Вопрос по поводу работы?

(2 ответа)

Гость

Вопрос № 00058845
31.01.2025 15:36

Здравствуйте. Такой вопрос, по поводу опыта работы.
Существует проект Arizona Games у которой во владении десятки игровых серверов на клиенте SA-MP, а конкретное количество серверов - 32. У каждого сервера присутствует руководитель и отвечающий за него ( Главный администратор ), у него же в подчинении люди помогающие игрокам по вопросам игрового мода и слежка за исполнением правила сервера / проекта. Находясь на должности обычного Администратора можно ли это считать как за опыт работы в сфере тех поддержки? Данная работа проходила на добровольной основе, без официального трудоустройства.

Войтова Ирина Викторовна Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Отвечает юрист

Стаж 25 лет

31.01.2025 15:41

Телефон

Здравствуйте.
Нет, пока нет записи в трудовой книжке - опыт работы не считается.

Спасибо за ответ

Спросить

Гость

31.01.2025 15:43

Спасибо, Ирина Викторовна, за ваш профессионализм и оперативность!

Ответить

Саломахин Антон Юрьевич Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Отвечает юрист

Стаж 13 лет

31.01.2025 15:40

Телефон

Заявление было написано. Примите меня на работу на благотворительной основе?

Спасибо за ответ

Спросить

Гость

31.01.2025 15:41

Немного не понял Вас.

Ответить

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

Здравствуйте. Ваша ситуация касается опыта работы в неформальной обстановке, что может быть полезно при дальнейшем трудоустройстве, особенно в сфере технической поддержки или управления сообществами.

1. Опыт работы: Хотя ваша деятельность в проекте Arizona Games не была официально оформлена, она может считаться опытом работы. Вы выполняли функции, аналогичные тем, что выполняют сотрудники технической поддержки: помогали пользователям, решали проблемы и следили за соблюдением правил. Это может быть важным аспектом при составлении резюме.

2. Добровольная основа: Несмотря на отсутствие формального трудоустройства, вы можете указать этот опыт как волонтерскую деятельность или стажировку. Это покажет работодателю вашу инициативность и готовность работать в команде.

3. Описание обязанностей: При составлении резюме или собеседовании важно подробно описать ваши обязанности и достижения в этой роли. Укажите, сколько времени вы занимали эту должность, какие конкретные задачи выполняли и каких результатов достигли.

4. Рекомендации: Если возможно, попросите рекомендации от руководителей проекта или других администраторов. Это может подтвердить ваш опыт и навыки.

5. Юридическая сторона: Важно помнить, что в России неофициальная работа не учитывается при расчете стажа для пенсии или других социальных гарантий. Однако для потенциальных работодателей ваш опыт может быть ценным.

Таким образом, вы можете рассматривать вашу деятельность в Arizona Games как релевантный опыт в сфере технической поддержки, особенно если вы планируете развиваться в этой области.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

508 юристов отвечают

16 минут среднее время ответа

100 вопросов за сутки

Вопрос

3 ответа

Используя ФЗ «Об электронной подписи».Гражданин Н., направлявший по электронной почте жалобу на решение таможенного органа, получил за подписью начальника этого таможенного органа ответ, в котором говорилось, что его жалоба оставлена без рассмотрения по существу, поскольку не была им подписана лично, а была подписана только простой электронной подписью. Правомерное ли решение принял руководитель таможенного органа?

Ватолин Александр Иванович

Нет. Об этом регулирует законодательство РФ.

Байдак Зоя Михайловна

Обратитесь на студенческие сайты.

Бондаренко Артем Андреевич

Добрый день, Мария!

Жалоба подается в таможенный орган в письменной форме и должна быть подписана заявителем или его представителем.

Жалоба может быть подана в электронном виде. В таком случае она должна быть подписана усиленной неквалифицированной электронной подписью либо усиленной квалифицированной электронной подписью, если заявителем является физическое лицо, и усиленной квалифицированной электронной подписью, если заявителем является юридическое лицо.

Документы, прилагаемые к жалобе, поданной в электронном виде, также должны быть представлены в таможенный орган в виде электронного документа и заверены юридическим или физическим лицом соответственно усиленной квалифицированной электронной подписью или неквалифицированной электронной подписью.

Вышеуказанные требования к подписи жалобы основаны на требованиях ст.290 и ст.300 Федерального закона от 03.08.2018 N 289-ФЗ "О таможенном регулировании в Российской Федерации..."

Существуют также нормы определяющие порядок подачи жалобы в таможенные органы в виде электронного документа, порядок действий должностных лиц таможенных органов при рассмотрении жалоб, поданных в электронном виде.

Несоблюдение заявителем требований к форме и содержанию жалобы, в том числе в части требований к подписи жалобы поданной в электронном виде, на основании ст.293 вышеуказанного Федерального закона, является обоснованным основанием для отказа в рассмотрении жалобы.
Как привлечь к ответственности обманщика?

2 ответа

Здравствуйте! Столкнулся с обманной схемой при собеседовании на работу (переписка в чате).
Мне предложили до официального трудоустройства оформить карту банка, под предлогом, что ее после переделают на зарплатную и что фирма перечисляет деньги только на карты этого банка. Человек после оформления карты мной по официальной ссылке, которую он мне дал, получит бонус от банка за приведенного пользователя, а после перестанет выходить на связь (предложение о работе лишь прикрытие). Схема кажется неопасной, так как кроме своего времени обманутый ничего не теряет, однако надоело при поиске работы натыкаться на подобные объявления. Можно ли как то привлечь к ответственности таких поддельных работодателей и если да, то по какой статье?

Епишкин Максим Сергеевич

Вы можете обратиться в полицию по ст. 159 УК РФ Мошенничество. Однако будьте готовы к тому что вам необходимо будет тратить свое время на содействие следствию а так же на противодействие со стороны тех на кого вы напишите заявление возможно даже их обращение со встречным заявлением в том числе по ст. 306 УК РФ о заведомо ложном доносе. Так что будьте готовы подтвердить обоснованность вашего заявления в полицию.

Мерзликин Алексей Борисович

Можете написать жалобу в трудовую инспекцию.
Работодатель заставляет устроиться самозанятым

4 ответа

Работаю графическим дизайнером чуть больше года на крупную организацию. В описании вакансии значился график работы (то есть вакансия выглядит не как фриланс, а как найм в штат) и взяли на работу со словами: хотели бы предложить вам стать членом нашей команды. За год работы два раза спросила про официальное трудоустройство, отказывали в нем ссылаясь на то, что нет такого штата дизайнера у них и отказали также устроить официально на похожую должность оставив те же обязанности. В итоге сейчас настойчиво просят устроиться самозанятым, как быть? Мне тогда придется платить налог самозанятого после их отказов в трудоустройстве?

Мингазов Юрий Саитгареевич

Так и сейчас за Вас никто ничего не платит. Вы не оформлены официально.

Так что выбор за Вами.

Чеботарев Василий Сергеевич

Налог платить придется в размере 6% от полученных денежных средств.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Да, придётся оплачивать. Вы уже потеряли год из трудового стажа. Стоит ли продолжать с ними правовые отношения решать только вам.

Ким Галина

Мне тогда придется платить налог самозанятого после их отказов в трудоустройстве? - да тогда будете платить налоги с НПД.

В итоге сейчас настойчиво просят устроиться самозанятым, как быть? - это ваш выбор, но, с другой стороны, оно вам надо? вы "чуть больше года" на них работали. где гарантии того, что они с вами в один момент не расторгнут договор оказания услуг, а лишние телодвижения по отчету, закрытию НПД придется выполнять вам
Тяжба с Сбербанком.

2 ответа

Здравствуйте, у меня такая проблема . Есть денежное наследство на счету в Сбербанке г. Донецк Ростовской обл.. Все документы были подготовлены нотариусом г. Луганск ( опыт работы 25 лет) и переданы в банк заказным письмом . В свою очередь банк не получает это письмо ,предлагая отправить его в электронном виде. Но у нас между Луганском и Донецком РФ нет документного оборота. Прошу Вас подскажите ,что мне нужно делать в этой ситуации? Пожалуйста помогите!!!

