платить, нормально ли это

Работодатель оштрафовал на 15.000₽ за 2 опоздания в 1,5 часа и за не выход(Причины уважительные: 1. Чуть не сгорела квартира, не смогла вовремя приехать. 2. Резкое ухудшение здоровья, не могла даже встать с кровати. 3. Единственное опоздание без УП.) Работаю неофициально, но доказать, что работала смогу. На просьбы о разделении штрафов по месяцам услышала, что я неадекватная и получила жесткое давление на психику, работодатель довел до истерики, случилась паническая атака. Решаемо ли это? Могу ли законным путём получить свои заработанные деньги и какую-либо компенсацию за моральный ущерб?

Новиков Алексей Петрович

Вам нужно обратиться в суд с заявлением о признании факта трудовых отношений, а также выплате заработной платы. Размер компенсации за моральный вред будет зависеть от Вашей позиции и доказательств. Как правило такой размер от 500 рублей до 10 000 рублей. Полагаю, что дело Вы выиграете. Но желательно, что Ваше дело вел юрист, т.к. у Вашего работодателя, скорее всего, юристы обязательно будут.

Тимофеев Данила Анатольевич

Добрый день! Необоснованная договором, либо законом удержание денежных средств не допускается. С целью установления социальной справедливости, Вам необходимо подать жалобу, в которой подробно описать все события и направить в адрес прокуратуры и трудовой инспекции, в качестве свидетельств, подтверждающих фактически сложившиеся трудовые отношения можно использовать: сведения о систематически поступающих банковских переводах на Ваш имя от работодателя, показания свидетелей, в качестве которых могут выступать Ваши коллеги, контрагенты, клиенты с которыми Вы общались, выполняя трудовые обязанности, а также иные сведения с помощью которых можно установить взаимоотношения с Вашим работодателем. С уважением, адвокат Тимофеев Д.А.

В августе 2022 г. обратила внимание, что в квитанции на оплату услуг по обращению с ТКО ( твёрдыми коммунальными отходами) сумма с 88 руб. 19 коп. увеличилась до 352 руб.76 коп. Оказалось, когда стала разбираться, что с августа 2022 г. сумму посчитали на 4 человек, а ранее считали на 1 человека.
В декабре 2022 г. я решила исправить эту ситуацию и через МФЦ 20.12.22 г. подала заявление на перерасчёт и приложила к нему документы: справка из ТСЖ о том, что на момент выдачи этой справки (декабрь 2022 г.) в квартире фактически проживает 2 человека. В справке не указано с какого времени в квартире проживает 2 человека. Так же к заявлению приложила копию документа, подтверждающего право на собственность на квартиру.
Все документы были переданы в АО "ПРО ТКО" 20.12.22 г.
Перерасчет мне сделали только с февраля 2023 г. (квитанцию получила 04.03.23 г.) Сумма ежемесячной оплаты была снижена с 448 руб. 71 коп до 234 руб. 36 коп. ( с опозданием, но правильно).
Но меня обязали заплатить дополнительно 1 381 руб. 97 коп. т.к. организация пересчитала мне оплату за 2019, 2020, 2021 год. - когда я оплачивала вывоз мусора за одного человека.
У этой организации нет документов, которые бы подтверждали, что в этот период в квартире проживали 2 человека, а не один.
На мои вопросы о том, почему перерасчёт сделан аж с 2019 г., на основании каких документов они решили, что я проживала не одна, региональный оператор по обращению с ТКО ответить не может. Скажите пожалуйста, правомочны ли действия АО " ПРО ТКО".

Репина Анна Васильевна

Здравствуйте, обратитесь к региональному оператору с обычной письменной претензией по почте и укажите все свои доводы с конкретными периодами времени (когда и сколько человек проживало в данном помещении)

Законно ли насчитали родительскую плату за детский сад если справку на ребенка-инвалида предоставили с небольшим опозданием?
Ребенок начал ходить в дет. сад 24 ноября, а справку предоставили 2 декабря, но за декабрь бухгалтерия начислила плату в полном объёме . Это законно?

Саитов Руслан Рашитович

Здравствуйте! Не законно!

Ивенко Дмитрий Николаевич

Здравствуйте, попробуйте написать заявление в прокуратуру.

Здравствуйте!
В суд почтой (проживаю в другом городе) подавался иск, который оставили без движения, дав время на исправления. Я их внесла, но, несмотря на заказное письмо первого класса, почта доставляла его больше 9 дней, сроки на исправления вышли и суд вынес решение - возвращение заявителю, невыполнение указаний судьи. документы отправили мне. Очередное извещение принесли с опозданием, я находилась в отъезде и не успела забрать документы до положенного срока, они ушли обратно в суд. Что с ними дальше произойдёт? Там не просто иск, много приложений, фото итд.Придётся собирать по-новой и подавать иск? Среди документов находился квиток об уплате госпошлины, где мне его брать.

Манаков Артём Геннадьевич

Добрый вечер срок идёт с момента отправления вами письма в суд и если суд не принял, это нарушение. Вы можете восстановить спокойно срок и рассмотрение возобновить. Письмо что не забрали находиться в суде и все документы будет там. Если нужно могу помочь в данном вопросе

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. В банке выписку при оплате картой или делайте запрос, когда платили наличкой - дата, время прохождение операции (по инн).

Когда речь идет об исправлении недостатков пишутся доп. документы по процессу, в т. ч. по порядку уведомления суда.

Суслова Юлия Георгиевна

Здравствуйте, позвоните в суд и переговорите с помощником судебного заседания, договоритесь, чтобы вам снова отправили документы. При этом вы должны подать официально заявление. Это можно сделать через сайт суда ГАС правосудие и необязательно отправлять почтой. Если отправить в электронном виде через ГАС правосудие, то к судье попадет ваше заявление через день, не позже. Если вам нужна помощь, то свяжитесь со мной. И я вас проконсультирую даже дистанционно.

Суслова Юлия Георгиевна

Здравствуйте, позвоните в суд и переговорите с помощником судьи, договоритесь, чтобы вам снова отправили документы. При этом вы должны подать официально заявление. Это можно сделать через сайт суда ГАС правосудие и необязательно отправлять почтой. Если отправить в электронном виде через ГАС правосудие, то к судье попадет ваше заявление через день, не позже. Если вам нужна помощь, то свяжитесь со мной. И я вас проконсультирую даже дистанционно. Судебные письма хранятся на почте не более пяти дней. Поэтому будьте внимательны с получением, после того, как вам снова отправят ваши документы.

Чёрный Валерий Александрович

Если платили через кабинет, можно распечатать новый чек

Мингазов Юрий Саитгареевич

Квиток о госпошлине в возвращенных документах должен быть.

Как разрешить спор с работодателем? Была вызвана на работу дважды в день отдыха без оформления приказа. Трудовым договором установлен ненормированный рабочий день (сфера культуры). На следующий день после работы в выходной день опоздала на работу на 1 час, поставив руководителя в известность по телефону (плохое самочувствие). Прибыв на работу получила уведомление о необходимости предоставить письменное объяснение по причине опоздания. Ввиду того, что в нашей организации у всех работников различное время труда и отдыха, иногда совещания назначают на время моего обеденного перерыва, вследствие чего я не имею времени для отдыха и приема пищи. Ввиду этого некоторые рабочие дни получаются длиннее, чем это указано в ТД. Также вечерние репетиции выходят за основное время труда. Как написать объяснительную, оставшись правой в данном вопросе? На какие статьи ТК РФ необходимо ссылаться?

Сагитов Дмитрий Александрович

Добрый день!

Факт работы до вечера не позволяет работнику опоздать на следующий день. Даже при ненормированном рабочем дне.

По сути закона привлечение к работе так сказать сверхурочно может быть только изредка, то есть эпизодически. Если это происходит постоянно, то работник может, в том числе по суду, требовать оплату сверхурочной работы.

А в объяснении пишите все как есть. И пометьте отдельным абзацем, что работа сверхурочно превратилась в постоянный процесс, что не соответствует ТК РФ. Уволить за это не могут.

При сверхурочном графике приказ работодателя не нужен.

С уважением, Дмитрий.

Здравствуйте
Ситуация такая
Четыре месяца назад я устроилась на работу. По соглашению была договоренность о выплате мне 40 тысяч рублей в первый месяц стажировки, и 65 в последующие месяцы.
Ни разу эти обязательства не были выполнены, всегда работодатель платил меньше положенного.
Дальше больше. Начальник стал настаивать на бесплатной работе после, делать выговоры и дисциплинарные высказывания по каждому поводу (опоздание на 2 минуты, курение в «неположенное время», хотя с нормативными актами компании я ознакомлена не была), «штрафы» за сии ужасные деяния, крики, истерики со стороны руководства, оскорбления, дискриминация (смой свой цвет волос - а то уволю), дискриминационные высказывания на тему возраста. В связи с этим мое эмоциональное состояние резко ухудшилось, что подтверждено заключением врача, было выписано лечение в связи с нервным срывом. Можно ли каким либо образом обратиться в трудовую комиссию или составить претензию руководителю и как сделать это грамотно?

Федорова Ольга Аркадьевна

Если зп белая, взыскать долг по зп можно, если серая - надо смотреть по доказательствам. Серую часть взыскивать тяжело. Скорее всего, тут перспективнее обращаться в ФНС, трудовую и прокуратуру с жалобами.

По выговорам и взысканиям - нужно смотреть, как они оформлены, соблюдена ли процедура наложения взыскания и какие документы есть на руках. Возможно, даже удастся взыскать моральный вред.

В контролирующие органы или с претензией можно обратиться всегда, имея подтверждающие документы. В данной ситуации, хуже вряд ли бует. А перед обращеним в суд рекомендую оценить ситуацию и имеющиеся документы уже в рамках консультации специалиста, которому вы в перспективе планируете доверить ведение дела

Киреев Артур Равильевич

Здравствуйте. Для начала предоставьте для ознакомления ваш Трудовой договор и Должностные обязанности.

Тлебов Ермек Жанахметович

Если в заключении врача указано, что приобретенный нервный срыв связан с условиями труда, то проблем не составит. Обращайтесь с иском в суд. Претензионный порядок необязателен.

Добрый день, я хотела устроиться на работу в тц, на точку в проходе. Сейчас предложили подписать договор, меня насторожили несколько пунктов:
Штраф при увольнении и неотработки 2 недель - 10000
Штраф (якобы от тц) за опоздание больше 10 минут и невыход на смену - 25000 + 1000 (за нереализованный товар)
Штраф за уход с точки больше 10 минут - 300
Не сдача отчета - 500
Ну и куда таких вот штрафов от 300 до 1000
При этом я спросила, по тк меня оформлять при этом не собираются.
Без тк и так не буду оформляться, но насколько это вообще легальная штука?

Епишкин Максим Сергеевич

Ответить по существу поставленного вопроса о легальности организации и оформления вас по ТК РФ не представляется возможным в связи с тем что вами не представлен договор а только некие штрафы. Однако хочу пояснить что в ТК РФ такого вида наказания как штраф нет соответственно любое подобное действие вы можете оспорить обратившись в Трудовую инспекцию либо в Суд и тем более штраф за увольнение.

Назарикова Евгения Александровна

Не законно.

