Обманом ввели в заблуждение?

(5 ответов)

Под парнем на стройке сломался шит он упал с 180 см . Прораб попросилсказать что он поскользнулся в больнице диагноз раздробил пятку.
Это случилось 20 января. Сегодня 1 февраля парень 10 дней без денег в гипсе жывтвёт в хостеле и они теперь бездействуют так как травма бытовая. Подскажите еще можно что-то сделать.

Гребенкин Константин Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

намекнуть прорабу а лучше руководителю, что если не поддержат, то изменит свои показания и скажет, что это несчастный случай на стройке. Даже если в итоге проверяющие скажут, что ваши первые показания правдободобнее, то проверки ГИТ им не избежать по жалобе. Но вы должны понимать, что официальные выплаты по больничному в случае несч случая, тоже вам придут не сразу. Отличаться они будут от выплат по обычному больничному лишь тем, что составят 100% среднего оклада, а не часть в зависимости от стажа как при обычном.

Если мои ответы помогли вам, оставьте, пожалуйста, отзыв в моем профиле. Ваша обратная связь очень важна для меня!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Старков Алексей Гаврилович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 20 лет

Если травма произошла на рабочем месте, работодатель обязан оформить несчастный случай и провести расследование. Даже если прораб просит сказать, что травма бытовая, это неправильно. Работодатель несет ответственность за безопасность на рабочем месте.

Настаивайте на оформлении акта о несчастном случае на производстве.

Если работодатель отказывается, можно обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Для более подробной информации, консультаций и составления необходимых документов, не стесняйтесь обращаться через телефон или WhatsApp, указанные в моем профиле.
Пушкарева Елена Анатольевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

Здравствуйте.

Производственную травму оформляют актом н1. Он можете изменить сведения, объяснив нахождением в шоковом состоянии. При отсутствии трудового договора при расследовании производственной травмы необходимо устанавливать наличие трудовых отношений.

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, Звоните по тел. БЕЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МЕССЕНДЖЕРОВ. Не забывайте оставлять отзывы в профиле!
Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Требовать составить акт Н1- расследование производственной травмы, привлечь свидетелей.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Какая она бытовая, на стройке.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В описанной ситуации важно действовать в соответствии с законом, чтобы защитить права пострадавшего работника. Вот несколько шагов, которые можно предпринять:

1. Фиксация несчастного случая: Необходимо зафиксировать факт несчастного случая на производстве. Это может включать в себя сбор свидетельских показаний, фотографий места происшествия и любых других доказательств, которые подтверждают, что травма была получена на рабочем месте.

2. Сообщение работодателю: Пострадавший или его представитель должен официально уведомить работодателя о несчастном случае. Это можно сделать в письменной форме, чтобы у вас было подтверждение подачи заявления.

3. Обращение в медицинское учреждение: Важно, чтобы в медицинских документах было указано, что травма получена на рабочем месте. Если это не было сделано изначально, стоит попытаться исправить ситуацию, предоставив дополнительные доказательства.

4. Расследование несчастного случая: Работодатель обязан провести расследование несчастного случая. Если работодатель отказывается это делать, можно обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой.

5. Обращение в ФСС: Если травма будет признана производственной, пострадавший имеет право на получение выплат от Фонда социального страхования (ФСС). Это может включать в себя компенсацию за временную нетрудоспособность и оплату медицинских расходов.

6. Юридическая помощь: В сложных ситуациях рекомендуется обратиться за помощью к юристу, который специализируется на трудовом праве. Он поможет правильно оформить все необходимые документы и, при необходимости, представит ваши интересы в суде.

7. Обращение в суд: Если работодатель отказывается признавать случай производственным или не выполняет свои обязательства, можно подать иск в суд для защиты своих прав.

Важно не откладывать действия, так как сроки могут играть важную роль в защите прав пострадавшего.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву