Изменение в выписке ИЛС ПФР?

(1 ответ)

ВУЗ просит выписку ИЛС ПФР с госуслуг, якобы для проверки официальности трудоустройства. Насколько законно такое требование?
В этой справке также содержится информация о заработной плате и пенсионных коэффициентах. Предоставлять информацию о заработной плате не хочу.
Можно ли в выписке убрать информацию о заработной плате и отправить сокращенную выписку в которой только информация о трудоустройстве будет отражена?

Уховцева Нина Викторовна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает адвокат
Стаж 3 года

Возьмите не выписку с ИЛС ПФР, а выписку из электронной трудовой книжки. Там заработная плата не отражается.

Гость

А если требуют именно ИЛС ПФР?

Уховцева Нина Викторовна
Уховцева Нина Викторовна Юрист прошел модерацию
Отвечает адвокат
Стаж 3 года

Предоставьте выписку. Если цель-подтверждение трудоустройства, то обязаны принять. Для подтверждения факта Вашего трудоустройства к конкретному работодателю (факта трудовых отношений с конкретным работодателем) могут подойти любые документы, где фигурируют Ваши ФИО или подпись (приказы, распоряжение, пропуск на предприятие, справки, сведения из налогового органа, ПФР, ФСС, штатное расписание, графики сменности, документы первичного учета, ) Работодатель, а тем более ВУЗ, не вправе требовать у Вас предоставления указанной выписки.

Юристы по уголовным делам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Требование вуза предоставить выписку из индивидуального лицевого счета (ИЛС) в Пенсионном фонде России для проверки официальности трудоустройства вызывает вопросы с точки зрения законности и обоснованности.

1. Законность требования: ВУЗы, как правило, не имеют законных оснований требовать от студентов предоставления выписки из ИЛС ПФР. Эта информация является персональными данными, и их обработка должна соответствовать законодательству о защите персональных данных (Федеральный закон № 152-ФЗ "О персональных данных"). ВУЗ должен обосновать, на каком основании и с какой целью запрашивается такая информация.

2. Согласие на обработку данных: Согласно закону, обработка персональных данных возможна только с согласия субъекта данных, если иное не предусмотрено законодательством. Вы имеете право не предоставлять выписку, если не дали согласие на обработку этих данных.

3. Сокращенная выписка: На портале госуслуг или через личный кабинет ПФР, как правило, невозможно самостоятельно редактировать выписку, убирая из нее информацию о заработной плате. Однако вы можете обратиться в Пенсионный фонд с просьбой предоставить выписку с конкретными данными, если такая возможность предусмотрена.

4. Альтернативные способы подтверждения трудоустройства: Если ВУЗ действительно требует подтверждение трудоустройства, вы можете предложить предоставить другие документы, например, копию трудового договора, справку с места работы или иные документы, которые не содержат информацию о заработной плате.

Рекомендуется связаться с представителями ВУЗа для уточнения причин и правовых оснований такого требования, а также проконсультироваться с юристом для получения более детальной консультации по вашей ситуации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
361 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Адвокаты по Уголовным делам