Казанкова Елена Викторовна

Здравствуйте. Напишите жалобу в Центробанк за нарушение Сбербанком Ваших прав в части требований направлять корреспонденцию способом, который вам не доступен. Закон о защите прав потребителей запрещает, в том числе и банкам, включать в договоры требования, ущемляющие права потребителей. Вы как наследник денежных средств, становить на место наследодателя и становитесь потребителем банковских услуг и в данном случае неполучение банком корреспонденции по юридическому адресу ущемляет ваши права и препятствует получению наследственного имущества.

Албинкина Махри Байрамклычевна

Добрый день, для подробной консультации по данному вопросу можете позвонить мне, пошагово объясню что нужно делать, телефон 8-995-400-75-21.
Здравствуйте ?

3 ответа

Взяла займ в финмолл. Оформляла девушка, я указывала в анкете которую она мне дала правдивую информацию о работе, регистрации паспортные данные. Она сказала анкету до конца не заполняй, ее заполнят в офисе или я сама. Я ей доверилась, она сказала скачать выписку по карте сколько приходит на счёт денег. Я предоставила. Правило этой мфо оформление на дому, я живу с родителями и не могла такого себе позволить. Она можно сказать уговорила меня пойти на это, знала что у меня ситуация тяжелая.. она там работает, наверняка получила за одобренный заём себе бонусы.
На следующий день после написания анкеты мне и моей коллеге звонил сотрудник сб этой конторы, спросил сколько у меня зарплата. Я сказала свою официальную и подработку. В сумме около 45 тысяч. Он одобрил, деньги перевели. Договор я как открыла и обалдела просто. У меня там указано будто я зарабатываю 100 тысяч! Будто в меня опыт работы 10 лет на текущем месте! Я ей звонила, плакала пыталась выяснить как такое может быть? Она сказала что всем завышаются так зарплату у них такие условия. А ещё она сказала что я сама какую то справку подписывала типо получаю 100 тысяч рублей.. но не подделка справки я даже не помню что я подписывала.. изначально платила, 6-7 платежей было, платёж раз в неделю по 2 тысячи.. сейчас я в просрочке, подала на банкротство. Вопрос, могут ли меня привлечь по 159 статье? Что мне делать? Как быть? Закрыть его нереально, брала 40, должна 90 тысяч.. Могут ли меня посадить в тюрьму???по 159???

Титова Анна Сергеевна

Обратитесь в полицию с заявлением на данное мфо. А им напишите жалобу, чтобы через суд взыскивали долг. Так как с отсутствием официального долга и исполнительного производства вам никто не даст добро на банкротство

Мерзликин Алексей Борисович

Когда подписываете в банке документы и договор, надо всегда внимательно их предварительно читать. Если вы не сможете выплатить кредит, то вам будет нужна процедура банкротства в МФЦ. В ваших действиях не признаков состава преступления по 159 УК. В России очень много людей, которе берут кредиты, а потом их не могут выплачивать по разным причинам, но за это в тюрьму не сажают.

Ким Галина

В процедуре банкротства при выяснении обстоятельств указания недостоверных сведений, указанных в кредитном договоре. суд может усмотреть недобросовестность должника. отказать с списании долгов, а может и по своей инициативе направить материалы на возбуждение у/д. Перед тем как выходить в процедуру банкротства есть такая услуга как правовая экспертиза кредитной задолженности, в которой как раз выявляются такие "слабые места" и по возможности нивелируются, а потом уже подается на банкротство
Очу выдвинуть свою кандидатуру в члены ревизионной комиссии Адвокатской палаты,

3 ответа

Стаж работы адвокатом два года. Хочу выдвинуть свою кандидатуру в члены ревизионной комиссии Адвокатской палаты, имею средне-специальное экономическое образование и опыт работы бухгалтером. Мне могут отказать?

Сагитов Дмитрий Александрович

Добрый день!