Я купила баню под ключ,в подарок шла обшивка и стол,я отдала деньги на кран,мне его привезли,но меньшего размера,нужного размера мне обещали доставить в скором времени.Но при эксплуатации бани оказалось,что полок с одной стороны не прикручен,на что производитель бани отказался это исправлять,мол крутите сами. Остатки денег (20000)я отказалась выплачивать,сказав ему привезёте стол и кран,я отдам деньги сразу.Баню привезли с опозданием на пол месяца(ссылаясь на то,что лес для моей бани забрали другие производители.В итоге идёт 4 месяц ни стола ни крана так и не привезли.Предупредил в конце,что каждый штрафной день будет взимать по 1000 рублей, хотя сумма в договоре не указана.Что в таком случае делать?

Вихарев Александр Евгеньевич

Здравствуйте! Направьте претензию с требованием о передаче товара в полном объёме и компенсации в соответствии с нормами действующего Закона о защите прав потребителей неустойки. Претензию направьте по почте заказным письмом с уведомлением о вручении. Никакого штрафа никто с Вас, как потребителя не взыщет, так как это не предусмотрено нормами действующего законодательства

Назарикова Евгения Александровна

Пишите претензию об устранении недостатком бани. А вообще нужно ознакомиться с текстом договора и тогда более подробно можно проконсультировать.

Рябов Сергей Иванович

Зафиксируйте обнаруженные недостатки в акте приема передачи, который должен составляться после получения комплекта бани. после этого направляйте претензию

Здравствуйте.Согласно п.12. При медицинском освидетельствовании лиц, указанных в подпункте 1 пункта 5 настоящего Порядка, отбор биологического объекта (моча, кровь) для направления на химико-токсикологические исследования осуществляется вне зависимости от результатов исследований выдыхаемого воздуха на наличие алкоголя. в соответствии с пунктом 6 Приложения N 3 к Порядку отбор крови из поверхностной вены в объеме 15 мл в две пробирки (флакона) объемами 10 мл и 5 мл производится при наличии у свидетельствуемого острых заболеваний, состояний, представляющих угрозу его жизни, или если в течение 30 минут после направления на химико-токсикологические исследования свидетельствуемый заявляет о невозможности сдачи мочи.п.13. Направление на химико-токсикологические исследования (учетная форма N 452/у-06) (далее - Направление) заполняется по форме и в порядке, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 января 2006 г. N 40 "Об организации проведения химико-токсикологических исследований при аналитической диагностике наличия в организме человека алкоголя, наркотических средств, психотропных и других токсических веществ" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 26 февраля 2006 г., регистрационный N 7544).
При этом должностным лицам, указанным в подпунктах 1 - 4 пункта 5 настоящего Порядка, выдается заверенная печатью медицинской организации и подписью врача-специалиста (фельдшера), проводящего медицинское освидетельствование, справка произвольной формы, в которой отражается, что по результатам освидетельствования обнаружены (не обнаружены) клинические признаки опьянения, предусмотренные приложением N 2 к настоящему Порядку, медицинское освидетельствование будет завершено по получении результатов химико-токсикологического исследования биологического объекта. Копия указанной справки.однако выясняется что из отделений медицинского освидетельствования на состояние опьянения г.Москвы отбор крови производиться только в трёх в остальных отсутствует техническая возможность если в случае не возможности забора мочи от водителя требуется согласие на забор крови от врача требуется произвести забора крови но не в одном документе не говориться о том что в восьми цмосо существуют проблемы связанные с забором крови по техническим причинам на практике технические проблемы есть но как же тогда цмсос эту проблему решают при наличие технической не возможности забора крови видь приказ минздрава обязывает забора крови оказываться решение нашлось в место того что бы устранять внутренние технические проблемы экс директор наркологии С Г Копоров утвердил внутренний приказ от 18.10.2021 № 1042
«Об утверждении порядка отбора биологического объекта (кровь) и форм бланков
при проведении медицинского освидетельствования на состояние опьянения
(алкогольного, наркотического или иного токсического)» определено, что
в связи с отсутствием в некоторых отделениях Центра медицинского
освидетельствования на состояние опьянения процедурных кабинетов
и технической возможности для оказания медицинской помощи,
у освидетельствуемых проводится отсроченный отбор крови, вплоть до 6 часов
от начала проведения медицинского освидетельствования на состояние опьянения.
В случае неявки освидетельствуемого в установленное время для отбора крови,
в акте медицинского освидетельствования выносится медицинское заключение «От медицинского освидетельствования отказался».
Вся суть в том что на мой взгляд во первых господин Копоров переложил внутренние проблемы на водителей направляя их в любое времени суток самостоятельно обращаться в другой кабинет в другом районе г Москвы во вторых изучив действующие законодательство документа дающего право и полномочие вносить изменение в порядок мед свед нету в третьих данный приказ не зарегистрирован в министерстве юстиции свободного доступа для ознакомление нету предоставляется только по запросу ну последние С Г Копоров в последствие был арестован тверским судом по подозрению в участие коррупционных схемах В моём случае я смог прибыть с опозданием в 20 минут в связи с чем в отборе крови мне было отказано и вынесено заключение от мед освед отказался пункт 19.2

