Здравствуйте, могу ли я трудоустроиться на государственную службу с данной справкой о судимости. Могу ли я занимать государственную должность по этой справке.
Здравствуйте! Уголовное дело прекращено по нереабилитирующему основанию. Высока вероятность отказа в приёме на государственную службу с таким документом.
Какие могут быть подводные камни в договоре на обучение с оплатой после трудоустройства, прописано, что оплата берется в случае трудоустройства с зп не менее определенной суммы в процентах с зп в течение определенного срока, иначе, если Заказчик не сможет трудоустроиться с заработной платой большей или равной 150 000 (сто пятьдесят тысяч) рублей в течение 30 (тридцати) календарных дней (при наличии письменных подтверждений отказов от работодателей после прохождения собеседования (с подписью и печатью) или электронных отказов после прохождения собеседования, отправленных Заказчику на электронную почту с корпоративного почтового ящика потенциального работодателя или электронных отказов на сайтах по поиску вакансий, договор расторгается без оплаты штрафных санкций и компенсаций.
Левина Ирина Алексеевна
Здравствуйте.
Можно назвать подводными камнями то, что по условиям договора, если заказчик не трудоустроится с заработной платой 150 000 руб. и выше, то согласно п.3.1 в течение 18 месяцев оплачивает исполнителю 20 % от дохода по данной деятельности, если будет ею заниматься. В случае отказа заказчика от таких условий, он обязан оплатить 400 000 руб., если занимается данной деятельностью (п.4.2 договора).
Подскажите, пожалуйста, закончила в июле институт. Меня должны трудоустроить, но я работаю уже в другом районе, и здесь в школе меня беру на 0,25 ставки по профилю. Могут ли меня не заставить отрабатывать целевое если я предоставлю справку о трудоустройстве по диплому.
Смутницкий Ян Сергеевич
Добрый день!
Если не ошибаюсь, по условиям Договора целевого обучения Вы обязаны отработать в определенном учреждении. В случае отказа - никто заставлять не будет, в Договоре обычно бывает условие о штрафе. Его и взыщут в судебном порядке.
Байдак Зоя Михайловна
Зависит ои того с кем у вас был заключен тркхсторонний договор
Морозов Эдуард Васильевич
Необходимо ознакомиться с договором об ответственности сторон в случае его нарушения. Вероятно вам придется уплатить штраф, либо вернуть потраченное на ваше обучение.
Госслужащий был официально зарегистрирован в качестве ИП, устроился на работу в гос орган, справку о доходах не подавал, тк был не на той должности, которая требовалв подавать справку о доходах. Спустя два года работы на госслужбе, закрыл ИП, что будет?
И вопрос 2.
В дальнейшем можно будет трудоустроиться в другой гос орган или нет?
Косарев Денис Борисович
Добрый день, вначале эту ситуацию должна рассмотреть комиссия по урегулированию конфликта интересов. Дальше - на усмотрение работодателя или увольнение в связи представлением недостоверных сведений или привлечение к дисциплинарной ответственности. Идеально - уволиться и снова заключить контракт.
Кайдаш Александр Владимирович
Если вы изначально были на должности подпадающей под требования 79- ФЗ, то соответственно не могли вести предпринимательскую деятельность, является грубым нарушением. Если будет комиссия, то большая вероятность увольнения по утрате доверия и занесением сведений в реестр.
Здравствуйте, дело в том, что месяц назад я проходила обучение в одной известной компании (Яндекс) по работе удаленной, у нас было обучение и со 2-ого дня обучения нас были обязаны трудоустроить, так как предоставили доступ к внутренним программам.
Я после 3-его дня обучения не захотела его продолжать и заявила о своем намерении тренеру, но там чтобы уволиться надо зайти в программу специальную и там написать заявление, то есть они только такое принимают. Я не смогла зайти в эту программу, написала тренеру, мы должны были по зуму созвониться и войти в программу. У нас не получилось: не смогли состыковаться по времени, он сказал напишет в одно время, а писал в другое, ну и забылось это все. Но сейчас такая ситуация, что мне поступает заработная плата. Недели 2 назад пришла сумма, и сейчас пришла зарплата в 2 платежа (зарплата и 750 рублей как компенсация интернета, компания оплачивает сотрудникам интернет) И что мне делать в данной ситуации? Обязана ли я вернуть деньги?