"Стаж работы адвокатом два года". Каким образом со средне-специальным экономическим образованием Вы адвокатом стали?
Но, если стали, то шанс стать членом ревизионной комиссии АП - 100% есть.
С уважением, Дмитрий.

Ивченко Оксана Борисовна

Здравствуйте

Дерзайте коллега

Моргачев Алексей Николаевич

Возможность есть
На собеседовании работодатель треьовал взять кредит и отдать деньги компании

3 ответа

Описываю подробнее, мне позвонили по номеру, который указан в резюме на HeadHunter, пригласили пройти собеседование, предварительно рассказав на первой онлайн встрече о компани.
Ктмпанич называется vivasol, мне ее презентовали
На второе собеседование я ехал сегодня, по указанному адрессу, там после 2х часов собеса у меня спросили есть ли судимости или кредитные проблемы, я ответил что не припоминаю таких.
Потом у меня взяли данные паспорта и начали смотреть кредитную историю, там она оказалось плохая, я спросил зачем она вам вообще нужна, мне ответили, что такая франшиза, я плачу определенную сумму, которую мне банк отказывается выдавать, я предложил без этой франшизы, просто работать, т.к. у меня очень большой опыт работы с клиентами, около 6 лет, на что мне ответили, что это страховка компании, если я откажусь работать или просто уйду. Я сказал вы разве не уверены в своих методах найма и проверки сотрудников, давайте без кредитов обойдёмся, мне ответили давай без этой хуйни (директор) который , кстати, упоминал, что при неудачном выборе сотрудника, деньги спрашивают именно с него, хотя соя работа заключалась просто в продаде кулерных систем.
Вопрос, являются ли такте методы звконными и с какими жалобами и куда я могу обратиться? Что я получу при подтверждения их мошеннических действий и как я могу их доказать. К примеру есть переписки и запись их первого звона

Моргачев Алексей Николаевич

Состава преступление нет, оставьте отзыв на Хедхантере и не имейте с ними никаких дел. Сейчас 8 из 10 вакансий - жулики и проходимцы, которые ищут бесплатную рабочую силу. Хороших вакансий мало.

Рябов Сергей Иванович

желательно вопросы без мата... то, что от Вас требуют - способ удержания работника или при плохом исходе - некая примитивная страховка от последствий. Конечно с ними нет смысла общаться далее.

Котиков Антон Константинович

Поскольку Вы в итоге не оформили кредит, их действия максимум можно квалифицировать, как покушение на мошеннические действия, Вам необходимо обратиться в правоохранительные органы территориальные по местонахождению данной организации и написать заявление с изложением всех обстоятельств
Куда обращаться психологам за помощью?

4 ответа

Тут уже встречался вопрос про то, как нас, психологов, директора школ за бесплатно заставляют присутствовать на допросе несовершеннолетних в полиции. Но у меня ситуация жёсче. Меня так обязали приехать на допрос несовершеннолетнего, по его делу судебный процесс будет идти. Подписали протокол и с этого момента моя жизнь превратилась в ад. Я уволился со школы и думал, что на этом всё закончится, но увы, дознаватель не звонит сам, а через родителей ребёнка сообщает, что вот такого то числа нужно явиться на допрос или другое следственное действие в рамках уголовного дела, ссылаясь на то, что раз я подписал первый протокол то обязан участвовать и присутствовать по первому зову. Как я могу отказаться от этого всего официально? Я не работаю уже в школе, стаж психологом у меня всего ничего, на кой чёрт меня обязали в эту лабуду и как их неё выйти? Правомерны ли действия дознавателя? Ведь опыт работы у меня мизерный, да и в школе я больше не работаю, но всё равно обязывают насильно приезжать, строчат представления о неявках на новое место работы не связанное со школой никак, вообще обнаглели. Если письменно можно совершить отказ то как именно и куда отправлять? Как от всего этого отказаться?

Калмыкова Марина Владимировна

Вообще процедура в данном случае не урегулирована на законодательном уровне. Обычно, педагоги, педагоги-психологи принимают участие в следственных действиях по запросу суда или следователя через управление образования, далее, по указанию управления образования директор школы направляет сотрудника. В настоящее время Вы не сотрудник образовательного учреждения, а значит на Вас не распространяются указания директора. Замена педагога-психолога возможна, поэтому обратиться в управление образования, а также к следователю письменно о замене педагога-психолога. Обычно с этим проблем не возникает.