Рябов Сергей Иванович

Направляйте жалобу в прокуратуру. Это произвол.

Шульга Алексей Алексеевич

Не пей. Не езди. Пей. Ходи пешком. У суда нет оснований не доверять показаниям сотрудника полиции.

Бинго.

Какое дисциплинарное наказание полагается солдату по призыву (служу второй месяц) за опоздание в часть из увольнения на 5 часов (так вышло, что из-за не верного расписания, что мне дали родителм я опоздал на автобус, на котором должен был вернутся в часть). На меня в части составили материал о грубом дисциплинарном проступке для рассмотрения дела в гарнезонном военном суде? Какие варианты дисц. наказания могут быть в моей ситуации и можно ли ещё как-нибудь избежать дисц. наказания ? Будет ли информация о ГДП заносится в моё личное дело и военный билет?

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Все обстоятельства и смягчающие обстоятельства учитывает гарнизонный суд. Признайте перед судом и обществом, что по не зависящим от вас обстоятельствам Вы прибыли на 4 часа позже в часть. Об этом глубоко раскаиваетесь и просите назначить справедливое наказание. Оправдываться не нужно.

Рябов Сергей Иванович

Взыскание дисциплинарного характера. В военный билет такая информация не заносится.

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, правомерно ли штрафовать сотрудника за опоздание, если сотрудник подписал трудовой договор, где прописано, что за опоздание будет штраф?

Мингазов Юрий Саитгареевич

Нет, не важно что написано в договоре, ТК РФ не содержит такого вида взыскания как штраф, замечание выговор..., но не штраф.

Пинженин Алексей Александрович

Добрый день. Слишком мало информации. Если правилами внутреннего трудового распорядка и/или трудовым договором предусмотрена дисциплинарная ответственность за опоздание то вполне возможны удержания из заработной платы.

Красильникова Армине Владимировна

Конечно, правомерно.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

В трудовом законодательстве нет штраф как такового, а есть дисциплинарные взыскания в виде выговора, например, который влечет невыплату стумилирующих выплат, премий. Правила лишения премии и выплат отражены во внутренних документах и положениях работодателя.

Пункты в Т договоре, противоречащие законодательству недействительны - можно признать в судебном порядке

В конечном итоге работодатель вправе наказать вас рублём, как говориться.

Являемся бюджетным учреждением, освобождены от уплаты налога на прибыль, сдаем в подтверждении ежегодно декларацию,но ошибочно была сдана так же декларация за 9 мес 2022, и сдана с опозданием на 1 день, что повлекло штраф, можно ли его как то оспорить?

Сергеев Владислав Сергеевич

Добрый день!

Единственное, что можно сделать, на мой взгляд при рассмотрении акта проверки просить налоговый орган применить минимальную ответственность, либо заменить штраф на предупреждение. Если налоговый орган не пойдет вам на уступки, то оспаривать штраф в суде.

Митин Александр Николаевич

Здравствуйте Ирэна. Моя консультация бесплатна. Контакты на страничке.