Жирнов Юрий Михайлович
Здравствуйте, Вам необходимо в письменной форме написать и отправить заказным письмом с описью вложения заявление об увольнении. Относительно денежных средств Вам по согласованию с управлением Яндекс необходимо вернуть их или зачислить на тот же счет с которого они поступили. В противном случае Ваши действия могут образовывать состав уголовно наказуемого деяния предусмотренного ст. 159 УК РФ, -Мошенничество.
Чеботарев Василий Сергеевич
Вероятно, деньги надо вернуть, но мне не понятна ситуация
Здравствуйте! Я учитель и работаю по внешнему совместительству. Отработала 4 месяца. Учебный год закончился и в отделе кадров сообщит, что я должна написать заявление и в новом учебном году заново нужно трудоустроиться. Имеют ли они право так делать? Подожены ли мне отпускные, если я не отработала 6 месяцев?
Бударагин Александр Александрович
Если Вы работаете учителем по внешнему совместительству и отработали 4 месяца, а учебный год закончился, отдел кадров вправе потребовать от Вас написать заявление на увольнение и заново оформить трудовые отношения к новому учебному году. Это связано с тем, что при срочных договорах на выполнение работы в определённом учебном году (например, с 1 сентября по 31 мая) трудовые отношения по окончании срока договора прекращаются. Для продолжения работы необходимо оформить новый трудовой договор. Такая практика не является нарушением трудового законодательства, если это соответствует условиям заключённого договора и локальным актам организации (см. комментарий из материала 5).
Что касается оплаты отпуска при работе менее 6 месяцев: согласно статье 122 Трудового кодекса РФ право на ежегодный оплачиваемый отпуск за первый год работы возникает по истечении шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя. Однако отпуск за этот период может предоставляться и досрочно по соглашению сторон. Если же отпуск не отработан полностью, работодатель вправе удержать из заработной платы сумму, соответствующую стоимости неотработанных дней отпуска, при увольнении до окончания рабочего года, за который отпуск предоставлен (статья 137 ТК РФ).
При работе по совместительству отпуск предоставляется в общем порядке и может предоставляться одновременно с отпуском по основному месту работы, а если Вы не отработали 6 месяцев по совместительству, отпуск может быть предоставлен авансом (см. материал 8).
Рекомендуется уточнить в отделе кадров, на основании каких документов оформляется Ваш трудовой договор по внешнему совместительству, и ознакомиться с условиями Вашего договора. Электронное или письменное согласие и подписание нового договора должны соответствовать правилам Трудового кодекса.
Добрый день
Заключила социальный контракт по поиску работы с апреля по сентябрь
Работник соцзащиты сказал что нужно устроиться на работу в течение двух месяцев, в июне месяце, в центре занятости предлагают пройти обучение с 1 июля по 14 июля, позвонила в соцзащиту попросила продлить соцконтракт, одобрили, до 18 июля должна трудоустроиться, в последних числах июня выяснилось что обучение перенесли на 21 июля, так как должна трудоустроиться до 18 июля, пошла в соцзащиту, узнать как быть в такой ситуации, что не успела трудоустроиться и не получается пройти обучение, в ответ услышала что если не трудоустроюсь до конца июня то контракт расторгнут, и мне придется вернуть деньги, деньги получила только за подписание контракта, нужно ли возвращать деньги?
Ватолин Александр Иванович
Вам нужно уточнить этот вопрос непосредственно в вашем отделении соцзащиты, так как условия возврата денежных средств зависят от конкретных условий вашего социального контракта. Обычно, если условия контракта не выполнены (в данном случае трудоустройство до определенной даты), возможно, потребуется вернуть средства. Однако, если вы столкнулись с объективными обстоятельствами, такими как перенос обучения, возможно, есть возможность пересмотреть условия или продлить контракт. Рекомендуем обратиться в соцзащиту с письменным заявлением, подробно описав вашу ситуацию и приложив подтверждающие документы (например, информацию о переносе обучения).