Чугаева Алеся Валерьевна

Не имеют право обязывать.в школе нового педагога/психолога пускай вызывают.могут любого другого пригласить.вы можете заболеть, переехать и другие причины могут быть.

Галтаева Вероника Вячеславовна

добрый день. Вы можете сказать, что сейчас не работаете психологом. Суд сам должен обеспечить психолога в процесс.

Гуляев Илья Владиславович

Здравствуйте!
Вас, как и любое участвующее лицо должны вызывать повесткой для проведения следственных действий, какие-либо иные способы вызова не являются надлежащими, в связи с чем, привлечь к ответственности за неявку Вас не смогут.
Помимо этого, Вы также можете написать ходатайство дознавателю, руководителю органа дознания, с указанием на то, что вы более не являетесь сотрудником образовательной организации и не имеете возможности присутствовать при производстве следственных действий. В течении трех дней после регистрации вашего обращения, Вам должны направить ответ, и если Вас не отстранят, то Вы имеете право обжаловать данное решение.
Да, к сожалению, у нас нет адекватной регламентации присутствия педагогов-психологов при следственных действиях, в связи с чем, правоохранительные органы злоупотребляют своими правами, поскольку им удобен "свой психолог" который явится в удобное для них время.
В тоже время, это обязанность именно должностного лица найти и обеспечить явку такого специалиста, самостоятельно или через образовательные и иные государственные организации.
Аттестация педагога

2 ответа

Я являюсь молодым специалистом, работаю в школе 1,5 года. Имеет ли право директор отказать в получении 1 педагогической категории (не подписывать документы), обосновав, что она хотела бы, чтобы педагог получил опыт работы и отработал 2 года? Баллов для аттестации хватает. Молодые специалисты могут пройти аттестацию (по собственному желанию, но это необязательно), а через 2 года уже должны или аттестоваться, или пройти на соответствие занимаемой должности. Вопрос законно ли мне отказала директор, если можно с ссылкой на статью. Заранее благодарю!

Байдак Зоя Михайловна

Вы уже задавали свой вопрос и вам юристы ответили. Не законно вам отказал директор. Ссылки на статью - услуга платная.

Довган Юрий Богданович

Заявления в аттестационную комиссию (в целях установления первой и высшей квалификационной категории) подаются педагогическими работниками независимо от продолжительности их работы в образовательной организации, в том числе в период нахождения педагогического работника в отпуске по уходу за ребенком (п. 29 Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденного приказом Минпросвещения России от 24.03.2023 N 196.).
Как вернуть рабочее место

1 ответ

В организации культуры последний день работает молодая целиком и полностью подходящая для своей должности сотрудница-автор-студентка. Ее увольнение, как я понимаю, открыто связано с случаем "пользование рабочим компьютером с использованием личных сообщений других сотрудниц соцсети в своих решениях". Так как я по образованию менеджер в сфере культуры и имею опыт работы с протоколами, то, видя сдерживание ей эмоций из-за потери проработанного своими проектами рабочего места, думаю, что необходимо причину увольнения рассматривать публично, так как в этой публичной организации у нее только положительные отзывы от посетителей. То есть сотрудницу, обладающую таким набором деловых качеств найти будет невозможно на местном провинциальном уровне. Как найти подход к сохранеию рабочего места, которое не помогает сохранить новая заведущая-студентка, которая будучи вдвое старше может конкурировать внешне в фотоформате, при этом есть сотрудница с тремя высшими, да и "лс" использованы в силу их открытого доступа из-за невнимательности. По идее руководитель должен путем деловых игр наладить климат в колективе, а сделать вряд ли она сможет, ведь ее мама навещает...

