Имеет ли право работодатель заставить сделать прививку?

Добрый день! В соответствии с российским законодательством, работодатель не имеет права принуждать сотрудников к вакцинации, если у них уже имеется подтвержденный иммунитет к заболеванию. В вашем случае, у вас есть документальное подтверждение наличия прививок от кори, а также высокий уровень антител, что является достаточным основанием для отказа от повторной вакцинации.

Согласно Трудовому кодексу РФ и федеральным законам о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения, обязательная вакцинация может быть предусмотрена только для определенных категорий работников и в определенных условиях, например, в случае угрозы эпидемии. Однако даже в этих случаях, если у вас есть медицинские противопоказания или подтвержденный иммунитет, вы имеете право отказаться от повторной вакцинации.

Рекомендуется предоставить вашему работодателю копии прививочного сертификата и результатов анализа на антитела. Если работодатель продолжает настаивать на вакцинации, вы можете обратиться за консультацией в Роспотребнадзор или в трудовую инспекцию для защиты своих прав.