Не выплачивают зп?

(1 ответ)

Работаю в пунктах выдачи заказов, озон, яндекс и вб в разных точках но в одном ИП. Мне 3 месяца не выплачивают зп из-за системы выплаты в ип. Т.е. кто-то допустил ошибку в работе с товаром, это вносят в таблицу с удержаниями но ставят на всех сотрудников кто хоть раз выходил на точку и получается считается что со всех сотрудников списывается сумма за товар пока не найдут виновного. Когда я обратилась к руководителю по поводу зп она сказала что я сама должна прорабатывать,т.е доказывать что я не виновата в потере товара, но у меня нет доступа к камерам и это очень огромная работа которую предлагают тратить своё свободное время и доказывать. законно ли это? Я читала что удерживать из зп могут максимум 20 %, есть и случаи когда 50% но менеджеры пвз к таким не относятся? И что мне делать?

Рябов Сергей Иванович
Рябов Сергей Иванович Юрист прошел модерацию
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 25 лет
13.03.2025 19:16
Телефон

Вы работаете по трудовому договору?

Юлия
13.03.2025 19:19

нет

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Ваша ситуация требует внимательного рассмотрения с точки зрения трудового законодательства России. Давайте разберемся по порядку.

1. Удержания из заработной платы: Согласно Трудовому кодексу РФ, удержания из заработной платы работника могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством. Максимально допустимый размер удержаний из заработной платы составляет 20%, а в некоторых случаях — до 50% (например, при взыскании алиментов или возмещении ущерба). Однако, удержания в связи с недостачей товара должны быть обоснованы и подтверждены документально.

2. Ответственность за недостачу: Работодатель обязан доказать вину работника в причинении ущерба. Если вина конкретного работника не установлена, удержания из его заработной платы неправомерны. Ваша обязанность доказывать невиновность противоречит принципу презумпции невиновности.

3. Действия, которые вы можете предпринять:
- Письменное обращение: Направьте работодателю письменное обращение с требованием предоставить обоснование удержаний из вашей заработной платы. Укажите, что вы не согласны с удержаниями и просите предоставить доказательства вашей вины.
- Трудовая инспекция: Если работодатель не реагирует на ваше обращение, вы можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда. Они проведут проверку и могут обязать работодателя устранить нарушения.
- Судебное разбирательство: Если вопрос не решается на уровне инспекции труда, вы можете обратиться в суд. Суд может обязать работодателя выплатить вам удержанную заработную плату и возместить моральный ущерб.

4. Консультация с юристом: Рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, чтобы получить более детальную помощь в решении вашей проблемы.

Важно помнить, что действия работодателя должны соответствовать законодательству, и вы имеете право защищать свои интересы законными способами.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
472 юриста отвечают
9 минут среднее время ответа
158 вопросов за сутки
Тохтамишян Александр Федорович Адвокат в Ростов-на-Дону Куприянова Ирина Александровна Юрист в Набережные Челнах Зейналов Казым Микаилович Адвокат в Набережные Челнах Даньков Андрей Павлович Юрист в Томске Байдак Зоя Михайловна Юрист в Набережные Челнах
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву в Москве