Белов Михаил Александрович

Добрый день, Могу предложить вам взять на себя инициативу и предложить провести встречу с руководством организации, чтобы обсудить ситуацию. Обычно такие встречи проводятся с HR или с непосредственным руководством. На встрече аргументированно и конструктивно представьте свои доводы о том, почему вы считаете, что увольнение не является обоснованным. Укажите на его негативные последствия не только для сотрудницы, но и для организации. Для юридической консультации можете обратиться по номеру в профиле.
Срочная помощь обвиняемому.!!!

1 ответ

Как быть? Что делать? Статья 234ч3 УК РФ, кто имеет опыт работы именно по этой статье..? Требуется срочно защитник, обвиняемый в сизо уже как год, следствие стоит на месте, меняются только следователи..

Соколов Владимир Владиславович

Попробуйте узнать у имеющегося защитника с чем связан такой долгий срок расследования. Обычно эта информация хотя бы в общих чертах защите известна. Ускорить расследование вряд ли получиться, следствие и так больше всех остальных заинтересовано передать дело в суд. Значит, тут либо сложности с экспертизами либо с объемом процессуальных действий, если квалификация по ч. 3 ст. 234 УК РФ дана по признаку организованной группы. Конечно, можно обжаловать бездействие следователя (если оно имеет место), но с этим тоже нужно аккуратно.
Правки в договоре поставки

5 ответов

В договоре на поставку (оборудование для автоматизации котелен, умных домой и тд) написано по всему тексту ТОВАР, но упрямый клиент просит заменить на "Продукция"
В чем разница?
Должны ли мы менять слова?
Впервые с таким сталкиваемся за весь опыт работы

Усольцев Виктор Николаевич

Если клиент настаивает на замене термина "товар" на "продукция", это может быть связано с его предпочтениями или внутренними стандартами. Однако, если вы не видите необходимости в изменении, вы можете предложить оставить оригинальный текст договора.

Плешков Иван Иосифович

Добрый день!

Вопрос замены термина "товар" на "продукцию" в договоре поставки действительно вызывает интерес, ведь оба понятия часто используются в юридической практике и коммерческой деятельности. Давайте разберемся, в чем заключается разница между ними и нужно ли вносить изменения в договор.
Что такое товар?

Термин "товар" используется в законодательстве довольно широко и применяется ко многим категориям объектов гражданских прав. Согласно Гражданскому кодексу РФ, товаром признается любое имущество, которое предназначено для продажи или обмена. Товары могут включать в себя как материальные объекты (например, оборудование, сырье), так и услуги (например, программное обеспечение).
Что такое продукция?

Продукция — это результат производственной деятельности предприятия. Обычно под продукцией подразумевают товары, произведенные промышленностью, сельскохозяйственным производством или иными видами хозяйственной деятельности. Продукция чаще ассоциируется с изготовленными объектами, имеющими конкретную физическую форму и предназначенные для удовлетворения определенных потребностей потребителей.
Отличия между товарами и продукцией

Основное отличие заключается в контексте употребления терминов. Когда речь идет о производстве и продаже готовых изделий, чаще используют термин "продукция". А когда речь идет о широком спектре объектов, включая как готовую продукцию, так и другие виды товаров (сырье, полуфабрикаты, услуги), применяют слово "товар".
Нужна ли замена?

Теперь давайте вернемся к вашему вопросу: должны ли вы заменить "товар" на "продукцию"? Ответ зависит от контекста вашего договора и требований клиента.

Соответствие терминологии: Если ваш клиент настаивает на замене термина "товар" на "продукцию", возможно, это связано с тем, что они хотят подчеркнуть специфику поставляемого оборудования как результата производственного процесса. Это может быть важным аспектом для некоторых клиентов, особенно если они занимаются производственными проектами.
Правовые последствия: Замена термина сама по себе не должна иметь серьезных правовых последствий, если не меняет сути обязательств сторон. "Товар" и "продукция" взаимозаменяемы в большинстве случаев, хотя "товар" может быть более широким понятием.
Удобство сторон: Иногда клиенты предпочитают определённую терминологию, исходя из корпоративных стандартов или личных предпочтений. Если это не противоречит вашим интересам и условиям сделки, внесение изменений может способствовать укреплению доверия и улучшению деловых отношений.