Довган Юрий Богданович
В Вашей ситуации наблюдается серьезное нарушение административных процедур со стороны органов социальной защиты, которое фактически привело к невозможности выполнения условий социального контракта по объективным обстоятельствам. Согласно действующему законодательству, возврат денежных средств по социальному контракту требуется только при нарушении его условий по неуважительным причинам. В Вашем случае имеет место совокупность уважительных причин, исключающих возврат денежных средств.
Во-первых, орган соцзащиты сначала одобрил продление контракта до 18 июля, что является официальным решением, принятым в рамках их компетенции. Данное решение создало у Вас обоснованные правовые ожидания на возможность выполнения условий контракта в установленные сроки. Последующее изменение позиции без учета объективных обстоятельств противоречит принципам добросовестности государственного управления.
Во-вторых, перенос обучения с 1 июля на 21 июля произошел по инициативе центра занятости, что является обстоятельством, не зависящим от Вас. Согласно нормативным документам, к уважительным причинам невыполнения условий социального контракта относятся обстоятельства, не контролируемые получателем помощи, включая административные изменения в государственных программах обучения и трудоустройства.
В-третьих, Вы предприняли все возможные действия для исполнения контракта - обратились в соцзащиту для решения возникшей ситуации, что демонстрирует Вашу добросовестность и стремление выполнить взятые обязательства. Федеральный закон №178-ФЗ предусматривает, что при наличии уважительных причин социальный контракт может быть изменен по соглашению сторон.
Правовая позиция органов соцзащиты о необходимости возврата денежных средств является неправомерной, поскольку они не учитывают объективные обстоятельства, препятствующие исполнению контракта. Согласно судебной практике, досрочное расторжение социального контракта возможно только при установлении виновных действий получателя помощи или нецелевом использовании средств. В данном случае Вы получили только выплату за подписание контракта, что соответствует его условиям.
Решение органов соцзащиты может быть обжаловано в вышестоящий орган или в судебном порядке. При этом следует учитывать, что согласно разъяснениям Минтруда России, неспособность достичь запланированных результатов по объективным причинам не является основанием для возврата средств. Орган соцзащиты обязан доказать наличие нарушений с Вашей стороны, что в данной ситуации представляется затруднительным.
Кроме того, действия соцзащиты создают правовую неопределенность и нарушают принцип правовой стабильности государственных решений. Изначальное одобрение продления контракта, а затем внезапное изменение позиции без учета объективных обстоятельств может квалифицироваться как превышение полномочий и нарушение административных процедур.
Более детальный анализ ваших прав и стратегии действий (включая при необходимости подготовку проектов документов), требует изучения всех нюансов вашего дела в рамках полноценной юридической консультации. Обращайтесь по контактам в моем профиле.
Добрый день.Я обучался по целевому обучению для ОПК,параллельно у них же работал ,после целевого обучения я должен был у них отработать 4 года,но меня вызвали в армию.Я отслужил ,вернулся с армии летом , и подал документы на трудоустройство в ОПК ,обучался по целевому обучению тут.Но меня до сих пор не оформили,ссылаясь на то что проверяют документы,и вот началась мобилизация,а я не трудоустроен ,а работал я в должности программиста на ОПК.,и если бы меня трудоустроили вовремя ,то я бы получил бронь ,и меня могли бы не призвать на войну,но так как меня не трудоустроили ,меня могут вызвать на мобилизацию.Что мне теперь делать?Если меня всё-таки устроят сейчас,на прежнее место,получу ли я бронь или нет?И как мне быть,почему они меня так долго не трудоустраивают,по целевому обучению,после армии?
Пилипенко Игорь Александрович
При объявлении мобилизации граждане, подлежащие призыву на военную службу, обязаны явиться на сборные пункты в сроки, указанные в мобилизационных предписаниях, повестках и распоряжениях военных комиссариатов, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас. Гражданам, состоящим на воинском учете, с момента объявления мобилизации воспрещается выезд с места жительства без разрешения военных комиссариатов, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас. Организация и порядок бронирования граждан, пребывающих в запасе, на период мобилизации и на военное время определяются Федеральным законом от 26.02.1997 № 31-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 13.10.2022) и нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.
