- 28.01.2025 14:53
Здравствуйте, подскажите.
Ситуация такая, я нахожусь на больничном по БиР до 17.02.2025
С мужем решили что оформлять пособие и отпуск до 1.5 лет будем на мужа, но с условием того что он будет и работать и получать пособия, как разрешило наше государство с 1 января 2024года
А я в свою очередь буду находится в отпуске до 3х лет на первого ребенка(официально трудоустроена)
Как нам правильно оформить, что предоставить мужу на работу, какие справки от меня(жены)
И возможно ли так, что я с одним ребенком в отпуске, он с другим но при этом он будет работать
Добрый день!
Да, с 1 января 2024 года в России вступили в силу изменения, позволяющие одному из родителей одновременно работать и получать пособие по уходу за ребёнком до 1, 5 лет. Рассмотрим пошагово, как вам с мужем следует действовать в данной ситуации.
1. Оформление отпуска по беременности и родам (БиР):
Вам, как матери, необходимо оформить отпуск по БиР. Этот отпуск длится 140 дней (70 дней до родов и 70 после родов). Вам будет выплачено соответствующее пособие.
2. Передача права на отпуск и пособие по уходу за ребёнком до 1, 5 лет вашему мужу:
После окончания отпуска по БиР вы можете передать право на отпуск и пособие по уходу за ребёнком до 1, 5 лет своему мужу. Для этого ему нужно будет предоставить следующие документы на работе:
Заявление на предоставление отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1, 5 лет;
Копия свидетельства о рождении ребёнка;
Справка с места работы жены о том, что она не использует отпуск по уходу за ребёнком и не получает соответствующее пособие (эту справку вы предоставляете);
Документ, подтверждающий, что другой родитель (ваша жена) не оформил отпуск по уходу за ребёнком и не получает пособие.
3. Работа во время отпуска по уходу за ребёнком:
Ваш муж сможет продолжать работать, получая пособие по уходу за ребёнком до 1, 5 лет. Главное условие — он должен работать неполный рабочий день или на условиях удалённой занятости. Это требование установлено для сохранения права на получение пособия.
4. Ваше пребывание в отпуске по уходу за первым ребёнком:
Пока ваш муж будет находиться в отпуске по уходу за вторым ребёнком, вы сможете оставаться в отпуске по уходу за первым ребёнком до достижения им трёхлетнего возраста. Для этого вам нужно будет написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет и предоставить необходимые документы на своей работе.
Важные моменты:
Отпуск по уходу за ребёнком можно разделить между обоими родителями, но только один из них может получать пособие в конкретный момент времени.
Работодатели обязаны предоставлять отпуск по уходу за ребёнком и выплачивать соответствующие пособия при наличии всех необходимых документов.
Пособие по уходу за ребёнком до 1, 5 лет составляет 40% от среднего заработка родителя, но не меньше установленного минимума.
Таким образом, вы с мужем можете организовать уход за детьми таким образом, чтобы оба могли совмещать работу и заботу о детях, используя возможности, предоставляемые законодательством.
Добрый день! В вашей ситуации важно правильно оформить документы для получения пособия и отпуска по уходу за детьми. Ваш муж может оформить отпуск по уходу за ребенком с 1.5 лет, даже если продолжает работать. Вам, как официально трудоустроенной, необходимо предоставить вашему работодателю заявление на отпуск по уходу за первым ребенком до 3 лет. Также потребуется заявление вашего мужа о предоставлении ему отпуска, которое должно быть согласовано с работодателем. Важно удостовериться, что все документы поданы корректно и вовремя, что обеспечит получение пособий и защитит ваши права. Подробно готов ответить на ваши вопросы.
На работе мужа просят, чтобы он подал заявление и все справки от меня( жены) затем не выходить на работу в течение 5 дней, пока не одобрят выплату, а потом писать заявление что он выходит на работу на полный рабочий день, это верно? А отпуск так и будет в этом случае за ним?
Одобрят
И есть вероятность что могут не одобрить?
Добрый вечер! В вашей ситуации, действительно, оформлять пособие и отпуск на мужа возможно. Он должен будет подать заявление на получение пособия по уходу за ребенком, указав, что вы находитесь в декретном отпуске по первому ребенку. Вам потребуется предоставить ему документы, подтверждающие ваш статус, такие как свидетельство о рождении второго ребенка, а также справку с работы о том, что вы находитесь в отпуске. Важно, чтобы ваш муж уведомил работодателя о том, что он будет получать пособие, и чтобы его работа не противоречила условиям вашего отпуска. Подробно готов ответить на ваши вопросы.
Ваш план возможен: вы можете находиться в отпуске по уходу за первым ребенком до трех лет, а муж оформить отпуск по уходу за вторым ребенком. Чтобы муж получил пособия, ему потребуется заявление, подтверждающее ваше трудоустройство и документ, подтверждающий, что вы в отпуске. Также он должен предоставить свидетельство о рождении второго ребенка. Работать он может, как это предусмотрено с 1 января 2024 года. Подробно готов ответить на ваши вопросы, напишите мне в чат телеграмм или ватсап, или звоните по номеру в профиле.
В вашей ситуации супруг имеет право на оформление пособия по уходу за ребенком, даже если вы находитесь в отпуске по уходу за первым ребенком, и это вполне законно. Вам необходимо предоставить работодателю мужа справку о том, что ваш отпуск по уходу за первым ребенком продолжается, а также справку о рождении второго ребенка, чтобы он мог оформить отпуск по уходу и получать соответствующее пособие.