Рекомендации

Если замена термина не влечет за собой никаких негативных последствий для вас и соответствует ожиданиям клиента, то, вероятно, стоит пойти навстречу клиенту и внести коррективы. Это покажет вашу гибкость и готовность к сотрудничеству. Однако, если вы сомневаетесь в целесообразности замены или опасаетесь возможных юридических рисков, обсудите этот вопрос с юристом компании или внешним консультантом.
Заключение

Замена термина "товар" на "продукция" в договоре поставки не обязательно повлечет за собой серьезные юридические последствия, если суть обязательств сторон остается неизменной. Однако важно учитывать контекст и предпочтения клиента. В конечном итоге, решение должно основываться на балансе интересов обеих сторон и стремлении к эффективному взаимодействию.

Чеботарев Василий Сергеевич

Необходимо уточнить у клиента цели и, возможно, указать оба слова

Пилипенко Игорь Александрович

Заказчик вправе требовать полной идентификации поставляемого оборудования от Поставщика. Но когда гражданин, заказывающий, приобретающий товар исключительно для личных, семейных, домашних и иных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности (потребитель), просит указать вместо товара продукцию, Поставщик вправе отказать в этом в соответствии со статьей 18 Закона Российской Федерации "О защите прав потребителей", Постановлением Правительства РФ от 10.11.2011 № 924 "Об утверждении перечня технически сложных товаров".

Катков Максим Алексеевич

Добрый день, принципиальной разницы между терминами нет, обязанности менять термины нет, все зависит от Ваших настроений относительно сделки.
Нарушения в ходе проверки общепита

1 ответ

Чем грозит руководителю общепита выявленные при проверке нарушения бухгалтерского и кадрового учёта, если руководитель работает 6 месяцев, а проверка за год. Хочу уволиться - угрожают.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Штраф как на должностное лицо, если нарушены сроки сдачи бухгалтерской документации, отчетность, кадровый учет (административка 15.11). Если же выявлено нецелевое расходование бюджетных средств либо приствоение, растрата наказание может быть и уголовным. Все зависит от результатов проверки по акту. На акт проверки можно составить возражения. За период, предшествующий вашему назначению на должность, отвечают те.
Аттестат

2 ответа

Могу ли я забрать аттестат позже? Такая ситуация, я сдала все экзамены, мне сказали что дату выдачи аттестата объявят позже, прошло около 10 дней, звонка или сообщения не было. Мне звонит классный руководитель и говорит завтра к 10 в школу, почему не отвечала на звонки тд тп. Иди на семейное обучение. Я знаю то, что после 9 класса, я могу делать что хочу. Я планировала в этом году пойти на курс и развиваться в определенной сфере, а в следующем поступить в колледж. Разве мне этот аттестат не могут отдать ?

Смирнова Ксения Александровна

Аттестаты и приложения к ним выдаются не позднее десяти дней после даты издания распорядительного акта об отчислении выпускников. Аттестат (дубликат аттестата) выдается выпускнику организации, осуществляющей образовательную деятельность, лично или другому лицу при предъявлении им документа, удостоверяющего личность, и оформленной в установленном порядке доверенности, выданной указанному лицу выпускником, или по заявлению выпускника направляется по его адресу через операторов почтовой связи общего пользования заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении. Доверенность и (или) заявление, по которым был выдан (направлен) аттестат (дубликат аттестата), хранятся в личном деле выпускника. Позже тоже можно получить, пределов нет
Помогите, пожалуйста, не могу решить что-то

1 ответ

. В ОАО «Авиа» действуют две профсоюзные организации, в том числе профсоюзная организация водителей, обслуживающих авиационную технику на перроне. Когда представители названной профсоюзной организации решили проверить, как соблюдается законодательство об охране труда, руководитель организации не допустил их к проверке, сославшись на то, что данный профсоюз не обладает достаточной численностью для осуществления такой проверки.
Оцените ситуацию с точки зрения принципов трудового права

Пилипенко Игорь Александрович

Неправомерный отказ в проведении уполномоченным органом проверки соблюдения норм охраны труда водителей.