Здравствуйте! Поздно вечером гуляли с другом, к нам подъехали полицейские и проверили наши документы, затем сообщили о необходимости проехать с ними в отдел, чтобы убедиться в отсутствии розыска. Съездили в отдел, проверили документы и отпустили. Вопрос: останется ли где-то отметка о том, что нас доставляли в отдел? Может ли это как-то сказаться на будущем? Повлиять на трудоустройство и т.п.?
Байдак Зоя Михайловна
Оснований для переживаний нет.
Маслов Александр Анатольевич
не думаю! Александр!
Огневский Никита Владимирович
Здравствуйте, отметка может остаться. Не каких последствий не будет, обычная практика полицейских. Не переживайте!
Рэймер Ярослав Николаевич
Здравствуйте, не переживайте, никак не скажется на вашем будущем и ни на что не повлияет.
Здравствуйте. Имею аресты и задолженность в МФО в размере 110 тыс рублей. Устраиваюсь в работу в суд, может ли задолженности повлиять на трудоустройство?
Ивченко Оксана Борисовна
Здравствуйте
Для присвоения статуса судьи, очень сильно повлияет.
Байдак Зоя Михайловна
Секретарей не хватает в судах, поэтому будет все нормально.
Буланкина Светлана Николаевна
Смотря кем устраиваетесь. Если техническим работником по уборке помещений, например, то не повлияет.
Добрый день, я являюсь трансгендерным мужчиной, могу ли я устроится в органы на должность в патрульно-постовую службу?
Довган Юрий Богданович
На основании действующего российского законодательства, трансгендерные лица могут проходить службу в правоохранительных органах, в том числе в патрульно-постовой службе, при условии соответствия установленным требованиям. Согласно Приказу МВД России от 14.07.2010 N 523 "Об утверждении Порядка прохождения служебной проверки сотрудниками органов внутренних дел Российской Федерации", не допускается дискриминация при приеме на службу по признакам пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям. Вместе с тем, при прохождении службы могут учитываться медицинские показания, в том числе касающиеся психического здоровья. В этой связи важно соответствовать установленным медицинским требованиям, которые могут различаться в зависимости от должности. Таким образом, при наличии необходимых профессиональных и медицинских качеств, Вы можете рассматривать возможность прохождения службы в патрульно-постовой службе органов внутренних дел. Рекомендую обратиться в кадровое подразделение ОВД для получения более подробной информации о конкретных условиях и процедурах приема на службу.
Мингазов Юрий Саитгареевич
Конечно не возьмут, но попробовать можете.
Терентьев Вадим Николаевич
Добрый день!
Скорее всего нет, так как вы не пройдете мед комиссию, потому что смену пола будут трактовать как психическое отклонение.
Здравствуйте, нужна Ваша консультация по "подводным камням" в договоре. Договор о бесплатном обучении с трудоустройством с оплатой из зп после трудоустройства. Я вообще 0 в договорах, рассчитываю на Вашу помощь, буду очень рад, договор прикрепил
Мерзликин Алексей Борисович
Ваш договор, это договор об оказании услуги. Полный разбор условий договора, это платная услуга. Но, если обобщенно, скажу вам следующее. Условия договора для вашей стороны не очень выгодные. Сам договор, как составлен, имеет много вопросов. Договор составлен так, что ваши риски гораздо больше в финансовой части, чем риски исполнителя. Четко не расписаны обязанности и права сторон, особенно исполнителя, зато вы как заказчик обязаны по договору, не зафиксирована цена на услугу, как это обычно делается в договорах на услуги. Бывают ситуации, когда в каких-то договорах цена не указывается, но тогда по общему правилу это делается по усмотрению сторон и в случаях, когда в возмездном договоре цена не предусмотрена и не может быть определена исходя из условий договора, исполнение договора должно быть оплачено по цене, которая при сравнимых обстоятельствах обычно взимается за аналогичные товары, работы или услуги. Посмотрите на ситуацию критично, в случае, если что то у вас не получится, вы будете еще должны по условиям договора. Если вам хочется получить данную специальность, посмотрите сколько такое обучение стоит на курсах, которые занимаются давно обучением в данной отрасли, либо при государственных учебных заведениях.
