Как добиться правосудия?

(2 ответа)

Здравствуйте. Работаю фельдшером в поликлинике.Выписываю льготные лекарственные препараты. Работаю не первый год,на прием по норме выходило 12 минут на человека. В конце года начальство добавило в прием еще 10 человек,на что я попросила доплату за увеличение нагрузки. В оплате мне было отказанно
С 1 января начальство решило чтобы не платить за переработки,увеличили колличество людей на приеме,уменьшив с 12 минут на человека до 7 минут. Тем самым прием увеличился практически вдвое. С 37 человек до 60. Изменения по трудовому договору не было,в письменном виде меня не оповестили
На мои вопросы почему увеличили нагрузку мне ответили так решили. Куда обращаться в таких случаях и какие документы должно мне предоставить начальство об изменении нагрузки рабочего времени?

Золотаревский Дмитрий Андреевич
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 3 года
Доброго времени суток! Да, в вашем случае это нарушение трудового договора в части изменения времени работы. Этот вопрос решается по соглашению сторон, соответственно требуется новое соглашение в письменной форме к уже действующему трудовому договору. ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Обратиться вы можете в Минздрав вашего региона и трудовую инспекцию. ТК РФ Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Этот документ называется табель учета рабочего времени! Будет нужна помощь в составлении жалобы, обращайтесь!
Буду рад помочь в решении Вашего вопроса! Не всегда обращение в суд стоит рассматривать как единственно возможный выход из ситуации. Спасибо за доверие!
Юристы по медицинскому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Давыдов Денис Валентинович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 21 год
Здравствуйте! Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру, подробно изложите указанные факты. Но помните, что это конфликт с руководством, но и молчать не нужно! Как вариант, можете предупредить руководителя о своём намерении и посмотреть его реакцию. А лучше, первое из того, что нужно сделать, написать заявление на имя руководителя об оплате Вам переработки, указав подробно количество часов и дней, прямо в хронологическом порядке. В двух экземплярах, один с подписью оставить себе. Так у Вас появится документ подтверждающий факт. И вот дальше, если никаких действий в вашу пользу не будет происходить, то уже обращаться в указанные инстанции. Как-то так!
На ваш вопрос предварительно ответила нейросеть — нажмите «Прочитать».
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Медицинскому праву