Чеботарев Василий Сергеевич
Не рекомендую заключать этот договор.
Пушкарева Елена Анатольевна
Здравствуйте.
Услуга по изучению договора, опредеьнию рисковых моментов, проверка стороны договора, услуга платная.
Здравствуйте, не знаю сможете ли вы дать ответ но всё же.
Мы жители Белгорода, переехали как полгода в другой город, девушка учиться в белгородском университете и на этом курсе их решили вывести на очную форму обучения, в связи с не очень стабильной обстановкой в регионе мы бы не очень хотели возвращаться назад и хотели бы остаться на дистанционном обучение как в прошлом году.
Насколько это законно требовать в условиях КТО и подобной ситуации в регионе выхода на очную форму обучения?
Что в таких ситуациях может являться "Веской причиной"?
Ниже напишу то что передал куратор одной из групп своим студентам, если сможете помочь в данной ситуации было бы просто прекрасно
"Сообщение от декана: Здравствуйте,уважаемые кураторы!Сегодня было заседание у ректора,который сказал,что у нас очный формат!Если кто то решит на дистант уйти,должно быть ВЕСКОЕ ОСНОВАНИЕ,которое должно быть прописано в заявлении,с согласования с родителями.Заявление на имя ректора,ректор будет лично рассматривать ситуацию.Куратор должен подписать заявление,дав резолюцию,что беседу со студентом и родителем провел по вопросу условий обучения.. Трудоустройство в данное основание не входит...сразу говорю
Собственно кураторы и родители и студенты естественно в шоке, а на вопросы типа "а ситуация в Белгороде не веское основание?", нам ответили: Пусть пишет, родители поясняют,почему они отказываются получать образование,а вы подписываете,что провели разъяснительную беседу,что у нас очный формат,что профильные дисциплины сложно усваивать в дистанте,это скажется на качестве успеваемости и т.д...."
Кайдаш Александр Владимирович
Здравствуйте, как предположение - веское основание, это фактически доказать ректору с какими-то конкретными подтверждениями, что обучение в очном формате может являться угрозой жизни. Допустим: человек выехал из точки А и едет в точку Б на обучение, с учетом введенного режима, отрезок будет небезопасным по таким-то причинам…и соответственно если были факты, то перечислить.
Хардина Ирина Сергеевна
применяться должны условия форм мажорных обстоятельств
Рябов Сергей Иванович
Необходимо ознакомиться с данным решением ректора (письменным приказом, распоряжением и тп)
Подскажите, могут ли взять на работу в ПДН, если был привод в полицию, но дело давно закрыли
Пилипенко Игорь Александрович
Для трудоустройства в ПДН необходимо получить справку в отделе МВД об отсутствии судимости, прекращении уголовного преследования по реабилитирующему основанию.
Каримов Анвар Асхатович
"Привод" и "дело" - это разные понятия. Конкретизируйте, пожалуйста, Ваш вопрос и ситуацию.
Мингазов Юрий Саитгареевич
Не надо всем рассказывать, возможно данные о данном провонарушении давно утеряны.
Здравствуйте, у меня такая ситуация, что я обучилась на средне-профессиональное образование (сервис домашнего и коммунального хозяйства) это не педагогическое образование. В данный момент обучаюсь в вузе по специальности "Психолого-педагогическое образование". Смогу ли я устроиться работать в детский сад воспитателем, или все-таки придется пройти курсы переквалификации перед трудойстроством (курсы в любом случае собираюсь проходить). В вузе обучаюсь на 1 курсе
Жуйкова Юлия Валерьевна
Здравствуйте Ангелина!
Сможете работать в детском саду. Психологом, например.
